大新技研株式会社 の求人・中途採用情報

～手に職を付けられる／教育制度充実（商材を覚えることからスタート）／FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業で幅広く事業展開～ ■業務内容： 造船向け鉄部材切断システムにおける、保守サポートの業務をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・ハードトラブルや誤切断などの調査依頼への初期対応、簡易な機器調整等 ・客先訪問聞取り（要望聞取り・現場調査等） ・書類作成（サポート報告書作成、議事録作成等） ・引合い案件に対し営業に同行する形で訪問（お客様の要望や質問に対して技術的見解等のサポート） ・見積作成支援（見積仕様の作成、業者見積依頼等） ※汎用設備ではなく当社オリジナル製品を取り扱う形となります。製品の知識は入社後に教育致します。 ■POINT： 【充実した研修制度】人＝財産と捉え、技術的なスキルアップだけでなく、ヒューマンスキルアップの研修など、社員それぞれが常に目標を持って働ける人材育成を実施しています。 【幅広い事業形態】FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業という様々な分野のIT化コンサルティングやシステムの開発・導入・成果を生み出すまでの一連のプロセスをオールインワンで提供できる環境です。 ■当社について： 下記3事業の連携により新しいサービスを生み出しています ◎エンジニアリング事業 発電プラントの配管強度計算・管系熱応力・耐地震解析・配管支持装置（ハンガー）の設計。発電設備の傾向管理システム・製紙工場・自動車工場等の保全支援システム等の開発。 ◎FAシステム事業 工業生産企業向けの専用システムによる工場のIT化、自動化生産をサポート。設計から製造現場、生産管理までの一貫した、総合的システム構築を行う。 ◎医療・ソリューション事業 電子カルテ・看護・物流管理を核に画像情報・経営・重症病棟向けシステムを統合＆サポート。専門特化した業務に対するIT化により企業内の見える化・省力化・効率化の提案・付加価値創造の設計を行う。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞福山市住所：広島県福山市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞今治市住所：愛媛県今治市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・能力により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ソフトウェア開発・販売【FAシステム事業部】【医療事業部】【ソリューション事業部】【エンジニアリング事業部】

～【佐世保】WEB開発担当／残業平均18時間／FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業に強み／入社後は研修に加えOJTでしっかりサポート／定着率高～ ■業務内容： WEBシステムの開発・構築全般をお任せいたします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※はじめは当社にて開発しているWEBシステムの保守・メンテナンス業務から始めて頂き、業務に慣れてきましたら先輩社員と一緒に新規システムの構築にも携わって頂きます。開発経験が豊富でなくても一から丁寧に教えますのでご安心ください ※弊社商品の多くはWindows上で動くアプリケーションです。直近、お客様からWeb上で操作できるシステムを要望されるケースが増えており、徐々にWebシステムの開発を進めているところです。 ■開発環境： ・主要開発言語： ・フレームワーク： ・データベース： ・開発内容タイプ： ■入社後の流れ： 同部署のベテランメンバーが教育としてつき、OJT形式で一から業務を学んでいただきます。スタートはメンバーの補助業務に始まり、慣れてくればそのレベルに沿った業務をお任せします。県内の情報教育機関を用いて、不足しているスキルは一から学べる環境がございますのでご安心ください。 ■POINT： 【充実した研修制度】人＝財産と捉え、技術的なスキルアップだけでなく、ヒューマンスキルアップの研修など、社員それぞれが常に目標を持って働ける人材育成を実施しています。 【幅広い事業形態】FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業という様々な分野のIT化コンサルティングやシステムの開発・導入・成果を生み出すまでの一連のプロセスをオールインワンで提供できる環境です。 ■組織構成： FA事業、医療事業、エンジニアリング事業・ソリューション事業の4部門で構成されており、それぞれ30～40名のエンジニアが在籍。全体では115名となります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市広田4-5-5 勤務地最寄駅：佐世保線／早岐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

早岐駅、大塔駅、ハウステンボス駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・能力により決定します■賞与：年3回■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ソフトウェア開発・販売【FAシステム事業部】【医療事業部】【ソリューション事業部】【エンジニアリング事業部】

