フォーク株式会社 の求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎／カラースクラブ分野でトップ級シェア／育成体制◎／残業10ｈ程度／年休１２０日（土日祝休み）】 ■募集概要： 医療・介護業界向けユニフォームメーカーとして、カラースクラブ分野でトップクラスのシェアを誇る当社にて医療・介護市場の拡大に伴い、全国展開をさらに加速するため営業体制の強化を進めています。今回募集するのは、販売代理店や医療・介護施設に対して自社製品を提案する営業職です。業界経験は不問。これまで培った営業経験を活かしながら、専門知識や提案力を身につけ、医療・介護業界を支える営業として活躍いただけます。将来的には営業部門の中核人材として、拠点運営やマネジメントなどにも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容 販売代理店向け営業および医療・介護施設向け営業を担当いただきます。 ・医療機関・介護施設・販売代理店への提案営業 ・顧客ニーズや市場情報の収集 ・カタログやサンプルを活用した商品提案 ・商談および見積書作成 ・価格・納期などの各種交渉 ・既存顧客のフォローおよび関係構築 ※営業活動は社用車を利用した訪問が中心となります。 ■入社後のステップ： 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、商品知識や業界知識、営業活動の流れを習得していただきます。医療・介護業界の経験がない方でも、製品知識や顧客特性を基礎から学べる教育体制を整えています。独り立ち後は担当エリアや担当顧客を持ち、主体的に提案活動を進めていただきます。将来的には全国主要都市の支店・営業所（全国7拠点）への転勤の可能性があります。なお、地域限定での勤務形態についてもご相談可能です。 ■本ポジションの魅力： ◎既存顧客中心の提案営業 販売代理店や医療・介護施設との関係構築を重視した営業スタイルです。お客様のニーズを把握し、最適な提案を行うことで信頼を積み重ねていくやりがいがあります。 ◎安定した市場で長く活躍できる 医療・介護業界は社会インフラとして安定した需要があります。業界トップクラスのシェアを持つ当社で腰を据えてキャリア形成が可能です。 ◎働きやすい環境 年間休日120日、残業月10時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。プライベートと仕事を両立しながら、長期的に活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東 2-17-5　5階 A・R・Kビル勤務地最寄駅：ＪＲ・地下鉄空港線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,640,000円～5,640,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：　基本給+各種手当 （1）　キャリア・実績に応じて優遇（2）　時間外手当（有無に関わらず、固定残業代として30,000円を支給、超過分は別途支給）（3）　目標管理制度による昇給 毎年４月実施（4）　賞与（夏季・冬季）　基本給の３か月分（但し入社時期により控除あり）４月に決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：メディカルユニフォーム、女子オフィスユニフォームの企画、製造、販売■事業詳細：企業イメージや環境にフィットしたデザイン性、着る人の気持ちを高めるファッション性、仕事や職種ならではの特徴を掴んだ機能性を最大限に取り入れたユニフォームを提供しています。■特徴・魅力：1903年（明治36年）の創業以来繊維一筋の堅実経営に徹しながら、常に業界をリードしてきました。この豊富な経験をベースに、機能性はもちろん、産業界におけるユニフォームの役割を見据えたファッション性の高いユニフォームを提供し、企業や会社に貢献し続けています。■海外展開：海外生産基盤強化に力を入れています。海外の生産拠点でもあるベトナムの工場を有効に活かし、国内工場とあわせた効率的な生産システムの構築につとめています。そのほか、海外のユニフォーム事業を視野に入れた営業活動を始めています。■戦略・ビジョン：「お客様に絶えず新しい価値をお届けすること」をビジョンに掲げ、医療現場ならではの機能性のさらなる充実を図るために、次のような製品開発をしてきました。（1）．女性たちの意見を参考に製品開発した羽織って着るスクラブ「ジップスクラブ」（2）．ワコールと共同開発したナースウエア「HIコレクション」（3）．33色展開の多彩なカラーバリエーションを持つ「PANTONEスクラブ」上記は弊社商品のほんの一部ですが、お客さまにとって本当に必要なものを迅速かつ最適にカタチにする商品開発に注力し、今後、成長が期待されるメディカル分野でのシェア拡大に向けて積極的に取り組んでいます。その他、「オフィスユニフォーム」「介護服」「健診着」など、幅広い分野のユニフォーム展開など、新たな需要創造を追求しています。

