株式会社クロップス 【東京都】 の求人・中途採用情報

★完全週休2日制。残業20時間以下を想定。連続5日間のリフレッシュ休暇あり。 ★安定した会社基盤（上場企業）。KDDI一次代理店として安定成長中の企業 ★基本的なスマホ操作ができればスタートOK。マニュアルに沿った作業中心で安心です。 ■職務内容： スマートフォンやタブレットの導入サポート業務をお任せします。委託先の現場にて、多くの利用者の方がスムーズに端末を使い始められるよう支援するお仕事です。 ■具体的には： ・スマートフォン・タブレットの初期設定（電源設定、アカウント登録、基本アプリの設定など） ・旧端末から新端末へのデータ移行（連絡先・写真・アプリなどの引き継ぎ） ・端末の使い方に関する簡単な説明・サポート。委託先社員の方からの問い合わせ対応（操作方法やトラブルに関する質問への対応） ◎数千名規模の対応が必要なお仕事のため、チームで協力しながら業務を進めます。約1年～1年半の期間限定のお仕事となります。 ◎専門的な知識や経験がなくても、基本的なスマートフォン操作ができればスタート可能です。 手順が決まっている業務が中心のため、初めての方でも安心して取り組んでいただけます。 ◎現在2名で業務を行っています。40代男性、20代女性 ■その後のキャリア： 期間終了後は、適性や希望に応じて以下いずれかのポジションへ配属となります ・営業事務（資料作成や顧客対応のサポートなど） ・法人営業（企業向けの提案営業） ・モバイル端末導入サポート業務（勤務地は秋葉原） ■就業環境： ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝日） ・残業は20時間以内を見込んでいます！ ・リフレッシュ休暇（5連休）あり。有給も取得しやすい環境です。 ■同社の魅力： 『風通しの良さ』と『常に挑戦する姿勢』はクロップスの最大の魅力であると感じています。スタッフと管理者層、経営層との距離が近い環境です。 ◎スタンダード上場企業。三期連続増収。KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中。 ◎社員の平均年齢は29.1歳！20-30代が9割近くを占め、若い社員が多いことから、積極的に新たな手法を取り入れ、日々進化しています。 ◎男女比は「男性：54％」「女性：46%」。管理職における女性割合も 56.2％。性別関係なく活躍できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞委託先【銀座付近】住所：東京都中央区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞365万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：31,250円～42,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞246,250円～277,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで目安です。経験・前職給与を考慮します。■賞与年2回■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【概要】1989年に日本移動通信株式会社（現KDDI株式会社）の一次代理店として発足しました。以来、綿密なエリアマーケティングに基づき、愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都を中心に積極的な出店活動を展開。現在では、auStyle及びUQスポットを88店舗所有し、東海エリアでは最大級のauネットワークを築いています。【経営戦略】安定した収益を移動体通信事業により確保しながら、大手企業とのアライアンス・Ｍ&Ａにより成長し今日に至ります。健全な大手企業と強固なアライアンスを組み、大企業の強みと中小企業の強みを融合してさらなる成長・進化を目指します。【関連会社】クロップスグループは、現在株式会社クロップスが営む移動体通信事業を基幹事業として、人材派遣事業を営む株式会社クロップス・クルー、ビルメンテナンス事業を営むいすゞビルメンテナンス株式会社、飲食店舗賃貸事業を営む株式会社テンポイノベーション、文具包装資材、オーガニック化粧品卸事業等を営む株式会社ハピラ、東南アジア圏でBPO事業を営むINNOVARE HOLDINGS PTE.LTDの6つの事業分野で進化を目指しています。【事業特徴】KDDI商品を展開する「auStyle/UQスポット」を愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都、埼玉県、神奈川県、茨城県の合計88店舗を展開しています。東海圏におけるauStyle展開は地域密着型の出店戦略に基づき、この地域トップクラスのauネットワークを構築し、当社の店舗は全て直営店で綿密なエリアマーケティングを行っています。携帯電話の契約件数が1億件に達したことにより、これまでのように新規販売需要を中心とした急成長は期待できないと予測しています。しかし、当社は約30万件のお客様を保有しており、これら既存のお客様を主体としたアフターマーケット（機種変更・料金プランの変更・修理等）が、将来の成長を確保する基盤であると考えています。当社の強みはクロップスとしての統一したブランド観を踏まえた上で、各店舗が独自のキャンペーンやディスプレイを展開して“個性”を発揮し差別化を図っていること。東海エリアのauStyleにおいて店舗数・売上高のトップシェアに位置し、2022年には東証一部からスタンダード市場へ移行しました

