髙橋建設株式会社 の求人・中途採用情報

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築工事の施工管理をお任せできる方を募集いたします！ ・見積もり/職人や施工業者との打ち合わせ/材料手配/工程管理/安全管理/施工品質管理/施工図作成/周辺対応などお任せします。 ■働き方： ・現場は静岡市内のみ、現場への直行直帰、出張や転勤はありません。 ・必要な資格については会社全負担（受験料・交通費も含む）となります。 ■職場環境： ・建築施工管理職3名（30～50代） ・平均年齢44.5歳 ・当社では高い定着度を誇り全体の6割が中途入社者です ・管理職の年齢が若く、社内ではコミュニケーションが頻繁に行われているので、自分の意見をはっきりと言える風通しの良い環境が整っています。 ■同社について： 総合建設業として静岡県内で公共土木工事の施工をメインに行っている企業です。昭和33年に土木工事業を主体として誕生した当社は、「誇りと誠実と堅実」の社是のもと一人一人が高いプロ意識をもつことでお客様との強固な信頼関係を築きあげ、建築工事業、造園工事業、山砂利採取事業などへと着実に業績を伸ばしていきました。その結果現在では、静岡に密着した総合建設業として、時代によって変化するニーズの中で、あらゆる社会環境基盤の整備に貢献できるように技術革新に努めており、国土交通省から工事成績優良企業認定を７回受けています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区宮加三788-4 勤務地最寄駅：静岡清水線／桜橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日本平駅、久能山駅、桜橋駅(静岡県)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,250円～287,500円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,250円～387,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験や能力などを考慮して決定します。■昇給：年1回（10,000～15,000円／月※過去実績）■賞与：年2回※個人の能力・実績などを考慮して決定※会社業績により無い場合もある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・昭和33年に土木事業を主体として誕生しましたが、現在は土木工事事業部・一般建築事業部があり、歴史のある安定した企業です。・誇りと誠実と堅実の社是のもと一人一人が高いプロ意識を持つことで、お客様との強固な信頼関係を築き上げてきました。・管理職を含め、若い社員が多いので意見の言いやすい風通しの良い社風です。■事業内容：・土木工事業、とび土工工事業、建築工事業、舗装（ほそう）工事業、造園工事業、砂利採取業、鋼構造物工事業、浚渫（しゅんせつ）工事業■事業の特徴：公共土木事業を主体に公共・一般建築物に取り組んでいます。

土木工事の現場施工管理全般業務をお任せできる方を募集いたします！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・静岡市内の官公庁を顧客とした土木施工管理職を募集いたします ・公共工事を主体とした土木工事において安全・品質・工程・コスト等の現場管理 ・工事の規模としては数千万円のものから数億円程度のものまで幅広く扱う ・工事の内容：道路工事全般や港湾・海岸工事など公共機関からの発注がメインで案件はほとんどが元請けです ・入社後現場監督補助として経験を積んでいくことで、将来会社の中核として、働いていただきます ■働き方： ・現場は静岡市内のみ、現場への直行直帰、出張や転勤はありません。 ・必要な資格については会社全負担（受験料・交通費も含む）となります。 ■入社後の流れ： ・書類作成や資材発注等から覚え、徐々に仕事全体の流れを覚えて頂きます ・1人で対応するようになってからも社内会議の中で相談の場が設けられており、他の社員から適宜アドバイスや補助をしてもらいながら仕事を進めることができる環境です。 ・必要な資格については会社全負担（受験料・交通費も含む）となります。 ■職場環境： ・土木施工管理14名（20代～40代）の構成 ・平均年齢44.5歳 ・当社では高い定着度を誇り全体の6割が中途入社者です ・管理職の年齢が若く、社内ではコミュニケーションが頻繁に行われているので、自分の意見をはっきりと言える風通しの良い環境が整っています。 ■同社について： 総合建設業として静岡県内で公共土木工事の施工をメインに行っている企業です。昭和33年に土木工事業を主体として誕生した当社は、「誇りと誠実と堅実」の社是のもと一人一人が高いプロ意識をもつことでお客様との強固な信頼関係を築きあげ、建築工事業、造園工事業、山砂利採取事業などへと着実に業績を伸ばしていきました。その結果現在では、静岡に密着した総合建設業として、時代によって変化するニーズの中で、あらゆる社会環境基盤の整備に貢献できるように技術革新に努めており、国土交通省から工事成績優良企業認定を７回受けています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区宮加三788-4 勤務地最寄駅：静岡清水線／桜橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日本平駅、久能山駅、桜橋駅(静岡県)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～409,688円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～549,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験や能力などを考慮して決定します。■昇給：年1回（10,000～25,000円／月※過去実績）■賞与：年2回（計4ヶ月※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・昭和33年に土木事業を主体として誕生しましたが、現在は土木工事事業部・一般建築事業部があり、歴史のある安定した企業です。・誇りと誠実と堅実の社是のもと一人一人が高いプロ意識を持つことで、お客様との強固な信頼関係を築き上げてきました。・管理職を含め、若い社員が多いので意見の言いやすい風通しの良い社風です。■事業内容：・土木工事業、とび土工工事業、建築工事業、舗装（ほそう）工事業、造園工事業、砂利採取業、鋼構造物工事業、浚渫（しゅんせつ）工事業■事業の特徴：公共土木事業を主体に公共・一般建築物に取り組んでいます。