～【佐世保】システムエンジニア／残業平均18時間／FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業に強み／入社後は研修に加えOJTでしっかりサポート／定着率高～ ■POINT： 【充実した研修制度】人＝財産と捉え、技術的なスキルアップだけでなく、ヒューマンスキルアップの研修など、社員それぞれが常に目標を持って働ける人材育成を実施しています。 【幅広い事業形態】FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業という様々な分野のIT化コンサルティングやシステムの開発・導入・成果を生み出すまでの一連のプロセスをオールインワンで提供できる環境です。 ■業務内容： システムエンジニア・プログラマとして、弊社が提供するシステムの開発業務全般をお任せします。お客様先へ訪問し、要件定義から納品まで一貫して対応して頂きます。1プロジェクトあたり平均5～10名で対応します。1名が平行して2～3つのプロジェクトを担当します。 ＜具体的には…＞ ・CAD、CAM、橋梁、鉄鋼、鉄骨、溶断、溶接ロボット等のシステム開発 ・医療機関向けシステム開発、電子カルテ、重症部門システム、手術システム、看護支援などのシステムを開発してもらいます。 ・各種管理システムの開発、物流関連、生産管理のシステムを開発してもらいます。電力会社、製紙工場などで使うシステムの開発もあります。 ■開発環境： ・主要開発言語：C++、C＃ ・フレームワーク：.NET Framework等 ・データベース：Oracle、DB2、Microsoft SQL Server ・開発内容タイプ：受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング ■入社後の流れ： 同部署のベテランメンバーが教育としてつき、OJT形式で一から業務を学んでいただきます。スタートはメンバーの補助業務に始まり、慣れてくればそのレベルに沿った業務をお任せします。 県内の情報教育機関を用いて、不足しているスキルは一から学べる環境がございますのでご安心ください。 ■組織構成： FA事業、医療事業、エンジニアリング事業・ソリューション事業の4部門で構成されており、それぞれ30～40名のエンジニアが在籍。全体では115名となります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市広田4-5-5 勤務地最寄駅：佐世保線／早岐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

早岐駅、大塔駅、ハウステンボス駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・能力により決定します■賞与：年3回■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ソフトウェア開発・販売【FAシステム事業部】【医療事業部】【ソリューション事業部】【エンジニアリング事業部】

～【佐世保】システムエンジニア／残業平均18時間／FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業に強み／入社後は研修に加えOJTでしっかりサポート／定着率高～ ■POINT： 【充実した研修制度】人＝財産と捉え、技術的なスキルアップだけでなく、ヒューマンスキルアップの研修など、社員それぞれが常に目標を持って働ける人材育成を実施しています。 【幅広い事業形態】FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業という様々な分野のIT化コンサルティングやシステムの開発・導入・成果を生み出すまでの一連のプロセスをオールインワンで提供できる環境です。 ■業務内容： システムエンジニア・プログラマとして、弊社が提供するシステムの開発業務全般をお任せします。お客様先へ訪問し、要件定義から納品まで一貫して対応して頂きます。1プロジェクトあたり平均5～10名で対応します。1名が平行して2～3つのプロジェクトを担当します。 ＜具体的には…＞ ・CAD、CAM、橋梁、鉄鋼、鉄骨、溶断、溶接ロボット等のシステム開発 ・医療機関向けシステム開発、電子カルテ、重症部門システム、手術システム、看護支援などのシステムを開発してもらいます。 ・各種管理システムの開発、物流関連、生産管理のシステムを開発してもらいます。電力会社、製紙工場などで使うシステムの開発もあります。 ■開発環境： ・主要開発言語：C++、C＃ ・フレームワーク：.NET Framework等 ・データベース：Oracle、DB2、Microsoft SQL Server ・開発内容タイプ：受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング ■入社後の流れ： 同部署のベテランメンバーが教育としてつき、OJT形式で一から業務を学んでいただきます。スタートはメンバーの補助業務に始まり、慣れてくればそのレベルに沿った業務をお任せします。 県内の情報教育機関を用いて、不足しているスキルは一から学べる環境がございますのでご安心ください。 ■組織構成： FA事業、医療事業、エンジニアリング事業・ソリューション事業の4部門で構成されており、それぞれ30～40名のエンジニアが在籍。全体では115名となります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市広田4-5-5 勤務地最寄駅：佐世保線／早岐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

早岐駅、大塔駅、ハウステンボス駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・能力により決定します■賞与：年3回■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ソフトウェア開発・販売【FAシステム事業部】【医療事業部】【ソリューション事業部】【エンジニアリング事業部】

