株式会社村上農園 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

当社が製造・販売をしている高成分な工場野菜（豆苗やブロッコリースーパースプラウトなど）をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。 【村上農園のここがいい！】 ★圧倒的な商品力でアポ獲得率ほぼ100％ ★業界トップクラスのシェア・絶賛拡大中 ★異形界からの転職者が多数活躍中 ★年休実質125日・土日祝休・残業月20h未満 ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ ◎商品の提案 すでに取引のあるスーパーやコンビニ・ドラッグストアのバイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。 ★約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！ ◎お客さま先への訪問 担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。 ◎ヒアリング・企画立案 商品の陳列や売れ行きなど現場のスタッフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。 ◎レポート作成 訪問先で得られた情報を日報や定例会などで社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。 ◆入社後の流れ ＝＝＝＝＝ （1）1週間の座学研修 業界や取り扱う商品の知識や専門用語などを学びます。 （2）約3カ月間は店舗を巡回 販促物の取りつけや、商品の売れ行きなどをヒアリングし、商品が売れる現場を理解します。 （3）OJTにて先輩の商談に同行 実際の提案方法などを学びます。 （4）新規開拓スタート 自身のお客さまを獲得していきます。 今後は、2～3日ほど工場で生産について学ぶ研修も取り入れたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリアアップ・評価制度（給与欄へ記載）】 【世界一の野菜メーカーへ！】などの魅力もぜひご覧ください！

＜月給＞ ◆月給22万8000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万5325円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します ＜月収例＞ ◆月収例31万円（29歳／社会人経験8年目） ※固定残業代、職務手当、営業手当、家族手当（妻と子供2名を扶養に入れる）を含む ◆月収例36万円（43歳／社会人経験20年目／役職あり） ※職務手当、営業手当、家族手当（妻と子供３名を扶養に入れる）を含む ★キャリアアップについて まずは、店舗営業担当として量販店店舗の売り場づくりから担当し、当社の商品がどのように店頭で販売されているのかを学びます。その後は量販店本部との商談などを担当。いずれは営業所長として経営層やほかの部門と連携し、営業全体のマネジメントをしていただきます。 ★明確な評価制度 年2回の評価制度は4つの評価指標で各項目が点数制。定量で表れるから社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ありません。日頃の活躍がしっかりと評価される仕組みで、スピーディーなキャリアアップが目指せます。

【エリア限定募集のため転勤なし・勤務地は希望を考慮し決定】 東京・大阪・名古屋・広島・福岡、いずれかの拠点での勤務となります。 ＜首都圏・東日本営業所＞ 東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4F ＜関西営業所＞ 大阪府茨木市西駅前町5-4 STD茨木ビル3F ＜名古屋営業所＞ 愛知県名古屋市中区錦1-7-31山田ビル7F ＜西日本営業所＞ 広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3F ＜福岡出張所＞ 福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90 804号室 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

当社が製造・販売をしている高成分な工場野菜（豆苗やブロッコリースーパースプラウトなど）をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。 ◆入社後の流れ ＝＝＝＝＝ （1）まずは1週間の座学研修にて、業界や取り扱う商品の知識や専門用語などを学びます。 （2）約3カ月間は、店舗を巡回し販促物の取りつけや、商品の売れ行きなどをヒアリングし、商品が売れる現場を理解します。 （3）OJTにて先輩の商談に同行し、実際の提案方法などを学びます。 （4）業務に慣れてきたら新規開拓を行い、自身のお客さまを獲得していきます。 今後は、2～3日ほど工場で生産について学ぶ研修も取り入れたいと考えています。 ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ ◎商品の提案 ┗すでに取引のあるスーパーやコンビニ・ドラッグストアのバイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。 ★約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！ ◎お客さま先への訪問 ┗担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。 ◎ヒアリング・企画立案 ┗商品の陳列や売れ行きなど現場のスタッフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。 ◎レポート作成 ┗訪問先で得られた情報を日報や定例会などで社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。 ◆キャリアアップについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、店舗営業担当として量販店店舗の売り場づくりを担当し、当社の商品がどのように店頭で販売されているのかを学びます。その後は量販店本部との商談などを担当。いずれは営業所長として経営層やほかの部門と連携し、営業全体のマネジメントをしていただきます。

＜月給＞ ◆月給22万8000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万5325円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します ＜月収例＞ ◆月収例31万円（29歳／社会人経験8年目） ※固定残業代、職務手当、営業手当、家族手当（妻と子供2名を扶養に入れる）を含む ◆月収例36万円（43歳／社会人経験20年目／役職あり） ※職務手当、営業手当、家族手当（妻と子供３名を扶養に入れる）を含む ――★ 明確な評価制度でキャリアアップが可能！ 年2回の評価制度は4つの評価指標で各項目が点数制。定量で表れるから社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ありません。日頃の活躍がしっかりと評価される仕組みになっていて、スピーディーなキャリアアップが目指せます。

