株式会社アドバンス の求人・中途採用情報

■業務内容： ・営業職として、既存取引先、新規取引先の営業派遣スタッフ管理、求人活動を対応いただきます。 ■業務詳細： ・顧客への人材ニーズのヒアリングと分析、最適な人材の提案、マッチング業務 ・派遣契約の交渉・締結 ・既存顧客との関係構築と維持業務 ・新規顧客の開拓 ・派遣スタッフのフォローアップと問題対応 ・売上・利益などの業績管理と分析 ・法令順守・コンプライアンスの確認 ■主な営業先： ・静岡県西部の大手製造会社　など ■一日の流れ： ・08:00　出社（場合により客先への直行）、清掃 └メール、スケジュールのチェック └派遣社員出勤状況確認 ・09:00　顧客、派遣スタッフ対応 ・12:00　休憩・食事 ・13:00　求職者面談、資料作成 ・15:00　顧客、派遣スタッフ対応 ・17:00　資料作成、日報作成、帰社（場合により客先より直帰） ■組織構成： ・10名（全員男性） └年齢、性別、国籍に関係なく、皆で活発な意見が交わされる職場だと自負しています。顧客、派遣スタッフの間を取り持つ関係上、ストレスも多い職種の為、2人担当制などのチームで問題解決を図るようにしています。 └建設的な意見を尊重し、まずは「やってみよう」、「やりながら考えよう」の風土があり、風通しの良い職場だと思います。 ■当社について： アドバンスは、「総合建築部門」「不動産部門」「人材部門」の各部門でお客様をサポートするイトーグループの中で、「人材部門」を担っています。 ・当社のお客様の多くは、工場や倉庫など「ものづくり（生産活動）」に関わる企業様です。事業が発展し、生産量が増えれば人材が必要になる。物量が増えれば倉庫やそこで働く人も必要になる。そういった、企業様が発展する際の課題を、よりスムーズに、よりスピーディーに解決したい、その考えからワンストップ経営を遂行しています。 ・アドバンスは人材（派遣・請負）部門で、生産活動を補完します。未来（アス）を咲かせる人財（チカラ）をご提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞静岡県磐田市住所：静岡県磐田市国府台30番地7 勤務地最寄駅：東海道本線線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

磐田駅、豊田町駅、御厨駅(静岡県)

＜予定年収＞355万円～381万円＜賃金形態＞日給月給制※正しくは月給日給制です※＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,500円～216,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞275,004円～295,476円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（初年度賞与は、一般的に1回目は5万円、2回目は月数按分にて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人材派遣／請負業務■当社について：アドバンスは、「総合建築部門」「不動産部門」「人材部門」の各部門でお客様をサポートするイトーグループの中で、「人材部門」を担っています。・当社のお客様の多くは、工場や倉庫など「ものづくり（生産活動）」に関わる企業様です。事業が発展し、生産量が増えれば人材が必要になる。物量が増えれば倉庫やそこで働く人も必要になる。そういった、企業様が発展する際の課題を、よりスムーズに、よりスピーディーに解決したい、その考えからワンストップ経営を遂行しています。・アドバンスは人材（派遣・請負）部門で、生産活動を補完します。未来（アス）を咲かせる人財（チカラ）をご提供します。

