株式会社ホンダカーズ岐阜 の求人・中途採用情報

～岐阜県内17店舗展開！県下最大規模のホンダ正規ディーラー／残業昨年実績　18.8時間／月・週休2日制・長期休暇あり～ ■業務内容： 当社のサービスエンジニアとして、車検・点検・整備といった業務を行います。 ■業務詳細： 入社直後は、今までの経験やスキルに合わせた業務をお任せ致します。先輩社員の横につき分からないことは質問をどんどんして頂き一緒に成長していきましょう。慣れてくると実際にお客様への接客も任せていきます。最初は先輩からのアドバイスもありますので安心してください。 社内の雰囲気は、チームワークを大事にし個人のチャレンジにはお店のみんなで背中を押す雰囲気が御座います。たくさん質問をしたくさんトライを重ね成長して頂ければと思います。 ■キャリアステップ 一般社員→主任→工場長というポジションが御座います。評価体制が整っており、またスキルアップのための社内の大会も多く開催されております。 ■働き方 ・残業：月15時間程度（昨年実績18.8時間／月） ・県外の転勤無し※勤務地は希望を考慮し相談の上、決定いたします。 ・福利厚生多数有 ・第2第3火曜日+毎週水曜日定休日＋そのほか会社カレンダーによる交代休 ・GW(3日)お盆(5日)年末年始(6日)のお休みあり※2022年度実績 ■職務の特徴： Hondaのクルマは「M・M思想」、つまり「マン・マキシマム／メカ・ミニマム」というコンセプトに基づいて造られております。乗る人の快適さを追求し、室内空間を広くする一方で、エンジンルームなどの機械の部分は最小限のスペースしかなく、メカの構造も複雑です。整備する難しさもございますが、そういった点がHonda車を整備する醍醐味であり、やりがいにも繋がります。 ■組織風土： 当社では、スタッフ全員が目標に向かって連携して取り組んでおります。お店単位でもスタッフの仲が良く明るい雰囲気で、時に冗談を言って笑い合いながらも、仕事には真剣に向かって取り組んでおります。会社全体でも、お客様に良いものを提供する為にお店が連携してチームワークを発揮しております。個人の挑戦にも積極的で評価体制も整っており、やりたい事があれば背中を押す風土がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県羽島郡岐南町上印食7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

細畑駅、切通駅、手力駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制弊社の給与形態は日給月給制で、欠勤があった場合には減額される場合があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～276,100円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円＜想定月額＞225,000円～301,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は当社給与規程に準じて決定■その他手当：奨励給、整備奨励手当（整備職に従事される方に支給、25,000円）、技能手当（自動車整備士資格２級取得の場合15,000円)、整備手当（国家資格保有者）■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車の販売並びに整備、発電機や農業機械等汎用製品の販売・自動車損害賠償保険法に基づく保険代理業及びその他の損害保険代理業並びに生命保険の募集に関する業務

■業務内容： ・勤怠管理業務全般をお任せします。 ・従業員の出退勤データの集計／確認・残業時間／有給休暇／欠勤などの集計／管理・勤怠に関する従業員からの問合せ対応・月次での勤怠データ締め処理などをお任せします。 ■業務詳細： 【各種手続き業務】 ・入社／退社手続き（社会保険／雇用保険関連書類の作成／提出補助） ・休職／復職に関する手続き補助 ・住所変更／氏名変更などの従業員情報更新手続き ・健康診断の手配／管理補助 ・年末調整関連業務補助 【給与計算】 ・給与計算業務全般 ・賃金に関する従業員からの問い合わせ対応　等 【その他総務業務】 ・備品管理／発注補助 ・社内イベントの準備／運営補助 ・電話対応/来客対応 ■当社について： ・Hondaと共により多くのお客様との絆作りを軸として、地域社会へ貢献し、地域に愛される企業を目指してきました。 クルマを取り巻く環境や人の価値観の変化に伴い、おクルマだけでなく、お客様の理想のライフスタイルを実現することがこれからの私たちのミッションと考えています。 ・地場販売会社のため、独自の取り組みも行っております。ホンダ以外の製品、例えばWHILLという近距離モビリティの取り扱いです。 免許返納が進む中、免許返納後も乗り物を楽しんでいただきたいという思いから、取扱を開始しております。 ・ホンダカーズ岐阜では「カーライフに関わる全てのモノ・サービスを提供し、お客様の理想のライフスタイルを実現」することをミッションとして掲げています。お客様、従業員、お取引先、地域の皆さんと共に、理想のライフスタイルを追求し、その実現に向けて楽しく魅力的な場を提供する「生活の可能性を拡げるココロオドルトコロ」をコーポレートスローガンとして掲げ挑戦し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県羽島郡岐南町上印食7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