【エリア限定募集のため転勤なし・勤務地は希望を考慮し決定】 東京・大阪・名古屋・広島・福岡、いずれかの拠点での勤務となります。 ＜首都圏・東日本営業所＞ 東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4F ＜関西営業所＞ 大阪府茨木市西駅前町5-4 STD茨木ビル3F ＜名古屋営業所＞ 愛知県名古屋市中区錦1-7-31山田ビル7F ＜西日本営業所＞ 広島県広島市佐伯区五日市中央4‐16‐1 広電コイン通りビル3F ＜福岡出張所＞ 福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90 804号室 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

当社が製造・販売をしている高成分な工場野菜（豆苗やブロッコリースーパースプラウトなど）をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。 ◆入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ （1）まずは1週間の座学研修にて、業界や取り扱う商品の知識や専門用語などを学びます。 （2）約3カ月間は、店舗を巡回し販促物の取りつけや、商品の売れ行きなどをヒアリングし、商品が売れる現場を理解します。 （3）OJTにて先輩の商談に同行し、実際の提案方法などを学びます。 （4）業務に慣れてきたら新規開拓を行い、自身のお客さまを獲得していきます。 今後は、2～3日ほど工場で生産について学ぶ研修も取り入れたいと考えています。 ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎商品の提案 ┗すでに取引のあるスーパーやコンビニ・ドラッグストアのバイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。 ★約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！ ◎お客さま先への訪問 ┗担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。 ◎ヒアリング・企画立案 ┗商品の陳列や売れ行きなど現場のスタッフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。 ◎レポート作成 ┗訪問先で得られた情報を日報や定例会などで社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。 ◆キャリアアップについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、店舗営業担当として量販店店舗の売り場づくりを担当し、当社の商品がどのように店頭で販売されているのかを学びます。その後は量販店本部との商談などを担当。いずれは営業所長として経営層やほかの部門と連携し、営業全体のマネジメントをしていただきます。

＜月給＞ ◆月給22万8000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万5325円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します ＜月収例＞ ◆月収例31万円（29歳／社会人経験8年目） ※固定残業代、職務手当、営業手当、家族手当（妻と子供2名を扶養に入れる）を含む ◆月収例36万円（43歳／社会人経験20年目／役職あり） ※職務手当、営業手当、家族手当（妻と子供３名を扶養に入れる）を含む ――★ 明確な評価制度でキャリアアップが可能！ 年2回の評価制度は4つの評価指標で各項目が点数制。定量で表れるから社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ありません。日頃の活躍がしっかりと評価される仕組みになっていてスピーディーなキャリアアップが目指せます。

【エリア限定募集のため転勤なし】 東京・大阪・名古屋・広島・福岡、いずれかの拠点での勤務となります。 勤務地は希望を考慮し、決定します。 ＜首都圏・東日本営業所＞ 東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4F ＜関西営業所＞ 大阪府茨木市西駅前町5-4 STD茨木ビル3F ＜名古屋営業所＞ 愛知県名古屋市中区錦1-7-31山田ビル7F ＜西日本営業所＞ 広島県広島市佐伯区五日市中央4‐16‐1 広電コイン通りビル3F ＜福岡出張所＞ 福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90 804号室 ※屋内全面禁煙 ――★ 手を上げればやりたいことに挑戦できる社風！ 村上農園では、これまでイチ社員のアイディアが実際に形になった事例が数多くあります。中には職域を超えた活動も！「営業だから」「まだ若手だから」・・・とやりたいことをあきらめる必要はありません。 例えば、 ◎営業部の社員によるユーチューバー部の立ち上げ ◎名古屋出身の社員による名古屋営業所の設立

当社が製造・販売をしている高成分な工場野菜（豆苗やブロッコリースーパースプラウトなど）をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。 ◆入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ （1）まずは1週間の座学研修にて、業界や取り扱う商品の知識や専門用語などを学びます。 （2）約3カ月間は、店舗を巡回し販促物の取りつけや、商品の売れ行きなどをヒアリングし、商品が売れる現場を理解します。 （3）OJTにて先輩の商談に同行し、実際の提案方法などを学びます。 （4）業務に慣れてきたら新規開拓を行い、自身のお客さまを獲得していきます。 今後は、2～3日ほど工場で生産について学ぶ研修も取り入れたいと考えています。 ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎商品の提案 ┗すでに取引のあるスーパーやコンビニ・ドラッグストアのバイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。 ★約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！ ◎お客さま先への訪問 ┗担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。 ◎ヒアリング・企画立案 ┗商品の陳列や売れ行きなど現場のスタッフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。 ◎レポート作成 ┗訪問先で得られた情報を日報や定例会などで社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。 ◆キャリアアップについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、店舗営業担当として量販店店舗の売り場づくりを担当し、当社の商品がどのように店頭で販売されているのかを学びます。その後は量販店本部との商談などを担当し、いずれは営業所長として経営層やほかの部門と連携し、営業全体のマネジメントをしていただきます。

