株式会社マベック の求人・中途採用情報

◎完全週休2日・転勤なしの環境で、キャリアの集大成を。 ◎賞与年2回／松尾建設グループの安定基盤／定着率の高さが自慢 ◎無理な業務量はチームで解決／協力体制が整っている環境で働けます ■業務内容： 佐賀県内を中心とした建築施工管理（現場代理人）をお任せします。入社直後から裁量を持って現場を指揮していただきます。 ・建築現場における工程・品質・安全・予算の管理 ・発注者や協力会社との折衝、定例会議の実施 ・積算、見積作成、図面チェックなど ■案件の特徴： ・【種類】クリニック、薬局、保育園などの新築（木造・鉄骨造）や、病院などの大規模改修が中心。 ・【工期】大型案件でも1年以内のものが多く、一つひとつの現場で「完成・引き渡し」の達成感を短いスパンで味わえます。 ・【比率】新築よりも「改修・修繕」の法人案件が多く、景気に左右されにくい安定した需要があります。 ■将来的なキャリアパス： まずは現場代理人として手腕を発揮していただきますが、その先の「経営に近いポジション」も期待しています。 ・プレイングマネージャーとして複数の現場を統括 ・若手技術者の育成、技術指導 ・施工部門の管理職として、組織運営への参画 ■組織構成： ・現場代理人として個別に動くことが多いですが、協力体制が整っているため安心して働けます。 ・グループでの定例ミーティングを実施し、業務過多になっていないか、トラブルはないかを常に共有。「全員で協力して成果を出す」という風土が根付いており、困ったときはすぐに相談できるバックアップ体制があります。 ■入社後の流れ： これまでの経験に応じて、下記の業務をお任せします。 ・入社後、当社の業務フローや安全基準を確認いただいた後、すぐに「現場代理人」としてプロジェクトをお任せします。 ・もちろん、慣れるまでは既存社員がフォローしますが、基本的にはあなたのやり方を尊重します。これまでの経験を存分に発揮してください。 ■この仕事の魅力： 1）生活の質の向上：完全週休2日制、転勤なし。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、メリハリをつけて働けます。 2）地域の信頼：「マベックさんにお願いしたい」というリピーター顧客が多く、地域社会に貢献している実感をダイレクトに得られます。 変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市新中町11-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

佐賀駅、鍋島駅、伊賀屋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～265,200円＜月給＞229,000円～265,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）※業務内容による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：1.ビル、マンションの総合管理サービス2.一般建築物新築・リフォーム工事3.木造住宅の新築・増改築、住宅リフォーム工事4.道路法面保護、岩盤削孔、一般土木工事5.公営住宅・公共施設の指定管理者・管理サービス■特徴（TOPICS）：佐賀県佐賀市に本社を置く建設・ビルメンテナンス・マンション管理を中心とした企業です。松尾グループの一員として幅広い建物管理サービスを展開しています。■ビジョン：株式会社マベックは、令和7年7月、創業40周年という大きな節目を迎えました。この40年間、社会全体を取り巻く環境は大きく変化し、少子高齢化による労働力不足、働き方改革、生産性向上、安全性確保、環境負荷の低減といった多様な課題に直面しています。こうした時代の要請に的確に応えるため、当社はDX（デジタルトランスフォーメーション）を重要な経営戦略と位置づけ、全社一丸となって取り組みを進めています。マベックの企業理念である「創造」快適環境とお客様満足を実現し続けていくためには、単なる作業効率の改善ではなく、時代の変化に合わせて進化し、業務そのものを変革することが求められています。DXの推進によって、働きやすい職場環境の構築と、より高いレベルでの顧客満足を両立させてまいります。当社では「業務改善プロジェクトチーム」を設置し、全社で使用するシステムの導入・展開、DXの戦略策定、実行計画の立案を行い、部門の垣根を越えた取り組みに着手しています。ICTの力を最大限に活用し、働き方改革と業務品質向上の両立を目指しながら、社員一人ひとりが変革と進化の担い手となる環境づくりを進めています。

