株式会社セクト 【北海道】 の求人・中途採用情報

≪不動産の売買営業／エリア外への転勤なし／UIターン歓迎／福利厚生充実／「健康経営優良法人2023年」認定企業≫ 不動産の売買営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜取り扱い物件＞ 戸建て、土地、分譲マンションなど ■仲介(販売) ・不動産の購入を検討するお客様のご案内 ・資金計画の確認 ・住宅ローンなどの手続き ・契約手続き、引渡し ■仕入れ(売却査定の依頼、相談) ・不動産の売却を検討するお客様からの問い合わせ対応 ・お持ちの不動産の詳細、売り出し希望価格のヒアリング ・売却活動、売買契約の手続きなど ・空地／土地の調査、仕入れ ★1日に1～2名のお客様を対応します。 ★興味や関心のあるお客様をご案内する反響営業が9割／土地の調査や仕入れなどの新規開拓業が1割です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は指導係の先輩について実地研修をおこないます。 今までのご経験に合わせて、できることからお任せします。 ＜採用背景＞ 業績拡大に伴う増員採用を予定しております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞美幌支店住所：北海道網走郡美幌町字稲美90番地96 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

美幌駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：18,000円～23,000円固定残業手当/月：44,940円～58,980円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,940円～331,980円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※手当内訳：身だしなみ手当8,000円／車両手当10,000円～15,000円※学歴・年齢・経験等により、実際の給与額を決定いたします。■昇給／年2回（5・11月）■賞与／年2回（7・12月）※前年度実績：1回分の賞与で58万円～85万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産の賃貸借、管理・修理及び仲介、売買・建売住宅の建築、販売及び宅地の造成販売・貸ビル、貸マンション、貸家及び貸アパートの経営・ビル総合管理の事業・不動産資産活用コンサルティング・損害保険代理業・生命保険代理業・賃貸物件借上・上記以外に付帯関連する一切の業務★「健康経営優良法人2023年」の認定企業です！■ビジョン： 不動産事業を通じて街に潤いと幸福を与える地域貢献企業を目指します。・付加価値創造によるお客様満足の最大化・働く自分に誇りが持てる企業風土の実現・時代に即した新たな可能性への挑戦

≪北海道北見市／未経験歓迎／エリア外への転勤なし／福利厚生充実／「健康経営優良法人2023年」認定企業≫ ◆具体的な仕事内容 ・入居者様からのお困りごとなどの対応 ・入居前の部屋の点検、メンテナンス作業　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 「ドアが開きにくい」「機器に不具合がある」など入居者様から問い合わせを受け、現場で状況を確認！ 簡単な不具合であればその場で対応しますが、難しい作業や専門知識が必要な場合は協力業者を手配します。 ※対応件数：1日4～5件 【未経験者も安心！手厚いフォローあり】 入社後は、先輩に同行しながら仕事の流れや修繕方法を学んでいただきます。 一人ひとりの成長スピードに合わせて丁寧にレクチャーしますし、 ひとり立ち後もマニュアルが整備されているので安心です。 現在活躍中の先輩たちも、みんな異業種出身。 入社時点で特別なスキルや経験がなくとも、徐々に習得しながら慣れていただけます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市とん田東町404 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

北見駅、西北見駅、柏陽駅

＜予定年収＞330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：41,700円～54,660円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞234,700円～307,660円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※手当内訳：身だしなみ手当3,000円※学歴・年齢・経験等により、実際の給与額を決定いたします。■昇給／年2回（5・11月）■賞与／年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産の賃貸借、管理・修理及び仲介、売買・建売住宅の建築、販売及び宅地の造成販売・貸ビル、貸マンション、貸家及び貸アパートの経営・ビル総合管理の事業・不動産資産活用コンサルティング・損害保険代理業・生命保険代理業・賃貸物件借上・上記以外に付帯関連する一切の業務★「健康経営優良法人2023年」の認定企業です！■ビジョン： 不動産事業を通じて街に潤いと幸福を与える地域貢献企業を目指します。・付加価値創造によるお客様満足の最大化・働く自分に誇りが持てる企業風土の実現・時代に即した新たな可能性への挑戦

≪不動産の売買営業／エリア外への転勤なし／UIターン歓迎／福利厚生充実／「健康経営優良法人2023年」認定企業≫ 不動産の売買営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜取り扱い物件＞ 戸建て、土地、分譲マンションなど ■仲介(販売) ・不動産の購入を検討するお客様のご案内 ・資金計画の確認 ・住宅ローンなどの手続き ・契約手続き、引渡し ■仕入れ(売却査定の依頼、相談) ・不動産の売却を検討するお客様からの問い合わせ対応 ・お持ちの不動産の詳細、売り出し希望価格のヒアリング ・売却活動、売買契約の手続きなど ・空地／土地の調査、仕入れ ★1日に1～2名のお客様を対応します。 ★興味や関心のあるお客様をご案内する反響営業が9割／土地の調査や仕入れなどの新規開拓業が1割です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は指導係の先輩について実地研修をおこないます。 今までのご経験に合わせて、できることからお任せします。 ＜採用背景＞ 業績拡大に伴う増員採用を予定しております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市とん田東町404 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

