木内建設株式会社 の求人・中途採用情報

■業務内容： 同社の土木施工管理は、土木工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■担当物件について： ・基本的には1物件を専属で行います。施工期間１年半～2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多い状況です。 ・施工エリアは静岡県中部、直行直帰が可能です。 ■組織：30名程度で構成され、20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。 ■資格支援制度： ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。 ■就業環境 ・働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置・現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト・BIM・空調服の導入など行いました。業務効率化も並行して行うことで、残業削減・就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均（10h以下）と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。 ・社員のことを第一に考え、代休の取得・土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8％です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-7-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

県総合運動場駅、県立美術館前駅、古庄駅

＜予定年収＞630万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：5,000円～40,000円＜月給＞225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験と実績を評価し、年収を決定します■賞与年2回、業績に応じて夏期休暇手当■モデル年収：40歳(役職なし)：700万円程度（既婚・残業込み・資格あり）40代後半(役職なし)：800万円程度（既婚・残業込み・資格あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・建築工事（PC工法／在来工法）、・土木工事、・コンクリート製造販売、・不動産（分譲管理等）

■業務内容： 建築工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。（積算、図面作成は別部門が担当します） 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■担当物件について： ・基本的には1物件を専属で行います。施工期間１年半～2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多い状況です。 ・施工エリアは愛知県全域、直行直帰が可能です。また単価の低い案件を10件以上取っていくよりも、単価の高い案件を数件取る方針を採っています。 ■資格支援制度： ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。 ■就業環境 ・働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置・現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト・BIM・空調服の導入など行いました。業務効率化も並行して行うことで、残業削減・就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均（10h以下）と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。 ・社員のことを第一に考え、代休の取得・土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8％です。 ■本業務のやりがい： 顧客の大切な建物を品質良く造りあげるという重責を担うこととなりますが、チーム一体となって街のランドマークとなる建物づくりに関わることができるのは、施工管理ならではの面白みであり、醍醐味でもあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市東区代官町40番29号 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／高岳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新栄町駅(愛知県)、車道駅、高岳駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：5,000円～40,000円＜月給＞225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験と実績を評価し、年収を決定します■賞与年2回、業績に応じて夏期休暇手当■モデル年収：30歳(役職なし)：550万円程度（独身・残業込み・資格なし）40歳(役職なし)：700万円程度（既婚・残業込み・資格あり）40代後半(役職なし)：800万円程度（既婚・残業込み・資格あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・建築工事（PC工法／在来工法）、・土木工事、・コンクリート製造販売、・不動産（分譲管理等）

■業務内容： 建築工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。（積算、図面作成は別部門が担当します） 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■担当物件について： ・基本的には1物件を専属で行います。施工期間１年半～2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多い状況です。 ・施工エリアは静岡県内東部～西部、直行直帰が可能です。また単価の低い案件を10件以上取っていくよりも、単価の高い案件を数件取る方針を採っています。 ■資格支援制度： ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。 ■就業環境 ・働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置・現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト・BIM・空調服の導入など行いました。業務効率化も並行して行うことで、残業削減・就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均（10h以下）と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。 ・社員のことを第一に考え、代休の取得・土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8％です。 ■本業務のやりがい： 顧客の大切な建物を品質良く造りあげるという重責を担うこととなりますが、チーム一体となって街のランドマークとなる建物づくりに関わることができるのは、施工管理ならではの面白みであり、醍醐味でもあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-7-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

県総合運動場駅、県立美術館前駅、古庄駅

＜予定年収＞480万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：5,000円～40,000円＜月給＞225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験と実績を評価し、年収を決定します■賞与年2回、業績に応じて夏期休暇手当■モデル年収：30歳(役職なし)：550万円程度（独身・残業込み・資格なし）40歳(役職なし)：700万円程度（既婚・残業込み・資格あり）40代後半(役職なし)：800万円程度（既婚・残業込み・資格あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・建築工事（PC工法／在来工法）、・土木工事、・コンクリート製造販売、・不動産（分譲管理等）

■業務内容： 建築工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。（積算、図面作成は別部門が担当します） 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■担当物件について： ・基本的には1物件を専属で行います。施工期間１年半～2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多く、首都圏(23区)が中心です。 ・東京では高層マンションをはじめとした集合住宅が全体の8割程度となります。（大手デベロッパーとの取引が主となります） ■資格支援制度： ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。 ■就業環境 ・働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置・現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト・BIM・空調服の導入など行いました。業務効率化も並行して行うことで、残業削減・就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均（10h以下）と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。 ・社員のことを第一に考え、代休の取得・土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8％です。 ■本業務のやりがい： 顧客の大切な建物を品質良く造りあげるという重責を担うこととなりますが、チーム一体となって街のランドマークとなる建物づくりに関わることができるのは、施工管理ならではの面白みであり、醍醐味でもあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都豊島区東池袋1丁目21番11号 オーク池袋ビル6F勤務地最寄駅：山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～40,000円＜月給＞285,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験と実績を評価し、年収を決定します■賞与年2回、業績に応じて夏期休暇手当■モデル年収：40歳(役職なし)：700万円程度（既婚・残業込み・資格あり）40代後半(役職なし)：800万円程度（既婚・残業込み・資格あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・建築工事（PC工法／在来工法）、・土木工事、・コンクリート製造販売、・不動産（分譲管理等）

