エムスリーソリューションズ株式会社
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設立
- 1990年
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従業員数
- 310名
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平均年齢
- -歳
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エムスリーソリューションズ株式会社
エムスリーソリューションズ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
クラウド型電子カルテの新規導入数トップクラスの当社にて、導入時及び導入後の支援をワンストップで提供し顧客のDX推進を支援する、カスタマーサクセスをお任せします。クラウド型電子カルテやオンプレ型電子カルテの導入、運用支援をお願いします。 ■業務内容: 当社の「エムスリーデジカル」「デジスマ診療」やその他オンプレ型電子カルテ、レセプトシステム等の導入時や、すでに導入しているクリニック等に対して、操作指導や運用相談、利用促進、業務改善を支援する業務です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ◇導入時 ・新規導入時、クリニックや調剤薬局を訪問し、円滑に導入及び稼働ができるよう、医師/医療事務/受付スタッフの皆様に、システム導入/操作方法・/用方法についてレクチャーし、丁寧にサポートします。 ・主なレクチャー内容は、電子カルテ、レセプトシステム、電子薬歴やデジスマ診療の操作方法のご説明です。 ・既存システムの入れ替えの際は、データの乗せかえや運用変更の相談や設計なども行い、無事トラブルなく稼働できる状態を目指します。 ◇リテンション 導入後1か月後の稼働状況の確認、発生した課題に対するコンサルティングや解約抑制による利活用・定着 ◇オンライン化への対応 現在、ほとんどの業務を訪問型で行っていますが、今後はオンラインでの導入支援も推進します。導入されるクリニックの皆様向けへのオンラインの集団研修+個別オンライン指導対応(ウェビナー講師担当等)業務などを想定しています。 ◇政府推進の医療DX対応 超高齢化社会に直面し、健康寿命の延伸を図るとともに、社会保障制度を将来にわたって持続可能なものとしていくことを目的に、政府においても、オンライン資格確認や電子処方箋の導入等、各種医療DXを推進しており、その導入支援業務もあります。 ◇その他 電子カルテ・レセコンの導入のご支援がメインの業務ですが、一部、お電話でのユーザーからの問合せ対応や、稼働後のサポートによる少額の受発注業務があります。 ■教育・研修制度: 入社1ヵ月間の研修ののち、各営業所配属となり、先輩と同行をしながら業務を覚えられますので、未経験の方も安心です。 ※医療業界経験が浅い、ない場合、社内で実施している医療事務研修を受講し、医療事務知識を習得できます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):232,259円~348,388円<月給>232,259円~348,388円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・11月)※過去実績3.5ヶ月■モデル年収:420万円(30歳、入社5年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~応募意思不問◎少しでもご興味があればご参加ください/東証プライム上場エムスリーグループ/異業界からの入社多数/評価制度の明確化で頑張りが反映される環境~ ■概要: ◇日時:2024年8月27日(火)19:00~ ◇予定内容:(1)医療、電子カルテマーケット動向 (2)エムスリーグループ、エムスリーソリューションズ株式会社様について (3)今後の事業方針、経営方針(今回優秀な人材が必要な背景) (4)期待するミッション・業務内容 (5)求める人物像 (6)質疑応答 ◇対象:営業経験者(業界・商材不問) ◇開催方法:zoomアプリを使用します。お申込みいただいた方に当日のURLをお送りいたします。 ■応募期限:2024年8月26日(月)10:00 ※期限は応募状況に応じて、前後する可能性がありますので、ご参加の意思がある場合は、まずご応募いただくことを推奨いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 同社のセールスとして、開業医(クリニックの先生)の顧客を対象とし、主力製品であるクラウド型電子カルテ『エムスリーデジカル』の提案営業を担当いただきます。 ※電子カルテとは、医師の診察内容を記録するシステムです。導入することで情報のデジタル化による管理・活用の即時性が高まり、より良い医療が提供される社会を実現できます。『エムスリーデジカル』はクラウド型電子カルテの領域ではシェアNo1を誇ります。 ■就業環境: ・年休127日に加え3日間のリフレッシュ休暇があります。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■評価制度: 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給(20年度実績100万円~400万円)により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 ■当社の特徴: エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『m3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>沖縄営業所住所:那覇市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):193,549円~358,065円固定残業手当/月:29,540円~54,600円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>223,089円~412,665円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には固定残業代、インセンティブ平均額を含みます。※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給します。※営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もあります。■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~応募意思不問◎少しでもご興味があればご参加ください/東証プライム上場エムスリーグループ/異業界からの入社多数/評価制度の明確化で頑張りが反映される環境~ ■概要: ◇日時:2024年8月27日(火)19:00~ ◇予定内容:(1)医療、電子カルテマーケット動向 (2)エムスリーグループ、エムスリーソリューションズ株式会社様について (3)今後の事業方針、経営方針(今回優秀な人材が必要な背景) (4)期待するミッション・業務内容 (5)求める人物像 (6)質疑応答 ◇対象:営業経験者(業界・商材不問) ◇開催方法:zoomアプリを使用します。お申込みいただいた方に当日のURLをお送りいたします。 ■応募期限:2024年8月26日(月)10:00 ※期限は応募状況に応じて、前後する可能性がありますので、ご参加の意思がある場合は、まずご応募いただくことを推奨いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 同社のセールスとして、開業医(クリニックの先生)の顧客を対象とし、主力製品であるクラウド型電子カルテ『エムスリーデジカル』の提案営業を担当いただきます。 ※電子カルテとは、医師の診察内容を記録するシステムです。導入することで情報のデジタル化による管理・活用の即時性が高まり、より良い医療が提供される社会を実現できます。『エムスリーデジカル』はクラウド型電子カルテの領域ではシェアNo1を誇ります。 ■就業環境: ・年休127日に加え3日間のリフレッシュ休暇があります。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■評価制度: 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給(20年度実績100万円~400万円)により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 ■当社の特徴: エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『m3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡営業所住所:福岡県福岡県福岡市中央区今泉1丁目12番23号 西鉄今泉ビル6階勤務地最寄駅:地下鉄七隈線/天神南駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):193,549円~358,065円固定残業手当/月:29,540円~54,600円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>223,089円~412,665円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には固定残業代、インセンティブ平均額を含みます。※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給します。※営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もあります。■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~応募意思不問◎少しでもご興味があればご参加ください/東証プライム上場エムスリーグループ/異業界からの入社多数/評価制度の明確化で頑張りが反映される環境~ ■概要: ◇日時:2024年8月27日(火)19:00~ ◇予定内容:(1)医療、電子カルテマーケット動向 (2)エムスリーグループ、エムスリーソリューションズ株式会社様について (3)今後の事業方針、経営方針(今回優秀な人材が必要な背景) (4)期待するミッション・業務内容 (5)求める人物像 (6)質疑応答 ◇対象:営業経験者(業界・商材不問) ◇開催方法:zoomアプリを使用します。お申込みいただいた方に当日のURLをお送りいたします。 ■応募期限:2024年8月26日(月)10:00 ※期限は応募状況に応じて、前後する可能性がありますので、ご参加の意思がある場合は、まずご応募いただくことを推奨いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 同社のセールスとして、開業医(クリニックの先生)の顧客を対象とし、主力製品であるクラウド型電子カルテ『エムスリーデジカル』の提案営業を担当いただきます。 ※電子カルテとは、医師の診察内容を記録するシステムです。導入することで情報のデジタル化による管理・活用の即時性が高まり、より良い医療が提供される社会を実現できます。『エムスリーデジカル』はクラウド型電子カルテの領域ではシェアNo1を誇ります。 ■就業環境: ・年休127日に加え3日間のリフレッシュ休暇があります。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■評価制度: 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給(20年度実績100万円~400万円)により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 ■当社の特徴: エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『m3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋本社住所:愛知県名古屋市西区中小田井4-16 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/中小田井駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中小田井駅、上小田井駅、小田井駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):193,549円~358,065円固定残業手当/月:29,540円~54,600円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>223,089円~412,665円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には固定残業代、インセンティブ平均額を含みます。※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給します。※営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もあります。■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~応募意思不問◎少しでもご興味があればご参加ください/東証プライム上場エムスリーグループ/異業界からの入社多数/評価制度の明確化で頑張りが反映される環境~ ■概要: ◇日時:2024年8月27日(火)19:00~ ◇予定内容:(1)医療、電子カルテマーケット動向 (2)エムスリーグループ、エムスリーソリューションズ株式会社様について (3)今後の事業方針、経営方針(今回優秀な人材が必要な背景) (4)期待するミッション・業務内容 (5)求める人物像 (6)質疑応答 ◇対象:営業経験者(業界・商材不問) ◇開催方法:zoomアプリを使用します。お申込みいただいた方に当日のURLをお送りいたします。 ■応募期限:2024年8月26日(月)10:00 ※期限は応募状況に応じて、前後する可能性がありますので、ご参加の意思がある場合は、まずご応募いただくことを推奨いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 同社のセールスとして、開業医(クリニックの先生)の顧客を対象とし、主力製品であるクラウド型電子カルテ『エムスリーデジカル』の提案営業を担当いただきます。 ※電子カルテとは、医師の診察内容を記録するシステムです。導入することで情報のデジタル化による管理・活用の即時性が高まり、より良い医療が提供される社会を実現できます。『エムスリーデジカル』はクラウド型電子カルテの領域ではシェアNo1を誇ります。 ■就業環境: ・年休127日に加え3日間のリフレッシュ休暇があります。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■評価制度: 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給(20年度実績100万円~400万円)により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 ■当社の特徴: エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『m3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪営業所住所:大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5-15 新大阪セントラルタワー 南館5階勤務地最寄駅:新大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):193,549円~358,065円固定残業手当/月:29,540円~54,600円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>223,089円~412,665円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には固定残業代、インセンティブ平均額を含みます。