★ KDDI一次代理店 × 上場企業の安定基盤：東海・関東で80店舗展開の成長企業 ★ 頑張りが“見える化”された評価制度： 成果＋プロセス（接客姿勢・お客様評価）も評価対象。1年目から年収アップも十分可能 ★ 平均年齢29.1歳｜相談しやすい環境：若手中心で、質問・相談がしやすいフラットな職場。8割が未経験スタート！第二新卒歓迎！ ★プライベートも大切にできる働き方：年間休日130日以上も可／長期連休OK ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞au Style 武蔵小山住所：東京都品川区荏原3-8-4 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

武蔵小山駅、西小山駅、戸越銀座駅

＜予定年収＞352万円～428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～232,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：30,000円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,000円～283,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※インセンティブ制度あり（参考：現状では、提示年収と別途、平均月間20,000円程インセンティブ支給されております）■賞与年2回■昇給年1回■モデル年収：27歳（経験3年）：年収450万円（月給27万500円＋他）30歳（経験5年）：年収540万円（月給31万3200円＋他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【概要】1989年に日本移動通信株式会社（現KDDI株式会社）の一次代理店として発足しました。以来、綿密なエリアマーケティングに基づき、愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都を中心に積極的な出店活動を展開。現在では、auStyle及びUQスポットを88店舗所有し、東海エリアでは最大級のauネットワークを築いています。【経営戦略】安定した収益を移動体通信事業により確保しながら、大手企業とのアライアンス・Ｍ&Ａにより成長し今日に至ります。健全な大手企業と強固なアライアンスを組み、大企業の強みと中小企業の強みを融合してさらなる成長・進化を目指します。【関連会社】クロップスグループは、現在株式会社クロップスが営む移動体通信事業を基幹事業として、人材派遣事業を営む株式会社クロップス・クルー、ビルメンテナンス事業を営むいすゞビルメンテナンス株式会社、飲食店舗賃貸事業を営む株式会社テンポイノベーション、文具包装資材、オーガニック化粧品卸事業等を営む株式会社ハピラ、東南アジア圏でBPO事業を営むINNOVARE HOLDINGS PTE.LTDの6つの事業分野で進化を目指しています。【事業特徴】KDDI商品を展開する「auStyle/UQスポット」を愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都、埼玉県、神奈川県、茨城県の合計88店舗を展開しています。東海圏におけるauStyle展開は地域密着型の出店戦略に基づき、この地域トップクラスのauネットワークを構築し、当社の店舗は全て直営店で綿密なエリアマーケティングを行っています。携帯電話の契約件数が1億件に達したことにより、これまでのように新規販売需要を中心とした急成長は期待できないと予測しています。しかし、当社は約30万件のお客様を保有しており、これら既存のお客様を主体としたアフターマーケット（機種変更・料金プランの変更・修理等）が、将来の成長を確保する基盤であると考えています。当社の強みはクロップスとしての統一したブランド観を踏まえた上で、各店舗が独自のキャンペーンやディスプレイを展開して“個性”を発揮し差別化を図っていること。東海エリアのauStyleにおいて店舗数・売上高のトップシェアに位置し、2022年には東証一部からスタンダード市場へ移行しました

★ KDDI一次代理店 × 上場企業の安定基盤：東海・関東で80店舗展開の成長企業 ★ 頑張りが“見える化”された評価制度： 成果＋プロセス（接客姿勢・お客様評価）も評価対象。1年目から年収アップも十分可能 ★ 平均年齢29.1歳｜相談しやすい環境：若手中心で、質問・相談がしやすいフラットな職場。8割が未経験スタート！第二新卒歓迎！ ★プライベートも大切にできる働き方：年間休日130日以上も可／長期連休OK ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞au Style 西荻窪住所：東京都杉並区西荻北3-18-1 ガゼルビル1F勤務地最寄駅：JR中央・総武線／西荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ au Style 光が丘IMA住所：東京都練馬区光が丘5丁目1-1 光が丘IMAイマミセ(中央館)3F勤務地最寄駅：都営大江戸線／光が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ au Style 光が丘住所：東京都練馬区高松6-2-15 勤務地最寄駅：都営大江戸線／光が丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

