キャブ株式会社 の求人・中途採用情報

～出来る事は無限大！課題解決提案からデザイン関連まで関わることができる／前向きでチャレンジできる環境に身を置きたい方是非ご応募ください～ ■入社後の研修について 入社後、入社時研修（２週間程度本社）とは別で、東京または大阪にて1～6カ月(習熟度による)の営業研修を予定(研修時の宿泊は会社で手配）←より大きなマーケットを見て視野を広げるため 業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 「トレンドのTシャツを在庫なく店舗販売したい」「学校行事で統一のユニフォームをつくりたい」「販売促進のノベルティをつくりたい」様々なニーズに対して、コンセプトや課題ヒアリング・解決の方向性提案までを行います。 ～具体的な業務内容～ ・顧客活動計画を検討（新規・既存双方のお客様を担当しているため、アプローチ先や提案内容などを検討していきます。提案の内容なども自己裁量のもと検討が可能です） ・顧客先への営業活動（1日5～6社ほど訪問します） ・受注後の営業アシスタントとの連携（フォロー体制が抜群のため、営業活動への専念が可能です） 提案先としても街のプリントショップからアパレルブランド・セレクトショップ、アーティストのコンサートTシャツや広告代理店の販促やデザイン会社等、幅広いお客様がございます。時には自社でお付き合いのあるデザイン会社やアニメ制作会社様とのコラボを提案し、別会社様を巻き込んでの提案を行うなど顧客のために提供できるソリューションの幅が広い事も特徴です。 ■入社後の環境： ・福岡営業グループはグループ長30代、以下メンバー 20代男女　３名で、若く活気のある職場です。現場配属後もロールプレイングや先輩、上司との同行などで商談内容のアドバイスを行うなど、丁寧な教育を実施しています。 ・残業時間は月平均15～20時間。20時以降の残業には上司の承認、22時以降の残業には社長の承認が必要となっており、会社全体で業務効率アップに取り組んでおります。 ■同社の特徴： Tシャツを中心とするアパレル製品を自社で企画・生産し在庫を保有しているのが特徴になります。お客様それぞれがTシャツ・スウェット等を生産・販売する際に同社製品をベースに加工して販売するBtoBtoCビジネスとなっております。同業界内でも「高品質」という点で右にでる会社はありません。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-6 いちご博多イーストビル2階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞497万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,287円～290,287円固定残業手当/月：62,041円～65,185円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞338,328円～355,472円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は入社2年目（賞与満額支給）の年収です。別途業績によりインセンティブ、決算賞与（特別賞与）有※給与詳細は年齢・職級を踏まえて決定■昇給：年1回　■賞与：年2回【モデル年収】29歳リーダー職　年収600万円36歳マネージャー職　年収850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：ブランクアパレル（プリント、刺繍等、加工前の無地Tシャツ・スエット等）の製品企画、製造、販売主要ブランド：United Athle　※1万社以上の顧客基盤を持つ「業界上位企業」

～出来る事は無限大！課題解決提案からデザイン関連まで関わることができる／前向きでチャレンジできる環境に身を置きたい方是非ご応募ください～ ■業務概要： 「トレンドのTシャツを在庫なく店舗販売したい」「学校行事で統一のユニフォームをつくりたい」「販売促進のノベルティをつくりたい」様々なニーズに対して、コンセプトや課題ヒアリング・解決の方向性提案までを行います。 ～具体的な業務内容～【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客活動計画を検討（提案の内容なども自己裁量のもと検討が可能です） ・顧客先への営業活動（1日5～6社ほど訪問します。状況伺い・コンセプトの提案などニーズに合わせた活動を行います。エリア制を設けています。） ・受注後の営業アシスタントとの連携（フォロー体制が抜群のため、営業活動への専念が可能です）提案先としても街のプリントショップからアパレルブランド・セレクトショップ、アーティストのコンサートTシャツや広告代理店の販促やデザイン会社等、幅広いお客様がございます。時には自社でお付き合いのあるデザイン会社やアニメ制作会社様とのコラボを提案し、別会社様を巻き込んでの提案を行うなど顧客のために提供できるソリューションの幅が広い事も特徴です。 ■入社後の環境： ・営業統括部本部長50代、次長（40代）、マネージャー30代、メンバー男女15名おり若く活気のある職場です。東京営業は3グループで構成されておりいずれかでの配属となります。入社後は本社にて2～3週間ほどの研修があります。現場配属後もロールプレイングや先輩、上司との同行などで商談内容のアドバイスを行うなど、丁寧な教育を実施しています。約半年を目途に独り立ちをします。 ・残業時間は月平均15～20時間。20時以降の残業には上司の承認、22時以降の残業には社長の承認が必要となっており、会社全体で業務効率アップに取り組んでおります。 ■同社の特徴： Tシャツを中心とするアパレル製品を自社で企画・生産し在庫を保有しているのが特徴になります。お客様それぞれがTシャツ・スウェット等を生産・販売する際に同社製品をベースに加工して販売するBtoBtoCビジネスとなっております。同業界内でも「高品質」という点で右にでる会社はありません。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京営業本部住所：東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷6階勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞497万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,287円～290,287円固定残業手当/月：62,041円～65,185円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞338,328円～355,472円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は入社2年目（賞与満額支給）の年収です。別途業績によりインセンティブ、決算賞与（特別賞与）有※給与詳細は年齢・職級を踏まえて決定■昇給：年1回　■賞与：年2回【モデル年収】29歳リーダー職　年収600万円36歳マネージャー職　年収850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：ブランクアパレル（プリント、刺繍等、加工前の無地Tシャツ・スエット等）の製品企画、製造、販売主要ブランド：United Athle　※1万社以上の顧客基盤を持つ「業界上位企業」