※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給します。※営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もあります。■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~医療業界にて圧倒的メディアの地位を確立するエムスリーグループ/年休実質126日と仕事もプライベートもどちらも大切にできる~ ■業務概要: 経営企画部にて立ち上げた新規商材(スマート集患)について、契約成立後の導入支援全般業務(社内手続き、顧客対応)をお任せいたします。 新規事業であるため、決まったことを行うのではなく、物事に柔軟に対応し、様々な業務に主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ルール決めをしたあとに見直しをし、最適化を図りながら前に進めることのできる方に適した仕事です。 また、営業を推進するための営業・商談サポート業務も発生します。 社内調整から顧客対応まで、幅広い経験を積み、ご自身の市場価値を上げていただくことができるポジションです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・顧客対応(受注後連絡、稼働の段取り、書類回収、問い合わせ対応等) ・社内対応(受発注関連業務等、営業セクションとの各種連絡) ・協業先対応(稼働前後連絡、問い合わせ対応等) ・受注活動(※ご本人の希望やスキル・経験によります) ■組織構成: 室長1名(30代)、メンバー1名(30代) ■取り扱っていただく新規商材「スマート集患」について: 医療機関の集客支援をするための、Webマーケティング商材です。 自社が保有している他の商材(業界販売率トップクラス)との連動により、競合優位性が高い商品です。 ■入社後のキャリアパス: 導入支援業務にとどまらず、経営企画部での企画業務、営業部門での企画業務などにキャリアチェンジいただけるポジションです。 「これからスキルを身に着けて成長していきたい」というお気持ちがある方からのご応募をお待ちしております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):267,000円~401,000円<月給>267,000円~401,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮して決定します。※上記予定年収には月20時間の想定残業手当が含まれています。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~東証プライム上場エムスリーグループ/年休130日・完全週休二日制(土日祝)・残業月20時間/透明性のある評価制度◎/医療業界(市場規模50兆円程度)のDX化を単独で推進~ ■業務内容: クラウド型電子カルテの新規導入数全国1位を誇る当社にて、社内システム、IT機器管理に関する業務を担当頂きます。 ■業務詳細: ・社内システムおよびインフラ全般の設計、開発、運用、保守に関する責任者 ・システムのニーズを分析し、適切なソリューションを経営陣に提案、実装 ・社内の情報セキュリティポリシーおよび規定の作成、遵守、監査 ・インシデント対応プロセスの確立と実行、セキュリティインシデントの迅速な検知、対処、経営陣への報告 ・グループ内のメンバーマネジメント 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■社内システム: ・GoogleWorkspace ・Slack ・Xpoint ・SlaseForce ・その他各種Saasサービス ■特徴・魅力: ◎エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『m3.com』の運営をはじめ、医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業/提案・サポート力を保有しており、医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。 ◎残業時間は平均月に20時間とワークライフバランスも叶えられる環境です。育休・産休の取得実績、時短勤務の実績も複数ございます。周りの理解・サポート体制もあるため、長期就業も実現できます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,323円~464,517円<月給>290,323円~464,517円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験に応じて決定します。※想定年収には月20時間の想定残業手当が含まれています。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
クラウド型電子カルテの新規導入数トップクラスの当社にて、導入時及び導入後の支援をワンストップで提供し顧客のDX推進を支援する、カスタマーサクセスをお任せします。クラウド型電子カルテやオンプレ型電子カルテの導入、運用支援をお願いします。 ■業務内容: 当社の「エムスリーデジカル」「デジスマ診療」やその他オンプレ型電子カルテ、レセプトシステム等の導入時や、すでに導入しているクリニック等に対して、操作指導や運用相談、利用促進、業務改善を支援する業務です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ◇導入時 ・新規導入時、クリニックや調剤薬局を訪問し、円滑に導入及び稼働ができるよう、医師/医療事務/受付スタッフの皆様に、システム導入/操作方法・/用方法についてレクチャーし、丁寧にサポートします。 ・主なレクチャー内容は、電子カルテ、レセプトシステム、電子薬歴やデジスマ診療の操作方法のご説明です。 ・既存システムの入れ替えの際は、データの乗せかえや運用変更の相談や設計なども行い、無事トラブルなく稼働できる状態を目指します。 ◇リテンション 導入後1か月後の稼働状況の確認、発生した課題に対するコンサルティングや解約抑制による利活用・定着 ◇オンライン化への対応 現在、ほとんどの業務を訪問型で行っていますが、今後はオンラインでの導入支援も推進します。導入されるクリニックの皆様向けへのオンラインの集団研修+個別オンライン指導対応(ウェビナー講師担当等)業務などを想定しています。 ◇政府推進の医療DX対応 超高齢化社会に直面し、健康寿命の延伸を図るとともに、社会保障制度を将来にわたって持続可能なものとしていくことを目的に、政府においても、オンライン資格確認や電子処方箋の導入等、各種医療DXを推進しており、その導入支援業務もあります。 ◇その他 電子カルテ・レセコンの導入のご支援がメインの業務ですが、一部、お電話でのユーザーからの問合せ対応や、稼働後のサポートによる少額の受発注業務があります。 ■教育・研修制度: 入社1ヵ月間の研修ののち、各営業所配属となり、先輩と同行をしながら業務を覚えられますので、未経験の方も安心です。 ※医療業界経験が浅い、ない場合、社内で実施している医療事務研修を受講し、医療事務知識を習得できます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,323円~348,388円<月給>290,323円~348,388円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・11月)※過去実績3.5ヶ月■モデル年収:420万円(30歳、入社5年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
【成長市場/医療×ITでソリューションを提供し医療現場のDXに貢献/医療業界未経験でも安心の研修制度あり/年休126日/残業20時間】 ■業務内容: 医療機関向け人材派遣事業を展開している「医療DX派遣準備室」にて、企画職として下記業務をお任せします。 ■具体的には: ・事業課題の整理と事業戦略立案 ※事業責任者との協働 ・戦略に沿った適切なKPI設定と予算(PL、KPI)策定 ・モニタリング ・モニタリング手法やレポートのQCD改善 ・事業部内並びに、営業部門等関連部署他への働きかけと巻き込みによる事業内の機能間連携(=事業活動の全体最適化)の推進 ■入社後の流れ・キャリアアップ: まずは週次の営業進捗確認~課題抽出・要因分析から担当いただきます。OJTにより業務に慣れてきたら、目標達成から逆算した課題に対してのプランニング・ロジックの設計や優先順位を整理し改善施策を進めます。将来的には年度予算策定等、全社のPLに紐づいた販売計画立案や営業組織の体制構築等、経営に近い距離で組織をつくる経験を積むこともできる可能性がございます。 ■エムスリーグループおよび当社の特徴: エムスリーグループは、日本の医師30万人以上が登録しているポータルサイト「m3.com」の運営をはじめ、医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。その中で当社はクリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供しております。 主力製品はクラウド型電子カルテの『エムスリーデジカル』および『デジスマ診療』。セットで利用することで診療行為の一気通貫DX化が可能で、シェアトップクラスを誇ります。全国約5,000件のサポート実績があり、システムの開発・提案・導入・保守の全てを提供できる数少ない企業として、クリニックから高い評価と厚い信頼を得ています。 クリニックの電子カルテ導入率は現在約40%となっており、今後も増加が予想されています。また、医療DXは成長市場として注目を集めており、エムスリーグループの強みを活かし様々な新規事業にも取り組む予定です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):266,000円~535,000円<月給>266,000円~535,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて決定いたします。※上記予定年収には月20時間の想定残業手当が含まれています。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月/11月)※過去実績3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~営業や販売経験を活かせる◎第二新卒も歓迎/プライム上場グループ/社会貢献性の高い製品/評価制度◎~ ■業務内容: 医療機関(クリニック・薬局)を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』や『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業をお任せします。 ■主力製品について: ◇『エムスリーデジカル』…エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテです。医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。 タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数でトップクラスです。 ◇『デジスマ診療』…クリニックの予約から、問診~カルテ連動~決済まで一気通貫でできる注目の新サービスです。患者の待ち時間をほぼセロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組です。 ■研修について 製品知識、業界知識習得及び商談同行(OJT)等を中心として約3週間あります。(実施営業所:東京) ■就業環境: ・年休127日に加え3日間のリフレッシュ休暇があります。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■評価制度: 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給(20年度実績100万円~400万円)により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 ■当社の特徴: エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『m3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。 当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業/提案・サポート力を保有しており、医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡営業所住所:福岡県福岡県福岡市中央区今泉1丁目12番23号 西鉄今泉ビル6階勤務地最寄駅:地下鉄七隈線/天神南駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):193,549円~274,194円固定残業手当/月:29,540円~41,800円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>223,089円~315,994円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には固定残業代、インセンティブ平均額を含みます。※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給します。※営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もあります。■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~営業や販売経験を活かせる◎第二新卒も歓迎/プライム上場グループ/社会貢献性の高い製品/評価制度◎~ ■業務内容: 医療機関(クリニック・薬局)を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』や『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業をお任せします。 ■主力製品について: ◇『エムスリーデジカル』…エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテです。医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。 タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数でトップクラスです。 ◇『デジスマ診療』…クリニックの予約から、問診~カルテ連動~決済まで一気通貫でできる注目の新サービスです。患者の待ち時間をほぼセロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組です。 ■研修について 製品知識、業界知識習得及び商談同行(OJT)等を中心として約3週間あります。(実施営業所:東京) ■就業環境: ・年休127日に加え3日間のリフレッシュ休暇があります。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■評価制度: 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給(20年度実績100万円~400万円)により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 ■当社の特徴: エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『m3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。 