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仕事
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埼玉県内にある10店舗のうち、3店舗程度の店舗運営をお任せします。
各店舗のパートスタッフの勤怠管理やマネジメント、商品の受発注、店舗レイアウト企画など幅広い仕事を行っていただきます。
店舗の販売スタッフは全員パートスタッフで構成されており、店舗運営スタッフは店長のようなポジションでバックオフィスから店舗の運営を支えます。
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具体的には
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【パートスタッフの勤怠管理】
パートスタッフの休みの希望に基づき、各店舗に常時2名~4名以上が店舗にいるように、パートスタッフのシフト表を作成。人数が足りない場合は、店舗に立って接客対応を行うこともあります。
【パートスタッフのマネジメント】
新しく入社したスタッフの研修や教育を担当。接客に関するアドバイスやシフトの相談に乗るなど、パートスタッフが働きやすい環境づくりを行います。パートスタッフと信頼関係を築くため、対面や電話でも定期的にコミュニケーション取っています。
【商品の受発注】
店舗からの在庫情報をもとに、社内システムから商品を受発注。店舗や営業からのトレンド情報などを取り入れ、バイヤーに店舗に置く商品の提案も行います。意見が反映されやすい環境なので、あなたのアイデアを活かした店舗づくりができます。
【その他の業務】
新店舗のレイアウト企画やディスプレイの変更、お客様からのお問い合わせに対応など。繁忙期は販売スタッフとともに店舗に立ち、制服の採寸などを行います。時にはお客様からのクレームにも対応。お客様の話をきちんと聞き、接客の改善や商品の交換を行います。
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給与
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月給19万円~25万円+各種手当+賞与年2回
※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業手当は、別途支給いたします。
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勤務地
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【転勤なし】
本社/埼玉県朝霞市北原1-5-6
JR「北朝霞駅」徒歩7分
東武東上線「朝霞台駅」徒歩8分
★屋内全面禁煙(喫煙場所を別途設置)
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仕事
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すでにお取引のある公立中学校、高校をメインに訪問。
継続的に学生服の正規販売店として扱っていただけるよう、フォロー業務を中心にお任せします。
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具体的には
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【既存の学校との関係構築・ご提案】
■一人当たり30校~40校の学校を担当。1日に5校~6校訪問します。
■継続的に学生服の正規販売店として扱っていただくことがミッション。
■校長先生や先生と雑談をしたり、先生がお困りことがあればご提案をしたりしながら関係を構築。
■信頼をいただくことで、制服のリニューアルや新たなアイテム(カーディガンやベストなど)を作りたいというようなご相談をいただけることも。ご要望をしっかりとヒアリングし、ニーズに合った提案を行います。
【新たな学校をご紹介いただくこともあります】
■関係構築をしてきた先生が新しい学校へ異動することがあり、新たな学校とのお取引につながることも。
■その際は学校を訪問し、当社の強みや生地へのこだわりなどをパンフレットを使いながら、取扱店となれるようアピールします。
【商品企画】
■お客様のニーズに合わせ、「こんな生地を使いたい」と生地の開発から携わることもできます。
■トレンドや生徒に人気のアイテムなどがあれば、バイヤーに仕入れの提案も行います。
【店舗での販売業務のサポート(繁忙期のみ)】
■繁忙期(12月~3月)は、店舗にて制服の受注・販売のサポートも行います。
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仕事のポイント
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★学校の先生はお忙しく、制服についても分からないことも多いため、選択式にするなど考える時間の短縮をしてあげると喜ばれます。
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入社後は
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先輩社員の営業に同行し、仕事の流れや関係構築について学びます。その後、営業活動をスタート。入社から1年程度は先輩社員がしっかりサポートいたしますので、未経験の方もご安心ください!
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給与
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月給19万円~25万円+各種手当+賞与年2回
※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業手当は、別途支給いたします。
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勤務地
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【転勤なし】
本社/埼玉県朝霞市北原1-5-6
JR「北朝霞駅」徒歩7分
東武東上線「朝霞台駅」徒歩8分
★屋内全面禁煙(喫煙場所を別途設置)