医療法人永仁会 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■職務内容について： 法人本部事務室で、人事業務を中心に携わっていただきます。 人事労務管理、採用、給与計算、各種届け出資料作成など仕事内容は多岐にわたります。 ■組織構成： 人事部は3名で構成されております。 ■企業情報： 永仁会グループは1979年に開設した入間老人ホームを皮切りに、現在では病院1施設、介護老人保健施設2施設、特別養護老人ホーム1施設、グループホーム1施設、検査専門施設2施設、そのほか訪問看護ステーションや在宅介護支援事業所など、予防から治療、介護までをカバーする幅広い機能を備えた医療福祉グループに成長しました。 また2019年夏には入間ハート病院の新棟が完成し、新たに透析センター、リハビリテーション・フィットネスセンターを開設いたしました。 わが国では人口の高齢化がいっそう進み、医療や介護に対するニーズもより多様なわが国では人口の高齢化がいっそう進み、医療や介護に対するニーズもより多様なものへと変化してきました。永仁会はこの健康寿命を延ばす取り組みを行ってまいります。具体的には、食習慣と運動習慣を改善する保健指導や、慢性期の リハビリテーション、認知症予防プログラムなどのサービスに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間市大字小谷田1258-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

仏子駅、武蔵藤沢駅、入間市駅

＜予定年収＞320万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：永仁会グループは大学病院、行政機関をはじめとする様々な施設と連携し、トータルな医療福祉サービスを展開しています。「医療」「人間ドック／健康診断」「介護／福祉」の3つを柱に地域の方々の健康と老後の充実に貢献することをグループの理念に掲げており、「高品質」と「サービス精神」が理念を現実化するためのキーワードです。■同法人の特徴：永仁会グループは1979年に開設した入間老人ホームを皮切りに、1996年には入間ハート病院と介護老人保健施設ケアセンターなごみをオープンさせ、現在では病院1施設、介護老人保健施設2施設、特別養護老人ホーム1施設、グループホーム1施設、検査専門施設2施設、そのほか訪問看護ステーションや在宅介護支援事業所など、予防から治療、介護までをカバーする幅広い機能を備えた医療福祉グループに成長しました。また2019年夏には入間ハート病院の新棟が完成し、新たに透析センター、リハビリテーション・フィットネスセンターを開設しました。日本では人口の高齢化がいっそう進み、医療や介護に対するニーズもより多様なものへと変化してきました。その中にあって永仁会は、医療施設や福祉施設といった従来の枠組みを超えて、常に新しいことにチャレンジする組織体でありたいと思っています。これからのキーワードは「健康寿命」です。何歳になっても安心して住み慣れた地域で暮らせる社会の実現は、入間・所沢地域はいうまでもなく、日本全体の発展に欠かすことはできません。永仁会はこの健康寿命を延ばす取り組みを行っていきます。具体的には、食習慣と運動習慣を改善する保健指導や、慢性期のリハビリテーション、認知症予防プログラムなどのサービスに注力する予定です。これらの取り組みを成功させるために、グループ各施設の連携強化はもちろん、各施設において最新の機器・設備の導入、IT化の推進、老朽化した建物の全面リニューアルなどを進めています。そして何よりも一人一人の職員の力を最大限に発揮できる組織に成長させたいと考えています。医師はもちろん、看護師、放射線技師、理学療法士、介護士などの専門職、さらには事務・業務スタッフにいたるまで、すべての職員がいきいきと輝く医療福祉グループであり続けるよう尽力していきます。

■職務内容について： 法人本部事務室で、経理業務を中心に携わっていただきます。 まずは伝票起票、会計ソフト入力などの日次・月次業務に慣れていただき、ゆくゆくは現預金管理や試算表作成なども行っていただきます。 ■組織構成： 経理部は4名で構成されております。 ■企業情報： 永仁会グループは1979年に開設した入間老人ホームを皮切りに、現在では病院1施設、介護老人保健施設2施設、特別養護老人ホーム1施設、グループホーム1施設、検査専門施設2施設、そのほか訪問看護ステーションや在宅介護支援事業所など、予防から治療、介護までをカバーする幅広い機能を備えた医療福祉グループに成長しました。 また2019年夏には入間ハート病院の新棟が完成し、新たに透析センター、リハビリテーション・フィットネスセンターを開設いたしました。 わが国では人口の高齢化がいっそう進み、医療や介護に対するニーズもより多様なわが国では人口の高齢化がいっそう進み、医療や介護に対するニーズもより多様なものへと変化してきました。永仁会はこの健康寿命を延ばす取り組みを行ってまいります。具体的には、食習慣と運動習慣を改善する保健指導や、慢性期の リハビリテーション、認知症予防プログラムなどのサービスに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間市大字小谷田1258-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

仏子駅、武蔵藤沢駅、入間市駅

＜予定年収＞320万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：永仁会グループは大学病院、行政機関をはじめとする様々な施設と連携し、トータルな医療福祉サービスを展開しています。「医療」「人間ドック／健康診断」「介護／福祉」の3つを柱に地域の方々の健康と老後の充実に貢献することをグループの理念に掲げており、「高品質」と「サービス精神」が理念を現実化するためのキーワードです。■同法人の特徴：永仁会グループは1979年に開設した入間老人ホームを皮切りに、1996年には入間ハート病院と介護老人保健施設ケアセンターなごみをオープンさせ、現在では病院1施設、介護老人保健施設2施設、特別養護老人ホーム1施設、グループホーム1施設、検査専門施設2施設、そのほか訪問看護ステーションや在宅介護支援事業所など、予防から治療、介護までをカバーする幅広い機能を備えた医療福祉グループに成長しました。また2019年夏には入間ハート病院の新棟が完成し、新たに透析センター、リハビリテーション・フィットネスセンターを開設しました。日本では人口の高齢化がいっそう進み、医療や介護に対するニーズもより多様なものへと変化してきました。その中にあって永仁会は、医療施設や福祉施設といった従来の枠組みを超えて、常に新しいことにチャレンジする組織体でありたいと思っています。これからのキーワードは「健康寿命」です。何歳になっても安心して住み慣れた地域で暮らせる社会の実現は、入間・所沢地域はいうまでもなく、日本全体の発展に欠かすことはできません。永仁会はこの健康寿命を延ばす取り組みを行っていきます。具体的には、食習慣と運動習慣を改善する保健指導や、慢性期のリハビリテーション、認知症予防プログラムなどのサービスに注力する予定です。これらの取り組みを成功させるために、グループ各施設の連携強化はもちろん、各施設において最新の機器・設備の導入、IT化の推進、老朽化した建物の全面リニューアルなどを進めています。そして何よりも一人一人の職員の力を最大限に発揮できる組織に成長させたいと考えています。医師はもちろん、看護師、放射線技師、理学療法士、介護士などの専門職、さらには事務・業務スタッフにいたるまで、すべての職員がいきいきと輝く医療福祉グループであり続けるよう尽力していきます。