谷村工業株式会社 の求人・中途採用情報

～長期・泊まり込み出張なし／年間休日115日・土日休み／住民の生活インフラを支えるお仕事です／腰を据えて働きたい方へ～ ■業務内容： 道路維持、除雪工事の計画・作業進捗管理などをお任せします。 ・工程管理（作業日程を調整しながらスケジュールを管理） ・安全管理（作業環境の確保） ・原価管理（資材や人件費などを管理） ・発注者、協力会社との打ち合わせ ■業務の特徴： ・専属の現場事務スタッフが在籍しており、施工管理の方が事務作業に追われることはほとんどありません。現場に集中できる環境が整っています。 ・転勤はなく、冬場の道外出向、長期泊り込みでの出張はございません。 ・案件規模によって、複数名の社員で入る現場もございますが、基本的には1人が同時並行で行う現場は1現場のみです。 ・対応エリアも美唄市を中心とした空知管内がほとんどで、直行直帰が基本です。これは、冬季には地域の除雪業務を担っていることが理由で、地域に根ざして働ける職場環境となっています。 ■組織構成： ・土木部門は現在マネジメントも含めて9名体制です。（マネジメント1名、60代3名、50代3名、20代1名、10代1名） ・また、この他に役所提出書類や現場写真の分類整理などを施工管理に代わって行う現場事務も3名おり、業務負担軽減につなげています。 ■当社について： 当社は美唄市にて道路の維持管理や除雪、農業区画整備などに取り組む企業です。空知のインフラへの貢献、納期や作業品質を守る姿勢、ICTなどの先進的な環境づくりなどが評価され、受注先は北海道開発局、北海道、自治体などの行政からの直接受注が90％以上。年商は常に8億円をキープする一方、業務の効率化や分業を進めることで職員の負担を軽減しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道美唄市西一条北8-1221-1 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線／美唄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

美唄駅、茶志内駅

＜予定年収＞436万円～737万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：45,000円～160,000円固定残業手当/月：54,000円～93,600円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞279,000円～483,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。・賞与：年4回（昨年実績／6カ月分）※決算賞与は別途支給（業績による）・昇給：年1回（前年度実績有り）■その他固定手当の内訳：住宅手当 10,000円/家族手当 10,000円/技術手当 25,000円～140,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・土木工事（農業土木／道路・河川工事等）・除雪業務■会社の特徴：・同社では、専属の現場事務スタッフが在籍しており、施工管理の方が事務作業に追われることはほとんどありません。現場に集中できる環境が整っています。従業員の健康や成長を大切にしており、福利厚生の充実にも取り組んでいます。地域に根ざした事業を続ける中で、地域貢献にも力を入れており、変化を恐れずチャレンジし続ける姿勢を大事にしています。■代表挨拶：【それは２人の従業員と１台の２トンダンプトラックから始まった。】・弊社は1966年に創立し、インフラ整備を主たる事業として先人たちの英知とたゆまぬ努力をもって地域とともに歩み続けてまいりました。社会資本整備である道路改良工事や農業土木工事等を推進することにより、地域のあらゆる活動が安全／安心でかつ快適に暮らせることに従業員は喜びを感じ、それら日々の積み重ねで谷村工業はカタチ作られてきました。時代が大きく変わりゆく中、働き方に関する価値観が大きく変化し、全員一律の働き方ではなく従業員ひとり一人に寄り添った働き方を実践する必要があります。また、人口減少社会に対応をすべく技術革新や生産性向上への取り組みも行い、働く人の成長と幸福をもたらす企業をめざしてまいります。どんな時代も大切なことは心を高めること。人間としての資質向上です。企業だけではなく人や地域のために謙虚な気持ちで向き合い、それぞれの仕事や研修事業を実践して魅力あふれる人材づくりに努めてまいります。私たちは建設業という粋な事業を通して地域社会の課題を解決できる人材づくり企業づくりに挑戦し、時代という変化を恐れず続けていきたいと考えています。■企業理念：【働く人の成長と幸福をもたらす企業】・従業員がなりたい自分を目指して成長することに全力で取り組み、やりがいを持って頂く事で幸福感を実感できる企業【地域とともに活動し社会に貢献できる企業】・事業活動を継続して行い、お互いを知り、認め合うことで社会に貢献できる企業【誠実と公正により自ら和をなす企業】・何事にも偽りなく、公平／平等により調和のとれる企業