＜月給＞ ◆月給22万8000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万5325円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します ＜月収例＞ ◆月収例31万円（29歳／社会人経験8年目） ※固定残業代、職務手当、営業手当、家族手当（妻と子供2名を扶養に入れる）を含む ――★ 明確な評価制度でキャリアアップが可能！ 年2回の評価制度は4つの評価指標で各項目が点数制。定量で表れるから社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ありません。日頃の活躍がしっかりと評価される仕組みになっていてスピーディーなキャリアアップが目指せます。

【エリア限定募集のため転勤なし】 東京・大阪・名古屋・広島・福岡、いずれかの拠点での勤務となります。 勤務地は希望を考慮し、決定します。 ＜首都圏・東日本営業所＞ 東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4F ＜関西営業所＞ 大阪府茨木市西駅前町5-4 STD茨木ビル3F ＜名古屋営業所＞ 愛知県名古屋市中区錦1-7-31山田ビル7F ＜西日本営業所＞ 広島県広島市佐伯区五日市中央4‐16‐1 広電コイン通りビル3F ＜福岡出張所＞ 福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90 804号室 ※屋内全面禁煙 ――★ 手を上げればやりたいことに挑戦できる社風！ 村上農園では、これまでイチ社員のアイディアが実際に形になった事例が数多くあります。中には職域を超えた活動も！「営業だから」「まだ若手だから」・・・とやりたいことをあきらめる必要はありません。 例えば、 ◎営業部の社員によるユーチューバー部の立ち上げ ◎名古屋出身の社員による名古屋営業所の設立

★Pick up!ページも是非ご覧ください。 ◎商品提案 ┗スーパーやコンビニのバイヤー・卸売市場の担当者様へ工場野菜（豆苗やブロッコリーなど）を提案。担当するお客様は1人あたり約30～50社。社用車を利用し、定期的に訪問します。 ◎ニーズのキャッチアップ ┗店舗を巡回し、商品の陳列や売れ行きなど、現場のスタッフにヒアリングし、ニーズを汲み取ります。 ◎企画 ┗お客様のニーズをいかに解決するか、独自の発想で企画し、資料へまとめます。 ★当社は自社でSNSを運営しており、その中で反響の大きい投稿からヒントを得て企画に活かすことも可能！ 例）反響の大きかったレシピ動画を活かし、お客様の商品と自社商品を合わせたレシピをご提案し、売り場にデジタルサイネージを設置し、動画を再生　など ◎提案 ┗パワーポイントなどで資料を作成し、担当バイヤーへ企画提案を行います。 ◎レポート作成 ┗訪問先で得られた情報を日報や定例会などで社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることで、商品の売上アップを目指します。 ◎自社SNSの運営 ┗主に当社の商品を使用し、YoutubeやTikTokなどのSNS運営を実施。動画や投稿の企画案も自由に立案できます。 【入社後の流れ】 ■まずは1週間の座学研修にて、業界や取り扱う商品の知識や専門用語などを学びます。 ■約3カ月間は、店舗を巡回し商品の売れ行きなどをヒアリング。商品が売れる現場を理解します。 ■OJTにて先輩の商談に同行し、実際の提案方法などを学びます。 ■業務に慣れてきたら既存のお客様に対して売り込み提案を行い、ゆくゆくは新規開拓で自身のお客様も獲得していきます。 【情報共有できる環境】 一人ひとりにモバイルノートを支給しており、商談の日報などクラウド上で管理。他にもLINE WORKSを導入しているので、相談や情報共有などチャットでいつでもどこでも、コミュニケーションを取ることが可能。

＜月給＞ ◆月給22万8000円以上（固定残業代含む）＋営業手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万5325円以上支給 ※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します ＜月収例＞ ◆月収例31万円（29歳／社会人経験8年目） ※固定残業代、職務手当、営業手当、家族手当（妻と子供2名を扶養に入れる）を含む ★明確な評価制度でキャリアアップが可能！ 年2回の評価制度は4つの評価指標で各項目が点数制。定量で表れるから社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ありません。日頃の活躍がしっかりと評価される仕組みになっていてスピーディーなキャリアアップが目指せます。 ★こんなユニークな評価基準も！ SNS運営の企画立案を行う際、自ら立案した企画の反応が良かった場合はボーナス査定で賞与へ反映します。

【エリア限定募集のため転勤なし】 東京・大阪・名古屋・広島・福岡、いずれかの拠点での勤務となります。 勤務地は希望を考慮し、決定します。 ＜首都圏・東日本営業所＞ 東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4F ＜関西営業所＞ 大阪府茨木市西駅前町5-4 STD茨木ビル3F ＜名古屋営業所＞ 愛知県名古屋市中区錦1-7-31山田ビル7F ＜西日本営業所＞ 広島県広島市佐伯区五日市中央4‐16‐1 広電コイン通りビル3F ＜福岡出張所＞ 福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90 804号室 ※社内受動喫煙対策あり ――★ 手を上げればやりたいことに挑戦できる社風！ 村上農園では、これまで一社員のアイディアが実際に形になった事例が数多くあります。中には職域を超えた活動も！「営業だから」「まだ若手だから」・・・とやりたいことをあきらめる必要はありません。 例） ◎営業部の社員によるユーチューバー部の立ち上げ ◎名古屋出身の社員による名古屋営業所の新設