西荻窪駅、光が丘駅、三鷹台駅、練馬春日町駅、練馬高野台駅、井の頭公園駅、地下鉄赤塚駅

＜予定年収＞372万円～428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～232,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：33,641円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,641円～283,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回■昇給年1回■新入社員応援手当：試用期間：17,000円/月（入社後、最大3ヶ月）■新入社員応援手当：8,500円/月（試用期間終了後、3ヶ月）■モデル年収：27歳（経験3年）：年収450万円30歳（経験5年）：年収540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【概要】1989年に日本移動通信株式会社（現KDDI株式会社）の一次代理店として発足しました。以来、綿密なエリアマーケティングに基づき、愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都を中心に積極的な出店活動を展開。現在では、auStyle及びUQスポットを88店舗所有し、東海エリアでは最大級のauネットワークを築いています。【経営戦略】安定した収益を移動体通信事業により確保しながら、大手企業とのアライアンス・Ｍ&Ａにより成長し今日に至ります。健全な大手企業と強固なアライアンスを組み、大企業の強みと中小企業の強みを融合してさらなる成長・進化を目指します。【関連会社】クロップスグループは、現在株式会社クロップスが営む移動体通信事業を基幹事業として、人材派遣事業を営む株式会社クロップス・クルー、ビルメンテナンス事業を営むいすゞビルメンテナンス株式会社、飲食店舗賃貸事業を営む株式会社テンポイノベーション、文具包装資材、オーガニック化粧品卸事業等を営む株式会社ハピラ、東南アジア圏でBPO事業を営むINNOVARE HOLDINGS PTE.LTDの6つの事業分野で進化を目指しています。【事業特徴】KDDI商品を展開する「auStyle/UQスポット」を愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都、埼玉県、神奈川県、茨城県の合計88店舗を展開しています。東海圏におけるauStyle展開は地域密着型の出店戦略に基づき、この地域トップクラスのauネットワークを構築し、当社の店舗は全て直営店で綿密なエリアマーケティングを行っています。携帯電話の契約件数が1億件に達したことにより、これまでのように新規販売需要を中心とした急成長は期待できないと予測しています。しかし、当社は約30万件のお客様を保有しており、これら既存のお客様を主体としたアフターマーケット（機種変更・料金プランの変更・修理等）が、将来の成長を確保する基盤であると考えています。当社の強みはクロップスとしての統一したブランド観を踏まえた上で、各店舗が独自のキャンペーンやディスプレイを展開して“個性”を発揮し差別化を図っていること。東海エリアのauStyleにおいて店舗数・売上高のトップシェアに位置し、2022年には東証一部からスタンダード市場へ移行しました