～～自治体からの委託×景気に左右されにくい安定基盤／コツコツルーティンワークで地域を支える／完全未経験OK／まるで公務員◎市営住宅の管理・事務作業／内勤メインで働き方◎年休120日・完全週休2日制(土日祝)／有給取りやすい環境～～ ＼＼こんな方にオススメ／／ ◆社会人経験の浅い方・ブランクのある方でも無理なくスタートしたい方 ◆人と関わることが好き◎行政と連携する安定環境で地域貢献できる仕事がしたい方 ◆ワークライフバランスを大切に働きたい方☆ ■業務内容： 県営住宅や市営住宅の管理業務全般をお任せします。 入居者様が安心して暮らせる環境づくりと、行政（県や市）とのパイプ役を担う仕事です。 ＜入社直後にお任せする業務のイメージ＞ まずは先輩のサポートのもと、基礎的な業務からスタートします。 ・データ入力、書類作成（入退去の手続きなど） ・電話や窓口での入居者様対応、修繕対応の受付、手配 ※内勤業務が多く、年間を通じてルーティンワークも多いため一度覚えればスムーズに進められます。 ＜将来的にお任せする業務のイメージ＞ ・行政（県・市）との打ち合わせ、定例報告 ・「もっとこうすれば住みやすくなる」といった公募提案やプレゼンテーション ・チームマネジメント、戦略立案 ■組織構成： ・社内は程よくゆったりとした落ち着いた雰囲気です。経験豊富なベテラン社員が多く在籍しているため、わからないことはすぐに聞ける環境です。 ・コツコツと経験を重ねながら知識を吸収していけるようチーム全体でサポートしますので、未経験の方もご安心ください◎ ■入社後の流れ： 【入社後】OJTで基礎を学び、電話対応や書類作成など“現場の基本”を身につけます。 【3年目】一連の業務を自立して担当し、行政との打ち合わせにも参加します。 【5年目】チームの中心として提案書作成などに挑戦しアイデアを形にする機会が広がります ■当社について： ◆地域に寄り添って40年。地元・佐賀で長く事業を続けており、松尾グループとしての安定感もあります。 ◆ビルやマンションの管理からリフォームなど、住まいにまつわるお仕事をトータルでサポートしています。 ◆公営住宅や公共施設の管理にも力を入れており、地域の安心・安全に貢献できる仕事が沢山あります。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞佐賀市営住宅管理室住所：佐賀県佐賀市駅前中央1丁目9番41号 パイネックスビル 1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

佐賀駅、鍋島駅、伊賀屋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～241,300円＜月給＞190,000円～241,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）※業務内容による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：1.ビル、マンションの総合管理サービス2.一般建築物新築・リフォーム工事3.木造住宅の新築・増改築、住宅リフォーム工事4.道路法面保護、岩盤削孔、一般土木工事5.公営住宅・公共施設の指定管理者・管理サービス■特徴（TOPICS）：佐賀県佐賀市に本社を置く建設・ビルメンテナンス・マンション管理を中心とした企業です。松尾グループの一員として幅広い建物管理サービスを展開しています。■ビジョン：株式会社マベックは、令和7年7月、創業40周年という大きな節目を迎えました。この40年間、社会全体を取り巻く環境は大きく変化し、少子高齢化による労働力不足、働き方改革、生産性向上、安全性確保、環境負荷の低減といった多様な課題に直面しています。こうした時代の要請に的確に応えるため、当社はDX（デジタルトランスフォーメーション）を重要な経営戦略と位置づけ、全社一丸となって取り組みを進めています。マベックの企業理念である「創造」快適環境とお客様満足を実現し続けていくためには、単なる作業効率の改善ではなく、時代の変化に合わせて進化し、業務そのものを変革することが求められています。DXの推進によって、働きやすい職場環境の構築と、より高いレベルでの顧客満足を両立させてまいります。当社では「業務改善プロジェクトチーム」を設置し、全社で使用するシステムの導入・展開、DXの戦略策定、実行計画の立案を行い、部門の垣根を越えた取り組みに着手しています。ICTの力を最大限に活用し、働き方改革と業務品質向上の両立を目指しながら、社員一人ひとりが変革と進化の担い手となる環境づくりを進めています。