～長期・泊まり込み出張なし／年間休日115日・土日休み／住民の生活インフラを支えるお仕事です／腰を据えて働きたい方へ～ ■業務内容： 道路維持、除雪工事の計画・作業進捗管理などをお任せします。 ・工程管理（作業日程を調整しながらスケジュールを管理） ・安全管理（作業環境の確保） ・原価管理（資材や人件費などを管理） ・発注者、協力会社との打ち合わせ ■業務の特徴： ・専属の現場事務スタッフが在籍しており、施工管理の方が事務作業に追われることはほとんどありません。現場に集中できる環境が整っています。 ・転勤はなく、冬場の道外出向、長期泊り込みでの出張はございません。 ・案件規模によって、複数名の社員で入る現場もございますが、基本的には1人が同時並行で行う現場は1現場のみです。 ・対応エリアも美唄市を中心とした空知管内がほとんどで、直行直帰が基本です。これは、冬季には地域の除雪業務を担っていることが理由で、地域に根ざして働ける職場環境となっています。 ■組織構成： ・土木部門は現在マネジメントも含めて9名体制です。（マネジメント1名、60代3名、50代3名、20代1名、10代1名） ・また、この他に役所提出書類や現場写真の分類整理などを施工管理に代わって行う現場事務スタッフも3名おり、業務負担軽減につなげています。 ■当社について： 当社は美唄市にて道路の維持管理や除雪、農業区画整備などに取り組む企業です。空知のインフラへの貢献、納期や作業品質を守る姿勢、ICTなどの先進的な環境づくりなどが評価され、受注先は北海道開発局、北海道、自治体などの行政からの直接受注が90％以上。年商は常に8億円をキープする一方、業務の効率化や分業を進めることで職員の負担を軽減しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道美唄市西一条北8-1221-1 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線／美唄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

美唄駅、茶志内駅

＜予定年収＞429万円～628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円固定残業手当/月：52,800円～76,800円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞272,800円～396,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。・賞与：年3回（昨年実績／6カ月分）※決算賞与は別途支給（業績による）・昇給：年1回（前年度実績有り）■その他固定手当の内訳：住宅手当 10,000円/家族手当 10,000円/技術手当 20,000円～80,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・土木工事（農業土木／道路・河川工事等）・除雪業務■会社の特徴：・同社では、専属の現場事務スタッフが在籍しており、施工管理の方が事務作業に追われることはほとんどありません。現場に集中できる環境が整っています。従業員の健康や成長を大切にしており、福利厚生の充実にも取り組んでいます。地域に根ざした事業を続ける中で、地域貢献にも力を入れており、変化を恐れずチャレンジし続ける姿勢を大事にしています。■代表挨拶：【それは２人の従業員と１台の２トンダンプトラックから始まった。】・弊社は1966年に創立し、インフラ整備を主たる事業として先人たちの英知とたゆまぬ努力をもって地域とともに歩み続けてまいりました。社会資本整備である道路改良工事や農業土木工事等を推進することにより、地域のあらゆる活動が安全／安心でかつ快適に暮らせることに従業員は喜びを感じ、それら日々の積み重ねで谷村工業はカタチ作られてきました。時代が大きく変わりゆく中、働き方に関する価値観が大きく変化し、全員一律の働き方ではなく従業員ひとり一人に寄り添った働き方を実践する必要があります。また、人口減少社会に対応をすべく技術革新や生産性向上への取り組みも行い、働く人の成長と幸福をもたらす企業をめざしてまいります。どんな時代も大切なことは心を高めること。人間としての資質向上です。企業だけではなく人や地域のために謙虚な気持ちで向き合い、それぞれの仕事や研修事業を実践して魅力あふれる人材づくりに努めてまいります。私たちは建設業という粋な事業を通して地域社会の課題を解決できる人材づくり企業づくりに挑戦し、時代という変化を恐れず続けていきたいと考えています。■企業理念：【働く人の成長と幸福をもたらす企業】・従業員がなりたい自分を目指して成長することに全力で取り組み、やりがいを持って頂く事で幸福感を実感できる企業【地域とともに活動し社会に貢献できる企業】・事業活動を継続して行い、お互いを知り、認め合うことで社会に貢献できる企業【誠実と公正により自ら和をなす企業】・何事にも偽りなく、公平／平等により調和のとれる企業