細畑駅、切通駅、手力駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制弊社の給与形態は日給月給制で、欠勤があった場合には減額される場合があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、当社給与規程に準じて決定■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車の販売並びに整備、発電機や農業機械等汎用製品の販売・自動車損害賠償保険法に基づく保険代理業及びその他の損害保険代理業並びに生命保険の募集に関する業務■事業の特徴：創業以来、Hondaと共により多くの顧客との絆作りを軸として、地域社会へ貢献し、地域に愛される企業を目指してきました。この継続した取り組みにより、現在はHondaの販売拠点として岐阜県内最大規模のネットワークを構築するに至っています。同社では、タグラインとして「ココロオドルトコロ」を掲げています。これは、店舗に訪れることで今まで考えなかった幸せな暮らしに顧客が「ココロオドル」ことを目指すとともに、全社員も仕事に対して「ココロオドル」ことが必要との意味も込められています。■同社が提案するカーライフ：全社員一丸となって「顧客に幸せで快適な暮らしを送ってもらうために、カーライフの提供を通して何ができるか」を常に考えて仕事に取り組んでいます。当然ながら、顧客にとっての幸せは、それぞれ異なります。同社は、それぞれの顧客に対して何ができるかを顧客と共に考え、その考えを最大限に尊重し、社員自らの意思で行動できる企業風土を築いています。この風土により、顧客に寄り添ったこれまでにない豊かなカーライフを提案しています。

～ホンダカーズ正規代理店の販売スタッフ／数値重視ではなくお客様に寄り添った販売／評価制度＆インセンしっかりで稼げる環境～ ■業務内容： ・お客様のライフスタイルやニーズを伺いカーライフをサポートしていただきます。来店型のスタイルの分、Hondaの新車、中古車のカーライフ提案はもちろん、それ以上に大切なのが購入後のアフターフォローです。修理や点検、各種保険のご提案も行います。 ・基本は平日が点検のご案内や週末のイベントに向けた準備、土日祝日が接客中心の活動です。 ■キャリアについて 店長候補として、成長を全面的にサポートし、自己実現の機会を提供しております。現在の店長職は平均年齢が40代前半、若い店長だと30代の店長も在籍しております。新卒、中途に関係なく、幅広い経歴の社員が店長として活躍中です。 ＼お客様に寄り添い、プロセス重視の評価制度／ 目標や計画を立てて進捗は追うものの、求めるものはお客様へ向き合う姿勢やプロセスを重視しております。 業績評価はインセンティブで反映されるため、ボーナス査定は役割評価に比重をおいています。比率としては、業績の評価を1とした時に、役割評価（プロセス）が5くらいのイメージです。1次評価は管理者が行い、2次評価は経営層が目線合わせをしながら一人一人の評価を行っています。このように経営層が直接評価に関わることも、当社の魅力の一つです！ ※年間の販売目標はありますが、ご自身で業務設計に合った月次目標を設定していただきます。 重視するプロセスとしては、顧客へのコミュニケーションのスピード感や、提案の量や質、顧客に寄り添う姿勢等、様々な観点から評価します。 営業力という観点では、対面でのシュミレーション研修を実施し、普段の営業活動を分析するような機会も設けております。 ■インセンしっかりで稼げる環境： ＜平均年収＞ 25～29歳：400万前後 30代前半：500前後 30代後半：600万前後 40代～：600万超 ※あくまで平均です。 あなたの頑張り次第で、さらなる高収入を目指せます！ インセンティブに上限を設けていません！ 毎月がボーナス？！と思うほどインセンティブをもらう人も！ ＜最高値＞ 最高値／３０代前半：６００万円 最高値／３０代後半：９００万円 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞可児下恵土店住所：岐阜県可児市下恵土宮前5647 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制弊社の給与形態は日給月給制で、欠勤があった場合には減額される場合があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～276,100円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：49,650円～61,650円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞274,650円～337,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、当社給与規程に準じて決定■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車の販売並びに整備、発電機や農業機械等汎用製品の販売・自動車損害賠償保険法に基づく保険代理業及びその他の損害保険代理業並びに生命保険の募集に関する業務

