株式会社酒商山田 の求人・中途採用情報

◆◇広島・東京中心に10店舗展開の成長企業/日本酒文化を発信する提案接客/店長→営業統括管理者へ多様なキャリアパス/子ども手当あり◇◆ ■職務概要： 当社の東京の店舗にて、単なるお酒販売にとどまらず、日本酒を中心としたお酒の魅力や感動をお客様へ伝える接客・提案型の店舗運営業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・店舗でのお酒や商品の接客販売、ライフスタイルに合わせた提案 ・売場作りや在庫管理、スタッフ育成・シフト管理などの運営全般 ・新商品の企画・導入や、酒蔵と連携したオリジナル商品の提案 ・お客様との信頼構築・顧客満足度向上のための各種施策実施 ・本部や他店舗との連携による業務改善、エリアマネジメント補佐 ■サポート体制： 入社後は店長候補として3～5年の現場経験を積み、将来的には営業統括管理者として店舗運営全体や新規出店戦略、商品開発、卸事業の推進など幅広いマネジメント業務に携わるキャリアが見込めます。まず配属店舗で接客・レジ・商品知識など、基礎から丁寧にお教えします。日本酒の知識は、研修や勉強会、テイスティングなどを通じて一から学べるので、現時点で詳しくなくても問題ありません。 ■ゆくゆくお任せする業務 入社3～5年を目安に店長として、店舗の数値管理やエリア戦略への参画をお任せします。その後は複数店舗を統括するエリアマネージャーや営業統括管理者として、新規出店計画の立案、全店舗のオペレーション改善、商品開発部門との連携、卸事業の推進など、より広い裁量を持って活躍いただくキャリアも見込めます。希望や適性に応じて、商品開発専任へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織体制： 当社は広島・東京エリアを中心に10店舗を展開し、各店舗は少数精鋭で運営しています。店舗には店長と数名のスタッフが在籍し、年齢や入社年次に関わらず意見を出し合えるフラットな雰囲気です。本部とも距離が近く、「こんな商品を扱いたい」「こういう売場にしたい」といった現場のアイデアを歓迎する風土があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「日本酒文化の多様性」を掲げ、日本酒を起点に新しい価値を生み出す成長企業です。年功序列ではなく、能力と成果を正当に評価する制度が整っており、早期に店長やマネージャーへ昇格した実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞西武池袋店住所：東京都豊島区南池袋1-28-1 西武池袋本店B2F勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池袋駅、東池袋駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～269,000円固定残業手当/月：35,000円～46,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり（年１回）■賞与あり／年２回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要：当社は「業界の縮小を食い止め、魅力的な業界をつくる」ことをミッションとしています。そのために、単なる酒販店にとどまらず、酒蔵や同業他社も「ライバルではなくパートナー」と捉え、価値を共創するビジネスモデルを追求。5フォース分析やコアコンピタンスなどの経営理論も積極的に取り入れ、感覚だけではなく、理論に裏打ちされた経営で、日本酒業界の新しいスタンダードづくりに挑戦しています。■特徴・トピックス：・「戦わない」差別化戦略：同業他社とも積極的に連携し、商品開発や卸事業でWin-Winの関係を構築しています。・多店舗×ドミナント戦略：広島・東京の2エリアで直営店を集中展開し、小口の取引を多数積み上げることで、安定した収益基盤を確立しています。・オリジナル商品の企画力：酒蔵と共同開発する「コンセプトワーカーセレクション」や、ラベルを見るだけでコンセプトが伝わる「くだものシリーズ」など、売り場を盛り上げる商品企画に強みがあります。・柔軟な経営：他業界の成功事例を積極的に取り入れ、業界の枠にとらわれないビジネスモデルを構築。現在、本社隣に新本社ビルを建設中で、今後も出店拡大と組織拡大を見込んでいます。・評価とキャリア：年功序列ではなく実力主義で、20代で店長・エリアマネージャーになった社員も在籍。将来的に首都圏事業統括や社長側近など、重要ポジションに進むチャンスもある成長企業です。