■業務内容： ・営業部の管理職候補として、社内のマネジメント、既存取引先、新規取引先の営業、派遣スタッフ管理、求人活動を対応いただきます。 ■業務詳細： ・重要顧客への人材ニーズのヒアリングと分析、最適な人材の提案、マッチング業務 ・派遣契約の交渉・締結 ・既存顧客との関係構築と維持 ・新規顧客の開拓と営業戦略の立案 ・派遣スタッフのフォローアップと問題対応 ・売上・利益などの業績管理と分析 ・法令順守・コンプライアンスの確認 ・社内チーム（部下）のマネジメントと教育 ■主な営業先： ・静岡県西部の大手製造会社　など ■一日の流れ： ・08:00　出社（場合により客先への直行） └チームの日報確認（行動把握、目標の進捗等） └メール、スケジュールのチェック ・09:00　顧客、派遣スタッフ対応 ・12:00　休憩・食事 ・13:00　各種戦略（求人、新規営業等）のチェック、立案、他部署との調整 ・15:00　顧客、派遣スタッフ対応 ・17:00　帰社（場合により客先より直帰〉 ■組織構成： ・10名（全員男性） └年齢、性別、国籍に関係なく、皆で活発な意見が交わされる職場だと自負しています。顧客、派遣スタッフの間を取り持つ関係上、ストレスも多い職種の為、2人担当制などのチームで問題解決を図るようにしています。 └建設的な意見を尊重し、まずは「やってみよう」、「やりながら考えよう」の風土があり、風通しの良い職場だと思います。 ■当社について： アドバンスは、「総合建築部門」「不動産部門」「人材部門」の各部門でお客様をサポートするイトーグループの中で、「人材部門」を担っています。 ・当社のお客様の多くは、工場や倉庫など「ものづくり（生産活動）」に関わる企業様です。事業が発展し、生産量が増えれば人材が必要になる。物量が増えれば倉庫やそこで働く人も必要になる。そういった、企業様が発展する際の課題を、よりスムーズに、よりスピーディーに解決したい、その考えからワンストップ経営を遂行しています。 ・アドバンスは人材（派遣・請負）部門で、生産活動を補完します。未来（アス）を咲かせる人財（チカラ）をご提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞静岡県磐田市住所：静岡県磐田市国府台30番地7 勤務地最寄駅：東海道本線線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

磐田駅、豊田町駅、御厨駅(静岡県)

＜予定年収＞476万円～492万円＜賃金形態＞日給月給制※正しくは月給日給制です※＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,500円～277,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞370,539円～382,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（初年度賞与は、一般的に1回目は5万円、2回目は月数按分にて支給）■モデル年収：・入社2年目35歳課長代理：532万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人材派遣／請負業務■当社について：アドバンスは、「総合建築部門」「不動産部門」「人材部門」の各部門でお客様をサポートするイトーグループの中で、「人材部門」を担っています。・当社のお客様の多くは、工場や倉庫など「ものづくり（生産活動）」に関わる企業様です。事業が発展し、生産量が増えれば人材が必要になる。物量が増えれば倉庫やそこで働く人も必要になる。そういった、企業様が発展する際の課題を、よりスムーズに、よりスピーディーに解決したい、その考えからワンストップ経営を遂行しています。・アドバンスは人材（派遣・請負）部門で、生産活動を補完します。未来（アス）を咲かせる人財（チカラ）をご提供します。

～未経験からスキルを身に付けることができるポジション/中途社員比率7割以上のため、馴染みやすい社風/未経験採用から活躍してます！/未経験歓迎/年休121日～ ■当社について： 当社は、静岡県磐田市に本社を置く、人材会社です。 「総合建築部門」「不動産部門」「人材部門」の各部門でお客様をサポートするイトーグループの中で、「人材部門」を担っております。 今回は、自動車部品の加工及び、管理業務をお任せする人材を募集いたします。 ■業務内容： 自動車製造業の請負現場にて、製品の加工業務をお任せいたします。 ご経験に応じて、管理業務（生産管理業務及び、品質管理業務）を幅広くお任せいたします。 〈入社後にお任せする業務〉 ・ウェザストリップ製品の素材の準備、段取り ・接続成形作業 ・加工作業（スポンジ貼り/バリ取り/液体塗布など） ・検査作業 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・現場管理（安全/品質/納期/在庫/生産性） ・現場の改善業務 ・作業指導 ・標準書の作成　など 〈研修制度について〉 入社後、3～5日の研修（講義/ビデオ受講/教育道場での教育）を予定しております。 また、上記記載の「入社後に任せる業務」は個人差がございますが、習得まで1～3年を目安としております。 ■一日の流れ： （1）6:25～　朝礼（連絡事項の伝達、注意事項の指導） （2）6:35～　立ち上げ準備 ＜生産開始～作業終了＞ （3）6:55～15:05　作業チェック及び是正、品質チェック及び是正、設備異常による処置、顧客打ち合わせ、進捗状況チェック、従業員相談（困りごとなど） ＜時間外労働＞ 15:20～18:20　高負荷又は生産遅れの時は残業の可能性有 ■キャリアパス： ・評価に応じて、以下役職を任命いたします リーダー→班長→係長→課長→次長→部長 ※係長までは、現場管理が主体となり、課長以上は、管理業務が主体となります ■組織構成： ・45名（男女比6:4） 社内は20代～50代と幅広い年代や、国籍問わず協力しながら生産活動を行っています。 明るく正直で前向きに業務に取り組んでくれる社員ばかりです。年間休日が121日あり、コミュニケーションの一環としてゴルフコンペや飲み会などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞自動車部品工場内住所：静岡県周智郡森町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞312万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,298円～306,010円/月20日間勤務想定＜想定月額＞313,802円～384,986円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※初年度賞与は、一般的に1回目は5万円、2回目は月数按分にて支給※前年度実績2.3～4.6カ月（評価に応じて）■モデル年収：入社2年目／30才／一般職／450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人材派遣／請負業務■当社について：アドバンスは、「総合建築部門」「不動産部門」「人材部門」の各部門でお客様をサポートするイトーグループの中で、「人材部門」を担っています。・当社のお客様の多くは、工場や倉庫など「ものづくり（生産活動）」に関わる企業様です。事業が発展し、生産量が増えれば人材が必要になる。物量が増えれば倉庫やそこで働く人も必要になる。そういった、企業様が発展する際の課題を、よりスムーズに、よりスピーディーに解決したい、その考えからワンストップ経営を遂行しています。・アドバンスは人材（派遣・請負）部門で、生産活動を補完します。未来（アス）を咲かせる人財（チカラ）をご提供します。