～賞与年3回・インセンティブあり／カスタマイズ性高く提案し甲斐のある商品／顧客の課題解決でやりがいも十分／福利厚生充実～ ■業務内容： 自社開発の医療システム（電子カルテ・麻酔記録など）を病院・クリニック等に対して提案して頂きます。まずはお客様の課題をヒアリングし、課題解決に導くための方法・サービスを考えます。新規：既存の割合は5：5程度 ※約半年程度本社にて研修後、大阪事業所へアサインとなります ＜新規顧客に対して…＞ 飛び込みはなくお客様や代理店を通じてのご紹介や展示会での名刺交換等をきっかけとした営業です ・提案活動においてSEや社内関係部門との調整 ・展示会の開催、参加者のフォロー ・取引ベンダー（委託先）との各種打合せや課題調整 ・契約手続き、法務チェック ・受注後の顧客維持活動 ・社内業務（提案書作成、与信調査、日報作成、顧客管理）　 ・販売促進（DM）の実施 ＜既存顧客に対して…＞　 5年～7年程度を目安としてリプレイスが発生する為、そのタイミングでのお客様折衝が中心です ・日々のフォロー対応全般 ・ルート営業による追加受注の獲得 ・解約阻止活動　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【補足情報】 ・出張についてエリアは関西圏・関東兼がメインです。日帰りが中心ですが、月に多くて2回程度泊りがけの出張が発生します ・大阪営業所を起点にオンラインやお電話も活用しながら全国の病院・クリニックへ提案します ■ノルマ： ノルマの達成率は全メンバーのうち7割～8割程度であり、売り上げの粗利の～％という形で4月の決算賞与、7月、12月の通常賞与に上乗せする形でインセンティブを支給します ノルマ達成ができていない場合であっても減額することはなく売り上げの額に応じたインセンティブを支給します ■POINT： 【充実した研修制度】人＝財産と捉え、技術的なスキルアップだけでなく、ヒューマンスキルアップの研修など社員それぞれが常に目標を持って働ける人材育成を実施しています 【幅広い事業形態】FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業という様々な分野のIT化コンサルティングやシステムの開発・導入・成果を生み出すまでの一連のプロセスをオールインワンで提供できる環境です

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区 西中島6丁目7番3号 第6新大阪ビル201号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：長崎県佐世保市広田4-5-5 勤務地最寄駅：佐世保線／早岐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西中島南方駅、早岐駅、南方駅(大阪府)、大塔駅、新大阪駅、ハウステンボス駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・能力により決定します※別途、営業貢献手当有（販売実績により支払い）■賞与：年3回■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ソフトウェア開発・販売【FAシステム事業部】【医療事業部】【ソリューション事業部】【エンジニアリング事業部】

～賞与年3回・インセンティブあり／カスタマイズ性高く提案し甲斐のある商品／顧客の課題解決でやりがいも十分／福利厚生充実～ ■業務内容： 自社開発の医療システム（電子カルテ・麻酔記録など）を病院・クリニック等に対して提案して頂くお仕事です。まずはお客様の課題をヒアリングし、課題解決に導くための方法・サービスを考えます。新規：既存の割合は5：5程度です ＜新規顧客に対しては…＞ 飛び込みはなく、お客様や代理店を通じてのご紹介や、展示会での名刺交換等をきっかけとした営業となります ・提案活動においてSEや社内関係部門との調整 ・展示会の開催、参加者のフォロー ・取引ベンダー（委託先）との各種打合せや課題調整 ・契約手続き、法務チェック ・受注後の顧客維持活動 ・社内業務（提案書作成、与信調査、日報作成、顧客管理）　 ・販売促進（DM）の実施 ＜既存顧客に対しては…＞　 5年～7年程度を目安としてリプレイスが発生するため、そのタイミングでのお客様折衝が中心となります ・日々のフォロー対応全般 ・ルート営業による追加受注の獲得 ・解約阻止活動　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【補足情報】 ・出張について、エリアは関西圏・関東兼がメインとなります。基本的には日帰りが中心ですが、月に多くて2回程度泊りがけの出張が発生します ・大阪営業所を起点にオンラインやお電話も活用しながら全国の病院・クリニックへ提案します ■ノルマについて： ノルマの達成率は全メンバーのうち7割～8割程度であり、売り上げの粗利の～％という形で4月の決算賞与、7月、12月の通常賞与に上乗せする形でインセンティブを支給しています ノルマ達成ができていない場合であっても減額することはなく売り上げの額に応じたインセンティブを支給しています ■POINT： 【充実した研修制度】人＝財産と捉え、技術的なスキルアップだけでなく、ヒューマンスキルアップの研修など社員それぞれが常に目標を持って働ける人材育成を実施しています 【幅広い事業形態】FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業という様々な分野のIT化コンサルティングやシステムの開発・導入・成果を生み出すまでの一連のプロセスをオールインワンで提供できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区 西中島6丁目7番3号 第6新大阪ビル201号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：70,000円～130,000円＜月給＞300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・能力により決定します※別途、営業貢献手当有（販売実績により支払い）■賞与：年3回■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ソフトウェア開発・販売【FAシステム事業部】【医療事業部】【ソリューション事業部】【エンジニアリング事業部】