株式会社サイオー
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設立
- 1970年
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従業員数
- 861名
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平均年齢
- 42.8歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社サイオー
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募集している求人
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この条件の求人数 1 件
仕事
【基本定時で退社できる/年休120日(土日祝)/転勤無/同社が管理する施設は9割が官公庁の案件となり安定した事業展開/転勤なし/独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です】 ■業務内容: 当社にて警備業補助業務をお任せ致します。 【具体的には】 当社が業務展開をしている施設(東京都、埼玉県、神奈川県等で警備業務等を行っています)において欠員が発生した場合に当該施設で補勤(欠員となったポストの業務を代理で勤務)を専門に行います。 補勤の勤務形態は施設により異なり24時間勤務、夜間勤務が中心です。なお欠員が無く補勤を要しない場合には、戸田支店において警備の管理業務を行います。 補勤の勤務内容は実施施設ごとに異なりますが、当該施設へ直行のうえ守衛室での監視、施設内巡回、鍵管理、窓口対応などを行います。補勤がない場合は戸田支店において主に日勤体制で勤務を行います。 能力により管理スタッフとしての登用もあります。 ■同社の魅力: ・同社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です。同社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。 ・直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>戸田支店住所:埼玉県戸田市上戸田4丁目3番4号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
戸田駅(埼玉県)、戸田公園駅、蕨駅
給与
<予定年収>300万円~360万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~260,000円<月給>210,000円~260,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験・スキルを考慮の上、決定 ※残業代実績分支給【昇給】年1回(5月)【賞与】年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ビル総合管理・劇場ホール運営■事業の特徴:(1)設備…中央監視業務の専門家が、建物ごとにきめ細やかな省エネ・保全管理計画を立案します。経験豊富なスタッフによる本社管理体制で、責任をもってサービスを提供します。(2)警備…警備指導教育責任者等の資格を有する管理担当者が、徹底した指導・教育と巡察で、顧客の大切な施設を守ります。(3)衛生管理…同社の提供する清掃業務は、サービス業としての美観維持やマナー教育と、ビル管理法に基づく法令遵守を徹底しています。建築物環境衛生管理技術者、ビルクリーニング技能士、清掃作業監督者など、有資格者による確実な管理で、皆様に快適な空間を提供いたします。(4)舞台運営管理…舞台機構、音響、照明設備の操作はもちろん、施設利用受付から事前利用打ち合わせ、チケット販売、当日のチケットもぎり、案内業務、影アナウンスまで、劇場ホールにかかわるすべてのサービスを提供し、自治体やイベント主催者のニーズに応えます。(5)広域ビル群管理…常駐設備員の無人化・省力化はもちろん省エネ対策も提案し、維持管理費と光熱費の削減に大きく貢献します。(6)施設運営管理…同社は、ビル総合管理業務に加え、利用者受付業務やチケットぴあ運営等、多角的なサービスを10年以上提供しています。(7)省エネ…建物の運用において、電力の大半を消費するのが照明と空調であり、省エネのポイントです。同社は、この課題にLED化と省エネチューニングで応えます。照明設備については、LEDの専門メーカーと特約店契約を結び、各種LED照明を格安で提供しています。空調設備については、竣工後のエネルギー消費データを分析し、削減可能なポイントがあれば、自動制御機器の再調整や中央監視装置の運転スケジュールの変更を行います。