～経験者募集◎エキスパートとしてプレイヤーとして昇りつめることができます！／ホンダカーズ正規代理店の販売スタッフ／評価制度＆インセンしっかりで稼げる環境～ ■業務内容： ・お客様のライフスタイルやニーズを伺いカーライフをサポートしていただきます。来店型のスタイルの分、Hondaの新車、中古車のカーライフ提案はもちろん、それ以上に大切なのが購入後のアフターフォローです。修理や点検、各種保険のご提案も行います。 ・基本は平日が点検のご案内や週末のイベントに向けた準備、土日祝日が接客中心の活動です。 ＼お客様に寄り添い、プロセス重視の評価制度／ 目標や計画を立てて進捗は追うものの、求めるものはお客様へ向き合う姿勢やプロセスを重視しております。 業績評価はインセンティブで反映されるため、ボーナス査定は役割評価に比重をおいています。比率としては、業績の評価を1とした時に、役割評価（プロセス）が5くらいのイメージです。1次評価は管理者が行い、2次評価は経営層が目線合わせをしながら一人一人の評価を行っています。このように経営層が直接評価に関わることも、当社の魅力の一つです！ ※年間の販売目標はありますが、ご自身で業務設計に合った月次目標を設定していただきます。 重視するプロセスとしては、顧客へのコミュニケーションのスピード感や、提案の量や質、顧客に寄り添う姿勢等、様々な観点から評価します。 営業力という観点では、対面でのシュミレーション研修を実施し、普段の営業活動を分析するような機会も設けております。 ■インセンしっかりで稼げる環境： ＜平均年収＞ 25～29歳：400万前後 30代前半：500前後 30代後半：600万前後 40代～：600万超 ※あくまで平均です。 あなたの頑張り次第で、さらなる高収入を目指せます！ インセンティブに上限を設けていません！ 毎月がボーナス？！と思うほどインセンティブをもらう人も！ ＜最高値＞ 最高値／３０代前半：６００万円 最高値／３０代後半：９００万円 　　　 ■ポジションの魅力： 本ポジションは、店長職にキャリアアップをいただくわけれはなく、販売のエキスパートとしてプレイヤーで活躍をいただけるポジションです。 ■組織構成：高山市・岐阜市店舗（10～15名） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞可児下恵土店住所：岐阜県可児市下恵土宮前5647 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制弊社の給与形態は日給月給制で、欠勤があった場合には減額される場合があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～276,100円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：49,650円～61,650円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞274,650円～337,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、当社給与規程に準じて決定■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車の販売並びに整備、発電機や農業機械等汎用製品の販売・自動車損害賠償保険法に基づく保険代理業及びその他の損害保険代理業並びに生命保険の募集に関する業務

～ホンダカーズ正規代理店の販売スタッフ／数値重視ではなくお客様に寄り添った販売／評価制度＆インセンしっかりで稼げる環境～ ■お客様に寄り添い、プロセス重視の評価制度 目標や計画を立てて進捗は追うものの、求めるものはお客様へ向き合う姿勢やプロセスを重視しております。業績評価はインセンティブで反映されるため、ボーナス査定は役割評価に比重をおいています。比率としては、業績の評価を1とした時に、役割評価（プロセス）が5くらいのイメージです。1次評価は管理者が行い、2次評価は経営層が目線合わせをしながら一人一人の評価を行っています。このように経営層が直接評価に関わることも、当社の魅力の一つです！ ※年間の販売目標はありますが、ご自身で業務設計に合った月次目標を設定していただきます。 重視するプロセスとしては、顧客へのコミュニケーションのスピード感や、提案の量や質、顧客に寄り添う姿勢等、様々な観点から評価します。 営業力という観点では、対面でのシュミレーション研修を実施し、普段の営業活動を分析するような機会も設けております。 ■キャリアステップ 店長候補として、成長を全面的にサポートし、自己実現の機会を提供しております。現在の店長職は平均年齢が40代前半、若い店長だと30代の店長も在籍しております。新卒、中途に関係なく、幅広い経歴の社員が店長として活躍中です。 ■インセンしっかりで稼げる環境： ＜平均年収＞ 25～29歳：400万前後 30代前半：500前後 30代後半：600万前後 40代～：600万超 ※あくまで平均です。 あなたの頑張り次第で、さらなる高収入を目指せます！ インセンティブに上限を設けていません！ 毎月がボーナス？！と思うほどインセンティブをもらう人も！ ＜最高値＞ 最高値／３０代前半：６００万円 最高値／３０代後半：９００万円 ■業務内容： ・お客様のライフスタイルやニーズを伺いカーライフをサポートしていただきます。来店型のスタイルの分、Hondaの新車、中古車のカーライフ提案はもちろん、それ以上に大切なのが購入後のアフターフォローです。修理や点検、各種保険のご提案も行います。 ・基本は平日が点検のご案内や週末のイベントに向けた準備、土日祝日が接客中心の活動です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞U-Select県庁前店住所：岐阜県岐阜市市橋3-5-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞茜部店住所：岐阜県岐阜市茜部中島3-75-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞長良店住所：岐阜県岐阜市長良西野前56-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