■業務内容： ・当社取引先のお惣菜の製造工場にて、生野菜の加工及び現場管理をお任せします。 ■業務詳細： ・作業指導 ・現場の改善 ・顧客との折衝 ・作業標準書の作成 ・技能員への報告事項伝達など ■一日の流れ： （1）6:30～　朝礼（連絡事項の伝達、注意事項の指導） （2）6:35～　立ち上げ準備 ＜生産開始～作業終了＞ （3）6:55～15:30　作業チェック及び是正、品質チェック及び是正、設備異常による処置、顧客打ち合わせ、進捗状況チェック、従業員相談（困りごとなど） ＜時間外労働＞ 15:30～18:30　高負荷又は生産遅れの時は残業の可能あり ■組織構成： ・30名程 ・社内は20代～50代が多く活躍しており、日本人と外国人が共有しながら生産活動を行っています。 ・明るく正直で前向きに業務に取り組んでくれる社員ばかりです。 年間休日が108日であり、コミュニケーションとして顧客主催のボーリング大会に参加したり飲み会を定期的に企画し実施しています。 ■当社について： アドバンスは、「総合建築部門」「不動産部門」「人材部門」の各部門でお客様をサポートするイトーグループの中で、「人材部門」を担っています。 ・当社のお客様の多くは、工場や倉庫など「ものづくり（生産活動）」に関わる企業様です。事業が発展し、生産量が増えれば人材が必要になる。物量が増えれば倉庫やそこで働く人も必要になる。そういった、企業様が発展する際の課題を、よりスムーズに、よりスピーディーに解決したい、その考えからワンストップ経営を遂行しています。 ・アドバンスは人材（派遣・請負）部門で、生産活動を補完します。未来（アス）を咲かせる人財（チカラ）をご提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞食品加工会社工場内住所：静岡県磐田市下野部 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

豊岡駅(静岡県)、上野部駅、敷地駅

＜予定年収＞274万円～345万円＜賃金形態＞日給月給制※正しくは月給日給制です※＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,569円～263,491円/月20日間勤務想定＜想定月額＞208,569円～263,491円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（初年度賞与は、一般的に1回目は5万円、2回目は月数按分にて支給）■モデル年収：入社2年目／30才／一般職／358万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人材派遣／請負業務■当社について：アドバンスは、「総合建築部門」「不動産部門」「人材部門」の各部門でお客様をサポートするイトーグループの中で、「人材部門」を担っています。・当社のお客様の多くは、工場や倉庫など「ものづくり（生産活動）」に関わる企業様です。事業が発展し、生産量が増えれば人材が必要になる。物量が増えれば倉庫やそこで働く人も必要になる。そういった、企業様が発展する際の課題を、よりスムーズに、よりスピーディーに解決したい、その考えからワンストップ経営を遂行しています。・アドバンスは人材（派遣・請負）部門で、生産活動を補完します。未来（アス）を咲かせる人財（チカラ）をご提供します。