■業務内容： 建築工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。（積算、図面作成は別部門が担当します） ■担当物件について： ・基本的には1物件を専属で行います。施工期間１年半～2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多い状況です。 ・施工エリアは静岡県内東部～西部、直行直帰が可能です。また単価の低い案件を10件以上取っていくよりも、単価の高い案件を数件取る方針を採っています。 ■資格支援制度： ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。 ■就業環境 ・働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置・現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト・BIM・空調服の導入など行いました。業務効率化も並行して行うことで、残業削減・就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均（10h以下）と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。 ・社員のことを第一に考え、代休の取得・土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8％です。 ■本業務のやりがい： 施工管理の仕事は、顧客の大切な建物を品質良く造りあげるという重責を担うこととなりますが、チーム一体となって街のランドマークとなる建物づくりに関わることができるのは、施工管理ならではの面白みであり、醍醐味でもあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-7-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

県総合運動場駅、県立美術館前駅、古庄駅

＜予定年収＞680万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～40,000円＜月給＞285,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験と実績を評価し、年収を決定します■賞与年2回、業績に応じて夏期休暇手当■モデル年収：40歳(役職なし)：700万円程度（既婚・残業込み・資格あり）40代後半(役職なし)：800万円程度（既婚・残業込み・資格あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・建築工事（PC工法／在来工法）、・土木工事、・コンクリート製造販売、・不動産（分譲管理等）

■業務内容： 同社の土木施工管理は、土木工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■担当物件について： ・基本的には1物件を専属で行います。施工期間１年半～2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多い状況です。 ・施工エリアは静岡県、直行直帰が可能です。 ■組織：30名程度で構成され、20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。 ■資格支援制度： ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。 ■就業環境 ・働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置・現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト・BIM・空調服の導入など行いました。業務効率化も並行して行うことで、残業削減・就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均（10h以下）と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。 ・社員のことを第一に考え、代休の取得・土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8％です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-7-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

県総合運動場駅、県立美術館前駅、古庄駅

＜予定年収＞480万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：5,000円～40,000円＜月給＞225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験と実績を評価し、年収を決定します■賞与年2回、業績に応じて夏期休暇手当■モデル年収：30歳(役職なし)：550万円程度（独身・残業込み・資格なし）40歳(役職なし)：700万円程度（既婚・残業込み・資格あり）40代後半(役職なし)：800万円程度（既婚・残業込み・資格あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・建築工事（PC工法／在来工法）、・土木工事、・コンクリート製造販売、・不動産（分譲管理等）

■業務内容： 建築工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。（積算、図面作成は別部門が担当します） 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■担当物件について： ・基本的には1物件を専属で行います。施工期間１年半～2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多く、首都圏(23区)が中心です。 ・東京では高層マンションをはじめとした集合住宅が全体の8割程度となります。（大手デベロッパーとの取引が主となります） ■資格支援制度： ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。 ■就業環境 ・働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置・現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト・BIM・空調服の導入など行いました。業務効率化も並行して行うことで、残業削減・就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均（10h以下）と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。 ・社員のことを第一に考え、代休の取得・土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8％です。 ■本業務のやりがい： 顧客の大切な建物を品質良く造りあげるという重責を担うこととなりますが、チーム一体となって街のランドマークとなる建物づくりに関わることができるのは、施工管理ならではの面白みであり、醍醐味でもあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都豊島区東池袋1丁目21番11号 オーク池袋ビル6F勤務地最寄駅：山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：5,000円～40,000円＜月給＞225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験と実績を評価し、年収を決定します■賞与年2回、業績に応じて夏期休暇手当■モデル年収：30歳(役職なし)：550万円程度（独身・残業込み・資格なし）40歳(役職なし)：700万円程度（既婚・残業込み・資格あり）40代後半(役職なし)：800万円程度（既婚・残業込み・資格あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・建築工事（PC工法／在来工法）、・土木工事、・コンクリート製造販売、・不動産（分譲管理等）

