松本興産株式会社 【埼玉・秩父】NC旋盤オペレータ◆20年間で年商5倍以上／加工改革の先駆者／年間休日120日

【埼玉・秩父】NC旋盤オペレータ◆20年間で年商5倍以上／加工改革の先駆者／年間休日120日

～夜勤無／月平均20H／技術力で大手から安定して受注を実現／年商は20年間で5倍以上／年間休日120日～

■業務内容：
刃の設置→調整→加工→チェック→微調整までNC旋盤を用いた部品加工の一連の流れ全てをお任せします。旋盤を使用し、自動車や医療機器などの生産現場で必要とされる部品の製造がメインミッションです。当社の商材は各種メーカー様から多くの取引を頂いております。

■働き方：
3交代制ですが、現在は夜勤担当の者がいるため夜勤は想定しておらず、日勤となります。ご入社後は、機械の使用方法を習得していく形となります。

■組織構成と風土：
30代前半の社員が多い組織です。製造部全体では25名が所属しています。非常に温かい風土です。同社では、イベントを通し社員交流を深めています。社員旅行山梨や沖縄へ行き、納涼会でビンゴ大会を開催したり、新入社員歓迎会では著名人を招いたりするなど、社員へ還元できるようフォローしております。

■教育制度：
・OJT：最新設備を導入して、開発や生産の効率化に勤めていますが、それを支える人を育てない限り価値発揮は出来ません。そこで、経験豊富な先輩社員が技術の伝承に尽力をしております。
・メーカー研修：工作機械メーカーとの緊密なパートナーシップも大きな利点です。高度な切削技術やマシンの保守メンテナンスを学ぶ研修も定期的に開催しています。
・資格支援：個人でのレベルアップには会社としても積極的にバックアップしています。技能士やTOEICなどにトライする人たちに対して受講料の一部や受験料をお祝い金という形で支援しています。
・評価制度：会社の方針や年間目標をベースに、社員一人ひとりが個人目標に落とし込み、成果に応じて評価をしています。

■魅力：
1998年に自動車業界に参入し、２０年で年商５億から２７億に成長しました。その背景には、新市場と新技術を追い求める挑戦が土台にございます。最新・高性能CNC旋盤を大量設備し、高度加工を実現するオリジナル切削工具の内製化。最新機能を使いこなす高機能オペレーターの継続育成が、ものづくりの基盤を支えております。同社は、チャレンジすることを辞めず、「加工改革の先駆者」として、緑豊かで愛溢れる秩父市から後世へと日本を代表する技術を継承していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・NC旋盤を用いた加工経験

■歓迎条件：
・現場の管理改善ができる方
・マネジメント経験（３年程度）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県秩父郡小鹿野町下小鹿野247-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
7:50～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■部長クラス：600万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額31,600円まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、海外研修
■教育制度、資格補助制度あり

＜その他補足＞
■社員旅行
■スポーツ活動、親睦活動
■昼食弁当代補助制度、宴会費用補助制度
■産休・育休制度
■健康診断
■納涼祭、忘年会、新入社員歓迎会　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

会社指定土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　他