◆◇広島・東京中心に10店舗展開の成長企業/日本酒文化を発信する提案接客/店長→営業統括管理者へ多様なキャリアパス/子ども手当あり◇◆ ■職務概要： 当社の東京の店舗にて、単なるお酒販売にとどまらず、日本酒を中心としたお酒の魅力や感動をお客様へ伝える接客・提案型の店舗運営業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・店舗でのお酒や商品の接客販売、ライフスタイルに合わせた提案 ・売場作りや在庫管理、スタッフ育成・シフト管理などの運営全般 ・新商品の企画・導入や、酒蔵と連携したオリジナル商品の提案 ・お客様との信頼構築・顧客満足度向上のための各種施策実施 ・本部や他店舗との連携による業務改善、エリアマネジメント補佐 ■サポート体制： 入社後は店長候補として3～5年の現場経験を積み、将来的には営業統括管理者として店舗運営全体や新規出店戦略、商品開発、卸事業の推進など幅広いマネジメント業務に携わるキャリアが見込めます。まず配属店舗で接客・レジ・商品知識など、基礎から丁寧にお教えします。日本酒の知識は、研修や勉強会、テイスティングなどを通じて一から学べるので、現時点で詳しくなくても問題ありません。 ■ゆくゆくお任せする業務 入社3～5年を目安に店長として、店舗の数値管理やエリア戦略への参画をお任せします。その後は複数店舗を統括するエリアマネージャーや営業統括管理者として、新規出店計画の立案、全店舗のオペレーション改善、商品開発部門との連携、卸事業の推進など、より広い裁量を持って活躍いただくキャリアも見込めます。希望や適性に応じて、商品開発専任へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織体制： 当社は広島・東京エリアを中心に10店舗を展開し、各店舗は少数精鋭で運営しています。店舗には店長と数名のスタッフが在籍し、年齢や入社年次に関わらず意見を出し合えるフラットな雰囲気です。本部とも距離が近く、「こんな商品を扱いたい」「こういう売場にしたい」といった現場のアイデアを歓迎する風土があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「日本酒文化の多様性」を掲げ、日本酒を起点に新しい価値を生み出す成長企業です。年功序列ではなく、能力と成果を正当に評価する制度が整っており、早期に店長やマネージャーへ昇格した実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市南区宇品海岸2-10-7 ALCARDEN1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞酒商山田　八丁堀店住所：広島県広島市中区堀川町5-1 勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞幟町店住所：広島県広島市中区幟町12-17 勤務地最寄駅：広島電鉄線／胡町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

元宇品口駅、八丁堀駅(広島県)、胡町駅、海岸通駅、宇品五丁目駅、立町駅、銀山町駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～300,000円＜月給＞249,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり（年１回）■賞与あり／年２回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要：当社は「業界の縮小を食い止め、魅力的な業界をつくる」ことをミッションとしています。そのために、単なる酒販店にとどまらず、酒蔵や同業他社も「ライバルではなくパートナー」と捉え、価値を共創するビジネスモデルを追求。5フォース分析やコアコンピタンスなどの経営理論も積極的に取り入れ、感覚だけではなく、理論に裏打ちされた経営で、日本酒業界の新しいスタンダードづくりに挑戦しています。■特徴・トピックス：・「戦わない」差別化戦略：同業他社とも積極的に連携し、商品開発や卸事業でWin-Winの関係を構築しています。・多店舗×ドミナント戦略：広島・東京の2エリアで直営店を集中展開し、小口の取引を多数積み上げることで、安定した収益基盤を確立しています。・オリジナル商品の企画力：酒蔵と共同開発する「コンセプトワーカーセレクション」や、ラベルを見るだけでコンセプトが伝わる「くだものシリーズ」など、売り場を盛り上げる商品企画に強みがあります。・柔軟な経営：他業界の成功事例を積極的に取り入れ、業界の枠にとらわれないビジネスモデルを構築。現在、本社隣に新本社ビルを建設中で、今後も出店拡大と組織拡大を見込んでいます。・評価とキャリア：年功序列ではなく実力主義で、20代で店長・エリアマネージャーになった社員も在籍。将来的に首都圏事業統括や社長側近など、重要ポジションに進むチャンスもある成長企業です。