◆◇松尾グループの安定基盤×資格を活かせる環境／転勤無しで腰を据えて働ける◎／年間休日120日／キャリアアップ可◆◇ ◎「大きな現場の一部」より「お客様の顔が見える仕事」へ／福岡で転勤なし・完全週休2日制 ◎お客様と直接話す機会多数。「ありがとう」の手応えがダイレクトに返ってくる環境です。 ■業務内容： 福岡エリアの既存顧客（ビル管理案件など）を中心とした、保全・営繕工事の施工管理をお任せします。 ＜入社直後にお任せする業務のイメージ＞ ・顧客からの修繕依頼への対応、ヒアリング ・見積作成、提案（営業的な役割もお任せします） ・小規模～中規模改修工事の施工管理 ・協力業者の手配、管理 ＜将来的にお任せする業務のイメージ＞ ・エリア内の顧客深耕、信頼関係の構築 ・複数案件の効率的なコントロール ・若手へのノウハウ共有 ※ご自身の体力や希望に合わせて、長く現場で活躍していただける環境です。 ■組織構成： 福岡拠点は、少数精鋭ながらも連携の取れたチームです。 年齢や社歴に関係なく意見が言えるフラットな環境があります。 業務過多にならないよう、週次ミーティングで全員の負荷を調整しているので、一人で抱え込むことはありません。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、既存のお客様や担当物件の特徴を把握していただきます。 小規模な案件からお任せしますので、あなたの経験を活かしてさっそく活躍してください。 即戦力として期待していますが、マベック流の管理手法については丁寧にお伝えします。 ■この仕事で得られるもの： 1）ワークライフバランスを実現 完全週休2日制に加え、残業時間の抑制にも全社で取り組んでいます。「休みが取れないのが当たり前」という業界の常識とは無縁の環境です。 2）お客様からの直接の感謝 間に多くの業者が入る現場とは異なり、エンドユーザーや施主様との距離が近いため、自分の仕事が誰の役に立っているかを肌で感じられます。 3）年齢にとらわれない活躍の場 経験豊富なベテランの知見は、私たちにとって宝です。無理なく経験を活かしたい方も歓迎します。 変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目4番9号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

薬院駅、薬院大通駅、渡辺通駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,700円～241,300円＜月給＞208,700円～241,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）※業務内容による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：1.ビル、マンションの総合管理サービス2.一般建築物新築・リフォーム工事3.木造住宅の新築・増改築、住宅リフォーム工事4.道路法面保護、岩盤削孔、一般土木工事5.公営住宅・公共施設の指定管理者・管理サービス■特徴（TOPICS）：佐賀県佐賀市に本社を置く建設・ビルメンテナンス・マンション管理を中心とした企業です。松尾グループの一員として幅広い建物管理サービスを展開しています。■ビジョン：株式会社マベックは、令和7年7月、創業40周年という大きな節目を迎えました。この40年間、社会全体を取り巻く環境は大きく変化し、少子高齢化による労働力不足、働き方改革、生産性向上、安全性確保、環境負荷の低減といった多様な課題に直面しています。こうした時代の要請に的確に応えるため、当社はDX（デジタルトランスフォーメーション）を重要な経営戦略と位置づけ、全社一丸となって取り組みを進めています。マベックの企業理念である「創造」快適環境とお客様満足を実現し続けていくためには、単なる作業効率の改善ではなく、時代の変化に合わせて進化し、業務そのものを変革することが求められています。DXの推進によって、働きやすい職場環境の構築と、より高いレベルでの顧客満足を両立させてまいります。当社では「業務改善プロジェクトチーム」を設置し、全社で使用するシステムの導入・展開、DXの戦略策定、実行計画の立案を行い、部門の垣根を越えた取り組みに着手しています。ICTの力を最大限に活用し、働き方改革と業務品質向上の両立を目指しながら、社員一人ひとりが変革と進化の担い手となる環境づくりを進めています。

