住協建設株式会社
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設立
- 1982年
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従業員数
- 350名
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平均年齢
- 44.0歳
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住協建設株式会社
住協建設株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~営業未経験歓迎/東京西部・埼玉西部でトップシェアを誇る住協グループ/中途定着率8割以上/残業20時間程度/シニアでも同条件でご活躍(再雇用制度あり)~ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 マンション、オフィスビル、商業施設などを中心とした、リニューアル工事の受注営業をご担当いただきます。 ・主に民間リニューアル工事の営業を担当していただきます。 ・新築物件ディベロッパー中心に営業し、外壁・内装の改修工事の受注 ・提案書作成、見積作成 等 【エリア】 東京23区 【案件】1億~40億のリニューアル工事、改修工事及び不動産開発(事業用地取得) 【訪問先】デベロッパー ※中途社員も多数ご活躍いただいております。助け合う風土のもとチームワークを発揮し仕事をしていることも特徴です。 ◎働き方 2024年4月より、年間休日が120日原則土日祝休み。定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております。 ★こんな方におすすめ! ・長く働ける環境へ転職を考えている方! ・年収アップを目指したい方! ・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方! ・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方! ■当社について 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか? ■キャリアアップが目指せる環境 20代で年収1000万円→30代で支店長!→40代で役員! そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます! 将来を見据えてチャレンジしてみませんか。 ■企業魅力 戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています 建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本店住所:東京都渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿3・4階勤務地最寄駅:JR線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿駅、南新宿駅、都庁前駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,700円~406,400円固定残業手当/月:54,300円~93,600円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>290,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により決定します。■賞与:年2回(過去実績3.5ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~「住協グループ」は、戸建開発からマンション開発や、少額リフォームから戸建住宅・ビル建設など不動産事業と建設事業に関わるあらゆるプロジェクトを手掛けています~1979年:埼玉県入間に総合不動産業「住協」として創業。1982年:よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え建設部門として「住協建設」を設立。
仕事
~東京西部・埼玉西部でトップシェアを誇る住協グループ/中途定着率8割以上/残業20時間程度/シニアでも同条件でご活躍(再雇用制度あり)~ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 マンション、オフィスビル、商業施設などを中心とした、建設工事の受注営業をご担当いただきます。 ・主に民間発注工事の営業を担当していただきます。不動産業者からの用地取得を主体としております。 【エリア】 東京23区、東京都下、川崎、横浜 【案件】1億~40億の新築工事、改修工事及び不動産開発(事業用地取得) 【訪問先】デベロッパー、商社等開発事業者からの新築請負、建物保有企業からの改修工事請負、 ※中途社員も多数ご活躍いただいております。助け合う風土のもとチームワークを発揮し仕事をしていることも特徴です。 ◎働き方 2024年4月より、年間休日が120日原則土日祝休み。定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております。 ★こんな方におすすめ! ・長く働ける環境へ転職を考えている方! ・年収アップを目指したい方! ・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方! ・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方! ■当社について 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか? ■キャリアアップが目指せる環境 20代で年収1000万円→30代で支店長!→40代で役員! そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます! 将来を見据えてチャレンジしてみませんか。 ■企業魅力 戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています 建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>東京本店住所:東京都渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿3・4階勤務地最寄駅:JR線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿駅、南新宿駅、都庁前駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):238,000円~410,000円固定残業手当/月:52,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>290,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により決定します。■賞与:年2回(過去実績3.5ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~「住協グループ」は、戸建開発からマンション開発や、少額リフォームから戸建住宅・ビル建設など不動産事業と建設事業に関わるあらゆるプロジェクトを手掛けています~1979年:埼玉県入間に総合不動産業「住協」として創業。1982年:よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え建設部門として「住協建設」を設立。
