松本興産株式会社 【埼玉/秩父】自動車部品の営業職※転勤なし/20年間で年商5倍以上の伸び/海外事業も展開

【埼玉/秩父】自動車部品の営業職※転勤なし/20年間で年商5倍以上の伸び/海外事業も展開

【県内随一の技術力で大手から安定して受注を実現/年商は20年間で5倍以上に伸びています/社内イベント豊富の温かい風土/事業のグローバル化も進んでいます】
■業務内容：主に自動車部品の営業を担当します。お客様は自動車の1次サプライヤーです。新規と既存の割合は4:1程度ですが、自動車業界の発展に伴い業界のプレーヤーが増えたことから、新規のお取引先の拡大も今後の営業職のミッションの1つとなります。製造部や品質保証部と同行しお客様のニーズを詳細に伺うことも多いです。
■組織構成：40代の部長と社長がマネジメントを担当しています。中途入社の社員も多く、風通しの良い組織です。
■働き方：担当エリアは全国です。出張は月2、3回発生し、日帰り～1泊程度の期間となります。
■教育制度：ご入社後は部長、社長、他部門の社員との同行から始まり、個人差はありますが3年程度をかけひとり立ちをしていきます。将来的にはマネージャー職を目指していただき、営業部をけん引する存在となることを期待しています。
■企業の魅力:
◇温かい組織風土：当社では社内イベントを通し社員交流を深めています。社員旅行では2018年は山梨、2017年は沖縄へ行き、納涼会でビンゴ大会を開催したり、新入社員歓迎会では著名人を招いたりするなど、社員に楽しいと思ってもらえる行事を数多く実施しています。
◇新たな経営理念：創業から50年以上が経った今、もう一度原点に返ってモノづくりに向き合おうということで「経営理念プロジェクト」を立ち上げました。社長と社員がこれまでの業務のやりがいや当社の強み、在るべき姿を毎月1回真剣に議論し、「削りで人をしあわせに」という経営理念が創り上げられました。また、お客様のために挑戦し続けるあきらめない精神を「使命：不可能を、削り抜け」にも込め、会社ロゴも弊社の製造技術を象徴する「紋」、「技」、「光」からなる新しいものに刷新しました。
◇海外進出： 当社は2012年にタイに工場を建設し、事業のグローバル化を図ってきました。当社の加工部品の7割は自動車部品であり、タイ現地で自動車関連の企業様への生産販売、直接納入を進めております。その結果、年商は20年間で5倍以上に伸び続け、今後も産業用機器、医療機器、通信機器などの分野でも幅広く成長を遂げていく見込みです。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：法人営業経験をお持ちの方
※製造業・工場での業務経験あれば優遇

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県秩父郡小鹿野町下小鹿野247-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面は想定しておりません。

＜勤務時間＞
7:50～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記の昼休憩の他、午前5分、午後10分の休憩があります。※月平均残業20～30H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3,1600円まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、海外研修
■教育制度、資格補助制度あり

＜その他補足＞
■社員旅行
■スポーツ活動、親睦活動
■昼食弁当代補助制度、宴会費用補助制度
■産休・育休制度
■健康診断
■納涼祭、忘年会、新入社員歓迎会　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜、日曜、会社指定の祝日
■年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　他
■会社カレンダーによる