★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東80店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢29.1歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ★基本直行直帰。週1回ミーティングで本社勤務となります。 ■職務内容： ショッピングモールなどで開催されるイベントで、お客様に「スマホのご案内」をするお仕事です。 ■具体的には： ・ビンゴ大会や抽選会でお客様に声かけ ・イベントを楽しんでもらいながらご案内 ・興味を持っていただいた方をご説明へご案内 難しい手続きや契約業務は別担当が対応します。ご案内に集中できます。 ■この仕事のポイント： ◎ 毎週違う商業施設で働けるから飽きない ◎ イベント感覚で楽しく働ける ◎ 3人前後のチーム制で安心 ◎ 個人ノルマなし！チームで目標を目指します ■働き方： ・火・水休み＋木曜はミーティング ・金～月はイベント現場でお仕事 ・2ヶ月前にスケジュール確定 → 予定が立てやすい！ ・有給取得率85%以上（毎月取得推奨） ・長期休暇（10日以上）もOK ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京・埼玉の商業施設住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京・埼玉の商業施設住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞362万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～232,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：31,297円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞246,297円～283,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回■昇給年1回■新入社員応援手当：試用期間：17,000円/月（入社後、最大3ヶ月）■新入社員応援手当：8,500円/月（試用期間終了後、3ヶ月）■モデル年収：27歳（経験3年）：年収450万円30歳（経験5年）：年収540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【概要】1989年に日本移動通信株式会社（現KDDI株式会社）の一次代理店として発足しました。以来、綿密なエリアマーケティングに基づき、愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都を中心に積極的な出店活動を展開。現在では、auStyle及びUQスポットを88店舗所有し、東海エリアでは最大級のauネットワークを築いています。【経営戦略】安定した収益を移動体通信事業により確保しながら、大手企業とのアライアンス・Ｍ&Ａにより成長し今日に至ります。健全な大手企業と強固なアライアンスを組み、大企業の強みと中小企業の強みを融合してさらなる成長・進化を目指します。【関連会社】クロップスグループは、現在株式会社クロップスが営む移動体通信事業を基幹事業として、人材派遣事業を営む株式会社クロップス・クルー、ビルメンテナンス事業を営むいすゞビルメンテナンス株式会社、飲食店舗賃貸事業を営む株式会社テンポイノベーション、文具包装資材、オーガニック化粧品卸事業等を営む株式会社ハピラ、東南アジア圏でBPO事業を営むINNOVARE HOLDINGS PTE.LTDの6つの事業分野で進化を目指しています。【事業特徴】KDDI商品を展開する「auStyle/UQスポット」を愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都、埼玉県、神奈川県、茨城県の合計88店舗を展開しています。東海圏におけるauStyle展開は地域密着型の出店戦略に基づき、この地域トップクラスのauネットワークを構築し、当社の店舗は全て直営店で綿密なエリアマーケティングを行っています。携帯電話の契約件数が1億件に達したことにより、これまでのように新規販売需要を中心とした急成長は期待できないと予測しています。しかし、当社は約30万件のお客様を保有しており、これら既存のお客様を主体としたアフターマーケット（機種変更・料金プランの変更・修理等）が、将来の成長を確保する基盤であると考えています。当社の強みはクロップスとしての統一したブランド観を踏まえた上で、各店舗が独自のキャンペーンやディスプレイを展開して“個性”を発揮し差別化を図っていること。東海エリアのauStyleにおいて店舗数・売上高のトップシェアに位置し、2022年には東証一部からスタンダード市場へ移行しました

★ KDDI一次代理店 × 上場企業の安定基盤：東海・関東で80店舗展開の成長企業 ★ 頑張りが“見える化”された評価制度： 成果＋プロセス（接客姿勢・お客様評価）も評価対象。1年目から年収アップも十分可能 ★ 平均年齢29.1歳｜相談しやすい環境：若手中心で、質問・相談がしやすいフラットな職場。8割が未経験スタート！第二新卒歓迎！ ★プライベートも大切にできる働き方：年間休日130日以上も可／長期連休OK ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞au Style 足立一ツ家住所：東京都足立区一ツ家1-15-14 アーバンライフ1Ｆ勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六町駅、青井駅、梅島駅

＜予定年収＞372万円～428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～232,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：33,641円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,641円～283,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回■昇給年1回■新入社員応援手当：試用期間：17,000円/月（入社後、最大3ヶ月）■新入社員応援手当：8,500円/月（試用期間終了後、3ヶ月）■モデル年収：27歳（経験3年）：年収450万円30歳（経験5年）：年収540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【概要】1989年に日本移動通信株式会社（現KDDI株式会社）の一次代理店として発足しました。以来、綿密なエリアマーケティングに基づき、愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都を中心に積極的な出店活動を展開。現在では、auStyle及びUQスポットを88店舗所有し、東海エリアでは最大級のauネットワークを築いています。【経営戦略】安定した収益を移動体通信事業により確保しながら、大手企業とのアライアンス・Ｍ&Ａにより成長し今日に至ります。健全な大手企業と強固なアライアンスを組み、大企業の強みと中小企業の強みを融合してさらなる成長・進化を目指します。【関連会社】クロップスグループは、現在株式会社クロップスが営む移動体通信事業を基幹事業として、人材派遣事業を営む株式会社クロップス・クルー、ビルメンテナンス事業を営むいすゞビルメンテナンス株式会社、飲食店舗賃貸事業を営む株式会社テンポイノベーション、文具包装資材、オーガニック化粧品卸事業等を営む株式会社ハピラ、東南アジア圏でBPO事業を営むINNOVARE HOLDINGS PTE.LTDの6つの事業分野で進化を目指しています。【事業特徴】KDDI商品を展開する「auStyle/UQスポット」を愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都、埼玉県、神奈川県、茨城県の合計88店舗を展開しています。東海圏におけるauStyle展開は地域密着型の出店戦略に基づき、この地域トップクラスのauネットワークを構築し、当社の店舗は全て直営店で綿密なエリアマーケティングを行っています。携帯電話の契約件数が1億件に達したことにより、これまでのように新規販売需要を中心とした急成長は期待できないと予測しています。しかし、当社は約30万件のお客様を保有しており、これら既存のお客様を主体としたアフターマーケット（機種変更・料金プランの変更・修理等）が、将来の成長を確保する基盤であると考えています。当社の強みはクロップスとしての統一したブランド観を踏まえた上で、各店舗が独自のキャンペーンやディスプレイを展開して“個性”を発揮し差別化を図っていること。東海エリアのauStyleにおいて店舗数・売上高のトップシェアに位置し、2022年には東証一部からスタンダード市場へ移行しました