◎福岡都市圏での販路拡大を本格化／これから伸ばすエリアだからこそ、中心的メンバーとして活躍できるチャンスがあります。 ◎飛び込み中心ではなく、既存顧客からのご紹介やお問い合わせ対応がメイン。信頼関係をじっくり永く築くスタイルです ◎福岡で転勤なし・完全週休2日制でワークライフバランスも実現できます。 ■業務内容： 福岡エリアにおけるリフォーム・リノベーションを中心に、テナント・事務所等の改修など建築を中心とした幅広いニーズに対応する営業活動をお任せします。 お客様は個人・法人どちらもあり、住まいから事業用物件まで多様な案件に携わります。 ＜入社直後にお任せする業務のイメージ＞ ・会社理解と商品・強みの理解を深める研修 ・先輩社員との同行を通じた実務習得 ・既存顧客の引継ぎ、信頼関係の構築 ・修繕依頼への対応、ヒアリング、見積作成、提案 ・協力業者の手配、管理 ＜将来的にお任せする業務のイメージ＞ ・エリア内の顧客深耕、新規開拓 ・複数案件の効率的なコントロール ・若手へのノウハウ共有 ■営業スタイル： 飛び込み中心ではなく、既存顧客からのご紹介やお問い合わせの対応等、反響営業やルート営業がメインです。お客様との信頼関係をじっくり永く築くスタイルです。 ■組織構成： 福岡拠点の営業部は、現在男性1名（40代）の少数精鋭体制です。 少数精鋭だからこそ裁量が大きく、自分の意見やアイデアを活かせる環境です。落ち着いた雰囲気で集中して業務に取り組めますが、困ったときはすぐに相談できる距離感の近さもあります。 ■入社後の流れ： まずは会社理解と商品・強みの理解を深める研修からスタート。その後、先輩社員との同行や既存顧客の引継ぎを通じて実務を習得していただきます。段階的に経験を積みながら、お客様から信頼される担当者への成長を目指していただきます。 ■この仕事で得られるもの： ◎ワークライフバランスを実現 完全週休2日制に加え、残業時間の抑制にも全社で取り組んでいます。 ◎お客様との信頼関係を直接築ける 反響営業・ルート営業が中心のため、お客様とじっくり向き合える環境です。「ありがとう」の手応えがダイレクトに返ってくるやりがいがあります。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目4番9号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

薬院駅、薬院大通駅、渡辺通駅

＜予定年収＞544万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,700円～265,200円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞226,700円～283,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含みます。■その他固定手当：現場手当■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：1.ビル、マンションの総合管理サービス2.一般建築物新築・リフォーム工事3.木造住宅の新築・増改築、住宅リフォーム工事4.道路法面保護、岩盤削孔、一般土木工事5.公営住宅・公共施設の指定管理者・管理サービス■特徴（TOPICS）：佐賀県佐賀市に本社を置く建設・ビルメンテナンス・マンション管理を中心とした企業です。松尾グループの一員として幅広い建物管理サービスを展開しています。■ビジョン：株式会社マベックは、令和7年7月、創業40周年という大きな節目を迎えました。この40年間、社会全体を取り巻く環境は大きく変化し、少子高齢化による労働力不足、働き方改革、生産性向上、安全性確保、環境負荷の低減といった多様な課題に直面しています。こうした時代の要請に的確に応えるため、当社はDX（デジタルトランスフォーメーション）を重要な経営戦略と位置づけ、全社一丸となって取り組みを進めています。マベックの企業理念である「創造」快適環境とお客様満足を実現し続けていくためには、単なる作業効率の改善ではなく、時代の変化に合わせて進化し、業務そのものを変革することが求められています。DXの推進によって、働きやすい職場環境の構築と、より高いレベルでの顧客満足を両立させてまいります。当社では「業務改善プロジェクトチーム」を設置し、全社で使用するシステムの導入・展開、DXの戦略策定、実行計画の立案を行い、部門の垣根を越えた取り組みに着手しています。ICTの力を最大限に活用し、働き方改革と業務品質向上の両立を目指しながら、社員一人ひとりが変革と進化の担い手となる環境づくりを進めています。