当社が製造・販売をしている高成分な工場野菜（豆苗やブロッコリースーパースプラウトなど）をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。 　◆入社後の流れ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （1）まずは1週間の座学研修にて、業界や取り扱う商品の知識や専門用語などを学びます。 （2）約3カ月間は、店舗を巡回し販促物の取りつけや、商品の売れ行きなどをヒアリングし、商品が売れる現場を理解します。 （3）OJTにて先輩の商談に同行し、実際の提案方法などを学びます。 （4）業務に慣れてきたら新規開拓を行い、自身のお客さまを獲得していきます。 今後は、2～3日ほど工場で生産について学ぶ研修も取り入れたいと考えています。 　◆具体的な仕事内容◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎商品の提案 ┗すでに取引のあるスーパーやコンビニ・ドラッグストアのバイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。 ★約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！ ◎お客さま先への訪問 ┗担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。 ◎ヒアリング・企画立案 ┗商品の陳列や売れ行きなど現場のスタッフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。 ◎レポート作成 ┗訪問先で得られた情報を日報や定例会などで社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。 　◆キャリアアップについて◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、店舗営業担当として量販店店舗の売り場づくりを担当し、当社の商品がどのように店頭で販売されているのかを学びます。その後は量販店本部との商談などを担当し、いずれは営業所長として経営層やほかの部門と連携し、営業全体のマネジメントをしていただきます。

＜月給＞ ◆月給22万8000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万5325円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します ＜月収例＞ ◆月収例31万円（29歳／社会人経験8年目） ※固定残業代、職務手当、営業手当、家族手当（妻と子供2名を扶養に入れる）を含む ――★ 明確な評価制度でキャリアアップが可能！ 年2回の評価制度は4つの評価指標で各項目が点数制。定量で表れるから社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ありません。日頃の活躍がしっかりと評価される仕組みになっていてスピーディーなキャリアアップが目指せます。

【エリア限定募集のため転勤なし】 東京・大阪・名古屋・広島・福岡、いずれかの拠点での勤務となります。 勤務地は希望を考慮し、決定します。 ＜首都圏・東日本営業所＞ 東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4F ＜関西営業所＞ 大阪府茨木市西駅前町5-4 STD茨木ビル3F ＜名古屋営業所＞ 愛知県名古屋市中区錦1-7-31山田ビル7F ＜西日本営業所＞ 広島県広島市佐伯区五日市中央4‐16‐1 広電コイン通りビル3F ＜福岡出張所＞ 福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90 804号室 ※屋内全面禁煙 ――★ 手を上げればやりたいことに挑戦できる社風！ 村上農園では、これまでイチ社員のアイディアが実際に形になった事例が数多くあります。中には職域を超えた活動も！「営業だから」「まだ若手だから」・・・とやりたいことをあきらめる必要はありません。 例えば、 ◎営業部の社員によるユーチューバー部の立ち上げ ◎名古屋出身の社員による名古屋営業所の設立

当社の主力商品であるスプラウト（発芽野菜）の栽培・品質の管理はもちろんのこと、生産センターの設備や人の運営まで、生産の流れ全体に携わっていただきます。 ◆◆お任せする仕事内容◆◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・パート従業員の管理業務 ・パート従業員への作業指示（出荷予測数をもとにした種まき・野菜の収穫など） ・スプラウトの栽培と収穫（パッケージ梱包、段ボール詰め） など、1年を通して品質が安定した商品を出荷できるようにすることがミッションです。 ～管理職になると～ ・従業員の採用 ・労務管理 ・既存社員の戦力化 ・売上管理 ・設備改修や環境整備 などをお任せいたします。 ※工場と事務所での仕事の割合は半々です ――★未経験からスキルを習得★―― 入社後は約2カ月間、生産拠点で実務研修を実施。イチからスキルやノウハウの土台を身につけられるため、農業経験のない方でもすぐに活躍することが可能です。 また、拠点毎に学んだことの振り返りや面談を行っており、疑問点や不明点が残らないようしっかりとサポートをしています。 ――★広がるキャリアパス★―― まずは生産担当またはセンター管理者からキャリアをスタート。いずれは経営層・他部門と連携した生産センター全体の運営を担う「センター長」を目指せます。 また数年前からは次期起業家を育成する外部研修も拡充。年功や入社年数ではなく実力を正当に評価するため、成果を出す人には事業部長やグループ企業の経営者の道も選択可能です！ ――★世界一の野菜メーカーへ！★―― 業界でいち早く「植物工場」での野菜栽培技術を確立、ビジネスとして成立させ、急成長を続けてきた当社。近年の健康志向の高まりを受けて、有用成分の高く付加価値のある当社のスプラウト（発芽野菜）の需要はますます増加しています！