医療用カラースクラブトップシェアメーカー／既存ユニフォームの概念に囚われないカラフルさや、デザイン性が特徴／残業20H程度／年休120日以上／時差出勤・テレワーク(週１回）可能 ■業務詳細 ・ディレクターやMDとの会議、リサーチを通じて求められている製品像を把握、方向性を検討 ・価格や素材、付属品、ファッション性、機能性といった細部にわたるプランニング ・デザイナーがCGを用いてデザイン画を作成、パタンナーと協力して製品サンプル作成 ・デザイン業務が6～7割で、その他年末前後に発刊されるカタログ制作において製品のコンセプトや説明内容を検討 ■職種の魅力 ・ユニフォームの需要は底堅く、安定的な為、かつてのコロナ渦でも売上げが落ちず、ずっと安定しております。 ・ユニフォームのデザインは10数年同じものを利用することもあり、長らく自分のデザインが使われます。 ・需要に応じて計画生産をするため収益化しやすく、自己資本比率は90%以上です。 ■働き方 18時の定時に終われるよう普段から勤務しており、平均20時間以内です。時差出勤・テレワーク(週１回）を 導入、年間休日120日とプライベートと両立して働ける職場環境です。 座席はフリーアドレス制。毎日席が抽選できまるため、部署内だけでなく社内での交流が盛んです。 ■教育体制 入社後はユニフォーム業界ならではの様々な制約に応じたデザイン、生地・素材等のの知識を先輩社員から説明を受け、理解していただきます。その後、実務を通じてノウハウを身に着けていただきます。 ■組織構成 企画部は5名体制（室長、MD、パタンナー２名、広報１名）。４月に新卒１名入社予定。 全社の平均年齢はやや高めですが、営業部には20代が複数在籍し、年次に関わらず話しやすい文化です。 ■当社の強み 【安定性】 ・1903年の創業以来、繊維一筋の堅実経営。新規参入も多い中で、同社はカラースクラブを競合他社に先駆けて日本市場に展開、同アイテムでは業界トップシェアを誇ります。 【将来性】 ・メディカルウェア業界は、国内人口の高齢化に伴いこれからも成長する業界。 ・国内外のブランドや団体とコラボしたナースウェアの開発など新しい企画を展開。 ・直近では海外生産基盤強化に注力、リードタイム短縮に挑戦中。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞（新）東京本部住所：東京都 千代田区岩本町3-11-6 PMO 秋葉原 3F勤務地最寄駅：日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,640,000円～5,640,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（1）　キャリア・実績に応じて優遇（2）　時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、みなし時間外手当として30,000円を支給、超えた場合は別途支給）（3）　目標管理制度による昇給 毎年４月（4）　賞与（夏季・冬季）　基本給の３か月分（但し入社時期により控除あり）４月に決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：メディカルユニフォーム、女子オフィスユニフォームの企画、製造、販売■事業詳細：企業イメージや環境にフィットしたデザイン性、着る人の気持ちを高めるファッション性、仕事や職種ならではの特徴を掴んだ機能性を最大限に取り入れたユニフォームを提供しています。■特徴・魅力：1903年（明治36年）の創業以来繊維一筋の堅実経営に徹しながら、常に業界をリードしてきました。この豊富な経験をベースに、機能性はもちろん、産業界におけるユニフォームの役割を見据えたファッション性の高いユニフォームを提供し、企業や会社に貢献し続けています。■海外展開：海外生産基盤強化に力を入れています。海外の生産拠点でもあるベトナムの工場を有効に活かし、国内工場とあわせた効率的な生産システムの構築につとめています。そのほか、海外のユニフォーム事業を視野に入れた営業活動を始めています。■戦略・ビジョン：「お客様に絶えず新しい価値をお届けすること」をビジョンに掲げ、医療現場ならではの機能性のさらなる充実を図るために、次のような製品開発をしてきました。（1）．女性たちの意見を参考に製品開発した羽織って着るスクラブ「ジップスクラブ」（2）．ワコールと共同開発したナースウエア「HIコレクション」（3）．33色展開の多彩なカラーバリエーションを持つ「PANTONEスクラブ」上記は弊社商品のほんの一部ですが、お客さまにとって本当に必要なものを迅速かつ最適にカタチにする商品開発に注力し、今後、成長が期待されるメディカル分野でのシェア拡大に向けて積極的に取り組んでいます。その他、「オフィスユニフォーム」「介護服」「健診着」など、幅広い分野のユニフォーム展開など、新たな需要創造を追求しています。