当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業/提案・サポート力を保有しており、医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋営業所住所:愛知県名古屋市西区中小田井4-16 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/中小田井駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中小田井駅、上小田井駅、小田井駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):193,549円~274,194円固定残業手当/月:29,540円~41,800円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>223,089円~315,994円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には固定残業代、インセンティブ平均額を含みます。※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給します。※営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もあります。■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~営業や販売経験を活かせる◎第二新卒も歓迎/プライム上場グループ/社会貢献性の高い製品/評価制度◎~ ■業務内容: 医療機関(クリニック・薬局)を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』や『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業をお任せします。 ■主力製品について: ◇『エムスリーデジカル』…エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテです。医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。 タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数でトップクラスです。 ◇『デジスマ診療』…クリニックの予約から、問診~カルテ連動~決済まで一気通貫でできる注目の新サービスです。患者の待ち時間をほぼセロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組です。 ■研修について 製品知識、業界知識習得及び商談同行(OJT)等を中心として約3週間あります。(実施営業所:東京) ■就業環境: ・年休127日に加え3日間のリフレッシュ休暇があります。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■評価制度: 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給(20年度実績100万円~400万円)により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 ■当社の特徴: エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『m3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。 当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業/提案・サポート力を保有しており、医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項無し。<賃金内訳>月額(基本給):193,549円~274,194円固定残業手当/月:29,540円~41,800円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>223,089円~315,994円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■補足:・月20時間相当分の固定残業代を支給。上記年収・月給に含みます※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給・営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~営業や販売経験を活かせる◎第二新卒も歓迎/プライム上場グループ/社会貢献性の高い製品/評価制度◎~ ■業務内容: 医療機関(クリニック・薬局)を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』や『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業をお任せします。 ■主力製品について: ◇『エムスリーデジカル』…エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテです。医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。 タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数でトップクラスです。 ◇『デジスマ診療』…クリニックの予約から、問診~カルテ連動~決済まで一気通貫でできる注目の新サービスです。患者の待ち時間をほぼセロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組です。 ■研修について 製品知識、業界知識習得及び商談同行(OJT)等を中心として約3週間あります。(実施営業所:東京) ■就業環境: ・年休127日に加え3日間のリフレッシュ休暇があります。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■評価制度: 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給(20年度実績100万円~400万円)により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 ■当社の特徴: エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『m3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。 当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業/提案・サポート力を保有しており、医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>札幌営業所 住所:北海道札幌市中央区南2条西12丁目324番地11 南2条藤井ビル9階勤務地最寄駅:地下鉄東西線線/西11丁目駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中央区役所前駅、西15丁目駅、西11丁目駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):193,549円~274,194円固定残業手当/月:29,540円~41,800円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>223,089円~315,994円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には固定残業代、インセンティブ平均額を含みます。※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給します。※営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もあります。■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~東証プライム上場エムスリーグループ/年休130日・完全週休二日制(土日祝)・残業月20時間/透明性のある評価制度◎/医療業界(市場規模50兆円程度)のDX化を単独で推進~ ■業務内容: クラウド型電子カルテの新規導入数全国トップクラスの当社にて、社内システム、IT機器管理に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: (1)社内システムの導入、維持 (2)社内システムのアカウント管理 (3)IT機器(PC、スマートフォン、複合機等)管理 (4)上記1~3に関する各種施策の企画推進等 (5)グループ内のメンバーマネジメント 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 メンバー構成:50代3名、40代2名、20代1名(うちリーダー1名) ・メンバーに業務差異はほぼなく、全員で情報セキュリティ管理Gの定常業務をシェアしています。 ■特徴・魅力: ◎エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『m3.com』の運営をはじめ、医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業/提案・サポート力を保有しており、医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。 ◎残業時間は平均月に20時間とワークライフバランスも叶えられる環境です。育休・産休の取得実績、時短勤務の実績も複数ございます。周りの理解・サポート体制もあるため、長期就業も実現できます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):290,323円~464,517円<月給>290,323円~464,517円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験に応じて決定します。※想定年収には月20時間の想定残業手当が含まれています。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~東証プライム上場エムスリーグループ/年休130日・完全週休二日制(土日祝)・残業月20時間/透明性のある評価制度◎/医療業界(市場規模50兆円程度)のDX化を単独で推進~ ■業務内容: クラウド型電子カルテの新規導入数全国トップクラスの当社にて、社内システム、IT機器管理に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: (1)社内システムの導入、維持 (2)社内システムのアカウント管理 (3)IT機器(PC、スマートフォン、複合機等)管理 (4)上記1~3に関する各種施策の企画推進等 (5)グループ内のメンバーマネジメント 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■特徴・魅力: ◎エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『m3.com』の運営をはじめ、医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業/提案・サポート力を保有しており、医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。 ◎残業時間は平均月に20時間とワークライフバランスも叶えられる環境です。育休・産休の取得実績、時短勤務の実績も複数ございます。周りの理解・サポート体制もあるため、長期就業も実現できます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):290,323円~464,517円<月給>290,323円~464,517円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験に応じて決定します。※想定年収には月20時間の想定残業手当が含まれています。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~成長市場/医療業界にて圧倒的メディアの地位を確立するエムスリーグループ/年休130日と仕事もプライベートもどちらも大切にできる◎~ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇当社のクリニック向けクラウド型診療予約システムの販売に関する業務(インサイドセールス+営業事務)を担ってくださる方を募集しています。 ◇「iTICKET」という医院向け予約システムの販売、導入、保守サポートと当サービスのすべてを担当している部署への配属です。 ◇入社後は上長の指示のもと、顧客とのアポイント商談獲得のための架電業務や、営業商談後のフォローアップとして商談再設定、見積作成、請求書作成業務などをお任せいたします。 ◇ゆくゆくは商談獲得先の検討や受注までのプロジェクトマネジメントなどの企画業務もお任せいたします。 ■想定される業務: ◇見込顧客からの新規商談獲得のための架電業務(現在は当社と既に取引のあるクリニックへの提案がほとんど。架電件数は多くても1日15~20件ほど) ◇問い合わせのメール、電話対応 ◇既存顧客へのヒアリング、提案 ◇営業事務 ※役割の枠組みを超えてでもやりたい事があれば、提案から担ってもらう事もある柔軟性のある組織です。 成長を目指しチャレンジしてくれる方をお待ちしております。 ■組織構成: 本部長1名、グループ長1名、営業2名、カスタマー担当2名、営業事務2名 ※本部長、グループ長も営業業務をフォローしています。 ■入社後の流れ・キャリアアップ: ◇研修期間:約1ヵ月(OJT含む) ◇研修期間では外回り(顧客訪問)もありますが、研修完了後は原則内勤となります。 ◇部内では様々なプロジェクトが実行されているので立候補での参加や、また自身で企画しプロジェクトを立ち上げることもサポートいたします。 ■当社の特徴: ◇エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『m3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。 ◇当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業/提案・サポート力を保有しており、医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪営業所住所:大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5-15 新大阪セントラルタワー 南館5階勤務地最寄駅:新大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)
給与
<予定年収>330万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):193,549円~261,291円<月給>193,549円~261,291円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮して決定します。※上記予定年収には月20時間の想定残業手当が含まれています。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
■業務概要: クラウド型電電カルテの新規導導数全国トップクラスの当社にて、導導時及び導導後のの援をワンストップで提供し顧客のDX推進をを援する、カスタマーサクセス職を募集します。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇クラウド型電子カルテやオンプレ型電子カルテの導入、運用支援 当社プロダクトである、「エムスリーデジカル」「デジスマ診療」やその他オンプレ型電子カルテ、レセプトシステム等の導入時や、すでに導入いただいているクリニック等に対して、操作指導や運用相談、利用促進、それに伴う業務改善を支援する業務です。 スムーズな導入や業務上の課題の解決を目指すカスタマーのよき伴走者としてお客様を成功に導いて下さい。 ◇カスタマーサクセス活動(導入時) 新規導入時、クリニックや調剤薬局を訪問し、円滑に導入及び稼働ができるよう、医師・医療事務・受付スタッフの皆様に、システム導入・操作方法・運用方法についてレクチャーし、丁寧にサポートします。 主なレクチャー内容は、電子カルテ、レセプトシステム、電子薬歴やデジスマ診療の操作方法のご説明です。既存システムの入れ替えの際は、データの乗せかえや運用変更の相談や設計なども行い、無事トラブルなく稼働できる状態を目指します。 ◇カスタマーサクセス活動(リテンション) 導入後1か月後の稼働状況の確認、発生した課題に対するコンサルティングや解約抑制による利活用・定着 ◇オンライン化への対応 現在、ほとんどの業務を訪問型で行っていますが、今後はオンラインでの導入支援も推進していきます。導入されるクリニックの皆様向けへのオンラインでの集団研修+個別オンライン指導対応(ウェビナー講師担当等)業務などを想定しています。 ◇政府推進の医療DX対応 超高齢化社会に直面し、健康寿命の延伸を図るとともに、社会保障制度を将来にわたって持続可能なものとしていくことを目的に、政府においても、オンライン資格確認や電子処方箋の導入等、各種医療DXを推進しており、その導入支援業務もございます。 ◇その他 電子カルテ・レセコンの導入のご支援がメインの業務となりますが、一部、お電話でのユーザーからの問合せ対応や、稼働後のサポートによる少額の受発注業務がございます。 ■教育制度: 入社1ヵ月間の研修後、各営業所配属