出典:doda求人情報
仕事
公共ホールでの舞台音響・照明管理業務をお任せします。 ※本人の希望により、配属先を決定します。 < 具体的な業務 > ■舞台音響・照明管理業務 ■照明・音響などのプラン提案 ■お客さまとの打ち合わせ ■電話応対 ■他利用日の打合せ ■データ入力 ◇ある1日の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 8:30 出勤~ミーティング、舞台利用のスケジュール確認 ▼ 9:00 担当業務の準備開始、お客さま入館~お客さまと最終打ち合わせ ▼ 10:00 仕込み開始、リハーサル ▼ 13:00 直し作業~開場準備 ▼ 14:00 本番、各持ち場に分かれてオペレート ▼ 16:00 終演~撤収 ▼ 16:30 翌日の準備 ▼ 17:30 帰宅 \入社後の流れ/ 先輩とともに現場研修を行います。 ※研修期間は個人の習得度により異なります。 ベテランの先輩が多数いますので困ったことがあれば気軽に相談してくださいね! \当社の魅力/ ■週休2日制 ■残業月10時間程度 ■先輩社員によるOJT研修あり ■自分自身の成長が感じられる ■舞台音響・照明が好きなスタッフばかり
給与
<未経験者> 月給20万円~22万円(一律本番手当月2万円を含む)+各種手当(出張手当/残業手当 ※15分単位で支給 他) <経験者> 月給23万円~30万円(一律本番手当月2万円を含む)+各種手当(出張手当/残業手当 ※15分単位で支給 他)
勤務地
希望に応じて以下いずれかでの勤務となります <勤務地> ・川崎市宮前区公共ホール/神奈川県 ・川崎市高津区公共ホール/神奈川県 ・桶川市内公共ホール/埼玉県 ・和光市内公共ホール/埼玉県 <アクセス> ・「宮前平駅」より徒歩10分 ・「武蔵溝ノ口駅」より徒歩3分 ・「桶川駅」より徒歩5分 ・「和光市駅」より徒歩10分 【転勤あり】 ※転勤の可能性がございますが一方的な会社都合の判断ではなく、個人と相談したうえで決定いたします。 ※転勤が発生するエリアは東京都・神奈川県・埼玉県内の異動のみです。
仕事
各施設を巡回し、建物内の空調設備や水回りの設備、中央監視装置などの保守点検をお任せします。決められた点検項目や判断基準に沿って点検を進めていただき、異常があればメンテナンス作業や、場合に応じて協力業者様やメーカー様への依頼も行います。 ■点検業務(定期点検・日常点検・法定点検など) 空調機やポンプ、建物の中央監視装置や自動制御設備などの定期点検を行います。 ■作業工程管理・調整業務 自社点検以外にも、協力業者様への発注や作業日程の調整などを行います。 ■報告書・見積書の作成業務 点検内容をまとめた報告書を作成します。 機器や部品の修理交換が必要な場合は、見積書と提案書の作成もお任せします。 ※ノートパソコンが支給されているため、帰社の必要はありません このお仕事のポイントは?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《 現場への直行直帰OK 》 ★現場は埼玉県内が中心です ★直行直帰OK!リーダーになった後は、社用車通勤も可能です 《 チームでの協力体制 》 ★2~6名のチーム制で、協力しながら点検作業を進めます ★1チームにつき担当する現場は1日に1件、多くて2件程度です 《 コミュニケーションを大切に 》 ★各施設のお客さまやチームメンバー、協力業者様などと連携しながら業務を進めます 入社後の流れは?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは先輩のチームの一員として、OJTを中心にじっくり1年かけて知識を身につけていただきます。その後はリーダーとしてご自身のチームを持っていただき、現場担当者としてご活躍いただきます。 会社の雰囲気は?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 風通しが良く、上司とも気軽にコミュニケーションを取ることができます。普段あまり顔を合わせる機会がないメンバー同士でも、電話やTeamsを使ってやり取りをしています。
給与
■月給22万円~35万円 ※経験やスキルを考慮して決定いたします
勤務地
【直行直帰OK/埼玉県内の現場多数】 ◎転勤なし ■埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4 └ JR東日本「浦和」駅より徒歩10分 ■埼玉県さいたま市桜区西堀1-6 └ JR東日本「中浦和」駅より徒歩6分 ※都内もしくは神奈川県内の現場も一部あり ※リーダーは社用車通勤OK
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