＜一般職＞ 月給23万円以上（固定残業代含む）+手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、固定残業代として一律2万1600円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜管理職＞ 月給32万円以上＋手当 ※管理監督者のため残業代なし ※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します ――★明確な評価制度でキャリアアップが可能！★―― 成果や個人の取り組みを適切かつ公正に評価する制度を導入しています。社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ないので、「入社したばかりだし…」「まだ若手だから…」と遠慮する必要はありません！日頃の活躍がしっかりと評価されるので、成果が出せていればスピーディーなキャリアアップも叶えられる環境です！

【全国の拠点で募集！／転勤なし】 北海道・宮城・千葉・神奈川・山梨・静岡・三重・広島・福岡 いずれかの拠点へ希望を考慮して配属いたします。 ■北海道伊達生産センター／北海道伊達市南稀府町（2024年4月稼働予定） ■宮城大郷生産センター／宮城県黒川郡大郷町大松沢字新成田川10-1 ■千葉生産センター／千葉県東金市滝490 ■小田原生産センター／神奈川県小田原市小竹1013-1 ■大井川生産センター／静岡県焼津市中新田202 ■山梨北杜生産センター／山梨県北杜市明野町上手12250 ■スーパースプラウトファクトリー／山梨県北杜市明野町小笠原3394-415 ■山梨KM生産センター／山梨県北杜市明野町上手12250 ■四日市生産センター／三重県四日市市上海老町1648-66 ■広島生産センター／広島県広島市佐伯区五日市中央6-1888-1 ■湯来生産センター／広島県広島市佐伯区湯来町白砂1712 ■福岡生産センター／福岡県朝倉市隈江308 ※受動喫煙対策：各拠点とも屋内全面禁煙 ※北海道伊達生産センター稼働までの間は、他地域の生産センターで初期研修を実施予定です

当社の主力商品であるスプラウト（発芽野菜）の栽培・品質の管理はもちろんのこと、生産センターの設備や人の運営まで、生産の流れ全体に携わっていただきます。 ◆◆お任せする仕事内容◆◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・パート従業員の管理業務 ・パート従業員への作業指示（出荷予測数をもとにした種まき・野菜の収穫など） ・スプラウトの栽培と収穫（パッケージ梱包、段ボール詰め） など、1年を通して品質が安定した商品を出荷できるようにすることがミッションです。 ～管理職になると～ ・従業員の採用 ・労務管理 ・既存社員の戦力化 ・売上管理 ・設備改修や環境整備 などをお任せいたします。 ※工場と事務所での仕事の割合は半々です ――★未経験からスキルを習得★―― 入社後は約2カ月間、生産拠点で実務研修を実施。イチからスキルやノウハウの土台を身につけられるため、農業経験のない方でもすぐに活躍することが可能です。 また、拠点毎に学んだことの振り返りや面談を行っており、疑問点や不明点が残らないようしっかりとサポートをしています。 ――★広がるキャリアパス★―― まずは生産担当またはセンター管理者からキャリアをスタート。いずれは経営層・他部門と連携した生産センター全体の運営を担う「センター長」を目指せます。 また数年前からは次期起業家を育成する外部研修も拡充。年功や入社年数ではなく実力を正当に評価するため、成果を出す人には事業部長やグループ企業の経営者の道も選択可能です！ ――★世界一の野菜メーカーへ！★―― 業界でいち早く「植物工場」での野菜栽培技術を確立、ビジネスとして成立させ、急成長を続けてきた当社。近年の健康志向の高まりを受けて、有用成分の高く付加価値のある当社のスプラウト（発芽野菜）の需要はますます増加しています！

＜一般職＞ 月給23万円以上（固定残業代含む）+手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、固定残業代として一律2万1600円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜管理職＞ 月給32万円以上＋手当 ※管理監督者のため残業代なし ※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します ――★明確な評価制度でキャリアアップが可能！★―― 成果や個人の取り組みを適切かつ公正に評価する制度を導入しています。社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ないので、「入社したばかりだし…」「まだ若手だから…」と遠慮する必要はありません！日頃の活躍がしっかりと評価されるので、成果が出せていればスピーディーなキャリアアップも叶えられる環境です！

【全国の拠点で募集！／転勤なし】 北海道・宮城・千葉・神奈川・山梨・静岡・三重・広島・福岡 いずれかの拠点へ希望を考慮して配属いたします。 ■北海道伊達生産センター／北海道伊達市南稀府町（2024年4月稼働予定） ■宮城大郷生産センター／宮城県黒川郡大郷町大松沢字新成田川10-1 ■千葉生産センター／千葉県東金市滝490 ■小田原生産センター／神奈川県小田原市小竹1013-1 ■大井川生産センター／静岡県焼津市中新田202 ■山梨北杜生産センター／山梨県北杜市明野町上手12250 ■スーパースプラウトファクトリー／山梨県北杜市明野町小笠原3394-415 ■山梨KM生産センター／山梨県北杜市明野町上手12250 ■四日市生産センター／三重県四日市市上海老町1648-66 ■広島生産センター／広島県広島市佐伯区五日市中央6-1888-1 ■湯来生産センター／広島県広島市佐伯区湯来町白砂1712 ■福岡生産センター／福岡県朝倉市隈江308 ※受動喫煙対策：各拠点とも屋内全面禁煙 ※北海道伊達生産センター稼働までの間は、他地域の生産センターで初期研修を実施予定です