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,323円~348,388円<月給>290,323円~348,388円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収には月20時間の想定残業手当が含まれています。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・11月)※過去実績3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~応募意思不問◎少しでもご興味があればご参加ください/東証プライム上場エムスリーグループ/異業界からの入社多数/評価制度の明確化で頑張りが反映される環境~ ■概要: ◇日時:2024年8月27日(火)19:00~ ◇予定内容:(1)医療、電子カルテマーケット動向 (2)エムスリーグループ、エムスリーソリューションズ株式会社様について (3)今後の事業方針、経営方針(今回優秀な人材が必要な背景) (4)期待するミッション・業務内容 (5)求める人物像 (6)質疑応答 ◇対象:営業経験者(業界・商材不問) ◇開催方法:zoomアプリを使用します。お申込みいただいた方に当日のURLをお送りいたします。 ■応募期限:2024年8月26日(月)10:00 ※期限は応募状況に応じて、前後する可能性がありますので、ご参加の意思がある場合は、まずご応募いただくことを推奨いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 同社のセールスとして、開業医(クリニックの先生)の顧客を対象とし、主力製品であるクラウド型電子カルテ『エムスリーデジカル』の提案営業を担当いただきます。 ※電子カルテとは、医師の診察内容を記録するシステムです。導入することで情報のデジタル化による管理・活用の即時性が高まり、より良い医療が提供される社会を実現できます。『エムスリーデジカル』はクラウド型電子カルテの領域ではシェアNo1を誇ります。 ■就業環境: ・年休127日に加え3日間のリフレッシュ休暇があります。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■評価制度: 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給(20年度実績100万円~400万円)により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 ■当社の特徴: エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『m3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>下記拠点のいずれか(希望勤務地を考慮します)住所:東京都、長野県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、広島県、福岡県のいずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):193,549円~358,065円固定残業手当/月:29,540円~54,600円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>223,089円~412,665円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には固定残業代、インセンティブ平均額を含みます。※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給します。※営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もあります。■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~応募意思不問◎少しでもご興味があればご参加ください/東証プライム上場エムスリーグループ/異業界からの入社多数/評価制度の明確化で頑張りが反映される環境~ ■概要: ◇日時:2024年8月6日(火)19:00~ ◇予定内容:(1)医療、電子カルテマーケット動向 (2)エムスリーグループ、エムスリーソリューションズ株式会社様について (3)今後の事業方針、経営方針(今回優秀な人材が必要な背景) (4)期待するミッション・業務内容 (5)求める人物像 (6)質疑応答 ◇対象:営業経験者(業界・商材不問) ◇開催方法:zoomアプリを使用します。お申込みいただいた方に当日のURLをお送りいたします。 ■応募期限:2024年8月5日(月)10:00 ※期限は応募状況に応じて、前後する可能性がありますので、ご参加の意思がある場合は、まずご応募いただくことを推奨いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 同社のセールスとして、開業医(クリニックの先生)の顧客を対象とし、主力製品であるクラウド型電子カルテ『エムスリーデジカル』の提案営業を担当いただきます。 ※電子カルテとは、医師の診察内容を記録するシステムです。導入することで情報のデジタル化による管理・活用の即時性が高まり、より良い医療が提供される社会を実現できます。『エムスリーデジカル』はクラウド型電子カルテの領域ではシェアNo1を誇ります。 ■就業環境: ・年休127日に加え3日間のリフレッシュ休暇があります。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■評価制度: 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給(20年度実績100万円~400万円)により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 ■当社の特徴: エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『m3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>下記拠点のいずれか(希望勤務地を考慮します)住所:東京都、長野県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、広島県、福岡県のいずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):193,549円~358,065円固定残業手当/月:29,540円~54,600円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>223,089円~412,665円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には固定残業代、インセンティブ平均額を含みます。※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給します。※営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もあります。■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~営業や販売経験を活かせる◎第二新卒歓迎/プライム上場G/社会貢献性の高い製品/評価制度◎~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 医療機関(クリニック・薬局)を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』や『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業をお任せします。 ■主力製品について: ◇『エムスリーデジカル』…エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテです。医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。 タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数でトップクラスです。 ◇『デジスマ診療』…クリニックの予約から、問診~カルテ連動~決済まで一気通貫でできる注目の新サービスです。患者の待ち時間をほぼセロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組です。 ■研修について 製品知識、業界知識習得及び商談同行(OJT)等を中心として約3か月あります。(実施営業所:沖縄以外) ■就業環境: ・年休127日に加え3日間のリフレッシュ休暇あり。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要です。 ■評価制度: 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給(20年度実績100万円~400万円)により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 ■当社の特徴: エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『m3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。 当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業/提案・サポート力を保有しており、医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>沖縄営業所住所:那覇市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):193,549円~274,194円固定残業手当/月:29,540円~41,800円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>223,089円~315,994円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には固定残業代、インセンティブ平均額を含みます。※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給します。※営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もあります。■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~東証プライム上場エムスリーグループ/年休126日・完全週休二日制(土日祝)・残業20h程/透明性のある評価制度◎/医療業界(市場規模50兆円程度)のDX化を単独で推進~ ■業務内容・募集背景 当社で開発・提供している電子カルテ製品(Doctor's DesktopIV、TOSMEC Aventy IV)の開発・改修のプロジェクトリーダーをお任せします。ご経験・スキルに応じてどちらの製品をご担当いただくか検討していく予定です。 もともと当社ではDoctor's Desktopのみを扱っていましたが、他社からの事業譲渡に伴いTOSMEC Aventyの開発・改修も行うようになりました。そのため、これまでは1製品に対しPL1名、メンバー2名体制で担当をしていましたが、担当製品が増えたため、それに合わせた体制強化が必要となり、募集となりました。 ■製品について ・Doctor's DesktopIV : 旧来から当社が保有、自社開発の電子カルテ製品。自社開発メンバーもいる状態です。 ・TOSMEC Aventy IV : 昨年7月に事業譲受とともに弊社が保有するようになった製品です。譲受前はウォーターフォールでの開発をしてきたシステムですが、現在は外部の協力会社も交え、Doctor’s Desktop同様アジャイルで開発・改修できるように体制を整えています。 ■業務詳細 ・ビジネスサイドと連携し開発計画の策定 ・開発のイテレーション管理 ・開発機能の仕様作成 ・プログラマーへの情報共有、仕様説明 ※コーディングは基本的には外部委託しています ・品質管理 ・テクニカルサポート部門の保守対応の支援 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■その他 ・開発はアジャイル開発で進めていますが、既存社員ももともとアジャイル未経験からキャッチアップして現在の体制となりましたので、 アジャイル開発のご経験がない方でもチャレンジしていただくことが可能です ・残業 : 月平均20h程度の想定です ・リモート: 出社率は40-50%(週2回~3回)のため、週2,3回はリモート勤務可能です。出社曜日についてもご自身の業務の状態に合わせて裁量をもって在宅勤務を選択可能です
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,323円~464,517円<月給>290,323円~464,517円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記年収には月20時間の想定残業手当が含まれています。■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 医療現場のDX化を推進させるソリューションとして、クラウド型電子カルテ『エムスリーデジカル』『デジスマ診療』を始めとした、SaaS型製品(DX化支援サービス)の提案営業をお任せします。 業務の中でクリニックの開業支援やスタッフ(医療事務や看護師)の採用支援も発生するため、そのような業務に興味のある方はより活躍いただけます。 <業務詳細> ・アプローチ先:医療機関(病院・診療所・薬局)、医療卸 など ・営業スタイル:新規導入に対するソリューション営業(新規開拓やドクターからの友人紹介)がメインです。元々当社は名古屋に本社があった事から、名古屋エリアでの知名度も高く、業界トップシェアのエムスリーグループの商材優位性もございます。※エムスリーデジカルは日本の電子カルテ市場で2020年度シェアトップクラス商品です。 ・やりがい:医療現場の効率化や的確性に貢献できるため、医療従事者へのサポートや診療の質の向上に繋がります。 ■就業環境: ・年休127日に加え3日間のリフレッシュ休暇がございます。 ・残業は40時間程です。残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■特徴・魅力: 【急成長企業の中核部隊】 エムスリーグループは世界で最も革新的な成長企業の日本・世界でトップクラスと認められ、9割の医師が利用するm3.com保有。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。 また、当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業/提案・サポート力を保有。医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。 【年次に関わらず正当に評価される社風】 評価制度が明確であり、成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。