～長期・泊まり込み出張なし／年間休日115日・土日休み／住民の生活インフラを支えるお仕事です／腰を据えて働きたい方へ～ ■業務内容： ・工程管理（作業日程を調整しながらスケジュールを管理） ・安全管理（作業環境の確保） ・原価管理（資材や人件費などを管理） ・発注者、協力会社との打ち合わせ ■業務の特徴： ・専属の現場事務スタッフが在籍しており、施工管理の方が事務作業に追われることはほとんどありません。現場に集中できる環境が整っています。 ・転勤はなく、冬場の道外出向、長期泊り込みでの出張はございません。 ・案件規模によって、複数名の社員で入る現場もございますが、基本的には1人が同時並行で行う現場は1現場のみです。 ・対応エリアも美唄市を中心とした空知管内がほとんどで、直行直帰が基本です。これは、冬季には地域の除雪業務を担っていることが理由で、地域に根ざして働ける職場環境となっています。 ■組織構成： ・土木部門は現在マネジメントも含めて9名体制です。（マネジメント1名、60代3名、50代3名、20代1名、10代1名） ・また、この他に役所提出書類や現場写真の分類整理などを施工管理に代わって行う現場事務スタッフも3名おり、業務負担軽減につなげています。 ■当社について： 当社は美唄市にて道路の維持管理や除雪、農業区画整備などに取り組む企業です。空知のインフラへの貢献、納期や作業品質を守る姿勢、ICTなどの先進的な環境づくりなどが評価され、受注先は北海道開発局、北海道、自治体などの行政からの直接受注が90％以上。年商は常に8億円をキープする一方、業務の効率化や分業を進めることで職員の負担を軽減しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道美唄市西一条北8-1221-1 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線／美唄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

美唄駅、茶志内駅

＜予定年収＞364万円～579万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～220,000円その他固定手当/月：25,000円～80,000円固定残業手当/月：49,200円～81,600円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞229,200円～381,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。・賞与：年3回（昨年実績／6カ月分）※決算賞与は別途支給（業績による）・昇給：年1回（前年度実績有り）■その他固定手当の内訳：住宅手当 10,000円/家族手当 10,000円/技術手当 5,000円～60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・土木工事（農業土木／道路・河川工事等）・除雪業務■会社の特徴：・同社では、専属の現場事務スタッフが在籍しており、施工管理の方が事務作業に追われることはほとんどありません。現場に集中できる環境が整っています。従業員の健康や成長を大切にしており、福利厚生の充実にも取り組んでいます。地域に根ざした事業を続ける中で、地域貢献にも力を入れており、変化を恐れずチャレンジし続ける姿勢を大事にしています。■代表挨拶：【それは２人の従業員と１台の２トンダンプトラックから始まった。】・弊社は1966年に創立し、インフラ整備を主たる事業として先人たちの英知とたゆまぬ努力をもって地域とともに歩み続けてまいりました。社会資本整備である道路改良工事や農業土木工事等を推進することにより、地域のあらゆる活動が安全／安心でかつ快適に暮らせることに従業員は喜びを感じ、それら日々の積み重ねで谷村工業はカタチ作られてきました。時代が大きく変わりゆく中、働き方に関する価値観が大きく変化し、全員一律の働き方ではなく従業員ひとり一人に寄り添った働き方を実践する必要があります。また、人口減少社会に対応をすべく技術革新や生産性向上への取り組みも行い、働く人の成長と幸福をもたらす企業をめざしてまいります。どんな時代も大切なことは心を高めること。人間としての資質向上です。企業だけではなく人や地域のために謙虚な気持ちで向き合い、それぞれの仕事や研修事業を実践して魅力あふれる人材づくりに努めてまいります。私たちは建設業という粋な事業を通して地域社会の課題を解決できる人材づくり企業づくりに挑戦し、時代という変化を恐れず続けていきたいと考えています。■企業理念：【働く人の成長と幸福をもたらす企業】・従業員がなりたい自分を目指して成長することに全力で取り組み、やりがいを持って頂く事で幸福感を実感できる企業【地域とともに活動し社会に貢献できる企業】・事業活動を継続して行い、お互いを知り、認め合うことで社会に貢献できる企業【誠実と公正により自ら和をなす企業】・何事にも偽りなく、公平／平等により調和のとれる企業