◆◇松尾グループの安定基盤×チャレンジングな環境／転勤無しで腰を据えて働ける◎／年間休日120日／キャリアアップ可◆◇ ◎新部署の中核メンバーとして、経営の未来を描くポジションです。 ◎中期経営計画の策定・推進から新規事業の立ち上げまで、裁量大きく携われます。 ◎少数精鋭だからこそ意見が反映されやすく、やりがいと成長の機会にあふれています。 ■業務内容： 新たに立ち上げた経営企画課にて、戦略的な経営をさらに推進するための企画立案、自社の強みを活かした新規事業の立ち上げを担う中核人材を募集します。 ＜入社後にお任せする業務のイメージ＞ ・経営数値の管理・分析（予実管理など） ・新規事業の企画・立案 ・情報収集・マーケット調査による販路拡大の推進 ・社長の特命案件への対応 ＜将来的にお任せする業務のイメージ＞ ・中期経営計画の見直し・策定・推進 ・事業戦略の立案・実行支援 ・各部門横断的プロジェクトの推進 ■組織構成： 経営企画課は現在3名（男性2名・女性1名、兼務男性1名を含む）の少数精鋭体制です。少数精鋭のため、裁量が大きく意見が反映されやすい環境です。 年齢層はやや高めで、雰囲気は穏やか。これから立ち上げる課のため、やりがいと成長の機会にあふれています。 ■この仕事で得られるもの： ◎経営の中枢で活躍できるポジション 新設課の中核メンバーとして、経営層と近い距離で会社の未来を描く経験ができます。 ◎明確なキャリアステップ 成果次第で課長代理～部長、将来的には役員の可能性もあります。 ◎ワークライフバランスを実現 完全週休2日制・年間休日120日。充実した休日・休暇制度を整えています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市新中町11-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

佐賀駅、鍋島駅、伊賀屋駅

＜予定年収＞522万円～626万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,600円～265,200円＜月給＞197,600円～265,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含みます。※別途、住宅手当等があります。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：1.ビル、マンションの総合管理サービス2.一般建築物新築・リフォーム工事3.木造住宅の新築・増改築、住宅リフォーム工事4.道路法面保護、岩盤削孔、一般土木工事5.公営住宅・公共施設の指定管理者・管理サービス■特徴（TOPICS）：佐賀県佐賀市に本社を置く建設・ビルメンテナンス・マンション管理を中心とした企業です。松尾グループの一員として幅広い建物管理サービスを展開しています。■ビジョン：株式会社マベックは、令和7年7月、創業40周年という大きな節目を迎えました。この40年間、社会全体を取り巻く環境は大きく変化し、少子高齢化による労働力不足、働き方改革、生産性向上、安全性確保、環境負荷の低減といった多様な課題に直面しています。こうした時代の要請に的確に応えるため、当社はDX（デジタルトランスフォーメーション）を重要な経営戦略と位置づけ、全社一丸となって取り組みを進めています。マベックの企業理念である「創造」快適環境とお客様満足を実現し続けていくためには、単なる作業効率の改善ではなく、時代の変化に合わせて進化し、業務そのものを変革することが求められています。DXの推進によって、働きやすい職場環境の構築と、より高いレベルでの顧客満足を両立させてまいります。当社では「業務改善プロジェクトチーム」を設置し、全社で使用するシステムの導入・展開、DXの戦略策定、実行計画の立案を行い、部門の垣根を越えた取り組みに着手しています。ICTの力を最大限に活用し、働き方改革と業務品質向上の両立を目指しながら、社員一人ひとりが変革と進化の担い手となる環境づくりを進めています。