固定給+インセンティブ支給(20年度実績100万~400万円)により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数ございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>沖縄営業所住所:那覇市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項無し。<賃金内訳>月額(基本給):274,194円~358,065円固定残業手当/月:41,800円~54,600円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>315,994円~412,665円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■補足:・月20時間相当分の固定残業代を支給。上記年収・月給に含みます※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給・営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~営業や販売経験を活かせる/プライム上場グループ/年休127日/社会貢献性の高い製品/評価制度◎~ ■業務内容: 医療機関(クリニック・薬局)を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』や『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業をお任せします。 ■主力製品について: ◇『エムスリーデジカル』…エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテです。医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。 タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数でトップクラスです。 ◇『デジスマ診療』…クリニックの予約から、問診~カルテ連動~決済まで一気通貫でできる注目の新サービスです。患者の待ち時間をほぼセロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組です。 ■研修について 製品知識、業界知識習得及び商談同行(OJT)等を中心として約3週間あります。(実施営業所:東京) ■就業環境: ・年休127日に加え3日間のリフレッシュ休暇があります。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■評価制度: 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給(20年度実績100万円~400万円)により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 ■当社の特徴: エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『m3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。 当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業/提案・サポート力を保有しており、医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡営業所住所:福岡県福岡県福岡市中央区今泉1丁目12番23号 西鉄今泉ビル6階勤務地最寄駅:地下鉄七隈線/天神南駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,194円~361,291円固定残業手当/月:41,800円~53,780円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>315,994円~415,071円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には固定残業代、インセンティブ平均額を含みます。※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給します。※営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もあります。■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~営業や販売経験を活かせる/プライム上場グループ/年休127日/社会貢献性の高い製品/評価制度◎~ ■業務内容: 医療機関(クリニック・薬局)を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』や『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業をお任せします。 ■主力製品について: ◇『エムスリーデジカル』…エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテです。医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。 タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数でトップクラスです。 ◇『デジスマ診療』…クリニックの予約から、問診~カルテ連動~決済まで一気通貫でできる注目の新サービスです。患者の待ち時間をほぼセロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組です。 ■研修について 製品知識、業界知識習得及び商談同行(OJT)等を中心として約3週間あります。(実施営業所:東京) ■就業環境: ・年休127日に加え3日間のリフレッシュ休暇があります。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■評価制度: 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給(20年度実績100万円~400万円)により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 ■当社の特徴: エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『m3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。 当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業/提案・サポート力を保有しており、医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪営業所住所:大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5-15 新大阪セントラルタワー 南館5階勤務地最寄駅:新大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項無し。<賃金内訳>月額(基本給):274,194円~361,291円固定残業手当/月:41,800円~53,780円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>315,994円~415,071円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■補足:・月20時間相当分の固定残業代を支給。上記年収・月給に含みます※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給・営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~営業や販売経験を活かせる/プライム上場グループ/年休127日/社会貢献性の高い製品/評価制度◎~ ■業務内容: 医療機関(クリニック・薬局)を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』や『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業をお任せします。 ■主力製品について: ◇『エムスリーデジカル』…エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテです。医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。 タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数でトップクラスです。 ◇『デジスマ診療』…クリニックの予約から、問診~カルテ連動~決済まで一気通貫でできる注目の新サービスです。患者の待ち時間をほぼセロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組です。 ■研修について 製品知識、業界知識習得及び商談同行(OJT)等を中心として約3週間あります。(実施営業所:東京) ■就業環境: ・年休127日に加え3日間のリフレッシュ休暇があります。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■評価制度: 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給(20年度実績100万円~400万円)により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 ■当社の特徴: エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『m3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。 当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業/提案・サポート力を保有しており、医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項無し。<賃金内訳>月額(基本給):274,194円~361,291円固定残業手当/月:41,800円~53,780円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>315,994円~415,071円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■補足:・月20時間相当分の固定残業代を支給。上記年収・月給に含みます※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給・営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
■業務内容: 病院・診療所・薬局など医療機関を対象に、ITの力で困りごとを解決するコンサルティングをお任せします。ご担当いただく仕事は、医療現場の効率化や的確性・医療従事者へのサポートの向上につながり、ひいては診療の質の向上に繋がるため、社会貢献度の高い仕事です。 <業務詳細> ・営業スタイル:基本的には新規導入に対しての営業となります。卸や関係企業との協業や、顧客紹介でのアプローチがメインとなり、むやみやたらに開拓をする事は少ないです。 ・主要商材:クラウド型電子カルテ"エムスリーデジカル"や、個人向け診療アプリ"デジスマ診療"が主力商品となりますが、「モノ売り」では終わらない幅広い提案が可能です。例えば、クリニックの利益増加のためには何をすべきか、医療体験(予約~受付・診療~会計までの一連の流れ)の提案等です。 ・社内連携:社内のカスタマーサポート部署と連携を取りながら、顧客との長い付き合いを続ける事が可能です(導入後サポート部門・技術サポート部門・コールセンター有) ■当ポジションの魅力: ◎業界未経験でも活躍可能の育成体制 …電子カルテ導入の際、通常3~4社がドクターへ提案を行います。プレゼンでは「この人に任せたい」「製品導入後の流れやクリニック運営のイメージがつく」「自身の要望に応じた提案である」と感じていただく事が大切です。 入社後の座学研修(医療業界・商材知識)や、トップセールスからのプレゼン育成、OJT等がございますため、前職の業界問わず、プレゼン力・幅広い提案力を生かして活躍いただけます。 ◎透明性のある評価制度 …評価制度が明確であり、成果に応じて正当に評価・給与へ反映される環境です。また、年齢や社歴に関わらず実績でスピード昇格をした実例もございます。 ■就業環境 ・残業時間…残業は月平均40hほどです。残業を行う際には上長承認が必要となる等、残業抑制のための仕組みを整備しております。 ■企業概要 9割の医師が利用するm3.comを活用したマーケティング力にて世界に類を見ない医療ビジネスモデルを確立したエムスリーグループ。当社はグループ内唯一、医療現場のニーズを熟知したしており、圧倒的な規模感とスピード感で医療業界のDX化を進めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>札幌営業所 住所:北海道札幌市中央区北1 条西20-1-27 井門札幌N120 ビル8 階B号室勤務地最寄駅:地下鉄東西線線/西18丁目駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西18丁目駅、円山公園駅、西15丁目駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項無し。<賃金内訳>月額(基本給):274,194円~361,291円固定残業手当/月:41,800円~53,780円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>315,994円~415,071円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■補足:・月20時間相当分の固定残業代を支給。上記年収・月給に含みます※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給・営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
■業務内容: 医療現場のDX化を推進させるソリューションとして、クラウド型電子カルテ『エムスリーデジカル』『デジスマ診療』を始めとした、SaaS型製品(DX化支援サービス)の提案営業をお任せします。 業務の中でクリニックの開業支援やスタッフ(医療事務や看護師)の採用支援も発生するため、そのような業務に興味のある方はより活躍いただけます。 <業務詳細> ・アプローチ先:医療機関(病院・診療所・薬局)、医療卸 など ・営業スタイル:新規導入に対するソリューション営業(新規開拓やドクターからの友人紹介)がメインです。元々当社は名古屋に本社があった事から、名古屋エリアでの知名度も高く、業界トップシェアのエムスリーグループの商材優位性もございます。※エムスリーデジカルは日本の電子カルテ市場で2020年度シェアNo.1商品です ・やりがい:医療現場の効率化や的確性に貢献できるため、医療従事者へのサポートや診療の質の向上に繋がります。 ■組織構成: 名古屋営業所は3名の社員が就業しています。 風通しが良く相談しやすい雰囲気です。他拠点との繋がりも強く、全国の営業メンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ■就業環境: ・年休127日に加え3日間のリフレッシュ休暇がございます。 ・残業は40時間程です。残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■特徴・魅力: 【急成長企業の中核部隊】 エムスリーグループは世界で最も革新的な成長企業の日本第1位(世界第5位)と認められ、9割の医師が利用するm3.com保有。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。 また、当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業/提案・サポート力を保有。医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。 【年次に関わらず正当に評価される社風】 評価制度が明確であり、成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。固定給+インセンティブ支給(20年度実績100万~400万円)により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数ございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋営業所住所:愛知県名古屋市西区中小田井4-16 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/中小田井駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中小田井駅、上小田井駅、小田井駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項無し。<賃金内訳>月額(基本給):274,194円~361,291円固定残業手当/月:41,800円~53,780円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>315,994円~415,071円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■補足:・月20時間相当分の固定残業代を支給。上記年収・月給に含みます※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給・営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
