名古屋帯鋼株式会社 の求人・中途採用情報

～転勤・夜勤無し／大手商社との直接取引で安定性◎／資格取得サポートでキャリアアップ◎／将来的な体制強化のため増員募集～ ▼主な業務内容 ・工程管理(加工管理) 　スリッター機・レベラー機などの専用設備をシステムで操作し、マシンオペレーターが大きな鋼材コイルをお客様のご要望に合わせたサイズへ加工できるよう、作業工程全体を管理していただきます。 「安全第一」を基本に、効率的でミスのない生産体制づくりを目指します。 ・加工不具合対応(営業用情報収集) 　加工中に不具合が発生した際は、マシンオペレーターと連携しながら原因を分析し、再発防止に向けた改善案を検討・共有していただきます。 　営業部門への情報提供など、社内連携も重要な業務です。 ・会議資料/研修用資料作成 及び 教育 　月次で実施する「生産性・安全・品質・5S活動」などの会議用資料や、研修用資料の作成を担当していただきます。将来的には、教育や指導業務にも携わっていただくことを期待しています。 ▼手掛ける製品が使われる業界 あなたが加工管理した鋼材は、プレスメーカー様などを通じて、私たちの身の回りにある様々な製品へと姿を変えます。 自動車/家電機器/建材/鋼製家具/容器 /産業機器/家庭機器/精密部品 ▼OJTを中心に、無理なくステップアップ 1.製造現場見学 　自社製品の製造工程を学び、生産管理への理解を深めます。 2.工程表作成（約3ヵ月） 　先輩社員と一緒に「工程表」を作成します。システム操作なので操作も簡単。 3.先輩同行（約3ヵ月） 　先輩社員に同行し、現場からの相談(加工不具合等)の対応を学びます。 4.担当者として活動開始 　習熟後、担当のライン設備を持ち、主体的に生産管理活動を行います。 　習熟度に合わせて、早期に独り立ちも可能です。勿論フォローもしていきます。 5.キャリアアッププラン 　入社後は、経験を積みながら、ISO管理責任者・品質管理責任者・安全管理責任者・衛生管理責任者など会社を支える重要なポジションを目指せます。 　将来的には組織をまとめ、リーダーとして会社を牽引していくキャリアアップが可能です。成長意欲のある方には、管理職への道が大きく開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞コイルセンター住所：愛知県刈谷市西境町冨士見135番の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

富士松駅、豊明駅、一ツ木駅

＜予定年収＞462万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞251,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代30H時間分を含む■固定手当内訳：住宅手当／20,000円（正社員）■昇給：年１回■賞与：年２回（昨年度実績4.5か月分／年）〈モデル年収例〉係長クラス：年収 約597万円課長クラス：年収 約624万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：【事業内容】鋼板の切断加工 及び 販売【取扱い品種】冷延/熱延/特殊鋼/ステンレス　等【事業フロー】高炉メーカー(鉄鋼商社)→名古屋帯鋼株式会社→需要家■事業詳細：1958年設立以来、創業67年を迎える老舗コイルセンターです。営業部/経理部/総務部/生産部の4部署で構成されています。大手商社と大手自動車メーカー関連との商売をメインに鉄鋼業界の一翼を担っております。その他にも家電機器/建材/鋼製家具など生活に欠かすことのできない鋼材加工を行い社会に貢献しております。全社員一丸となり信頼を柱に「品質」「納期」にご満足いただける様、努力を続けています。

【募集背景】 将来を見据えた体制強化のため、営業部門の増員を行います。 経験よりも人柄や誠実な対応力を重視しています。 長く安定して働ける環境で、顧客と深い信頼関係を築くことができます。 【業務内容】 　既存のお客様に対するルート営業が中心です。 　飛び込み営業やノルマに追われるスタイルではなく、お客様と長く信頼関係を築く仕事です。 ・注文対応：Web、メール、FAXでの受注処理 ・材料・加工・出荷手配：システムへのインプット作業/材料の納期確認 ・電話・メールでの問い合わせ対応 ・薄板鋼材の提案・販売、新製品や加工提案 ・受発注・納期調整、仕入れ・出荷対応 ・販売計画や在庫・収益管理 ・各種資料作成、会議対応 など 担当は1人あたり約30社。 一社一社との関係性を大切にしながら、無理なく営業活動を行えます。 自動車、家電機器、建材、鋼製家具、産業機器、精密部品など、多岐にわたる業界のモノづくりを支えています。 【業務の魅力】 　・飛び込みなし・既存顧客中心の営業スタイル 　・転勤なしで腰を据えて働ける 　・賞与4ヶ月分実績など、安定した待遇 【ポジションの魅力】 ◆安定した経営基盤 　創業67年の歴史を持つ当社は、安定した事業を展開。腰を据えて長く働きたい方に最適です。 ◆目に見えるやりがい 　担当する鋼材が自動車・家電・家具など、身近な製品として形になるのを実感できます。 　営業経験がある方は、即戦力として活躍いただけます。 ◆プライベートも大切にできる働き方 　完全週休2日制（土日）、年間休日116日+計画有給5日（合計121日） 　残業も月20時間程度で、ワークライフバランスを大切にできます。 【入社後の流れ】 OJTを中心に、無理なくステップアップできます。 　1.製造現場見学 　　自社製品の製造工程を学び、営業提案の理解を深めます。 　2.実務作業習得（約3ヵ月） 　　受発注や在庫管理など、営業の基本となる社内業務を習得。 　3.営業同行（約6ヵ月～1年） 　　先輩社員に同行し、既存顧客への提案ややり取りを実践で学習 　4.担当者として活動開始 　　習熟後、担当顧客を持ち、主体的に営業活動を行います 　　経験豊富な方は、早期に独り立ちも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞コイルセンター住所：愛知県刈谷市西境町冨士見135番の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

富士松駅、豊明駅、一ツ木駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定手当内訳：住宅手当／20,000円（正社員）■昇給：年１回■賞与：年２回（昨年度実績4か月分／年）■給与改定：年２回＊モデル年収：係長クラス：年収 約535万円課長クラス：年収 約624万円部長クラス：年収 約765万円＊役職が付く場合には、役職手当を支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：【事業内容】鋼板の切断加工 及び 販売【取扱い品種】冷延/熱延/特殊鋼/ステンレス　等【事業フロー】高炉メーカー(鉄鋼商社)→名古屋帯鋼株式会社→需要家■事業詳細：1958年設立以来、創業67年を迎える老舗コイルセンターです。営業部/経理部/総務部/生産部の4部署で構成されています。大手商社と大手自動車メーカー関連との商売をメインに鉄鋼業界の一翼を担っております。その他にも家電機器/建材/鋼製家具など生活に欠かすことのできない鋼材加工を行い社会に貢献しております。全社員一丸となり信頼を柱に「品質」「納期」にご満足いただける様、努力を続けています。