◆◇松尾グループの安定基盤！経験を活かしつつ腰を据えて働ける◎年間休日120日／キャリアアップ可◆◇ ■業務内容： 福岡営業所におけるマネジメント業務全般をお任せします。 最大のミッションは「組織の雰囲気づくり」と「一体感の醸成」です。 メンバーの悩みや意見を吸い上げ、働きやすい環境を整えることで、自然と顧客満足度や業績がついてくる好循環を作ってください。 ■業務詳細： ・福岡営業所全体のマネジメント（進捗管理・メンバーフォロー） ・マンション管理課、ビル管理課の連携強化 ・報告連絡業務、営業・クレーム等の二次対応・フォロー ・福岡都市圏のマーケット拡大に向けた戦略立案 ※現場業務（受付、点検、清掃管理など）の内容を理解し、適切な指示やフォローを行っていただきますが、あなた自身が現場作業に忙殺されることはありません。 ※業務ウェイトは「マンション管理課」の方がやや重めです。 ■将来のキャリアパス： まずは所長候補（課長クラス）としてスタート。 実績と信頼を積み重ねた後は、「部長代理」→「部長」→「役員」へと、経営の中枢を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■組織構成： 福岡営業所には「マンション管理課」と「ビル管理課」があります。それぞれの業務はプロとして遂行されていますが、課を越えた情報共有やチームワークの強化が現在の課題です。あなたの「調整力」で、この2つの課をワンチームにまとめてください。 ■入社後の流れ： まずは既存の業務フローやメンバーの顔と名前、性格を把握することから始めてください。 いきなり改革を強いるのではなく、まずはメンバーとの対話を通じて信頼関係を構築していただくことを期待しています。 業務量に偏りが出ないよう相談・フォロー体制も整っていますので、安心してマネジメントに集中してください。 ■この仕事で得られるもの： ◎マネジメントのスキル 数字のプレッシャーだけで人を動かすのではなく、信頼関係で組織を動かすやりがいがあります。 ◎生活の安定とワークライフバランス 転勤はなく、完全週休二日制。時間単位の有給取得も可能で、急な家庭の用事などにも柔軟に対応できます。 「管理職だから休めない」ということはありません。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目4番9号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

薬院駅、薬院大通駅、渡辺通駅

＜予定年収＞544万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,700円～241,300円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞226,700円～259,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含みます。■その他固定手当：現場手当■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）※業務内容による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：1.ビル、マンションの総合管理サービス2.一般建築物新築・リフォーム工事3.木造住宅の新築・増改築、住宅リフォーム工事4.道路法面保護、岩盤削孔、一般土木工事5.公営住宅・公共施設の指定管理者・管理サービス■特徴（TOPICS）：佐賀県佐賀市に本社を置く建設・ビルメンテナンス・マンション管理を中心とした企業です。松尾グループの一員として幅広い建物管理サービスを展開しています。■ビジョン：株式会社マベックは、令和7年7月、創業40周年という大きな節目を迎えました。この40年間、社会全体を取り巻く環境は大きく変化し、少子高齢化による労働力不足、働き方改革、生産性向上、安全性確保、環境負荷の低減といった多様な課題に直面しています。こうした時代の要請に的確に応えるため、当社はDX（デジタルトランスフォーメーション）を重要な経営戦略と位置づけ、全社一丸となって取り組みを進めています。マベックの企業理念である「創造」快適環境とお客様満足を実現し続けていくためには、単なる作業効率の改善ではなく、時代の変化に合わせて進化し、業務そのものを変革することが求められています。DXの推進によって、働きやすい職場環境の構築と、より高いレベルでの顧客満足を両立させてまいります。当社では「業務改善プロジェクトチーム」を設置し、全社で使用するシステムの導入・展開、DXの戦略策定、実行計画の立案を行い、部門の垣根を越えた取り組みに着手しています。ICTの力を最大限に活用し、働き方改革と業務品質向上の両立を目指しながら、社員一人ひとりが変革と進化の担い手となる環境づくりを進めています。