名古屋帯鋼株式会社 の求人・中途採用情報

～法人営業経験者歓迎！～ ～転勤なし／安定した企業で働きやすい環境／丁寧にOJT実施～ ■採用背景： 創業67年の帯鋼メーカーとして安定した事業基盤を持ち、幅広い業界との取引を展開している当社ですが、この度、将来の人員の入れ替わりを見据えた補充として、営業部にて新たなメンバーを募集いたします。 ＊「帯鋼」とは？ 鋼塊を圧延して帯状にした鋼板の通称です。当社の帯鋼は薄いながらも優れた強度や柔軟性を持っているため、自動車部品や建材等様々な業界から受注を頂いております。 ■業務内容： 既存客先へのルート営業や受発注業務を担当頂きます。 弊社は「総務部」「経理部」「営業部」「生産部」で構成されているため、営業部での業務が多岐に渡ります。 ◇具体的には・・・ ・既存客先へのルート営業：自社材販売先への訪問および窓口対応 ・受発注管理：薄板鋼材の受発注および納期管理 ・販売管理：計画および実績管理 ・収益管理：収益の分析および報告 ・在庫管理：在庫の確認および管理 ・出荷手続き業務：出荷に関する手続き全般 ・会議資料作成：社内会議用の資料作成 ■キャリアパス： ・入社後は製造現場研修（約1カ月）を行い、実務作業の習得（約3カ月）を通じて全体の流れを覚えていただきます。営業部員に同行（約6カ月～1年）し、担当者として客先を持ち活動していただきます。OJTにより習熟度を見ながら期間を調整します。 ■組織構成： ・配属先：営業部（6名） 　部長1名（50代）、課長1名（50代）、メンバー1名（20代）、事務職3名 ■当社の魅力： ◇安定性： 当社は大手商社と大手自動車メーカーとの取引をメインに鉄鋼業界の一翼を担っております。また、当社の製品は多様な業界で使われているため、安定的な事業ポートフォリオが特徴です。 （例：自動車、家電、建材、産業機器、精密機器　等） ◇ワークライフバランス： 転勤や夜勤も無く、腰を据えて働ける環境です。また、年間休日116日で残業も月20時間程度となっているため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞コイルセンター住所：愛知県刈谷市西境町冨士見135番の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

富士松駅、豊明駅、一ツ木駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定手当内訳：住宅手当／20,000円（正社員）■昇給：年１回■賞与：年２回（昨年度実績4か月分／年）＊役職が付く場合には、役職手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：【事業内容】鋼板の切断加工 及び 販売【取扱い品種】冷延/熱延/特殊鋼/ステンレス　等【事業フロー】高炉メーカー(鉄鋼商社)→名古屋帯鋼株式会社→需要家■事業詳細：1958年設立以来、創業67年を迎える老舗コイルセンターです。営業部/経理部/総務部/生産部の4部署で構成されています。大手商社と大手自動車メーカー関連との商売をメインに鉄鋼業界の一翼を担っております。その他にも家電機器/建材/鋼製家具など生活に欠かすことのできない鋼材加工を行い社会に貢献しております。全社員一丸となり信頼を柱に「品質」「納期」にご満足いただける様、努力を続けています。

～Excel・Word等オフィスアプリが得意な方歓迎！～ ～転勤なし／安定した企業で働きやすい環境／キャリアアップ支援あり～ ■採用背景： 創業67年の帯鋼メーカーとして安定した事業基盤を持ち、幅広い業界との取引を展開しる当社ですが、この度、組織体制の強化と業務効率化のため、総務部にて新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 一般的な総務業務を担当頂きます。 弊社は「総務部」「経理部」「営業部」「生産部」で構成されている為、 勤怠管理・制服発注 等の多岐にわたる業務が御座います。 ◇具体的には・・・ ・弁当発注：社員用の弁当発注業務 ・勤怠管理：勤怠管理システムの操作とデータ管理 ・備品購入／在庫管理：社内で必要な備品の購入と在庫管理 ・社内資料作成：月次日程表や注意喚起資料の作成 ・健康診断手配：社員の健康診断の手配業務 ・就業規則改定：社労士と連携しての就業規則改定 ・雇用延長契約：雇用延長契約の手続き　等 ＊今までのご経験やスキルに合わせて少しずつ業務をお任せしますので、ご安心ください。 ■キャリアパス： ・入社後はOJTや業務引継ぎを通じて全体の流れを覚えていただきます。先輩社員が丁寧にサポートいたします。 ・顧問弁護士/顧問社労士と契約しているので、困ったときはいつでも相談可能です。　 　業務の速さやパフォーマンスを評価し主任→係長→課長→次長→部長と昇格致します。 　＊年功序列では御座いません。 ■組織構成： ・配属先：総務部（2名） ・勤続10年以上の先輩社員が教育にあたります。 ■当社の魅力： ◇安定性： 当社は大手商社と大手自動車メーカーとの取引をメインに鉄鋼業界の一翼を担っております。また、当社の製品は多様な業界で使われているため、安定的な事業ポートフォリオが特徴です。 （例：自動車、家電、建材、産業機器、精密機器　等） ◇ワークライフバランス： 転勤や夜勤も無く、腰を据えて働ける環境です。また、年間休日116日で残業も月20時間程度となっているため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞コイルセンター住所：愛知県刈谷市西境町冨士見135番の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

富士松駅、豊明駅、一ツ木駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定手当内訳：住宅手当／20,000円（正社員）■昇給：年１回■賞与：年２回（昨年度実績4か月分／年）＊役職が付く場合には、役職手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：【事業内容】鋼板の切断加工 及び 販売【取扱い品種】冷延/熱延/特殊鋼/ステンレス　等【事業フロー】高炉メーカー(鉄鋼商社)→名古屋帯鋼株式会社→需要家■事業詳細：1958年設立以来、創業67年を迎える老舗コイルセンターです。営業部/経理部/総務部/生産部の4部署で構成されています。大手商社と大手自動車メーカー関連との商売をメインに鉄鋼業界の一翼を担っております。その他にも家電機器/建材/鋼製家具など生活に欠かすことのできない鋼材加工を行い社会に貢献しております。全社員一丸となり信頼を柱に「品質」「納期」にご満足いただける様、努力を続けています。