～中国・東南アジアへの出張あり／グローバルに活躍したい方／自身のこれまでのコミュニケーション能力を活かしたい方／課題特定からの解決までの実行力を身に着けたい方歓迎～ ■業務内容：海外工場で生産される商品に対して現地工場での品質管理業務、交渉業務、調整業務、入荷商品の品質管理業務、品質事故の社内対応業務をお任せします。 関係各所との連携が多く発生するため、臨機応変な対応やコミュニケーションが重要なポジションです。 具体的には、 ・製品の品質面での改善点の発見、生産現場へのフィードバック ・海外生産協力工場との調整業務 ・入荷商品の品質確認業務 ・品質事故の社内対応業務 ■生産工場について：中国を中心に東南アジアや南アジアに協力工場があります。そのため、月1回（約1週間～3週間）程度、海外出張が発生します。工場には日本語が話せるスタッフがいるため、語学についての心配はありませんが、語学力（中国語、英語など）を活かしていただけます。 ■組織構成/採用背景：部長1名、マネージャー２名、メンバー2名、パート14名の計19名（20代～60代）で構成。（商品の目視確認等の業務は基本的にパート社員が行います）将来的にはリーダー、マネージャー候補として期待しています。 ■教育体制：入社後研修（約1か月）にて全体の流れを学んだ後は基本的にはOJTとなります。ベテラン社員も多く、しっかりとサポートをします。（出張同行等）元々は営業など別職種からスタートしているメンバーもおり、学ぶ意欲があれば約1年間位で1人前になることができる環境です。 ■同社の特徴と魅力： ・アーティストのコンサートTシャツや、セレクト系アパレル小売店でも採用されており、他、広告代理店やデザイン会社等、多種多様な顧客に向けて、高品質でバリエーションに富んだ「無地のカットソー」を提供するメーカーです。取引先業界、業態が多岐に渡る為、不況下でも比較的好調です。 ・商品数約200アイテム。競合に差をつけ、多くの新商品を先行販売。元々初期投資のかかる事業のため新規参入企業はほぼなく、業界をリードしています。 ・とても活気があり、主体性を大事にする社風です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞品質管理センター住所：愛知県春日井市高森台4-9-8 3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

定光寺駅、高蔵寺駅、古虎渓駅

＜予定年収＞477万円～555万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,287円～319,787円＜月給＞281,287円～319,787円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルやご経験に応じ社内規定により決定■昇給：年1回　■賞与：年2回（業績によりインセンティブ、決算賞与あり）■モデル年収：500万円…28歳／入社４年目　700万円…35歳／入社７年目　■手当：出張手当有※年収は入社２年目の理論年収（賞与満額支給）を記載（残業手当月20時間含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：ブランクアパレル（プリント、刺繍等、加工前の無地Tシャツ・スエット等）の製品企画、製造、販売主要ブランド：United Athle　※1万社以上の顧客基盤を持つ「業界上位企業」

～中国・東南アジアへの出張あり／グローバルに活躍したい方／自身のこれまでのコミュニケーション能力を活かしたい方／課題特定からの解決までの実行力を身に着けたい方歓迎～ ■業務内容：海外工場で生産される商品に対して現地工場での品質管理業務、交渉業務、調整業務、入荷商品の品質管理業務、品質事故の社内対応業務をお任せします。 関係各所との連携が多く発生するため、臨機応変な対応やコミュニケーションが重要なポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には、 ・製品の品質面での改善点の発見、生産現場へのフィードバック ・海外生産協力工場との調整業務 ・入荷商品の品質確認業務 ・品質事故の社内対応業務 ■生産工場について：中国を中心に東南アジアや南アジアに協力工場があります。そのため、月1回（約1週間～3週間）程度、海外出張が発生します。工場には日本語が話せるスタッフがいるため、語学についての心配はありませんが、語学力（中国語、英語など）を活かしていただける環境があります。 ■組織構成/採用背景：部長1名、マネージャー２名、メンバー2名、パート14名の計19名（20代～60代）で構成。（商品の目視確認等の業務は基本的にパート社員が行います）将来的にはマネジメント候補として期待しています。 ■教育体制：入社後研修（約1か月）にて全体の流れを学んだ後は基本的にはOJTとなります。ベテラン社員も多く、しっかりとサポートをします。（出張同行等）元々は営業など別職種からスタートしているメンバーもおり、学ぶ意欲があれば約1年間位で1人前になることができる環境です。 ■同社の特徴と魅力： ・アーティストのコンサートTシャツや、セレクト系アパレル小売店でも採用されており、他、広告代理店やデザイン会社等、多種多様な顧客に向けて、高品質でバリエーションに富んだ「無地のカットソー」を提供するメーカーです。取引先業界、業態が多岐に渡る為、不況下でも比較的好調です。 ・商品数約200アイテム。競合に差をつけ、多くの新商品を先行販売。元々初期投資のかかる事業のため新規参入企業はほぼなく、業界をリードしています。 ・とても活気があり、主体性を大事にする社風です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞品質管理センター住所：愛知県春日井市高森台4-9-8 3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

定光寺駅、高蔵寺駅、古虎渓駅

＜予定年収＞477万円～512万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,287円～296,287円＜月給＞281,287円～296,287円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルやご経験に応じて社内規定により確定します■昇給：年1回■賞与：年2回（他業績により特別賞与・決算賞与あり）■モデル年収：・500万円　28歳/入社４年目・700万円…35歳/入社７年目　■手当：出張手当有※記載年収は賞与満額支給時の理論年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：ブランクアパレル（プリント、刺繍等、加工前の無地Tシャツ・スエット等）の製品企画、製造、販売主要ブランド：United Athle　※1万社以上の顧客基盤を持つ「業界上位企業」