当社の主力商品であるスプラウト（発芽野菜）の栽培・品質の管理はもちろんのこと、生産センターの設備や人の運営まで、生産の流れ全体に携わっていただきます。 【主な業務内容】 パート従業員をまとめ、スプラウトの栽培と収穫（パッケージ梱包、段ボール詰め）を行い、1年を通して品質が安定した商品を出荷できるようにすることがミッションです。 営業や物流から示される出荷予測数をもとに、種まき、野菜の収穫などの作業指示をパート従業員に行います。 管理職は、その他に従業員の採用、労務管理、既存社員の戦力化、売上管理、設備改修や環境整備等の責任を担います。 ※工場と事務所での仕事の割合は半々です。 ――★未経験からスキルを習得 入社後、約2カ月間は生産拠点で実務研修を実施。農業経験のない方でも一からスキルやノウハウの土台を身につけ、正式配属後から活躍いただくことが可能です。また、拠点毎に学んだことの振り返りや面談を行い、疑問点や不明点が残らないような取り組みを行っています。 ――★広がるキャリアパス まずは生産担当またはセンター管理者からキャリアをスタート。いずれは経営層・他部門と連携した生産センター全体の運営を担う「センター長」を目指せます。また数年前からは次期起業家を育成する外部研修も拡充。年功や入社年数ではなく実力を正当に評価するため、成果を出す人には事業部長やグループ企業の経営者の道もあり得ますよ。 ――★需要はますます増加中！ 発芽野菜の市場を創出し、急成長を続けてきた当社。近年の健康志向の高まりを受けて、有用成分の高く付加価値のある当社のスプラウト（発芽野菜）の需要はますます増加しています！

＜一般職＞ 月給23万円以上（固定残業代含む）+手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、固定残業代として一律2万1600円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜管理職＞ 月給32万円以上＋手当 ※管理監督者のため残業代なし ※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します ――★明確な評価制度でキャリアアップが可能！ 成果や個人の取り組みを適切かつ公正に評価する制度を導入しているので、社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ありません。日頃の活躍がしっかりと評価され、スピーディーなキャリアアップが可能です。

【全国の拠点で募集！／転勤なし】 北海道・宮城・千葉・神奈川・山梨・静岡・三重・広島・福岡 いずれかの拠点へ希望を考慮して配属いたします。 ■北海道伊達生産センター／北海道伊達市南稀府町（2024年4月稼働予定） ■宮城大郷生産センター／宮城県黒川郡大郷町大松沢字新成田川10-1 ■千葉生産センター／千葉県東金市滝490 ■小田原生産センター／神奈川県小田原市小竹1013-1 ■大井川生産センター／静岡県焼津市中新田202 ■山梨北杜生産センター／山梨県北杜市明野町上手12250 ■スーパースプラウトファクトリー／山梨県北杜市明野町小笠原3394-415 ■山梨KM生産センター／山梨県北杜市明野町上手12250 ■四日市生産センター／三重県四日市市上海老町1648-66 ■広島生産センター／広島県広島市佐伯区五日市中央6-1888-1 ■湯来生産センター／広島県広島市佐伯区湯来町白砂1712 ■福岡生産センター／福岡県朝倉市隈江308 ※受動喫煙対策：各拠点とも屋内全面禁煙 ※北海道伊達生産センター稼働までの間は、他地域の生産センターで初期研修を実施予定です。

当社の主力商品であるスプラウト（発芽野菜）の栽培・品質の管理はもちろんのこと、生産センターの設備や人の運営まで、生産の流れ全体に携わっていただきます。 【主な業務内容】 パート従業員をまとめ、スプラウトの栽培と収穫（パッケージ梱包、段ボール詰め）を行い、1年を通して品質が安定した商品を出荷できるようにすることがミッションです。 営業や物流から示される出荷予測数をもとに、種まき、野菜の収穫などの作業指示をパート従業員に行います。 管理職は、その他に従業員の採用、労務管理、既存社員の戦力化、売上管理、設備改修や環境整備等の責任を担います。 ※工場と事務所での仕事の割合は半々です。 ――★未経験からスキルを習得 入社後、約2カ月間は生産拠点で実務研修を実施。農業経験のない方でも一からスキルやノウハウの土台を身につけ、正式配属後から活躍いただくことが可能です。また、拠点毎に学んだことの振り返りや面談を行い、疑問点や不明点が残らないような取り組みを行っています。 ――★広がるキャリアパス まずは生産担当またはセンター管理者からキャリアをスタート。いずれは経営層・他部門と連携した生産センター全体の運営を担う「センター長」を目指せます。また数年前からは次期起業家を育成する外部研修も拡充。年功や入社年数ではなく実力を正当に評価するため、成果を出す人には事業部長やグループ企業の経営者の道もあり得ますよ。 ――★需要はますます増加中！ 発芽野菜の市場を創出し、急成長を続けてきた当社。近年の健康志向の高まりを受けて、有用成分の高く付加価値のある当社のスプラウト（発芽野菜）の需要はますます増加しています！

