株式会社ティーズデザイン の求人・中途採用情報

お客様に対するエクステリアのご提案から現場チェックまでをお任せします。 8割が谷川建設からの紹介のため、新規でお客様を獲得する必要はありません。 ほとんどが個人宅のエクステリアですが、ときにはモデルルームや、中規模施設のエクステリアを担当することも。 ＜具体的には…＞ ▼お客様との打ち合わせ 「庭でバーべキューがしたい」「園芸を楽しめる空間にしたい」等、お客様のご要望をヒアリングし、予算に合ったエクステリアをご提案します。 ▼社内打ち合わせ 社内のCAD担当者に提案内容を共有。設計図ができあがります。 ▼協力会社とのやり取り 取付を行う職人及び業者と予算・スケジュールなどを確認し、調整。 ▼工事管理→お引渡し 工事が始まったらスケジュールの管理をしながら、定期的に現場チェックを行います。 エクステリアは、お客様とも打ち合わせを重ねながら完成するもの。 引き渡した際に感謝の声を頂くのが、もっともやりがいを感じる瞬間です。 ★打ち合わせ～お引き渡しまでは、案件の規模に応じて1カ月～1年程度です。 ★先輩に付きながらのOJTからスタートします。徐々にできる業務を増やしていきましょう。 ★慣れてきたら、一人あたり3～4案件を同時に担当することが多いです。 ────────────── 頑張りに応じてインセンティブを支給 ────────────── 「お客様にご納得いただけるご提案をし、着地が上がった」「新規のお客様を獲得できた」など、売上に貢献した場合は、インセンティブを支給いたします。 提案から導き出した利益率に応じて、毎月インセンティブ獲得のチャンスがあります！

月給16万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回＋インセンティブ

【基本100％希望勤務地】 長崎、福岡、佐賀、熊本、大分いずれかの拠点での勤務となります。 ■長崎本社：長崎市岡町9-1 ■福岡支店：福岡市博多区諸岡1丁目7-25 ■北九州支店：北九州市小倉北区重住3丁目1-20 プラザ川野1F ■八幡支店：北九州市若松区高須東4丁目2-6 ■佐賀支店：佐賀市卸本町4-2 ■熊本支店：熊本市中央区水前寺1丁目18-18 ■大分支店：大分市碩田町3丁目1-37（★積極採用中）

＜業務一連の流れ＞ ★受注 　ご依頼いただくのは、谷川建設でマイホームを建設されているお客さまが中心です。 　まず、お客さまからご要望を伺うことから、スタートとなります。 ★設計士とのプランニング 　お客さまからヒアリングしたご要望をもとに、 　社内の設計士とともにご提案プランを練ります。 ★ご提案　⇒決定 　お客さまへのご提案とヒアリングを繰りかえし、具体的なプランを固めていきます。 （平均して2～3回の打ち合わせをおこないます） ★工事業者への依頼、打ち合わせ 　実際の工事作業は、外部の業者に依頼します。 　外構のコンセプトや工事中の注意点、スケジュールに関しての打ち合わせをおこないます。 ★工事現場の管理 　設計図通りに工事されているか、スケジュール通りに進めているかなど、 　定期的に現場に足を運んで進捗の管理をします。 ★完成　⇒引き渡し 　工事が完了したら現場をチェックし、お客さまへ引き渡しとなります。 ☆アフターフォロー 　定期的にお客さま宅を訪問して現状確認をしたり、ご相談を受けたり――。 　ご担当いただいたお客さまとは、長期的にお付き合いいただきます。 ＜実際に働く社員からのコメント＞ ■その家の“顔”を作っている……というやりがい 家へのこだわりはもちろんですが、多くの人の目に触れる外構部分は その家の第一印象ともなる大切な“顔”です。 とても重要な部分を担っているというやりがいもありますが、 完成したその家の“顔”とお客さまの“笑顔”を見た時の充実感は 何事にもかえられません。 ■場数を踏んで、成長してください！ 仕事を始めるうえでは営業の経験がなくても、建築や土木に関する知識があれば大丈夫。 経験・知識ともに豊富な社員によるOJT研修や、業務を通して習得することが可能です。 しかしながら、先輩たちは多くの案件を抱える中で、研修をおこなうことになります。 そのため実際に現場に足を運び、仕事をする先輩の姿を見るなど、 自ら進んで学び行動する積極的な姿勢が必要となります。 ■資格に対する手厚いフォロー体制 会社として積極的に、資格取得を支援しています。 新たに資格を取得できた場合には、受験費用などを会社が負担。 その後は、資格手当として毎月、資格ごとに設定された金額が支給されます。 今までに、20代の社員2名が二級建築士資格を取得するほか、 40代中盤でインテリアコーディネーターに合格する社員もいるなど、 制度を利用して資格を取得した実績があります。 ■働く環境には、自信があります！ 組織として大きくはなく、まだまだ発展途上。 社長との距離は近く、声を上げれば色んなことにチャレンジできる環境です。 現在は、人材の確保と体制の強化が急務となっていますが、 当社の事業設計などについてのご提案はいつでも歓迎です。 ちょっと荷が重いかもしれませんが、今回ご入社いただく方には 『将来の当社を担う存在』としてお迎えする気持ちでいます。