～長期・泊まり込み出張なし／年間休日115日・土日休み／住民の生活インフラを支えるお仕事です／腰を据えて働きたい方へ～ ■業務内容： ・工程管理（作業日程を調整しながらスケジュールを管理） ・安全管理（作業環境の確保） ・原価管理（資材や人件費などを管理） ・発注者、協力会社との打ち合わせ ■業務の特徴： ・専属の現場事務スタッフが在籍しており、施工管理の方が事務作業に追われることはほとんどありません。現場に集中できる環境が整っています。 ・転勤はなく、冬場の道外出向、長期泊り込みでの出張はございません。 ・案件規模によって、複数名の社員で入る現場もございますが、基本的には1人が同時並行で行う現場は1現場のみです。 ・対応エリアも美唄市を中心とした空知管内がほとんどで、直行直帰が基本です。これは、冬季には地域の除雪業務を担っていることが理由で、地域に根ざして働ける職場環境となっています。 ■組織構成： ・土木部門は現在マネジメントも含めて9名体制です。（マネジメント1名、60代3名、50代3名、20代1名、10代1名） ・また、この他に役所提出書類や現場写真の分類整理などを施工管理に代わって行う現場事務も3名おり、業務負担軽減につなげています。 ■当社について： 当社は美唄市にて道路の維持管理や除雪、農業区画整備などに取り組む企業です。空知のインフラへの貢献、納期や作業品質を守る姿勢、ICTなどの先進的な環境づくりなどが評価され、受注先は北海道開発局、北海道、自治体などの行政からの直接受注が90％以上。年商は常に8億円をキープする一方、業務の効率化や分業を進めることで職員の負担を軽減しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道美唄市西一条北8-1221-1 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線／美唄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

美唄駅、茶志内駅

＜予定年収＞456万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：45,000円～170,000円固定残業手当/月：56,400円～100,800円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,400円～520,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。・賞与：年4回（昨年実績／6カ月分）※決算賞与は別途支給（業績による）・昇給：年1回（前年度実績有り）■その他固定手当の内訳：住宅手当 10,000円/家族手当 10,000円/技術手当 25,000円～150,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・土木工事（農業土木／道路・河川工事等）・除雪業務■会社の特徴：・同社では、専属の現場事務スタッフが在籍しており、施工管理の方が事務作業に追われることはほとんどありません。現場に集中できる環境が整っています。従業員の健康や成長を大切にしており、福利厚生の充実にも取り組んでいます。地域に根ざした事業を続ける中で、地域貢献にも力を入れており、変化を恐れずチャレンジし続ける姿勢を大事にしています。■代表挨拶：【それは２人の従業員と１台の２トンダンプトラックから始まった。】・弊社は1966年に創立し、インフラ整備を主たる事業として先人たちの英知とたゆまぬ努力をもって地域とともに歩み続けてまいりました。社会資本整備である道路改良工事や農業土木工事等を推進することにより、地域のあらゆる活動が安全／安心でかつ快適に暮らせることに従業員は喜びを感じ、それら日々の積み重ねで谷村工業はカタチ作られてきました。時代が大きく変わりゆく中、働き方に関する価値観が大きく変化し、全員一律の働き方ではなく従業員ひとり一人に寄り添った働き方を実践する必要があります。また、人口減少社会に対応をすべく技術革新や生産性向上への取り組みも行い、働く人の成長と幸福をもたらす企業をめざしてまいります。どんな時代も大切なことは心を高めること。人間としての資質向上です。企業だけではなく人や地域のために謙虚な気持ちで向き合い、それぞれの仕事や研修事業を実践して魅力あふれる人材づくりに努めてまいります。私たちは建設業という粋な事業を通して地域社会の課題を解決できる人材づくり企業づくりに挑戦し、時代という変化を恐れず続けていきたいと考えています。■企業理念：【働く人の成長と幸福をもたらす企業】・従業員がなりたい自分を目指して成長することに全力で取り組み、やりがいを持って頂く事で幸福感を実感できる企業【地域とともに活動し社会に貢献できる企業】・事業活動を継続して行い、お互いを知り、認め合うことで社会に貢献できる企業【誠実と公正により自ら和をなす企業】・何事にも偽りなく、公平／平等により調和のとれる企業