西岐阜駅、岐南駅、岐阜駅、笠松駅、穂積駅、田神駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制弊社の給与形態は日給月給制で、欠勤があった場合には減額される場合があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～276,100円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：49,650円～61,650円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞274,650円～337,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、当社給与規程に準じて決定■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車の販売並びに整備、発電機や農業機械等汎用製品の販売・自動車損害賠償保険法に基づく保険代理業及びその他の損害保険代理業並びに生命保険の募集に関する業務

～ホンダカーズ正規代理店の販売スタッフ／数値重視ではなくお客様に寄り添った販売／評価制度＆インセンしっかりで稼げる環境～ ■業務内容： ・お客様のライフスタイルやニーズを伺いカーライフをサポートしていただきます。来店型のスタイルの分、Hondaの新車、中古車のカーライフ提案はもちろん、それ以上に大切なのが購入後のアフターフォローです。修理や点検、各種保険のご提案も行います。 ・基本は平日が点検のご案内や週末のイベントに向けた準備、土日祝日が接客中心の活動です。 ＼お客様に寄り添い、プロセス重視の評価制度／ 目標や計画を立てて進捗は追うものの、求めるものはお客様へ向き合う姿勢やプロセスを重視しております。 業績評価はインセンティブで反映されるため、ボーナス査定は役割評価に比重をおいています。比率としては、業績の評価を1とした時に、役割評価（プロセス）が5くらいのイメージです。1次評価は管理者が行い、2次評価は経営層が目線合わせをしながら一人一人の評価を行っています。このように経営層が直接評価に関わることも、当社の魅力の一つです！ ※年間の販売目標はありますが、ご自身で業務設計に合った月次目標を設定していただきます。 重視するプロセスとしては、顧客へのコミュニケーションのスピード感や、提案の量や質、顧客に寄り添う姿勢等、様々な観点から評価します。 営業力という観点では、対面でのシュミレーション研修を実施し、普段の営業活動を分析するような機会も設けております。 ■インセンしっかりで稼げる環境： ＜平均年収＞ 25～29歳：400万前後 30代前半：500前後 30代後半：600万前後 40代～：600万超 ※あくまで平均です。 あなたの頑張り次第で、さらなる高収入を目指せます！ インセンティブに上限を設けていません！ 毎月がボーナス？！と思うほどインセンティブをもらう人も！ ＜最高値＞ 最高値／３０代前半：６００万円 最高値／３０代後半：９００万円 　　　 ■ポジションの魅力： 本ポジションは、店長職にキャリアアップをいただくわけれはなく、販売のエキスパートとしてプレイヤーで活躍をいただけるポジションです。 ■組織構成：高山市・岐阜市店舗（10～15名） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞U-Select県庁前店住所：岐阜県岐阜市市橋3-5-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞茜部店住所：岐阜県岐阜市茜部中島3-75-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞長良店住所：岐阜県岐阜市長良西野前56-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

西岐阜駅、岐南駅、岐阜駅、笠松駅、穂積駅、田神駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制弊社の給与形態は日給月給制で、欠勤があった場合には減額される場合があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～276,100円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：49,650円～61,650円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞274,650円～337,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、当社給与規程に準じて決定■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車の販売並びに整備、発電機や農業機械等汎用製品の販売・自動車損害賠償保険法に基づく保険代理業及びその他の損害保険代理業並びに生命保険の募集に関する業務