月給18万円～30万円 ※ご経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします。 ※別途各種手当が支給されます。

長崎本社または福岡営業所、長崎支店、熊本支店への配属となります。 ※ご希望を考慮して、勤務地を決定いたします。 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可

＜業務一連の流れ＞ ★受注 　ご依頼いただくのは、谷川建設でマイホームを建設されているお客さまが中心です。 　まず、お客さまからご要望を伺うことから、スタートとなります。 ★設計士とのプランニング 　お客さまからヒアリングしたご要望をもとに、 　社内の設計士とともにご提案プランを練ります。 ★ご提案　⇒決定 　お客さまへのご提案とヒアリングを繰りかえし、具体的なプランを固めていきます。 （平均して2～3回の打ち合わせをおこないます） ★工事業者への依頼、打ち合わせ 　実際の工事作業は、外部の業者に依頼します。 　外構のコンセプトや工事中の注意点、スケジュールに関しての打ち合わせをおこないます。 ★工事現場の管理 　設計図通りに工事されているか、スケジュール通りに進めているかなど、 　定期的に現場に足を運んで進捗の管理をします。 ★完成　⇒引き渡し 　工事が完了したら現場をチェックし、お客さまへ引き渡しとなります。 ☆アフターフォロー 　定期的にお客さま宅を訪問して現状確認をしたり、ご相談を受けたり――。 　ご担当いただいたお客さまとは、長期的にお付き合いいただきます。 ＜実際に働く社員からのコメント＞ ■その家の“顔”を作っている……というやりがい 家へのこだわりはもちろんですが、多くの人の目に触れる外構部分は その家の第一印象ともなる大切な“顔”です。 とても重要な部分を担っているというやりがいもありますが、 完成したその家の“顔”とお客さまの“笑顔”を見た時の充実感は 何事にもかえられません。 ■場数を踏んで、成長してください！ 仕事を始めるうえでは営業の経験がなくても、建築や土木に関する知識があれば大丈夫。 経験・知識ともに豊富な社員によるOJT研修や、業務を通して習得することが可能です。 しかしながら、先輩たちは多くの案件を抱える中で、研修をおこなうことになります。 そのため実際に現場に足を運び、仕事をする先輩の姿を見るなど、 自ら進んで学び行動する積極的な姿勢が必要となります。 ■資格に対する手厚いフォロー体制 会社として積極的に、資格取得を支援しています。 新たに資格を取得できた場合には、受験費用などを会社が負担。 その後は、資格手当として毎月、資格ごとに設定された金額が支給されます。 今までに、20代の社員2名が二級建築士資格を取得するほか、 40代中盤でインテリアコーディネーターに合格する社員もいるなど、 制度を利用して資格を取得した実績があります。 ■働く環境には、自信があります！ 組織として大きくはなく、まだまだ発展途上。 社長との距離は近く、声を上げれば色んなことにチャレンジできる環境です。 現在は、人材の確保と体制の強化が急務となっていますが、 当社の事業設計などについてのご提案はいつでも歓迎です。 ちょっと荷が重いかもしれませんが、今回ご入社いただく方には 『将来の当社を担う存在』としてお迎えする気持ちでいます。

月給18万円～30万円 ※ご経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします。 ※別途各種手当が支給されます。

長崎本社または福岡営業所、長崎支店、熊本支店への配属となります。 ※ご希望を考慮して、勤務地を決定いたします。 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可