【成長市場/医療×ITでソリューションを提供し医療現場のDXに貢献/医療業界未経験でも安心の研修制度あり/転勤なし】 クラウド型電子カルテ新規導入数全国トップクラスの当社にて、コンタクトセンターSVをお任せします。 ■業務内容: ・問合せや各種KPI分析、課題特定、解決策の立案と実行/プロダクト改善提案 ・複数サービスのコンタクトセンター管理/改善 ・サポートオペレーションに関するプロセス改善 ・生産性や応対品質のKPI管理/改善 ・CRMシステムやKPIダッシュボード、メール/ヘルプシステムなどのインフラ管理 ■入社後: ・最初の3ヶ月間は、コンタクトセンターの業務理解のため、電話応対の座学/OJTの研修受講、実務対応などを行います。また、各種データの取得方法も学んでいただきます。 ・研修期間終了後、一定の条件を満たした方に関しては在宅勤務の選択が可能です。フルリモートではなく一定の割合での出社となります ・キャリアを積みエムスリー本社とのプロダクト開発にかかわれるようになります。 ■エムスリーグループおよび当社の特徴: エムスリーグループは、日本の医師30万人以上が登録しているポータルサイト「m3.com」の運営をはじめ、医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。その中で当社はクリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供しております。 主力製品はクラウド型電子カルテの『エムスリーデジカル』および『デジスマ診療』。セットで利用することで診療行為の一気通貫DX化が可能で、シェアトップクラスを誇ります。全国約5,000件のサポート実績があり、システムの開発・提案・導入・保守の全てを提供できる数少ない企業として、クリニックから高い評価と厚い信頼を得ています。 クリニックの電子カルテ導入率は現在約40%となっており、今後も増加が予想されています。また、医療DXは成長市場として注目を集めており、エムスリーグループの強みを活かし様々な新規事業にも取り組む予定です。 2022年度からはフードデリバリーDXの先駆けである出前館を20年以上にわたりリードした中村利江が代表取締役に就任し、新体制のもと共に飛躍的な成長を体感したい方を募集します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>札幌営業所 住所:北海道札幌市中央区南2条西12丁目324番地11 南2条藤井ビル9階勤務地最寄駅:地下鉄東西線線/西11丁目駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中央区役所前駅、西15丁目駅、西11丁目駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):263,000円~395,000円<月給>263,000円~395,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収には月10時間の想定残業手当が含まれています。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月/11月)※過去実績3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
【成長市場/医療×ITでソリューションを提供し医療現場のDXに貢献/医療業界未経験でも安心の研修制度あり/転勤なし】 クラウド型電子カルテ新規導入数全国トップクラスの当社にて、コンタクトセンターSVをお任せします。 ■業務内容: ・問合せや各種KPI分析、課題特定、解決策の立案と実行/プロダクト改善提案 ・複数サービスのコンタクトセンター管理/改善 ・サポートオペレーションに関するプロセス改善 ・生産性や応対品質のKPI管理/改善 ・CRMシステムやKPIダッシュボード、メール/ヘルプシステムなどのインフラ管理 ■入社後: ・最初の3ヶ月間は、コンタクトセンターの業務理解のため、電話応対の座学/OJTの研修受講、実務対応などを行います。また、各種データの取得方法も学んでいただきます。 ・研修期間終了後、一定の条件を満たした方に関しては在宅勤務の選択が可能です。フルリモートではなく一定の割合での出社となります ・キャリアを積みエムスリー本社とのプロダクト開発にかかわれるようになります。 ■エムスリーグループおよび当社の特徴: エムスリーグループは、日本の医師30万人以上が登録しているポータルサイト「m3.com」の運営をはじめ、医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。その中で当社はクリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供しております。 主力製品はクラウド型電子カルテの『エムスリーデジカル』および『デジスマ診療』。セットで利用することで診療行為の一気通貫DX化が可能で、シェアトップクラスを誇ります。全国約5,000件のサポート実績があり、システムの開発・提案・導入・保守の全てを提供できる数少ない企業として、クリニックから高い評価と厚い信頼を得ています。 クリニックの電子カルテ導入率は現在約40%となっており、今後も増加が予想されています。また、医療DXは成長市場として注目を集めており、エムスリーグループの強みを活かし様々な新規事業にも取り組む予定です。 2022年度からはフードデリバリーDXの先駆けである出前館を20年以上にわたりリードした中村利江が代表取締役に就任し、新体制のもと共に飛躍的な成長を体感したい方を募集します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋本社住所:愛知県名古屋市西区中小田井4-16 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/中小田井駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中小田井駅、上小田井駅、小田井駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):295,000円~395,000円<月給>295,000円~395,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収には月10時間の想定残業手当が含まれています。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月/11月)※過去実績3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
【成長市場/医療×ITでソリューションを提供し医療現場のDXに貢献/医療業界未経験でも安心の研修制度あり/転勤なし】 クラウド型電子カルテ新規導入数全国トップクラスの当社にて、コンタクトセンターSVをお任せします。 ■業務内容: ・問合せや各種KPI分析、課題特定、解決策の立案と実行/プロダクト改善提案 ・複数サービスのコンタクトセンター管理/改善 ・サポートオペレーションに関するプロセス改善 ・生産性や応対品質のKPI管理/改善 ・CRMシステムやKPIダッシュボード、メール/ヘルプシステムなどのインフラ管理 ■入社後: ・最初の3ヶ月間は、コンタクトセンターの業務理解のため、電話応対の座学/OJTの研修受講、実務対応などを行います。また、各種データの取得方法も学んでいただきます。 ・研修期間終了後、一定の条件を満たした方に関しては在宅勤務の選択が可能です。フルリモートではなく一定の割合での出社となります ・キャリアを積みエムスリー本社とのプロダクト開発にかかわれるようになります。 ■エムスリーグループおよび当社の特徴: エムスリーグループは、日本の医師30万人以上が登録しているポータルサイト「m3.com」の運営をはじめ、医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。その中で当社はクリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供しております。 主力製品はクラウド型電子カルテの『エムスリーデジカル』および『デジスマ診療』。セットで利用することで診療行為の一気通貫DX化が可能で、シェアトップクラスを誇ります。全国約5,000件のサポート実績があり、システムの開発・提案・導入・保守の全てを提供できる数少ない企業として、クリニックから高い評価と厚い信頼を得ています。 クリニックの電子カルテ導入率は現在約40%となっており、今後も増加が予想されています。また、医療DXは成長市場として注目を集めており、エムスリーグループの強みを活かし様々な新規事業にも取り組む予定です。 2022年度からはフードデリバリーDXの先駆けである出前館を20年以上にわたりリードした中村利江が代表取締役に就任し、新体制のもと共に飛躍的な成長を体感したい方を募集します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):295,000円~395,000円<月給>295,000円~395,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収には月10時間の想定残業手当が含まれています。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月/11月)※過去実績3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
■概要: ◇日時:2024年7月23日(火)19:00~ ◇予定内容:(1)医療、電子カルテマーケット動向 (2)エムスリーグループ、エムスリーソリューションズ株式会社様について (3)今後の事業方針、経営方針(今回優秀な人材が必要な背景) (4)期待するミッション・業務内容 (5)求める人物像 (6)質疑応答 ◇対象:営業経験者(業界・商材不問) ◇開催方法:zoomアプリを使用します。お申込みいただいた方に当日のURLをお送りいたします。 ■応募期限:2024年7月22日(月)10:00 ※期限は応募状況に応じて、前後する可能性がありますので、ご参加の意思がある場合は、まずご応募いただくことを推奨いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 同社のセールスとして、開業医(クリニックの先生)の顧客を対象とし、主力製品であるクラウド型電子カルテ『エムスリーデジカル』の提案営業を担当いただきます。 ※電子カルテとは、医師の診察内容を記録するシステムです。導入することで情報のデジタル化による管理・活用の即時性が高まり、より良い医療が提供される社会を実現できます。『エムスリーデジカル』はクラウド型電子カルテの領域ではシェアNo1を誇ります。 ■就業環境: ・年休127日に加え3日間のリフレッシュ休暇があります。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■評価制度: 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給(20年度実績100万円~400万円)により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 ■当社の特徴: エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『m3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。 当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業/提案・サポート力を保有しており、医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>下記拠点のいずれか(希望勤務地を考慮します)住所:東京都、長野県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、広島県、福岡県のいずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):193,549円~361,291円固定残業手当/月:29,540円~53,780円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>223,089円~415,071円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には固定残業代、インセンティブ平均額を含みます。※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給します。※営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もあります。■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~成長市場/医療業界にて圧倒的メディアの地位を確立するエムスリーグループ/年休130日と仕事もプライベートもどちらも大切にできる◎~ ■業務概要: 新規事業の立ち上げ業務兼営業をお任せします。 CRM室はスマート集患という新規商材の拡販を担当している部署です。現在、スマート集患の商談数増に伴い更なる拡販のため、新規で1名商談を担っていただける人材を求めています。 毎日決まったルーティンワークではなく、0→1の立ち上げや企画、拡大にワクワク感をもって一緒に事業を作って頂けるチャレンジ精神旺盛な方はぜひご応募下さい。 ■基本的な業務: ・顧客への新規商談(基本はweb) ・顧客対応業務全般(見積作成、発注処理、問い合わせ対応など) ・企画(営業企画、商品企画) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■募集背景: 私たちは2023年11月に、医療機関向けのマーケティング領域にて新規事業を立ち上げました。現在は業績も順調に伸び拡販フェーズに入っているため、共に事業拡大を担っていただける人材を募集するに至りました。 ■当社の特徴: ◇エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『m3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。 ◇当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業/提案・サポート力を保有しており、医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):232,259円~348,388円<月給>232,259円~348,388円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮して決定します。