★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東80店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢29.1歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞au Style 雑色住所：東京都大田区仲六郷2-15-8 勤務地最寄駅：京急本線／雑色駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雑色駅、六郷土手駅、蒲田駅

＜予定年収＞372万円～428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～232,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：33,641円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,641円～283,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回■昇給年1回■新入社員応援手当：試用期間：17,000円/月（入社後、最大3ヶ月）■新入社員応援手当：8,500円/月（試用期間終了後、3ヶ月）■モデル年収：27歳（経験3年）：年収450万円30歳（経験5年）：年収540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【概要】1989年に日本移動通信株式会社（現KDDI株式会社）の一次代理店として発足しました。以来、綿密なエリアマーケティングに基づき、愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都を中心に積極的な出店活動を展開。現在では、auStyle及びUQスポットを88店舗所有し、東海エリアでは最大級のauネットワークを築いています。【経営戦略】安定した収益を移動体通信事業により確保しながら、大手企業とのアライアンス・Ｍ&Ａにより成長し今日に至ります。健全な大手企業と強固なアライアンスを組み、大企業の強みと中小企業の強みを融合してさらなる成長・進化を目指します。【関連会社】クロップスグループは、現在株式会社クロップスが営む移動体通信事業を基幹事業として、人材派遣事業を営む株式会社クロップス・クルー、ビルメンテナンス事業を営むいすゞビルメンテナンス株式会社、飲食店舗賃貸事業を営む株式会社テンポイノベーション、文具包装資材、オーガニック化粧品卸事業等を営む株式会社ハピラ、東南アジア圏でBPO事業を営むINNOVARE HOLDINGS PTE.LTDの6つの事業分野で進化を目指しています。【事業特徴】KDDI商品を展開する「auStyle/UQスポット」を愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都、埼玉県、神奈川県、茨城県の合計88店舗を展開しています。東海圏におけるauStyle展開は地域密着型の出店戦略に基づき、この地域トップクラスのauネットワークを構築し、当社の店舗は全て直営店で綿密なエリアマーケティングを行っています。携帯電話の契約件数が1億件に達したことにより、これまでのように新規販売需要を中心とした急成長は期待できないと予測しています。しかし、当社は約30万件のお客様を保有しており、これら既存のお客様を主体としたアフターマーケット（機種変更・料金プランの変更・修理等）が、将来の成長を確保する基盤であると考えています。当社の強みはクロップスとしての統一したブランド観を踏まえた上で、各店舗が独自のキャンペーンやディスプレイを展開して“個性”を発揮し差別化を図っていること。東海エリアのauStyleにおいて店舗数・売上高のトップシェアに位置し、2022年には東証一部からスタンダード市場へ移行しました

★ KDDI一次代理店 × 上場企業の安定基盤：東海・関東で80店舗展開の成長企業 ★ 頑張りが“見える化”された評価制度： 成果＋プロセス（接客姿勢・お客様評価）も評価対象。1年目から年収アップも十分可能 ★ 平均年齢29.1歳｜相談しやすい環境：若手中心で、質問・相談がしやすいフラットな職場。8割が未経験スタート！第二新卒歓迎！ ★プライベートも大切にできる働き方：年間休日130日以上も可／長期連休OK ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞au Style 調布駅前住所：東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル1F勤務地最寄駅：京王線／調布駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

