株式会社堺伸銅所 の求人・中途採用情報

～転勤なし／大手メーカーと取引あり／業界トップクラスシェア／創業94年～ ■大手水栓メーカーを支える技術中核ポジション 堺伸銅所が手掛けるのは、蛇口や水栓金具に使用される金属パイプ。キッチンや洗面台など、私たちの暮らしに欠かせない「水」を支える重要部品を製造しています。 生産技術、品質管理・品質保証、技術営業などのご経験を活かしながら、設備導入や工法改善、新技術提案など、より上流のモノづくりに携われるポジションです。 ■業務内容 ・新製品の加工方法の改善・提案 ・新規設備の調査・導入検討 ・治工具の設計（CAD/CAM使用） ・生産設備の改善・改良 ・大手取引先の技術担当者との打ち合わせ・技術支援 既存の製造方法を改善するだけでなく、新たな技術や工法の提案・実行まで担当いただきます。自分のアイデアを形にしながら、会社の技術力向上に貢献できる環境です。 ■働く環境 製造部は社長直下の組織のため、経営層との距離が近く、提案や改善案がスピーディーに形になる環境です。裁量を持って働きたい方、自らの意見を発信したい方に最適です。 また、製造部は25名体制で、30代部長を中心に20～50代まで幅広い世代が活躍中。女性比率も約4割と、多様なメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス・教育体制 入社後は半年～1年程度のOJTを実施。製品知識や加工技術をじっくり学んでから実務に携わるため、業界未経験の方も安心です。 将来的には主任・課長・部長へとステップアップし、20名規模の組織を牽引するマネジメントポジションも目指せます。 「現場を支える」だけでなく、「会社の未来のモノづくりを創る」。そんなやりがいを実感できるポジションです。 ■魅力ポイント ・当社複数製品が国内シェア100％を誇ります ・年間販売数量400万個以上 ・厚生労働省の「ユースエール認定企業」 ┗若者の採用、育成に積極的で雇用管理に優れた企業と認定されています ・独自のデジタル化と既存技術の融合 ┗在庫管理をはじめ社内業務をアプリ化しております ・自動化設備を導入し、省力化を進める等設備投資にも力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県勝田郡勝央町太平台51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

勝間田駅、西勝間田駅、美作大崎駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：毎年4月■モデル年収：部長（30代後半～40代前半）：600万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 銅管・合金管の材料製造及び加工全般（1）材料…材質C1220T、C2600T、C2700T等／調質H・O・OL・1／2H・ユーザー規格（範囲指定有）／サイズΦ40程度まで（材質による）（2）パイプ加工品…曲げ加工、端末加工、材料切断、転造ねじ加工、切削加工、接合、その他（協力工場等）■当社の特徴：本社が大阪府堺市にありますが生産拠点は全て岡山県の工業団地を拠点としております。銅管や黄銅管の材料メーカーとして創業し創業94年以上の歴史があります。現在の主な製品は銅管や黄銅管、その他合金、最近ではステンレス管を材料販売だけでなく塑性加工を中心とした曲げや端末加工、ろう付け、切削などを行い、最終製品は水栓金具のパイプ部分に使用され、大手水栓メーカーであるTOTOやLIXILの他、トヨタグループのアイシンの一次サプライヤーとして、中小企業でありながら直接取引を行っております。製品の中にはメーカーシェア100％の部品もあり、直近では水栓だけでなく給湯器メーカーの燃料電池関連のパイプも量産化を行い販売しております。岡山工場で全て生産しており従業員数は35名と少人数ですが、産業ロボットなどを利用した自動化と手作業による特注品までを展開しております。平均年齢34歳、女性の割合が40％の職場となり経営方針にも掲げておりますが、何事にも挑戦する姿勢や現場・現物・現実を大事にするものづくりを常に目指しております。金型も一部内製をしております。

★転勤なし/大手メーカーと取引あり/業界トップクラスシェア/創業94年★ 主に大手水栓メーカー向けにパイプを提供している当社にて、設備導入や金属加工の技術面のフォローをお任せします。 ご自宅や職場の台所や手洗い場に使われている、誰もが目にしたことのありなじみのある製品を扱います。 自分が携わって製品が目に見える場所で活躍しているところを見られるというやりがいがあります！ 将来的には、自社で新しい加工方法を有し顧客へ提案できる状態を目指しており、そのミッション遂行に向けて一緒に頑張っていただける方を募集しています。 ■業務内容： ・新製品の加工方案改善・提案(加工方法や新規設備導入調査・検討) ・治工具の検討と設計(CADCAMによる製図) ・設備導入や改善改良への検討 ・大手得意先の設計や技術担当者との交渉支援 現在の製造方法や加工方法において改善の提案や、新規技術の提案から実行までを行っていただきます。また、今後も販路拡大が見込まれており、ゆくゆくは顧客からのより専門的なご質問にもご対応をいただきたいと考えております。工場内には設備が30台ほどあります。 ■はたらく環境 当社の製造部は社長直下の部署のため、業務の進め方・方針等については、頻繁に社長と相談ができる環境です。また、そのような環境下のため何かを社内決定する際にかかる時間も短く、より裁量をもって働きたい・ご自分の意見を反映させたい、という方には最適な環境です。 ■組織構成： 製造部には25名の社員が在籍しており、30代の部長、40～50代の主任4名、加えて20～30代のメンバーが活躍中です。 製造部の4割が女性となっております。 ■キャリアパス メンバー→主任→課長→部長 将来的には、次長として部下のマネジメント等をいただくことも期待しています。取りまとめいただく部下の人数は20名程度の予定です。 ■入社後の流れ： 入社後半年～1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。1年程度は研修期間となっており、カリキュラム以外にもご自身の学びたいことを自由に勉強していただくことも可能です。しっかり会社の事や、業務の事を理解していただいてから実務に当たっていただけますので、中途社員の方も安心して働いていただけます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県勝田郡勝央町太平台51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勝間田駅、西勝間田駅、美作大崎駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞375,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：毎年4月■モデル年収：部長（30代後半～40代前半）：600万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 銅管・合金管の材料製造及び加工全般（1）材料…材質C1220T、C2600T、C2700T等／調質H・O・OL・1／2H・ユーザー規格（範囲指定有）／サイズΦ40程度まで（材質による）（2）パイプ加工品…曲げ加工、端末加工、材料切断、転造ねじ加工、切削加工、接合、その他（協力工場等）■当社の特徴：本社が大阪府堺市にありますが生産拠点は全て岡山県の工業団地を拠点としております。銅管や黄銅管の材料メーカーとして創業し創業94年以上の歴史があります。現在の主な製品は銅管や黄銅管、その他合金、最近ではステンレス管を材料販売だけでなく塑性加工を中心とした曲げや端末加工、ろう付け、切削などを行い、最終製品は水栓金具のパイプ部分に使用され、大手水栓メーカーであるTOTOやLIXILの他、トヨタグループのアイシンの一次サプライヤーとして、中小企業でありながら直接取引を行っております。製品の中にはメーカーシェア100％の部品もあり、直近では水栓だけでなく給湯器メーカーの燃料電池関連のパイプも量産化を行い販売しております。岡山工場で全て生産しており従業員数は35名と少人数ですが、産業ロボットなどを利用した自動化と手作業による特注品までを展開しております。平均年齢34歳、女性の割合が40％の職場となり経営方針にも掲げておりますが、何事にも挑戦する姿勢や現場・現物・現実を大事にするものづくりを常に目指しております。金型も一部内製をしております。