北光金属株式会社 の求人・中途採用情報

【月の残業平均5.6H・年間休日日数も着実に増加中／ニッチトップ商材あり／工場に継続して設備投資】 当社では銀・金・銅などの異なる金属を接合したクラッド材をはじめとする貴金属素材を製造しています。 品質マネジメントシステム（ISO9001等）の構築・運用・改善を主導いただきます。 ■業務内容：＜品質マネジメントシステム管理＞ 更新審査準備・審査対応 外部監査対応 内部監査の準備・実施 各種規程の見直し他 ＜入出荷業務＞ 材料・副資材の受入、製品・資材の積み下ろし業務（重量物運搬） ＜ユーティリティ管理＞ 建物・電気・ガス・水道設備の日常管理業務 ■当社の特徴： ・1968年設立の老舗企業です。自己資本比率90%以上と財務体質は安定しており、長期的に働くことが可能です。 ・自社工場に機械を集約し、ほとんどの形状や配合に加工できる国内でも稀有な会社です。国内で数社しか作ることのできない材料を提供しています。 ・不況に負けない財務体質で従業員への投資を拡大中です。直近だとAIを用いた最新技術を現場に導入したり、工場の屋根に遮熱シートを施工し、夏の暑さを軽減させる作業環境改善などを行いました。 ・年間休日120日（土日祝休み） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福島県岩代工場住所：福島県二本松市西勝田字柏木田２０２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

安達駅

＜予定年収＞450万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：5,000円～55,000円＜月給＞285,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（3月・9月）賃金および手当は、最終的に期待する役割を入社時点でどこまでお任せできるかで判断します。知識や経験が浅く教育が必要であれば下限側から始まり最終的には上限に昇給します。知識や経験があり教育期間を減らせる場合はその分高い賃金や手当からスタートします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・電気接点用の貴金属クラッド材の製造・銀ロウ・リン銅ロウの製造・各種銀合金　材板・棒材・線材・パイプの製造・各種銅合金　材板・棒材・線材・パイプの製造■ご挨拶：北光金属は、工業製品非鉄金属製造業の中で、貴金属業と伸銅業とのニッチ業種が要求されたことに応えるべく、1968年に設立いたしました。創業以来、お客様からの御要望（困り事）に対し、材料選択・工程設計や設備の製作により、御要望を満足する製品を提供しております。設立時最初の製品は、直流モータの整流子用材料で、顧客が棒状素材から切削にて中をくり貫く方法にて行っていたものを、パイプ化することで歩留改善及び工数削減を図り、さらに耐熱性を向上させた画期的な銀入り銅のパイプ製品でした。1970年代からの高度成長の中で、工業用金属材料の需要拡大に伴い、お客様からの御要望を電気接点材料・ロウ付け材料やその他の特殊金属材料の製造という形で逐次対応し、現在に至っております。現在では、電気接点用の貴金属クラッド材料、ロウ付け用の銀ロウやリン銅ロウの線材・板材を主力製品としております。

【安定企業／年間休日日数も着実に増加中／ニッチトップ商材あり／工場に継続して設備投資】 当社では銀・金・銅などの異なる金属を接合したクラッド材をはじめとする貴金属素材を製造しています。 エコアクション21を推進するため、環境マネジメントシステムや工場ユーティリティの管理をお任せします。 ■業務内容： ＜ユーティリティ管理＞ ・建物・電気・ガス・水道設備の日常管理業務 ・修繕・更新手配業務 ＜環境マネジメントシステム（エコアクション２１）管理業務＞ ・環境データの収集・集計 ・環境改善施策の立案・実施 ・環境関係の内部・外部コミュニケーション対応 ・環境マネジメントシステムのマニュアル等の作成・更新 ・環境マネジメントシステム審査書類作成・審査対応 ＜入出荷業務＞ 材料・副資材の受入、製品・資材の積み下ろし業務（重量物運搬） その他会社が指示する業務 ■課長相当職 ■当社の特徴： ・1968年設立の老舗企業です。自己資本比率90%以上と財務体質は安定しており、長期的に働くことが可能です。 ・自社工場に機械を集約し、ほとんどの形状や配合に加工できる国内でも稀有な会社です。国内で数社しか作ることのできない材料を提供しています。 ・不況に負けない財務体質で従業員への投資を拡大中です。直近だとAIを用いた最新技術を現場に導入したり、工場の屋根に遮熱シートを施工し、夏の暑さを軽減させる作業環境改善などを行いました。 ・年間休日120日（土日祝休み） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福島県岩代工場住所：福島県二本松市西勝田字柏木田２０２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

