松本興産株式会社
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- 設立
- 1970年
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- 従業員数
- 145名
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- 平均年齢
- -歳
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松本興産株式会社
松本興産株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~高い技術力で大手から安定して受注を実現/年商は20年間で5倍以上/事業のグローバル化/年間休日120日~ ◆業務内容:CNC複合旋盤という機械を用いて、複雑な切削加工を行うオペレーターとしてご活躍いただきます。具体的には、工作機械の準備、操作、メンテナンス、清掃等をお任せいたします。 ◆高い信頼を誇る技術力: 1998年に自動車業界に参入し、20年で年商5億から27億に成長しました。その背景には、新市場と新技術を追い求める挑戦が土台にございます。最新・高性能CNC旋盤を大量設備し、高度加工を実現するオリジナル切削工具の内製化。最新機能を使いこなす高機能オペレーターの継続育成が、ものづくりの基盤を支えております。同社は、チャレンジすることを辞めず、「加工改革の先駆者」として、緑豊かで愛溢れる秩父市から後世へと日本を代表する技術を継承していきます。 ◆組織構成:30代前半の社員が多い組織です。製造部全体では25名が所属しています。非常に温かい風土です。同社では、イベントを通し社員交流を深めています。 ◆充実した教育・研修制度: ・OJT:最新設備を導入して、開発や生産の効率化に勤めていますが、それを支える人を育てない限り価値発揮は出来ません。そこで、経験豊富な先輩社員が技術の伝承に尽力をしております。 ・メーカー研修:工作機械メーカーとの緊密なパートナーシップも大きな利点です。高度な切削技術やマシンの保守メンテナンスを学ぶ研修も定期的に開催しています。 ・資格支援:個人でのレベルアップには会社としても積極的にバックアップしています。技能士やTOEICなどにトライする人たちに対して受講料の一部や受験料をお祝い金という形で支援しています。 ・評価制度:会社の方針や年間目標をベースに、社員一人ひとりが個人目標に落とし込み、成果に応じて評価をしています。現在も成長する同社にて、個人を正当に評価できるよう制度改革を行っています。 ◆働き方:3交代制ですが、現在は夜勤担当の者がいるため夜勤は想定しておらず、日勤となります。ご入社後は、機械の使用方法を習得していく形となります
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県秩父郡小鹿野町下小鹿野247-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大野原駅、秩父駅
給与
<予定年収>350万円~480万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:CNC複合旋盤による超精密切削加工
仕事
~夜勤無/月平均20H/技術力で大手から安定して受注を実現/年商は20年間で5倍以上/年間休日120日~ ■業務内容: 刃の設置→調整→加工→チェック→微調整までNC旋盤を用いた部品加工の一連の流れ全てをお任せします。旋盤を使用し、自動車や医療機器などの生産現場で必要とされる部品の製造がメインミッションです。当社の商材は各種メーカー様から多くの取引を頂いております。 ■働き方: 3交代制ですが、現在は夜勤担当の者がいるため夜勤は想定しておらず、日勤となります。ご入社後は、機械の使用方法を習得していく形となります。 ■組織構成と風土: 30代前半の社員が多い組織です。製造部全体では25名が所属しています。非常に温かい風土です。同社では、イベントを通し社員交流を深めています。社員旅行山梨や沖縄へ行き、納涼会でビンゴ大会を開催したり、新入社員歓迎会では著名人を招いたりするなど、社員へ還元できるようフォローしております。 ■教育制度: ・OJT:最新設備を導入して、開発や生産の効率化に勤めていますが、それを支える人を育てない限り価値発揮は出来ません。そこで、経験豊富な先輩社員が技術の伝承に尽力をしております。 ・メーカー研修:工作機械メーカーとの緊密なパートナーシップも大きな利点です。高度な切削技術やマシンの保守メンテナンスを学ぶ研修も定期的に開催しています。 ・資格支援:個人でのレベルアップには会社としても積極的にバックアップしています。技能士やTOEICなどにトライする人たちに対して受講料の一部や受験料をお祝い金という形で支援しています。 ・評価制度:会社の方針や年間目標をベースに、社員一人ひとりが個人目標に落とし込み、成果に応じて評価をしています。 ■魅力: 1998年に自動車業界に参入し、20年で年商5億から27億に成長しました。その背景には、新市場と新技術を追い求める挑戦が土台にございます。最新・高性能CNC旋盤を大量設備し、高度加工を実現するオリジナル切削工具の内製化。最新機能を使いこなす高機能オペレーターの継続育成が、ものづくりの基盤を支えております。同社は、チャレンジすることを辞めず、「加工改革の先駆者」として、緑豊かで愛溢れる秩父市から後世へと日本を代表する技術を継承していきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県秩父郡小鹿野町下小鹿野247-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大野原駅、秩父駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)■部長クラス:600万円~賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:CNC複合旋盤による超精密切削加工
仕事
【県内随一の技術力で大手から安定して受注を実現/年商は20年間で5倍以上に伸びています/社内イベント豊富の温かい風土/事業のグローバル化も進んでいます】 ■業務内容:主に自動車部品の営業を担当します。お客様は自動車の1次サプライヤーです。新規と既存の割合は4:1程度ですが、自動車業界の発展に伴い業界のプレーヤーが増えたことから、新規のお取引先の拡大も今後の営業職のミッションの1つとなります。製造部や品質保証部と同行しお客様のニーズを詳細に伺うことも多いです。 ■組織構成:40代の部長と社長がマネジメントを担当しています。中途入社の社員も多く、風通しの良い組織です。 ■働き方:担当エリアは全国です。出張は月2、3回発生し、日帰り~1泊程度の期間となります。 ■教育制度:ご入社後は部長、社長、他部門の社員との同行から始まり、個人差はありますが3年程度をかけひとり立ちをしていきます。将来的にはマネージャー職を目指していただき、営業部をけん引する存在となることを期待しています。 ■企業の魅力: ◇温かい組織風土:当社では社内イベントを通し社員交流を深めています。社員旅行では2018年は山梨、2017年は沖縄へ行き、納涼会でビンゴ大会を開催したり、新入社員歓迎会では著名人を招いたりするなど、社員に楽しいと思ってもらえる行事を数多く実施しています。 ◇新たな経営理念:創業から50年以上が経った今、もう一度原点に返ってモノづくりに向き合おうということで「経営理念プロジェクト」を立ち上げました。社長と社員がこれまでの業務のやりがいや当社の強み、在るべき姿を毎月1回真剣に議論し、「削りで人をしあわせに」という経営理念が創り上げられました。また、お客様のために挑戦し続けるあきらめない精神を「使命:不可能を、削り抜け」にも込め、会社ロゴも弊社の製造技術を象徴する「紋」、「技」、「光」からなる新しいものに刷新しました。 ◇海外進出: 当社は2012年にタイに工場を建設し、事業のグローバル化を図ってきました。当社の加工部品の7割は自動車部品であり、タイ現地で自動車関連の企業様への生産販売、直接納入を進めております。その結果、年商は20年間で5倍以上に伸び続け、今後も産業用機器、医療機器、通信機器などの分野でも幅広く成長を遂げていく見込みです。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県秩父郡小鹿野町下小鹿野247-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大野原駅、秩父駅
給与
<予定年収>300万円~500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:CNC複合旋盤による超精密切削加工
出典:doda求人情報
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