仕事
~東京西部・埼玉西部でトップシェアを誇る住協グループ/中途定着率8割以上/残業20時間程度/シニアでも同条件でご活躍(再雇用制度あり)~ ■業務概要 工場、倉庫、福祉施設、商業施設などを中心とした、建設工事の受注営業をご担当いただきます 民間発注工事の営業として社内の各部署と連携を取りながら、お客様のニーズに合った提案を行い、受注に繋げていきます。 【エリア】埼玉県全域/東京都下(23区西部・西東京市他) 【案件】1億円~20億円の新築工事及び改修工事が中心(2億円~5億円の案件が多い) 【営業先】地元有力企業、金融機関、メーカー等施設所有の企業様などです。開発会社や商業施設運営会社等が保有する土地をもとに施工依頼が来たり、設計事務所から建築案件の紹介をいただくこともあります。 ※中途社員も多数ご活躍いただいております。助け合う風土のもとチームワークを発揮し仕事をしていることも特徴です。 ★こんな方におすすめ! ・長く働ける環境へ転職を考えている方! ・年収アップを目指したい方! ・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方! ・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方! ■当社について 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか? ■キャリアアップが目指せる環境 20代で年収1000万円→30代で支店長!→40代で役員! そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます! 将来を見据えてチャレンジしてみませんか。 ■企業魅力 戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています 建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県狭山市狭山台4-27-38 勤務地最寄駅:西武鉄道新宿線/狭山市駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
狭山市駅、入曽駅、新狭山駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):238,000円~410,000円固定残業手当/月:52,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>290,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により決定します。■賞与:年2回(過去実績3.5ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~「住協グループ」は、戸建開発からマンション開発や、少額リフォームから戸建住宅・ビル建設など不動産事業と建設事業に関わるあらゆるプロジェクトを手掛けています~1979年:埼玉県入間に総合不動産業「住協」として創業。1982年:よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え建設部門として「住協建設」を設立。埼玉県西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上・利益ともにトップクラスを誇ります。
出典:doda求人情報
仕事
【仕事のポイント】 冒頭でも紹介しましたが、 設計仕事の本質は、お客様のご要望を形にすることです。 そのためお客様との打合せが仕事のポイントとなります。 【大まかな流れ】 ◆お客様との打合せ 打合せは本社併設のギャラリーで行います。 ↓ ◆ラフプランを作成 お客様との打ち合わせをもとに、簡単な図面やプランを作成し、ご提案します。 ↓ ◆フィードバック ラフプランやお客様との打合せを繰り返し、 徐々に詳細を詰めていきます。 ↓ ◆詳細図面を作成 CADオペレーターに依頼し、詳細図面を作成。 その図面をもとに、再度お客様と打ち合わせを行います。 インテリアコーディネーターなども加わり、 外壁や壁紙はどんな素材を使うかなど、詳細をさらに詰めていきます。 ↓ ◆完了 工事が行える施工図が作成できたら、設計業務は一旦終了です。 ※会社全体で月に40~45棟の物件を手がけています。 ※1人の設計職が3~4棟を同時進行で手がける場合が大半です。 ※小さなお子様のいらっしゃる20~30代のご家族が一番多いお客様層になります。
給与
月給26万~46万円 ※管理手当4万7000円~8万2000円を含んだ金額です。 ※管理手当は時間外勤務の有無にかかわらず固定残業代として30時間分を支給し、超過分は別途残業代として支給します。
勤務地
【本社または大泉出張所】 ■本社:埼玉県狭山市狭山台4-27-38 ■大泉出張所:東京都練馬区東大泉1-33-12 ※転居を伴う転勤なし ※自動車通勤OK
仕事
ご希望に沿う職種でご応募いただけます。 ◎リフォーム ◎メンテナンス・アフターサービス 【リフォーム】 先のような自社物件の有償工事に限らず、グループの不動産会社からの依頼で、各種リフォーム工事を請け負っています。工事に関するあらゆる業務を行っています。 ・お客様との打合せ ・見積りや積算などの書類・事務仕事 ・工事業者の手配 ・工事図面の作成 ・現場施工管理 <工事の特徴> 住宅のリフォーム工事全般を手がけます。 ・外装の交換や塗り直し ・クロスやフローリングの補修や張替え ・水まわりやキッチンといった設備の交換 ※大規模ビルや商業施設の改修工事のような仕事ではなく、住宅を対象とした工事になります。 【メンテナンス・アフターサービス】 当社で新築物件を建ててくださったお客様への定期的なサービスです。 具体的には以下のようなタイミングでお客様宅を訪れ、 不具合やトラブルがないかをチェックします。 ・6カ月巡回 ・1年点検 ・2年点検 ・10年点検 不具合が保証内かつ簡単なものであれば、 そのまま担当者が対応します。 一方、保証外やそれなりの工事を伴う内容であれば、 リフォーム課にバトンタッチします。
給与
月給28万~41万円(管理手当5万円~7万3000円を含む) ※管理手当は時間外勤務の有無にかかわらず固定残業代として30時間分を支給し、超過分は別途残業代として支給します。
勤務地
本社/埼玉県狭山市狭山台4-27-38 ※現場は埼玉県を中心に東京都などが中心のため、宿泊を伴うような現場はありません。 ※転勤なし
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