※上記予定年収には月20時間の想定残業手当が含まれています。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~営業や販売経験を活かせる◎第二新卒も歓迎/プライム上場グループ/社会貢献性の高い製品/評価制度◎~ ■業務内容: 医療機関(クリニック・薬局)を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』や『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業をお任せします。 ■主力製品について: ◇『エムスリーデジカル』…エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテです。医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。 タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数でトップクラスです。 ◇『デジスマ診療』…クリニックの予約から、問診~カルテ連動~決済まで一気通貫でできる注目の新サービスです。患者の待ち時間をほぼセロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組です。 ■研修について 製品知識、業界知識習得及び商談同行(OJT)等を中心として約3週間あります。(実施営業所:東京) ■就業環境: ・年休127日に加え3日間のリフレッシュ休暇があります。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■評価制度: 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給(20年度実績100万円~400万円)により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 ■当社の特徴: エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『m3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。 当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業/提案・サポート力を保有しており、医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪営業所住所:大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5-15 新大阪セントラルタワー 南館5階勤務地最寄駅:新大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項無し。<賃金内訳>月額(基本給):193,549円~274,194円固定残業手当/月:29,540円~41,800円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>223,089円~315,994円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■補足:・月20時間相当分の固定残業代を支給。上記年収・月給に含みます※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給・営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~東証プライム上場エムスリーグループ/年休127日・完全週休二日制(土日祝)/より営業力を高めたい方へ/透明性のある評価制度◎/医療業界(市場規模50兆円程度)のDX化を単独で推進~ ■業務内容:医療機関(クリニック・薬局)を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』及び『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業を行っていただきます。下記2つの商材提案を中心に診療行為を一気通貫でDX化することが可能であり、医療現場の効率化や的確性、医療従事者へのサポートや、診療の質の向上に繋がります。提案力を高められると同時に、とても社会貢献度の高い仕事でもございます。 ※デジスマ診療…クリニックの予約から、問診~カルテ連動~決済まで一気通貫でできる注目の新サービス。患者の待ち時間をほぼセロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組であり、医療業界で非常に注目されています。 ※エムスリーデジカル…直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数NO.1の商材。医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、当製品はタブレット端末にも対応可能。低価格かつ高機能(AI機能搭載)で、簡易な操作方法が選ばれる理由となっています。 ■特徴・魅力: 【急成長企業の中核部隊】エムスリーグループは、「ITを活用して健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らせる世界を作ること」をミッションとした医療関連のインターネットベンチャーです。2022年度からフードデリバリーDXの先駆けである出前館を20年以上にわたりリードした中村利江が代表取締役に就任し、新体制のもと、共に飛躍的な成長を体感したい方を募集します。 【年次に関わらず正当に評価される社風】評価制度が明確であり、成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。また、固定給+インセンティブ支給(20年度実績100万~400万円)により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例もあります(20年度3名)。※執行役員37歳/部課長級30歳など
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>札幌営業所 住所:北海道札幌市中央区北1 条西20-1-27 井門札幌N120 ビル8 階B号室勤務地最寄駅:地下鉄東西線線/西18丁目駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西18丁目駅、円山公園駅、西15丁目駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項無し。<賃金内訳>月額(基本給):193,549円~361,291円固定残業手当/月:29,540円~53,780円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>223,089円~415,071円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■補足:・月20時間相当分の固定残業代を支給。上記年収・月給に含みます※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給・営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
■業務内容: 予防医療の分野への取り組みである「ホワイト・ジャック・プロジェクト」で展開する、健康経営におけるSaaS(医療サポートサービス、健康経営サポートサービス)の提案営業をお任せします。上場企業をはじめ大企業、中堅企業の人事層、中小企業経営者が対象です。 ■取り扱う製品・商材について: ◇M3PSP(M3 Patient Suport Program) 国内の医師の約9割以上を会員にもつポータルサイト「m3.com」の会員基盤を利用して、自力ではたどり着けない医療情報を提供するユニークなサービスで、日々の健康管理から大きな病気のセーフティネットまで、6つの医療相談サービスを1つにパッケージしたプログラムです。 顧客推奨度「NPSR」は+77と高水準で、圧倒的な顧客満足度を実現している注目されています。 ◇ハピネス・パートナーズ エムスリーグループで開発したクラウド型従業員健康管理システムです。 全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存し、セキュアな環境下で従業員の機微情報もしっかりと保護。クラウドであるため、低価格で提供できる従業員健康管理システムとして健康経営を目指す企業経営者に注目されています。 ■研修制度について: 製品知識、業界知識習得及び商談同行(OJT)等を中心として約3週間実施します。※実施営業所:東京 ■企業概要 9割の医師が利用するm3.comを活用したマーケティング力にて世界に類を見ない医療ビジネスモデルを確立したエムスリーグループ。当社はグループ内唯一、医療現場のニーズを熟知したしており、圧倒的な規模感とスピード感で医療業界のDX化を進めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):193,549円~358,065円固定残業手当/月:29,540円~54,600円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>223,089円~412,665円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■補足:・月20時間相当分の固定残業代を支給。上記年収・月給に含みます※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給・営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~営業や販売経験を活かせる◎第二新卒も歓迎/プライム上場グループ/社会貢献性の高い製品/評価制度◎~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 医療機関(クリニック・薬局)を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』や『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業をお任せします。 ■主力製品について: ◇『エムスリーデジカル』…エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテです。医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。 タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数でトップクラスです。 ◇『デジスマ診療』…クリニックの予約から、問診~カルテ連動~決済まで一気通貫でできる注目の新サービスです。患者の待ち時間をほぼセロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組です。 ■研修について 製品知識、業界知識習得及び商談同行(OJT)等を中心として約3週間あります。(実施営業所:東京) ■就業環境: ・年休127日に加え3日間のリフレッシュ休暇があります。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■評価制度: 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給(20年度実績100万円~400万円)により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 ■当社の特徴: エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『m3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。 当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業/提案・サポート力を保有しており、医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>静岡営業所住所:静岡県静岡市駿河区栗原16-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
県総合運動場駅、古庄駅、県立美術館前駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項無し。<賃金内訳>月額(基本給):193,549円~274,194円固定残業手当/月:29,540円~41,800円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>223,089円~315,994円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■補足:・月20時間相当分の固定残業代を支給。上記年収・月給に含みます※固定残業代を超過した時間外労働手当に関しては追加で支給・営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
■業務内容: 病院・診療所・薬局など医療機関を対象に、ITの力で困りごとを解決するコンサルティングをお任せします。ご担当いただく仕事は、医療現場の効率化や的確性・医療従事者へのサポートの向上につながり、ひいては診療の質の向上に繋がるため、社会貢献度の高い仕事です。 <業務詳細>【変更の範囲:会社の定める業務】 ・営業スタイル:基本的には新規導入に対しての営業となります。卸や関係企業との協業や、顧客紹介でのアプローチがメインとなり、むやみやたらに開拓をする事は少ないです。 ・主要商材:クラウド型電子カルテ"エムスリーデジカル"や、個人向け診療アプリ"デジスマ診療"が主力商品となりますが、「モノ売り」では終わらない幅広い提案が可能です。例えば、クリニックの利益増加のためには何をすべきか、医療体験(予約~受付・診療~会計までの一連の流れ)の提案等です。 ・社内連携:社内のカスタマーサポート部署と連携を取りながら、顧客との長い付き合いを続ける事が可能です(導入後サポート部門・技術サポート部門・コールセンター有) ■当ポジションの魅力: ◎業界未経験でも活躍可能の育成体制 …電子カルテ導入の際、通常3~4社がドクターへ提案を行います。プレゼンでは「この人に任せたい」「製品導入後の流れやクリニック運営のイメージがつく」「自身の要望に応じた提案である」と感じていただく事が大切です。 入社後の座学研修(医療業界・商材知識)や、トップセールスからのプレゼン育成、OJT等がございますため、前職の業界問わず、プレゼン力・幅広い提案力を生かして活躍いただけます。 ◎透明性のある評価制度 …評価制度が明確であり、成果に応じて正当に評価・給与へ反映される環境です。また、年齢や社歴に関わらず実績でスピード昇格をした実例もございます。 ■就業環境 ・残業時間…残業は月平均40hほどです。残業を行う際には上長承認が必要となる等、残業抑制のための仕組みを整備しております。 ■企業概要 9割の医師が利用するm3.comを活用したマーケティング力にて世界に類を見ない医療ビジネスモデルを確立したエムスリーグループ。当社はグループ内唯一、医療現場のニーズを熟知したしており、圧倒的な規模感とスピード感で医療業界のDX化を進めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>静岡営業所住所:静岡県静岡市駿河区栗原16-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
県総合運動場駅、古庄駅、県立美術館前駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項無し。<賃金内訳>月額(基本給):274,194円~361,291円固定残業手当/月:41,800円~53,780円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>315,994円~415,071円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■補足:・月20時間相当分の固定残業代を支給。上記年収・月給に含みます※固定残業代を超過した時間外労働手当に関しては追加で支給・営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
