苫重建設株式会社 の求人・中途採用情報

■業務内容： 大手ゼネコンからの下請け案件や苫小牧市をはじめとした自治体からの元請け案件において、土木施工管理業務を担当していただきます。 具体的には次のような業務をお任せします。 ・施工管理業務（工程や安全、品質、原価の管理） ・工事測量 ・工事作業員の労務管理 ・資材や機械の手配 等 ■現場について： 受注する案件のうち、大手ゼネコンの下請け案件の割合が高く、苫小牧市内から離れた遠方の現場が多いです。（アパートの用意が必要な場合は会社が用意・負担いたします。） 一方、苫小牧市近辺の自治体案件は、若手社員が経験を積むためのものとして差配するようにしていますので、一時的に家庭の事情等を汲んで案件を差配することは可能です。 ■組織構成： 現在、15名の社員が施工管理を担当しています。40～60代の担当者が多く在籍しています。 ■働き方： 従来、施工管理技士が社内で行わなければならない業務を別のポジションを設けることで分業し、施工管理の業務負荷分散へとつなげています。 また、大規模な現場は、1人の施工管理に負担が集中しないよう、複数名で対応する等し、残業の抑制を実現しております。その結果、当社施工管理の残業実績は月平均20時間ほどとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市字糸井70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

糸井駅、青葉駅、錦岡駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～476,000円＜月給＞340,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.7ヶ月分を賞与として支給しました。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・土木工事業・建築工事業・解体工事業 等具体的な工事のイメージをつけたい方は、当社HPより施工事例をご参照ください。https://www.tomaju.co.jp/custom1.html■会社の特徴：創業から60年以上の歴史をもち、苫小牧市をはじめ、北海道の土木公共工事を中心に全道各地のプロジェクトに参画し、高速道路やダム、トンネル等の造成に携わっている重機土工事のプロフェッショナル企業です。また地域の守り手として災害復旧工事にも多数携わっています。「質実柔健な健幸経営で豊かな未来へ紡ぐ」をキャッチフレーズとして環境保全や次世代育成に努め、30年以上に亘り、毎年、とまこまい港まつりにて「子ども港づくり体験広場」を運営し、重機の試乗体験を通じ、建設産業のイメージアップと地域貢献活動を継続しています。社員の健康保持増進に取り組んでおり、健康経営優良法人企業認定を取得しています。

■業務内容： 現財務部長の後任として、上記業務を引き継いでいただきます。 将来的には財務だけでなく、DX化の推進や管理業務全体のマネジメントを担っていただけることを期待しております。 ・収支報告の管理 ・給与計算 ・銀行との折衝、諸対応 ■組織構成： 財務部長に加え、40代の経理担当者はいるものの入社してまだ日が浅いため、外部より部長の後任を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市字糸井70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

糸井駅、青葉駅、錦岡駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～465,000円＜月給＞340,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.7ヶ月分を賞与として支給しました。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・土木工事業・建築工事業・解体工事業 等具体的な工事のイメージをつけたい方は、当社HPより施工事例をご参照ください。https://www.tomaju.co.jp/custom1.html■会社の特徴：創業から60年以上の歴史をもち、苫小牧市をはじめ、北海道の土木公共工事を中心に全道各地のプロジェクトに参画し、高速道路やダム、トンネル等の造成に携わっている重機土工事のプロフェッショナル企業です。また地域の守り手として災害復旧工事にも多数携わっています。「質実柔健な健幸経営で豊かな未来へ紡ぐ」をキャッチフレーズとして環境保全や次世代育成に努め、30年以上に亘り、毎年、とまこまい港まつりにて「子ども港づくり体験広場」を運営し、重機の試乗体験を通じ、建設産業のイメージアップと地域貢献活動を継続しています。社員の健康保持増進に取り組んでおり、健康経営優良法人企業認定を取得しています。