＜一般職＞ 月給23万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を、固定残業代として一律2万1600円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜管理職＞ 月給32万円以上 ※管理監督者のため残業代なし ※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します ――★明確な評価制度でキャリアアップが可能！ 成果や個人の取り組みを適切かつ公正に評価する制度を導入しているので、社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ありません。日頃の活躍がしっかりと評価され、スピーディーなキャリアアップが可能です。

【全国の拠点で募集！／転勤なし】 北海道・宮城・千葉・神奈川・山梨・静岡・三重・広島・福岡 いずれかの拠点へ希望を考慮して配属いたします。 ■北海道伊達生産センター／北海道伊達市南稀府町（2024年4月稼働予定） ■宮城大郷生産センター／宮城県黒川郡大郷町大松沢字新成田川10-1 ■千葉生産センター／千葉県東金市滝490 ■小田原生産センター／神奈川県小田原市小竹1013-1 ■大井川生産センター／静岡県焼津市中新田202 ■山梨北杜生産センター／山梨県北杜市明野町上手12250 ■スーパースプラウトファクトリー／山梨県北杜市明野町小笠原3394-415 ■山梨KM生産センター／山梨県北杜市明野町上手12250 ■四日市生産センター／三重県四日市市上海老町1648-66 ■広島生産センター／広島県広島市佐伯区五日市中央6-1888-1 ■湯来生産センター／広島県広島市佐伯区湯来町白砂1712 ■福岡生産センター／福岡県朝倉市隈江308 ※受動喫煙対策：各拠点とも屋内全面禁煙 ※北海道伊達生産センター稼働までの間は、他地域の生産センターで初期研修を実施予定です。

当社の主力商品であるスプラウト（発芽野菜）の栽培・品質の管理はもちろんのこと、生産センターの設備や人の運営まで、生産の流れ全体に携わっていただきます。 【主な業務内容】 パート従業員をまとめ、スプラウトの栽培と収穫（パッケージ梱包、段ボール詰め）を行い、1年を通して品質が安定した商品を出荷できるようにすることがミッションです。 営業や物流から示される出荷予測数をもとに、種まき、野菜の収穫などの作業指示をパート従業員に行います。 管理職は、その他に従業員の採用、労務管理、既存社員の戦力化、売上管理、設備改修や環境整備等の責任を担います。 ※工場と事務所での仕事の割合は半々です。 ――★未経験からスキルを習得 入社後、約2カ月間は生産拠点で実務研修を実施。農業経験のない方でも一からスキルやノウハウの土台を身につけ、正式配属後から活躍いただくことが可能です。また、拠点毎に学んだことの振り返りや面談を行い、疑問点や不明点が残らないような取り組みを行っています。 ――★広がるキャリアパス まずは生産担当またはセンター管理者からキャリアをスタート。いずれは経営層・他部門と連携した生産センター全体の運営を担う「センター長」を目指せます。また数年前からは次期起業家を育成する外部研修も拡充。年功や入社年数ではなく実力を正当に評価するため、成果を出す人には事業部長やグループ企業の経営者の道もあり得ますよ。 ――★需要はますます増加中！ 発芽野菜の市場を創出し、急成長を続けてきた当社。近年の健康志向の高まりを受けて、有用成分の高く付加価値のある当社のスプラウト（発芽野菜）の需要はますます増加しています！

＜一般職＞ 月給23万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を、固定残業代として2万1600円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜管理職＞ 月給32万円以上 ※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します ――★明確な評価制度でキャリアアップが可能！ 成果や個人の取り組みを適切かつ公正に評価する制度を導入しているので、社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ありません。日頃の活躍がしっかりと評価され、スピーディーなキャリアアップが可能です。

【全国の拠点で募集！／転勤なし】 北海道・宮城・千葉・神奈川・山梨・静岡・三重・広島・福岡 いずれかの拠点へ希望を考慮して配属いたします。 ■北海道伊達生産センター／北海道伊達市南稀府町（2024年4月稼働予定） ■宮城大郷生産センター／宮城県黒川郡大郷町大松沢字新成田川10-1 ■千葉生産センター／千葉県東金市滝490 ■小田原生産センター／神奈川県小田原市小竹1013-1 ■大井川生産センター／静岡県焼津市中新田202 ■山梨北杜生産センター／山梨県北杜市明野町上手12250 ■スーパースプラウトファクトリー／山梨県北杜市明野町小笠原3394-415 ■四日市生産センター／三重県四日市市上海老町1648-66 ■広島生産センター／広島県広島市佐伯区五日市中央6-1888-1 ■湯来生産センター／広島県広島市佐伯区湯来町白砂1712 ■福岡生産センター／福岡県朝倉市隈江308 ※受動喫煙対策：各拠点とも屋内全面禁煙 ※北海道伊達生産センター稼働までの間は、他地域の生産センターで初期研修を実施予定です。