土木工事の現場施工管理全般業務をお任せできる方を募集いたします！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・静岡市内の官公庁を顧客とした土木施工管理職を募集いたします ・公共工事を主体とした土木工事において安全・品質・工程・コスト等の現場管理 ・工事の規模としては数千万円のものから数億円程度のものまで幅広く扱う ・工事の内容：道路工事全般や港湾・海岸工事など公共機関からの発注がメインで案件はほとんどが元請けです ・未経験の方も当社社員と経験を積んでいき、独り立ちできるまでバックアップさせていただく成長環境が整っております。 ■働き方： ・現場は静岡市内のみ、現場への直行直帰、出張や転勤はありません。 ・必要な資格については会社全負担（受験料・交通費も含む）となります。 ■入社後の流れ： ・基本的には社内研修を受けた後に現場で先輩社員の補助業務からスタート ・書類作成や資材発注等から覚え、徐々に仕事全体の流れを覚えて頂きます ・1人で対応するようになってからも社内会議の中で相談の場が設けられており、他の社員から適宜アドバイスや補助をしてもらいながら仕事を進めることができる環境です。 ・必要な資格については会社全負担（受験料・交通費も含む）となります。 ■職場環境： ・土木施工管理14名（20代～40代）の構成 ・当社では高い定着度を誇り全体の6割が中途入社者です ・管理職の年齢が若く、社内ではコミュニケーションが頻繁に行われているので、自分の意見をはっきりと言え、相談事もしやすい風通しの良い環境が整っています。 ■同社について： 総合建設業として静岡県内で公共土木工事の施工をメインに行っている企業です。昭和33年に土木工事業を主体として誕生した当社は、「誇りと誠実と堅実」の社是のもと一人一人が高いプロ意識をもつことでお客様との強固な信頼関係を築きあげ、建築工事業、造園工事業、山砂利採取事業などへと着実に業績を伸ばしていきました。その結果現在では、静岡に密着した総合建設業として、時代によって変化するニーズの中で、あらゆる社会環境基盤の整備に貢献できるように技術革新に努めており、国土交通省から工事成績優良企業認定を７回受けています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区宮加三788-4 勤務地最寄駅：静岡清水線／桜橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日本平駅、久能山駅、桜橋駅(静岡県)

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,687円～230,000円固定残業手当/月：64,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞243,687円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験や能力などを考慮して決定します。■昇給：年1回（10,000～25,000円／月※過去実績）■賞与：年2回（計4ヶ月※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・昭和33年に土木事業を主体として誕生しましたが、現在は土木工事事業部・一般建築事業部があり、歴史のある安定した企業です。・誇りと誠実と堅実の社是のもと一人一人が高いプロ意識を持つことで、お客様との強固な信頼関係を築き上げてきました。・管理職を含め、若い社員が多いので意見の言いやすい風通しの良い社風です。■事業内容：・土木工事業、とび土工工事業、建築工事業、舗装（ほそう）工事業、造園工事業、砂利採取業、鋼構造物工事業、浚渫（しゅんせつ）工事業■事業の特徴：公共土木事業を主体に公共・一般建築物に取り組んでいます。