★医療用カラースクラブトップシェアメーカー／既存ユニフォームの概念に囚われないカラフルさや、デザイン性が特徴 ★残業20H程度／年休120日以上／時差出勤・テレワーク(週１回）可能でパパママさんも働きやすい環境◎ ■業務詳細 ・ディレクターやMDとの会議、リサーチを通じて求められている製品像を把握、方向性を検討 ・価格や素材、付属品、ファッション性、機能性といった細部にわたるプランニング ・デザイナーがCGを用いてデザイン画を作成、パタンナーと協力して製品サンプル作成 ・デザイン業務が6～7割で、その他年末前後に発刊されるカタログ制作において製品のコンセプトや説明内容を検討 ■職種の魅力 ・ユニフォームの需要は底堅く、安定的な為、かつてのコロナ渦でも売上げが落ちず、ずっと安定しております。 ・ユニフォームのデザインは10数年同じものを利用することもあり、長らく自分のデザインが使われます。 ・需要に応じて計画生産をするため収益化しやすく、自己資本比率は90%以上です。 ■働き方 18時の定時に終われるよう普段から勤務しており、平均20時間以内です。時差出勤・テレワーク(週１回）を導入、年間休日120日とプライベートと両立して働ける職場環境です。 座席はフリーアドレス制。毎日席が抽選できまるため、部署内だけでなく社内での交流が盛んです。 ■教育体制 入社後はユニフォーム業界ならではの様々な制約に応じたデザイン、生地・素材等のの知識を先輩社員から説明を受け、理解していただきます。その後、実務を通じてノウハウを身に着けていただきます。 ■組織構成 企画部は5名体制（室長、MD、パタンナー２名、広報１名）。４月に新卒１名入社予定。 全社の平均年齢はやや高めですが、営業部には20代が複数在籍し、年次に関わらず話しやすい文化です。 ■当社の強み 【安定性】 ・1903年の創業以来、繊維一筋の堅実経営。新規参入も多い中で、同社はカラースクラブを競合他社に先駆けて日本市場に展開し、同アイテムでは業界トップシェアを誇ります。 【将来性】 ・メディカルウェア業界は、国内人口の高齢化に伴いこれからも成長する業界です。 ・国内外のブランドや団体とコラボしたナースウェアの開発など新しい企画を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞（新）東京本部住所：東京都 千代田区岩本町3-11-6 PMO 秋葉原 3F勤務地最寄駅：日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,639,979円～7,640,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,664円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（1）　キャリア・実績に応じて優遇（2）　時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、みなし時間外手当として30,000円を支給、超えた場合は別途支給）（3）　目標管理制度による昇給 毎年４月（4）　賞与（夏季・冬季）　基本給の３か月分（但し入社時期により控除あり）４月に決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：メディカルユニフォーム、女子オフィスユニフォームの企画、製造、販売■事業詳細：企業イメージや環境にフィットしたデザイン性、着る人の気持ちを高めるファッション性、仕事や職種ならではの特徴を掴んだ機能性を最大限に取り入れたユニフォームを提供しています。■特徴・魅力：1903年（明治36年）の創業以来繊維一筋の堅実経営に徹しながら、常に業界をリードしてきました。この豊富な経験をベースに、機能性はもちろん、産業界におけるユニフォームの役割を見据えたファッション性の高いユニフォームを提供し、企業や会社に貢献し続けています。■海外展開：海外生産基盤強化に力を入れています。海外の生産拠点でもあるベトナムの工場を有効に活かし、国内工場とあわせた効率的な生産システムの構築につとめています。そのほか、海外のユニフォーム事業を視野に入れた営業活動を始めています。■戦略・ビジョン：「お客様に絶えず新しい価値をお届けすること」をビジョンに掲げ、医療現場ならではの機能性のさらなる充実を図るために、次のような製品開発をしてきました。（1）．女性たちの意見を参考に製品開発した羽織って着るスクラブ「ジップスクラブ」（2）．ワコールと共同開発したナースウエア「HIコレクション」（3）．33色展開の多彩なカラーバリエーションを持つ「PANTONEスクラブ」上記は弊社商品のほんの一部ですが、お客さまにとって本当に必要なものを迅速かつ最適にカタチにする商品開発に注力し、今後、成長が期待されるメディカル分野でのシェア拡大に向けて積極的に取り組んでいます。その他、「オフィスユニフォーム」「介護服」「健診着」など、幅広い分野のユニフォーム展開など、新たな需要創造を追求しています。