北見駅、西北見駅、柏陽駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：18,000円～23,000円固定残業手当/月：44,940円～58,980円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,940円～331,980円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※手当内訳：身だしなみ手当8,000円／車両手当10,000円～15,000円※学歴・年齢・経験等により、実際の給与額を決定いたします。■昇給／年2回（5・11月）■賞与／年2回（7・12月）※前年度実績：1回分の賞与で58万円～85万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産の賃貸借、管理・修理及び仲介、売買・建売住宅の建築、販売及び宅地の造成販売・貸ビル、貸マンション、貸家及び貸アパートの経営・ビル総合管理の事業・不動産資産活用コンサルティング・損害保険代理業・生命保険代理業・賃貸物件借上・上記以外に付帯関連する一切の業務★「健康経営優良法人2023年」の認定企業です！■ビジョン： 不動産事業を通じて街に潤いと幸福を与える地域貢献企業を目指します。・付加価値創造によるお客様満足の最大化・働く自分に誇りが持てる企業風土の実現・時代に即した新たな可能性への挑戦

≪未経験歓迎／反響営業（新規営業・飛び込み営業なし）／エリア外への転勤なし／残業時間月平均26時間程度／福利厚生充実／「健康経営優良法人2023年」認定企業≫ ■仕事内容： ・お客様へお部屋のご紹介 ・車での内覧対応 ・物件広告からのお問い合わせ対応（メール・電話・LINE） ・物件の写真撮影・データの入力 ・入居申し込み、契約書類の作成、契約手続き など ・物件所有者からの問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社HPや広告を見て興味を持っていただいたお客様へご案内をする反響営業です。 オホーツクエリア内でもトップクラスの物件数を保有していることや路線バスの車体前面に広告を掲載していることから地元での知名度も高く、新規営業や飛び込み営業は不要です。 1日に接客を行うお客様は2～3名程度で、お客様お1人当たりの接客時間は2時間程度です。 また、不動産営業というと営業目標が厳しいイメージを持たれるケースもございますが、当社では部門ごとに振られた目標をチーム全体で達成を目指していきます。 ■入社後の教育体制 入社後は物件の写真撮影やデータ入力などの事務作業を通じて、当社の管理物件を知るところからスタートしてきます。 その後、先輩の接客への同席、ロープレで練習、先輩を横につけて接客と順を追いながら接客方法を覚えていただきます。 これまでにご入社した方は概ね2カ月程度でひとり立ちしております。 また、宅建士・保険募集人・賃貸不動産経営管理士など、不動産業に関わりのある各種資格の講習に参加することができます。 ■採用背景 業績拡大に伴う増員採用を予定しております。 ■組織構成 現在、賃貸営業部では責任者含めて、5名所属しております。 20代から30代後半の若手・中堅の方が中心で、不動産業界未経験から入社した方も多数おります。 ■将来的なキャリア 賃貸営業部で個人のお客様との接客に慣れていただいた後、希望によっては物件を保有しているオーナー様へ提案営業を行う賃貸管理部にチャレンジしていくことも可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市とん田東町404 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

北見駅、西北見駅、柏陽駅

＜予定年収＞350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：42,780円～55,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,780円～313,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※手当内訳：身だしなみ手当8,000円※学歴・年齢・経験等により、実際の給与額を決定いたします。■昇給／年2回（5・11月）■賞与／年2回（7・12月）※前年度実績：1回分の賞与で58万円～85万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産の賃貸借、管理・修理及び仲介、売買・建売住宅の建築、販売及び宅地の造成販売・貸ビル、貸マンション、貸家及び貸アパートの経営・ビル総合管理の事業・不動産資産活用コンサルティング・損害保険代理業・生命保険代理業・賃貸物件借上・上記以外に付帯関連する一切の業務★「健康経営優良法人2023年」の認定企業です！■ビジョン： 不動産事業を通じて街に潤いと幸福を与える地域貢献企業を目指します。・付加価値創造によるお客様満足の最大化・働く自分に誇りが持てる企業風土の実現・時代に即した新たな可能性への挑戦

≪北海道北見市／未経験歓迎／エリア外への転勤なし／福利厚生充実／「健康経営優良法人2023年」認定企業≫ ■仕事内容 自社で管理している賃貸物件における、お客様退去後の管理業務をお任せします。 入居中のお客様対応は別部署が行うため、退去後の部屋づくり対応のみに集中できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な仕事内容＞ ・物件の状況確認 ・リフォームの提案や見積作成 ・清掃業者などの手配 ・施工スケジュールの管理 など ■入社後の教育体制 住まいのノウハウをイチから丁寧に教えていくので初めての方でも安心です。 ひとり立ちしても問題なく仕事ができるようになるまで先輩がレクチャーします。 最初は先輩の補助役として作業をスタートし、業務の幅を広げていただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市とん田東町404 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

北見駅、西北見駅、柏陽駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：18,000円～23,000円固定残業手当/月：44,940円～58,980円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,940円～331,980円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※手当内訳：身だしなみ手当8,000円/車両手当10,000円～15,000円※学歴・年齢・経験等により、実際の給与額を決定いたします。■昇給／年2回（5・11月）■賞与／年2回（7・12月）※前年度実績：1回分の賞与で48万円～68万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産の賃貸借、管理・修理及び仲介、売買・建売住宅の建築、販売及び宅地の造成販売・貸ビル、貸マンション、貸家及び貸アパートの経営・ビル総合管理の事業・不動産資産活用コンサルティング・損害保険代理業・生命保険代理業・賃貸物件借上・上記以外に付帯関連する一切の業務★「健康経営優良法人2023年」の認定企業です！■ビジョン： 不動産事業を通じて街に潤いと幸福を与える地域貢献企業を目指します。・付加価値創造によるお客様満足の最大化・働く自分に誇りが持てる企業風土の実現・時代に即した新たな可能性への挑戦