中国電機製造株式会社
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- 設立
- 1962年
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- 従業員数
- 289名
-
- 平均年齢
- 40.3歳
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中国電機製造株式会社
中国電機製造株式会社の過去求人情報一覧
仕事
◇電力の安定供給を支える電気装置・設備メーカー/土日祝休み/福利厚生充実◇1938年創業の老舗メーカーとして長く電力の安定供給を支えてきた当社の営業担当としてご活躍いただきます! ▲各種手当、退職金制度などの手厚い福利厚生あり! ▲土日祝日休み/月平均20時間程度でワークライフバランスも整えられます! ▲勤務地は最寄駅から徒歩5分と通いやすさ◎ ■業務内容: 中国地方の電設工事会社、製造会社(工場)を主な取引先とし、自社製品である電気の受変電設備機器の営業をお任せします。当社製品はお客様のニーズに合わせたカスタマイズ製品が多く、取引企業のお客様の元へ定例訪問し、お困りごとをヒアリングし技術部門へ情報展開します。解決案を提示しながら進めていくソリューション営業がメインとなります。ノルマ等はございません。 ■商材(自社製品): ・工場、ビル、商業施設などに利用される電気の受変電設備機器(配電盤、変圧器、制御監視装置等) ・上記設備の修理/補修/メンテナンス業務 ・脱炭素ソリューション機器(太陽光自家消費システム、EV用急速充電器等) 【取引先】 中国電力株式会社/中国電力ネットワーク株式会社/その他企業様 ■担当エリア: 主に中国地方(広島・岡山・山口・島根・鳥取)がメイン営業エリアです。一部製品においては全国を営業エリアとしています。 ■入社後の流れ: 取り扱う製品に関する知識は、入社後にOJTにより丁寧に指導しますので、入社の段階でこれらの製品や電気に関する知識は必要ありません。 ■組織構成: 産業営業担当は7名(特別管理職を除く)が在籍しております。平均年齢は35.2歳です。 ■当社について: 中国電力グループの企業として、変電所や工場で使用される電気機械器具を開発・製造・販売しています。生活に欠かせない電気を支えるメーカーとして中国地方で確かな地位を確率し、盤石な経営基盤を築いてきました。2015年から、中国電力株式会社の完全子会社から変圧器メーカー大手の株式会社ダイヘンと中国電力株式会社の共同経営体制へ移行し、中国地方での販売拡大はもちろん、全国へ販売拡大を図ると共に、生産体制の強化、技術力やコスト競争力のさらなる強化および資機材のコスト低減等で経営基盤の強化を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:広島県広島市南区大州4-4-32 勤務地最寄駅:JR山陽本/呉線/天神川駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
天神川駅、矢賀駅、向洋駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,700円~400,000円<月給>200,700円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与/年2回(合計4か月分)■モデル年収:・部長クラス→1,000万円・マネージャー→850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:中国電力グループの企業として、変電所や工場で使用される電気機械器具を開発・製造・販売しています。生活に欠かせない電気を支えるメーカーとして中国地方で確かな地位を確率し、盤石な経営基盤を築いてきました。2015年から、中国電力(株)の完全子会社から変圧器メーカー大手の(株)ダイヘンと中国電力(株)の共同経営体制へ移行し、中国地方での販売拡大はもちろん、全国へ販売拡大を図ると共に、生産体制の強化、技術力やコスト競争力のさらなる強化および資機材のコスト低減等で経営基盤の強化を目指しています。
仕事
◇電力の安定供給を支える電気装置・設備メーカー/土日祝休み/福利厚生充実◇1938年創業の老舗メーカーとして長く電力の安定供給を支えてきた当社の社内SEとしてご活躍いただきます! ▲中国電力グループとして地域に根付いた電気設備メーカー ▲各種手当、退職金制度などの手厚い福利厚生あり! ▲土日祝日休み/月平均20時間程度でワークライフバランスも整えられます! ▲勤務地は最寄駅から徒歩5分と通いやすさ◎ ■業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 サーバー保守/ヘルプデスクをメインにご担当いただきます。 サーバーエンジニアや社内SEとしての実務経験がある方、ご自身の経験を活かしてご活躍いただきます。将来的には管理職候補としてのキャリアパスも見込まれるポジションです。 ・社内各種サーバ管理 ・社内システムの運用・保守・改良 【社内システム】 トレーサビリティシステム、BIシステムなど 【環境】 OS:Windows DB:SQL、Oracle(SQLメイン) 言語:システムによる(PHP、Perl、VB.net、JAVA、C) 【組織構成】 情報システム担当者4名の組織です。 (男性2名女性2名30代~50代) ■就業環境: ◎完全週休2日制(土日祝)、年間休日124日 ◎資格取得支援制度あり ◎家族手当、住宅手当等、福利厚生が充実 ◎残業月平均20h程度 ■当社について: 中国電力グループの企業として、変電所や工場で使用される電気機械器具を開発・製造・販売しています。生活に欠かせない電気を支えるメーカーとして中国地方で確かな地位を確率し、盤石な経営基盤を築いてきました。2015年から、中国電力株式会社の完全子会社から変圧器メーカー大手の株式会社ダイヘンと中国電力株式会社の共同経営体制へ移行し、中国地方での販売拡大はもちろん、全国へ販売拡大を図ると共に、生産体制の強化、技術力やコスト競争力のさらなる強化および資機材のコスト低減等で経営基盤の強化を目指しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:広島県広島市南区大州4-4-32 勤務地最寄駅:JR山陽本/呉線/天神川駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
天神川駅、矢賀駅、向洋駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,600円~390,000円<月給>220,600円~390,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与/年2回(合計4か月分)■モデル年収:・部長クラス→1,000万円・マネージャー→850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:中国電力グループの企業として、変電所や工場で使用される電気機械器具を開発・製造・販売しています。生活に欠かせない電気を支えるメーカーとして中国地方で確かな地位を確率し、盤石な経営基盤を築いてきました。2015年から、中国電力(株)の完全子会社から変圧器メーカー大手の(株)ダイヘンと中国電力(株)の共同経営体制へ移行し、中国地方での販売拡大はもちろん、全国へ販売拡大を図ると共に、生産体制の強化、技術力やコスト競争力のさらなる強化および資機材のコスト低減等で経営基盤の強化を目指しています。
仕事
◇組込みソフトウェアを主体に、自社製品の開発を担当/電力の安定供給を支える生活インフラ構築に貢献/関わってきた業界、商材、開発言語は不問(アプリ系の方の応募も歓迎)◇ ▲中国電力・ダイヘングループとして地域に根付いた電気設備メーカー ▲各種手当、退職金制度などの手厚い福利厚生あり! ▲土日祝日休み/月平均20時間程度でワークライフバランスも整えられます! ▲勤務地は最寄駅から徒歩5分と通いやすさ◎ ■業務内容: 電力会社の発電所/変電所などを、トラブルなく稼働させるためのコントロールシステムや、センサーにより運用状態を監視するIoT機器などの開発業務(要件定義~設計~製作・テスト)を担当いただきます。 ■組織構成: 開発部の技術者はソフトウェア・ハードウェア合わせて9名の組織です。 ■就業環境: ◎完全週休2日制(土日祝)、年間休日124日 ◎資格取得支援制度あり ◎家族手当、住宅手当等、福利厚生が充実 ◎残業月平均20h程度 ■当社について: 中国電力グループの企業として、お客さま満足の向上と社会インフラを支える使命を胸に、 多様なニーズに応える高品質な「ものづくり」を実現しています。 2015年から、中国電力株式会社の完全子会社から変圧器メーカー大手の株式会社ダイヘンと中国電力株式会社の共同経営体制へ移行し、中国地方での販売拡大はもちろん、全国へ販売拡大を図ると共に、生産体制の強化、技術力やコスト競争力のさらなる強化および資機材のコスト低減等で経営基盤の強化を目指しています。 中国電機製造は、これからも品質・コスト・納期が三位一体となった確かなものづくりと、期待を超える製品の開発といった多角的な領域にチャレンジし続けます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:広島県広島市南区大州4-4-32 勤務地最寄駅:JR山陽本/呉線/天神川駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
天神川駅、矢賀駅、向洋駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,700円~400,000円<月給>200,700円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与/年2回(合計4か月分)■モデル年収:・部長クラス→1,000万円・マネージャー→850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:中国電力グループの企業として、変電所や工場で使用される電気機械器具を開発・製造・販売しています。生活に欠かせない電気を支えるメーカーとして中国地方で確かな地位を確率し、盤石な経営基盤を築いてきました。2015年から、中国電力(株)の完全子会社から変圧器メーカー大手の(株)ダイヘンと中国電力(株)の共同経営体制へ移行し、中国地方での販売拡大はもちろん、全国へ販売拡大を図ると共に、生産体制の強化、技術力やコスト競争力のさらなる強化および資機材のコスト低減等で経営基盤の強化を目指しています。
出典:doda求人情報
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