Miコーポレーション株式会社
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- 設立
- 1970年
-
- 従業員数
- 85名
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- 平均年齢
- -歳
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Miコーポレーション株式会社
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この条件の求人数 2 件
仕事
~飲食業界での経験を活かして活躍!/九州地方を中心に50店舗以上の飲食店を展開/20~30代活躍中の職場です~ ■業務概要: 店長候補として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細: ・接客や簡単な調理 ・開店、閉店の仕込み、清掃作業 ・店舗運営マネジメント(シフト作成、売上管理、仕入れ等) ・スタッフ教育 ■将来的にお任せしたい業務: 店長になった際には、下記業務もお任せします。 ・店舗の目標と現状を数値で把握し、課題を特定 ・店舗目標達成に向けたアクションプランを考え実施 ・人件費、原価率を適正にコントロール ・水道光熱費、消耗品、修繕費等の支出を節約 ・店舗のQSCを高め、お客様の満足度を向上させることで来客を促す 等 ■働く環境: ◎残業をさせない方針 残業をさせない方針のため、残業管理を徹底しています。そのため、プライベートの時間も大事にできます。 ◎しっかりと休みが取れる環境 週休2日制、年2回連続5日休暇がとれるなど、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ■選べる働き方: 転勤なしの「地域限定職」と、転勤ありの「総合職」で働き方を選べます。生活環境の変化に合わせて、総合職から地域限定職に、地域限定職から総合職への転換も可能です。 ※条件あり/要相談 ■当社について: 1970年の創業以来、『人々の食生活を豊かにしたい』という創業者の思いのもと、人々の食生活を豊かで楽しく元気の出るものにすることを目指したサービスの提供を続けています。 次の成長戦略として『夢と生きがいのある企業を目指す』という理念の下、九州から本州、さらにはアジアへの事業の展開、新事業の立ち上げや社員独立など、新たな取り組みにも挑戦しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大分県の各店舗住所:大分県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>358万円~385万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):186,000円~200,000円固定残業手当/月:54,100円~58,200円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>240,100円~258,200円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回■その他手当:・非喫煙者には月10,000円を別途支給・家族手当あり(上限18,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・お好み焼レストラン「どんどん亭」の経営(直営店46店、FC店1店)・ファーストフード「どんどんまるや」の経営(直営店1店)・お好み焼き専門店「牛すじ葱丸」の経営(直営店1店)・鶏料理専門店「トリヤ マルハチ」の経営(直営店3店)
仕事
~飲食業界での経験を活かして活躍!/九州地方を中心に50店舗以上の飲食店を展開/20~30代活躍中の職場です~ ■業務概要: 店長候補として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細: ・接客や簡単な調理 ・開店、閉店の仕込み、清掃作業 ・店舗運営マネジメント(シフト作成、売上管理、仕入れ等) ・スタッフ教育 ■将来的にお任せしたい業務: 店長になった際には、下記業務もお任せします。 ・店舗の目標と現状を数値で把握し、課題を特定 ・店舗目標達成に向けたアクションプランを考え実施 ・人件費、原価率を適正にコントロール ・水道光熱費、消耗品、修繕費等の支出を節約 ・店舗のQSCを高め、お客様の満足度を向上させることで来客を促す 等 ■働く環境: ◎残業をさせない方針 残業をさせない方針のため、残業管理を徹底しています。そのため、プライベートの時間も大事にできます。 ◎しっかりと休みが取れる環境 週休2日制、年2回連続5日休暇がとれるなど、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ■選べる働き方: 転勤ありの「総合職」と、転勤なしの「地域限定職」で働き方を選べます。生活環境の変化に合わせて、総合職から地域限定職に、地域限定職から総合職への転換も可能です。 ※条件あり/要相談 ■当社について: 1970年の創業以来、『人々の食生活を豊かにしたい』という創業者の思いのもと、人々の食生活を豊かで楽しく元気の出るものにすることを目指したサービスの提供を続けています。 次の成長戦略として『夢と生きがいのある企業を目指す』という理念の下、九州から本州、さらにはアジアへの事業の展開、新事業の立ち上げや社員独立など、新たな取り組みにも挑戦しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大分県の各店舗住所:大分県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>405万円~434万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~225,000円固定残業手当/月:61,100円~65,500円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>271,100円~290,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回■その他手当:・非喫煙者には月10,000円を別途支給・家族手当あり(上限18,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・お好み焼レストラン「どんどん亭」の経営(直営店46店、FC店1店)・ファーストフード「どんどんまるや」の経営(直営店1店)・お好み焼き専門店「牛すじ葱丸」の経営(直営店1店)・鶏料理専門店「トリヤ マルハチ」の経営(直営店3店)
出典:doda求人情報
仕事
お好み焼きレストラン「どんどん亭」で接客や調理をお任せします。 未経験スタートの方でも1~2年を目途に店長を目指せるようフォローします! ==入社後の流れ=== 【店舗へ配属】 ◆入社~ まずは店舗で店内業務を覚えてしていきましょう! ※簡単な調理や接客、衛生管理など 【慣れてきたら】 ◆入社半年後~ 調理や接客にプラスして管理業務をスタート! ※売上管理・在庫調節・発注など。 【店長に昇格】 ◆入社1年~2年後 全ての店舗管理業務をマスターして店長へ昇格! ※採用や教育を含めた管理業務 ==未経験スタートでも大丈夫!=== 接客や外食店舗でのアルバイトや勤務経験がある場合、経験に応じて入社2~3ヵ月で店長に抜擢された例もありますが、未経験の方でも習得のスピードに応じて、1~2年で店長になれるよう、先輩社員が丁寧にフォローします。
給与
【総合職社員の場合】 月給23万8800円以上 【地域限定社員の場合】 月給20万100円以上 ※転勤あり・なしによって月給が異なります。 どちらにするかは自由に選べますし、入社後も変更可能です! ※給与は経験や年齢、能力などを考慮して決定。 ※上記給与には、固定残業代を含みます。 総合職社員の場合、月40時間分を5万3000円、 地域限定職の場合、月40時間分を4万4200円、 時間外労働の有無に関わらず支給します。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【年収例】 380万円/店長(25歳)/月給24万円+賞与年2回+各種手当 470万円/店舗マネージャー(28歳)/月給31万円+賞与年2回+各種手当 600万円/エリアマネージャー(33歳)/月給40万円+賞与年2回+各種手当
勤務地
【転勤あり・なし選択可能/勤務地希望考慮】福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・山口の各店舗 【福岡県】 <福岡エリア> 城南店、大野城店、宇美店、シュロアモール筑紫野店、古賀花見店、くりえいと宗像店、那珂川店 <北九州エリア> 三ヶ森店、行橋店、曽根バイパス店、陣山店、門司店、八幡本城店、小倉蒲生店、八幡穴生店、小倉熊本店、小倉西港店、小倉アイム店 <筑豊エリア(福岡県東部)> 直方店、柏の森店 <筑後エリア(福岡南部)> 柳川店、東合川店、上津店、甘木店、八女店、津福店 【佐賀県】 鳥栖バイパス店、鍋島店、佐賀兵庫店、唐津店 【熊本県】 荒尾店、大津店、熊本戸島店、浜線バイパス店、飛田バイパス店、八代店 【大分県】 フリーモールわさだ店、フレスポ春日浦店、中津店、別府店 【崎県】 諫早店、大村店、佐世保大和町店 【山口県】 新下関店、周南久米店、宇部店 ☆詳しくはこちらをご覧ください☆ https://www.dondontei.com/shop/
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