安達駅

＜予定年収＞450万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：5,000円～55,000円＜月給＞285,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（3月・9月）賃金および手当は、最終的に期待する役割を入社時点でどこまでお任せできるかで判断します。知識や経験が浅く教育が必要であれば下限側から始まり最終的には上限に昇給します。知識や経験があり教育期間を減らせる場合はその分高い賃金や手当からスタートします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・電気接点用の貴金属クラッド材の製造・銀ロウ・リン銅ロウの製造・各種銀合金　材板・棒材・線材・パイプの製造・各種銅合金　材板・棒材・線材・パイプの製造■ご挨拶：北光金属は、工業製品非鉄金属製造業の中で、貴金属業と伸銅業とのニッチ業種が要求されたことに応えるべく、1968年に設立いたしました。創業以来、お客様からの御要望（困り事）に対し、材料選択・工程設計や設備の製作により、御要望を満足する製品を提供しております。設立時最初の製品は、直流モータの整流子用材料で、顧客が棒状素材から切削にて中をくり貫く方法にて行っていたものを、パイプ化することで歩留改善及び工数削減を図り、さらに耐熱性を向上させた画期的な銀入り銅のパイプ製品でした。1970年代からの高度成長の中で、工業用金属材料の需要拡大に伴い、お客様からの御要望を電気接点材料・ロウ付け材料やその他の特殊金属材料の製造という形で逐次対応し、現在に至っております。現在では、電気接点用の貴金属クラッド材料、ロウ付け用の銀ロウやリン銅ロウの線材・板材を主力製品としております。

【月の残業平均5.6H・年間休日日数も着実に増加中／ニッチトップ商材あり／工場に継続して設備投資】 当社は、銀・金・銅などの異なる金属を接合したクラッド材をはじめとする貴金属素材を製造するメーカーです。今回、この製造事業を支える管理会計業務をお任せします。 ■業務内容：※まず棚卸・原価計算・業績管理からお任せし、他業務はゆくゆく担当いただきます。 ≪管理会計業務≫ ・材料、仕掛品、製品の棚卸、原価計算 ・業績管理（良し悪しの理由の明確化） ・加工費の単価設定（人件費、電力費、燃料費など） ・受注量と購入量のチェック ・顧客、製品単位での利益計算 ・固定資産と消耗品の判断 ・新たな指標（モニタリング項目）の検討 ≪財務会計業務の監督≫ ・使用する勘定科目の判断 ・振込の承認 ≪管理会計業務の効率化≫ ・現品票のOCR化や、RPAと財務会計ソフトを活用したデータ抽出・集計加工の自動化の検討 ■業務のポイント： ・当社は貴金属を扱うため、市況変動を踏まえた発注判断や原価計算など、特有の管理が求められますが、専門知識についてはご入社後に習得いただければ問題ありません。 ■ミッション：経営層と密に連携しながら、数字で経営判断を支える“経営の参謀役”として会社の収益構造を強化いただきます。 ■働き方： ・業務に慣れたのちリモートワークを併用することも可能です（入社しばらくは出社推奨）。 ・製品や製造工程の理解を深めて管理会計業務に活かすため、福島県二本松市の工場への出張が発生します（多くても月2回程度）。 ■組織（経理部）：管理者1名（管理会計担当）、60代ベテラン社員1名（財務経理担当）が在籍しています。管理者から管理会計業務を引き継いでいただきます。 ■入社後：オリエンテーションを実施予定です。その後の引継ぎは取締役と相談しながら進めていく形となります ■当社の特徴： ・1968年設立の老舗企業です。自己資本比率90%以上と財務体質は安定しており、長期的に働くことが可能です。 ・自社工場に機械を集約し、ほとんどの形状や配合に加工できる国内でも稀有な会社です。国内で数社しか作ることのできない材料を提供しています。 ・年間休日120日（土日祝休み）・月残業平均5時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県志木市上宗岡3-10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

柳瀬川駅、みずほ台駅、志木駅

＜予定年収＞528万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～430,000円その他固定手当/月：5,000円～55,000円＜月給＞335,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（3月・9月）賃金および手当は、最終的に期待する役割を入社時点でどこまでお任せできるかで判断します。知識や経験が浅く教育が必要であれば下限側から始まり最終的には上限に昇給します。知識や経験があり教育期間を減らせる場合はその分高い賃金や手当からスタートします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・電気接点用の貴金属クラッド材の製造・銀ロウ・リン銅ロウの製造・各種銀合金　材板・棒材・線材・パイプの製造・各種銅合金　材板・棒材・線材・パイプの製造■ご挨拶：北光金属は、工業製品非鉄金属製造業の中で、貴金属業と伸銅業とのニッチ業種が要求されたことに応えるべく、1968年に設立いたしました。創業以来、お客様からの御要望（困り事）に対し、材料選択・工程設計や設備の製作により、御要望を満足する製品を提供しております。設立時最初の製品は、直流モータの整流子用材料で、顧客が棒状素材から切削にて中をくり貫く方法にて行っていたものを、パイプ化することで歩留改善及び工数削減を図り、さらに耐熱性を向上させた画期的な銀入り銅のパイプ製品でした。1970年代からの高度成長の中で、工業用金属材料の需要拡大に伴い、お客様からの御要望を電気接点材料・ロウ付け材料やその他の特殊金属材料の製造という形で逐次対応し、現在に至っております。現在では、電気接点用の貴金属クラッド材料、ロウ付け用の銀ロウやリン銅ロウの線材・板材を主力製品としております。