ご経験やスキルに応じた業務をお任せいたします。 落ち着いた雰囲気の職場で、自身の役割に専念できる環境です。 ▼具体的な業務内容 ┗━━━━━━━━ ■売掛金の管理 ■野菜市況の入力 ■入金の消し込み処理 ■各種日報の配信 ■請求業務　など ★週1回の定例ミーティングでは、業務の進捗確認や情報共有を行い、密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ▼慣れてきたらDX化も！ ┗━━━━━━━━━━ 慣れてきたら仕事の効率化UPのため、入金処理の自動化や、各種申請書のシステム化、未入金管理の強化など、さまざまな課題に取り組んでいただくチャンスも豊富です！ 経営陣との距離が近く、「もっとこうしたらいいかも」というアイデアは大歓迎なので、積極的にご提案ください。 ▼入社後の流れ ┗━━━━━━━ 入社後は、あなたのスキルレベルやご経験に合わせた業務からスタート！ もし経験のない業務がある場合は、上司が丁寧に教えます◎ 同じ業務を担当する先輩がいるため、分からないことはいつでも相談できる環境です。 ▼将来のキャリアパス ┗━━━━━━━━━ 日々の実務はもちろん、業務効率の改善提案やパートスタッフへの指導など、さまざまな側面からの評価を実施。 社歴や年齢ではなく、実力をしっかりと評価していきますので、やる気次第で早期に管理職にキャリアUP可能です！ ※現在の管理者もパート職からキャリアをスタートしています。 　中途入社のハンデは一切ありません！

月給23万円以上（固定残業代を含む） ※上記月給には固定残業代として月20時間分／月2万1600円以上を含む。超過分は別途追加で支給。 ※現職・前職給与を最大限考慮します。 ★管理職の年収イメージ★ 年収500万円～700万円 ※入社後、30代前半で管理職登用実績あり

【転勤なし／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】 千葉、広島いずれか希望の職場でご活躍ください！ ■東日本本部棟／千葉県東金市滝490 ※千葉生産センターの隣 ■本社／広島県広島市佐伯区五日市中央4‐16‐1　広電コイン通りビル3F ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

ご経験やスキルに応じた業務をお任せいたします。 落ち着いた雰囲気の職場で、自身の役割に専念できる環境です。 【 具体的な業務内容 】 ■売掛金の管理 ■野菜市況の入力 ■入金の消し込み処理 ■各種日報の配信 ■請求業務　など ★週1回の定例ミーティングでは、業務の進捗確認や情報共有を行い、密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ▼ 慣れてきたら…… 今後、入金処理の自動化や各種申請書のシステム化、未入金管理の強化など、 さまざまな課題に対して、積極的に取り組んでいきたいと思います。 「もっとこうしたらどうだろう…」 そんな業務改善に対するアイデアの提案など、大歓迎です！ 【 入社後は… 】 あなたのご経験、スキルに応じた業務からスタート！ 経験のない業務は、先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください！ 慣れてしまえば、どれも無理なく対応できる仕事ばかりですよ♪ 同じ業務をする先輩がいますので、わからないことなど確認しやすい距離感で安心です！ 【 将来のキャリアパス 】 ぜひステップアップも目指してほしいと考えています。 日々の実務はもちろん、業務効率の改善提案やパートスタッフへの指導など、さまざまな側面からの評価を実施。 現在の管理者もパート職からキャリアをスタートしていますので、転職のハンデは一切ありません！

月給23万円以上（固定残業代を含む） ※上記月給には固定残業代として月20時間分／月2万1600円以上を含む。超過分は別途追加で支給。 ※現職・前職給与を最大限考慮します。 ★管理職の年収イメージ★ 年収600万円～800万円 ※入社後、30代前半で管理職登用実績あり

【転勤なし／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】 東日本本部棟／千葉県東金市滝490 ※千葉生産センターの隣 本社／広島県広島市佐伯区五日市中央4‐16‐1　広電コイン通りビル3F ★マイカー通勤可！ ★U・Iターン転職も歓迎！ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【具体的な業務内容】 ＜総務＞ ・書類管理 ・備品管理 ・設備管理 ・庶務業務全般 ＜法務＞ ・取引法務 ・契約業務 ・弁護士との連携 ・社内規定の更新 ＜労務＞ ・パート従業員の雇用契約に関する業務全般 →シフト表の整理・確認、時給調整、契約書の回収・保管、雇用契約管理など 【入社後の流れ】 あなたのご経験、スキルに応じた業務からスタート！ 徐々に対応できる業務を増やしていきます。 経験のない業務は、先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください！ 総務全般業務を幅広く経験できるため、総務としてスキルアップできる環境です◎

月給23万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万1600円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※現職・前職給与を最大限考慮します

【転勤なし／車・バイク・自転車通勤可（敷地内駐車場完備）／U・Iターン歓迎】 広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1　広電コイン通りビル3F ＜アクセス＞ 広島電鉄宮島線「佐伯区役所前駅」から車で5分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