～＜未経験歓迎/第二新卒歓迎＞年休121日/サッカー場、県庁別館、グランシップをはじめランドマークをつくるゼネコン～ ■採用背景： 今回の募集は新たな風を取り入れるための募集になります。 ■業務内容： 木内建設株式会社 東京本店 にて総務経理事務職をお任せします。 総務部には4名在籍しており、スキルや知識に合わせて業務をお任せします。 【総務業務】 ・オフィス管理（コピー機の修理/文具発注など） ・人事サポート業務（会社案内/入社時手続き/研修サポートなど） ・PCや携帯の保守管理 ・社内からの問い合わせ 【経理業務】 ・日次業務、年次決算 ・資金管理 ■雰囲気、働き方： ・東京本店オフィスにて業務を行っている従業員数は80名程です。年齢層としては20～60 代まで幅広くの方が活躍されています。 ・東京本店オフィスは3 年前にリニューアルし、ワンフロアですので他部署の社員ともコミュニケーションがとりやすくアットホームな職場です。 ・定時で帰れる環境、年間休日121 日、完全週休2 日制など安心して長く働ける環境が整っています。 ・男性育休取得実績100％！男女関わらず、産休育休は取りやすい環境が整っております。 ・一人でやる業務がないことから、有給は柔軟に取得が可能でございます。現在の総務部のメンバーは全員お子さんがおりますので、理解のあるメンバーが在籍しております。 ■同社の取り組み： 同社は働き方改委員会を立ち上げ、働き方改革を促進しています。具体的には書類を一元管理するためのシステム導入や、現場でのタブレット使用による情報共有、グリーンサイトの導入、BIMの導入、現場における空調服の導入などを行いました。加えて、本社屋をリニューアルし、オフィス刷新により快適な職場で働くことができるようになりました。東京、名古屋などの主要拠点もオフィスのリノベーションも行っています。上述したような社員のことを第一に考える会社の方針から、平均勤続年数18年、離職率2.5％を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都豊島区東池袋1丁目21番11号 オーク池袋ビル6F勤務地最寄駅：山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞450万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～263,500円その他固定手当/月：25,000円～53,000円＜月給＞259,000円～316,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験と実績を評価し、年収を決定します※建設業経理士5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・建築工事（PC工法／在来工法）、・土木工事、・コンクリート製造販売、・不動産（分譲管理等）

■業務内容： 東京本店（東京都豊島区）の営業業務をお任せします。 ■詳細業務：【変更の範囲：会社が定める業務】 主な業務内容は、マンションやビルの営業推進です。プランニングから引き渡しまでを一貫して行います。 大手デベロッパー様がメインクライアントですが、テナント運営や倉庫建設など、土地活用を目的とした個人オーナー様のご相談にものっています。建設業の営業は商品となるものを持っていないのが特徴です。 物件構想の段階から関わり、お客様のニーズを社内の設計部門・技術部門との連携を経て、形にしていきます。 ■働き方： ・完全週休二日制 ・2021年に創業100周年を迎え、本社静岡・東京本店・名古屋支店のリニューアルを行い、設備・環境を整えました。 ■組織構成： ・配属部署は営業部：計10名で構成されています。 新入社員も増え、発言しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都豊島区東池袋1丁目21番11号 オーク池袋ビル6F勤務地最寄駅：山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞530万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,500円～350,000円その他固定手当/月：25,000円～45,000円＜月給＞288,500円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験と実績を評価し、年収を決定します■賞与年2回に加え、業績に応じて夏期休暇手当を支給■資格手当（5000円）■地域手当（独身15000円/既婚20000円）■住宅手当（独身10000円/既婚20000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・建築工事（PC工法／在来工法）、・土木工事、・コンクリート製造販売、・不動産（分譲管理等）

～サッカー場、県庁別館、グランシップをはじめ静岡県のランドマークをつくる静岡県での施工実績No.1ゼネコン～ ■業務内容： 建設事業に関する総合プランナーとして、街づくり、環境づくりを行う同社にて、静岡エリアの建築設備に関わる電気設備設計をご担当いただきます。 具体的には下記のような業務をお任せします。 電気設備工事における ・設計施工案件の基本設計、実施設計、設計監理業務 ・社内中間検査、最終検査の検査業務 ・設備サブコン見積書のチェック・査定業務 工期は建物規模にもよりますが、設計は小規模であれば3～4ヶ月程度、大規模であれば6ヶ月程度となります。施工については協力会社様と連携し、円滑に施工管理をしていきます。 ■対象設備：工場、物流倉庫、老人ホーム、共同住宅、店舗、事務所、病院等の用途における高圧受変電設備、発電機設備、低圧幹線設備、照明設備、コンセント設備、弱電設備（電話、情報、テレビ共聴、放送）、防災設備（非常灯、誘導灯、自動火災報知設備、避雷設備） ■組織構成：設備部電気設備課は6名程（30後半～60代）で構成されています。中途社員も複数在籍しております。 ■業務の特徴：最新設備を搭載した大型建築物も扱い、案件に携わる中で電気、空調、衛生等の最新の動向や技術を身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-7-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

県総合運動場駅、県立美術館前駅、古庄駅

＜予定年収＞550万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,500円～439,000円その他固定手当/月：5,000円～17,000円＜月給＞342,500円～456,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験と実績を評価し、年収を決定します■モデル年収：35歳：510万円程度（独身・残業なし・資格なし）40歳：620万円程度（既婚・残業10H・資格なし）45歳：700万（既婚、子2・残業20Ｈ・1級電気施工管理技士保持者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・建築工事（PC工法／在来工法）、・土木工事、・コンクリート製造販売、・不動産（分譲管理等）