~成長市場/医療業界にて圧倒的メディアの地位を確立するエムスリーグループ/年休130日と仕事もプライベートもどちらも大切にできる◎~ ■業務概要: 親会社であるエムスリーの開業支援チームにて新規開業・経営支援を担うクリニック開業経営コンサルタントとして働くメンバーを募集します。 ■業務内容詳細: ◇クリニックのコンセプト・戦略・事業計画策定、物件・設備・システム選定を通じた、クリニックの開業/経営コンサルティングを提供 ◇クリニック運営の成功に向けた、DX化、患者体験向上などの実行支援の提供 ◇クリニックの開業・経営改善に必要なサービス(物件、集患サービス、電子カルテ、医療機器など)の提案、課題解決支援 ◇広告事業、クリニック継承(M&A仲介)事業、プラットフォーム(プロダクトマネージャーやデザイナー、エンジニア等)のメンバーと協力し、見込み医師獲得を行うための各種PDCAの企画・実施 ◇エムスリーグループのアセットを活用した新しいサービスの企画、推進 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■出向について: 入社と同時にエムスリー株式会社(事業:医療関連のITサービス)への在籍出向となり、処遇は原籍の扱いに基づきます。 ■当社の特徴: ◇エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『m3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。 ◇当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業/提案・サポート力を保有しており、医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):232,259円~406,452円固定残業手当/月:35,440円~61,980円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>267,699円~468,432円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
【成長市場/医療×ITでソリューションを提供し医療現場のDXに貢献/医療業界未経験でも安心の研修制度あり/年休126日/残業月平均20時間】 ■業務内容: 経営企画本部では、会社の多角化を目指し、集患サービスの新規事業を立ち上げています。 2024年は、プロジェクト拡大期となることから、企画・営業推進・バックオフィスなど業務全般についてのサポートを行い、プロジェクトリーダーを補佐する業務をお任せします。 ■具体的な業務内容: プロジェクト拡大期に向け、変化が多い会社での新規事業の立ち上げにおける必要なデータ集めなどのサポート業務をお任せいたします。 ・商品企画サポート ・営業状況の集計 ・営業サポート(電話/メール/商談) ・新規サービスの受発注 ・その他経営企画のメンバーのサポート業務 ■業務の特長: 新規事業であるため、決まったことを行うのではなく、新しい施策を立ち上げ、振り返り、再度トライするというPDCAを常に回しながらよりよいサービスを作り上げていきます。 問題を発見し、ヒントにつなげ、展開するといった提案力やコミュニケーション力も重要です。 ■エムスリーグループおよび当社の特徴: エムスリーグループは、日本の医師30万人以上が登録しているポータルサイト「m3.com」の運営をはじめ、医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。その中で当社はクリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供しております。 主力製品はクラウド型電子カルテの『エムスリーデジカル』および『デジスマ診療』。セットで利用することで診療行為の一気通貫DX化が可能で、シェアトップクラスを誇ります。全国約5,000件のサポート実績があり、システムの開発・提案・導入・保守の全てを提供できる数少ない企業として、クリニックから高い評価と厚い信頼を得ています。 クリニックの電子カルテ導入率は現在約40%となっており、今後も増加が予想されています。また、医療DXは成長市場として注目を集めており、エムスリーグループの強みを活かし様々な新規事業にも取り組む予定です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):261,291円~348,388円<月給>261,291円~348,388円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて決定いたします。※上記予定年収には月20時間の想定残業手当が含まれています。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月/11月)※過去実績3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
【医療現場のDX化促進を担う社会貢献度高いお仕事です!/東証プライム上場エムスリーグループ/年休127日+3日・土日祝休み】 正社員登用率は70%/平均で1年10カ月で登用/同社都合で契約を切った方はいない状況です ■主な職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・電子カルテやレセコン、予約・問診・決済システムなどサービスの問合せ窓口 ・クリニックのスタッフや看護師、医師へのシステムの操作方法案内や初期導入サポート ■教育・研修制度 独自の研修プログラムと、専門知識を研修で習得できるので業界未経験でも安心して働けます ・約2週間の座学研修後、座学・OJTを組み合わせた約3か月間のステップアッププログラム ・医療事務の内部研修あり ■その他 ・研修期間終了後、一定の条件を満たした方に関しては在宅勤務の選択が可能です。フルリモートではなく一定の割合での出社となります ・キャリアを積みエムスリー本社とのプロダクト開発にかかわれるようになります。 ■エムスリーグループおよび当社の特徴: エムスリーグループは、日本の医師30万人以上が登録しているポータルサイト「m3.com」の運営をはじめ、医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。その中で当社はクリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供しております。 主力製品はクラウド型電子カルテの『エムスリーデジカル』および『デジスマ診療』。セットで利用することで診療行為の一気通貫DX化が可能で、シェアトップクラスを誇ります。全国約5,000件のサポート実績があり、システムの開発・提案・導入・保守の全てを提供できる数少ない企業として、クリニックから高い評価と厚い信頼を得ています。 クリニックの電子カルテ導入率は現在約40%となっており、今後も増加が予想されています。また、医療DXは成長市場として注目を集めており、エムスリーグループの強みを活かし様々な新規事業にも取り組む予定です。 2022年度からはフードデリバリーDXの先駆けである出前館を20年以上にわたりリードした中村利江が代表取締役に就任し、新体制のもと共に飛躍的な成長を体感したい方を募集します。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):275,000円~387,000円<月給>275,000円~387,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
クラウド型電子カルテの新規導入数トップクラスの当社にて、導入時及び導入後の支援をワンストップで提供し顧客のDX推進を支援する、カスタマーサクセスをお任せします。クラウド型電子カルテやオンプレ型電子カルテの導入、運用支援をお願いします。 ■業務内容: 当社の「エムスリーデジカル」「デジスマ診療」やその他オンプレ型電子カルテ、レセプトシステム等の導入時や、すでに導入しているクリニック等に対して、操作指導や運用相談、利用促進、業務改善を支援する業務です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ◇導入時 ・新規導入時、クリニックや調剤薬局を訪問し、円滑に導入及び稼働ができるよう、医師/医療事務/受付スタッフの皆様に、システム導入/操作方法・/用方法についてレクチャーし、丁寧にサポートします。 ・主なレクチャー内容は、電子カルテ、レセプトシステム、電子薬歴やデジスマ診療の操作方法のご説明です。 ・既存システムの入れ替えの際は、データの乗せかえや運用変更の相談や設計なども行い、無事トラブルなく稼働できる状態を目指します。 ◇リテンション 導入後1か月後の稼働状況の確認、発生した課題に対するコンサルティングや解約抑制による利活用・定着 ◇オンライン化への対応 現在、ほとんどの業務を訪問型で行っていますが、今後はオンラインでの導入支援も推進します。導入されるクリニックの皆様向けへのオンラインの集団研修+個別オンライン指導対応(ウェビナー講師担当等)業務などを想定しています。 ◇政府推進の医療DX対応 超高齢化社会に直面し、健康寿命の延伸を図るとともに、社会保障制度を将来にわたって持続可能なものとしていくことを目的に、政府においても、オンライン資格確認や電子処方箋の導入等、各種医療DXを推進しており、その導入支援業務もあります。 ◇その他 電子カルテ・レセコンの導入のご支援がメインの業務ですが、一部、お電話でのユーザーからの問合せ対応や、稼働後のサポートによる少額の受発注業務があります。 ■教育・研修制度: 入社1ヵ月間の研修ののち、各営業所配属となり、先輩と同行をしながら業務を覚えられますので、未経験の方も安心です。 ※医療業界経験が浅い、ない場合、社内で実施している医療事務研修を受講し、医療事務知識を習得できます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪営業所住所:大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5-15 新大阪セントラルタワー 南館5階勤務地最寄駅:新大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):232,259円~348,388円<月給>232,259円~348,388円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・11月)※過去実績3.5ヶ月■モデル年収:420万円(30歳、入社5年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
仕事
クラウド型電子カルテの新規導入数トップクラスの当社にて、導入時及び導入後の支援をワンストップで提供し顧客のDX推進を支援する、カスタマーサクセスをお任せします。クラウド型電子カルテやオンプレ型電子カルテの導入、運用支援をお願いします。 ■業務内容: 当社の「エムスリーデジカル」「デジスマ診療」やその他オンプレ型電子カルテ、レセプトシステム等の導入時や、すでに導入しているクリニック等に対して、操作指導や運用相談、利用促進、業務改善を支援する業務です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ◇導入時 ・新規導入時、クリニックや調剤薬局を訪問し、円滑に導入及び稼働ができるよう、医師/医療事務/受付スタッフの皆様に、システム導入/操作方法・/用方法についてレクチャーし、丁寧にサポートします。 ・主なレクチャー内容は、電子カルテ、レセプトシステム、電子薬歴やデジスマ診療の操作方法のご説明です。 ・既存システムの入れ替えの際は、データの乗せかえや運用変更の相談や設計なども行い、無事トラブルなく稼働できる状態を目指します。 ◇リテンション 導入後1か月後の稼働状況の確認、発生した課題に対するコンサルティングや解約抑制による利活用・定着 ◇オンライン化への対応 現在、ほとんどの業務を訪問型で行っていますが、今後はオンラインでの導入支援も推進します。導入されるクリニックの皆様向けへのオンラインの集団研修+個別オンライン指導対応(ウェビナー講師担当等)業務などを想定しています。 ◇政府推進の医療DX対応 超高齢化社会に直面し、健康寿命の延伸を図るとともに、社会保障制度を将来にわたって持続可能なものとしていくことを目的に、政府においても、オンライン資格確認や電子処方箋の導入等、各種医療DXを推進しており、その導入支援業務もあります。 ◇その他 電子カルテ・レセコンの導入のご支援がメインの業務ですが、一部、お電話でのユーザーからの問合せ対応や、稼働後のサポートによる少額の受発注業務があります。 ■教育・研修制度: 入社1ヵ月間の研修ののち、各営業所配属となり、先輩と同行をしながら業務を覚えられますので、未経験の方も安心です。 ※医療業界経験が浅い、ない場合、社内で実施している医療事務研修を受講し、医療事務知識を習得できます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪営業所住所:大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5-15 新大阪セントラルタワー 南館5階勤務地最寄駅:新大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,323円~348,388円<月給>290,323円~348,388円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・11月)※過去実績3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。
出典:doda求人情報
仕事
クライアントである、新規開業するクリニックや当社のシステムを新規導入するクリニックにて、医療事務としての業務を行いながら、プロダクトが円滑に導入・稼働ができるよう、操作方法・運用方法についてレクチャーを行います。 ───── 具体的な業務内容 ───── 主に医療事務として、「受付業務」「クラーク業務」「レセプト業務」などを行いながら、当社から派遣される医療事務スタッフの「伴走役」としてサポートを行います。また、クライアント先の医師や看護師、医療事務員の皆様に、当社プロダクトの「エムスリーデジカル」「デジスマ診療」などの使い方をレクチャーもお任せします。 医療事務やDX推進の経験がない方でも、しっかりとした研修があるため安心してチャレンジが可能です! \POINT!/ ★市場価値の高いスキルが見につく! 業務をこなしながら身につくスキルは、DX推進はもちろん、医療業界の知見も自然と広がります。もちろん、自ら学ぶ姿勢も重要ですので、新しい環境でスキルアップを目指したい!という上昇志向の方にはピッタリな環境です。 ★患者様に寄り添える社会貢献性の高い仕事! 当社プロダクトである「デジスマ診療」は、患者様の利便性向上を目的としたITシステムです。クライアントを通じて社会貢献に繋げることができるのも大きなやりがいに繋がります。 ───── 入社後の流れ ───── STEP.1 ▼業界知識や業務知識を学べる、1週間の導入研修 STEP.2 ▼OJT研修にて、先輩社員に同行しながら業務を習得 STEP.3 ▼独り立ち後も、不安なことなどは相談しながらスキルアップ <手厚いサポート> しっかりとした研修カリキュラムを整えておりますので、未経験の方も安心してスタートが可能!業界についてはもちろん、当社製品知識や医療事務の業務などを丁寧に教えますので、OJTでも安心してスキルを身につけることができます。
給与
月給30万円~40万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代別途支給します
勤務地
【原則転勤なし/U・Iターン歓迎】 東京都内近郊を中心に、関東エリアのクライアント先へ訪問し業務を行います。 ※1つのクライアント先へは1週間ほど訪問します ※訪問先については希望を考慮いたします <本社> 東京都都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F ★アクセス:虎ノ門ヒルズ駅より徒歩2分
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