株式会社第一システムプロダクト
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設立
- 1983年
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従業員数
- 49名
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平均年齢
- 36.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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株式会社第一システムプロダクト
株式会社第一システムプロダクトの過去求人情報一覧
仕事
当社は『ひとをつくり、ものをつくる。』の経営理念のもと、確かなスキルと豊富な経験を持つメンバーが、WEB・クラウドを活用したシステムを中心として、未来価値の創造を支援しています。 そんな当社にて、以下のような取組みを、一緒に推進できる仲間を募集します! ■業務内容: 今回採用する方にはリーダーのポジションにて案件リーダーをお任せします。まずは業務の進め方等理解していただき、ゆくゆくはリーダーとしてチームをまとめていただきます。開発をリードしていただくことはもちろんのこと、プロジェクト推進(チームビルディング/スケジュール管理/課題管理)についてもお任せします。 顧客先のセキュリティの問題で常駐になることもありますが、大体が社内で行います。社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていくことができる環境です。 変更の範囲:上記業務全般 ■採用背景: 変化の激しいビジネスニーズにも迅速に対応できるよう、リリーススピードを上げるなど、アジャイル開発のニーズが高まって来ており、このような状況の中、弊社内でも数年前よりアジャイル開発の支援事業を進めてきております。今回は、その取組みをさらに加速させるため、新たなチーム立上げの中心となるメンバーを募集します。 アジャイル開発の経験がなくとも、考え方に共感し「チャレンジしてみたい!」という方はぜひご応募ください! ■当社の特徴と魅力: ・5名以上10名以下でチームを組みプロジェクトへ参画しています。 ・平均残業時間が12時間と仕事とプライベートをしっかり分けることができます。 ・システムトラブル等の対応で夜間、土日の出勤は発生はありません。 ■組織構成: 現状リーダー8名 チーフリーダー1名 20代~50代まで幅広くおり、平均年齢30代後半となっております。割合は20代が多く社内の雰囲気としては穏やかです。 ■育成制度: ・目標管理制度/年間での取組みを計画し、技術面を中心にスキルアップへ取り組みます。 ・キャリアアップ研修/弊社契約のセミナー講師と年間で研修計画を作成。キャリアに応じた形で、意思決定や問題解決に関する研修を開催。 ・グループワーク研修/毎月行われる定例会の中でコミュニケーション能力の向上を目指し、ディスカッションの形式で研修を開催。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:静岡県静岡市駿河区みずほ4-8-4 勤務地最寄駅:JR東海道本線/安倍川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>西焼津開発センター住所:焼津市小柳津 勤務地最寄駅:東海道本線/西焼津駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
安倍川駅、用宗駅、静岡駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定により経歴・能力を考慮の上決定致します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:『ひとをつくり、ものをつくる。』という経営理念のもと、人材育成に力を入れており、資格取得者を多数排出しております。
仕事
~確かなスキルと豊富な経験を持つメンバーが、WEB・クラウドを活用したシステムを中心として、未来価値の創造を支援/経営理念『ひとをつくり、ものをつくる。』~ ■業務内容: スクラムマスター(または候補)をお任せします。 開発をリードいただくことと、プロジェクト推進(チームビルディング/スケジュール管理/課題管理)の両輪をお任せします。 メンバーとコミュニケーションをとりながら、技術・マネージメントの両方でチームをリードしていっていただくことを期待しています。 ■主な開発環境: <フロントエンド> HTML/CSS/Javascript(React/Angular/Vue,js/jQuery)他 <バックエンド> Java/C#/Python・データベース:Oracle/PostageSQL/MySQL他・クラウドサービス:AWS/Azure他 ■当社の魅力: 人材育成に注力し、資格取得者を多数排出しています。 ・Oracle認定Javaプログラマsilver:20名 ・Oracle認定JavaプログラマGold:7名 ・AWS認定solution Architect Associate:3名 ・AWS認定solution Architect professional:5名 他 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:静岡県静岡市駿河区みずほ4-8-4 勤務地最寄駅:JR東海道本線/安倍川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
安倍川駅、用宗駅、静岡駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定により経歴・能力を考慮の上決定致します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:『ひとをつくり、ものをつくる。』という経営理念のもと、人材育成に力を入れており、資格取得者を多数排出しております。■事業内容:ニアショア開発センター事業、システム開発事業■事業の特徴:(1)ニアショア開発センター事業…首都圏を中心とした企業のシステム開発業務を、交通的にも利便性の高い、静岡拠点ならではの柔軟な開発体制で対応しています。(2)システム開発事業…ソフトウェアの受託開発を顧客の業務に沿った形で、パッケージだけに頼らず、提案から導入までをサポートしています。■ニアショア開発のメリット:・安定したプロジェクト遂行力…組織で開発プロジェクトをモニタリングする仕組みを持っており、安定したプロジェクトの遂行が可能となります。・コスト削減…静岡で開発することにより、人件費を含めたコストを削減することが可能です。・深刻なエンジニア不足への対応…ITエンジニア不足が続いている中、静岡のニアショア開発センターを活用することにより、エンジニアを集めやすくなります。また、オフショアと違って言語のコミュニケーションリスクや習慣や文化のカントリーリスクがありません。・リスクの回避…自然災害などにより、首都圏の交通が混乱した場合でも、静岡の開発センターにシステムの仕様書や一部切り分けをしているため、完全に開発プロジェクトが止まってしまうリスクが回避出来ます。また、オフショア開発のように、為替レートによる金額変動問題も回避出来ます。・開発現場の確保…IT企業は首都圏に集中しており、狭い土地に密集しております。そのため、ビルやマンションの狭い部屋に開発現場を設けなくてはいけない場合もありますが、ニアショア開発をすることにより、静岡の広いスペースを開発現場として確保出来ます。
出典:doda求人情報
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