調布駅、布田駅、京王多摩川駅

＜予定年収＞372万円～428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～232,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：33,641円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,641円～283,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回■昇給年1回■新入社員応援手当：試用期間：17,000円/月（入社後、最大3ヶ月）■新入社員応援手当：8,500円/月（試用期間終了後、3ヶ月）■モデル年収：27歳（経験3年）：年収450万円30歳（経験5年）：年収540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【概要】1989年に日本移動通信株式会社（現KDDI株式会社）の一次代理店として発足しました。以来、綿密なエリアマーケティングに基づき、愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都を中心に積極的な出店活動を展開。現在では、auStyle及びUQスポットを88店舗所有し、東海エリアでは最大級のauネットワークを築いています。【経営戦略】安定した収益を移動体通信事業により確保しながら、大手企業とのアライアンス・Ｍ&Ａにより成長し今日に至ります。健全な大手企業と強固なアライアンスを組み、大企業の強みと中小企業の強みを融合してさらなる成長・進化を目指します。【関連会社】クロップスグループは、現在株式会社クロップスが営む移動体通信事業を基幹事業として、人材派遣事業を営む株式会社クロップス・クルー、ビルメンテナンス事業を営むいすゞビルメンテナンス株式会社、飲食店舗賃貸事業を営む株式会社テンポイノベーション、文具包装資材、オーガニック化粧品卸事業等を営む株式会社ハピラ、東南アジア圏でBPO事業を営むINNOVARE HOLDINGS PTE.LTDの6つの事業分野で進化を目指しています。【事業特徴】KDDI商品を展開する「auStyle/UQスポット」を愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都、埼玉県、神奈川県、茨城県の合計88店舗を展開しています。東海圏におけるauStyle展開は地域密着型の出店戦略に基づき、この地域トップクラスのauネットワークを構築し、当社の店舗は全て直営店で綿密なエリアマーケティングを行っています。携帯電話の契約件数が1億件に達したことにより、これまでのように新規販売需要を中心とした急成長は期待できないと予測しています。しかし、当社は約30万件のお客様を保有しており、これら既存のお客様を主体としたアフターマーケット（機種変更・料金プランの変更・修理等）が、将来の成長を確保する基盤であると考えています。当社の強みはクロップスとしての統一したブランド観を踏まえた上で、各店舗が独自のキャンペーンやディスプレイを展開して“個性”を発揮し差別化を図っていること。東海エリアのauStyleにおいて店舗数・売上高のトップシェアに位置し、2022年には東証一部からスタンダード市場へ移行しました

★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東80店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢29.1歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞au Style 府中北口住所：東京都府中市府中町1-10-3 府中南ビル1F勤務地最寄駅：京王線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

府中駅(東京都)、府中競馬正門前駅、府中本町駅

＜予定年収＞372万円～428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～232,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：33,641円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,641円～283,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回■昇給年1回■新入社員応援手当：試用期間：17,000円/月（入社後、最大3ヶ月）■新入社員応援手当：8,500円/月（試用期間終了後、3ヶ月）■モデル年収：27歳（経験3年）：年収450万円30歳（経験5年）：年収540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【概要】1989年に日本移動通信株式会社（現KDDI株式会社）の一次代理店として発足しました。以来、綿密なエリアマーケティングに基づき、愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都を中心に積極的な出店活動を展開。現在では、auStyle及びUQスポットを88店舗所有し、東海エリアでは最大級のauネットワークを築いています。【経営戦略】安定した収益を移動体通信事業により確保しながら、大手企業とのアライアンス・Ｍ&Ａにより成長し今日に至ります。健全な大手企業と強固なアライアンスを組み、大企業の強みと中小企業の強みを融合してさらなる成長・進化を目指します。【関連会社】クロップスグループは、現在株式会社クロップスが営む移動体通信事業を基幹事業として、人材派遣事業を営む株式会社クロップス・クルー、ビルメンテナンス事業を営むいすゞビルメンテナンス株式会社、飲食店舗賃貸事業を営む株式会社テンポイノベーション、文具包装資材、オーガニック化粧品卸事業等を営む株式会社ハピラ、東南アジア圏でBPO事業を営むINNOVARE HOLDINGS PTE.LTDの6つの事業分野で進化を目指しています。【事業特徴】KDDI商品を展開する「auStyle/UQスポット」を愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都、埼玉県、神奈川県、茨城県の合計88店舗を展開しています。東海圏におけるauStyle展開は地域密着型の出店戦略に基づき、この地域トップクラスのauネットワークを構築し、当社の店舗は全て直営店で綿密なエリアマーケティングを行っています。携帯電話の契約件数が1億件に達したことにより、これまでのように新規販売需要を中心とした急成長は期待できないと予測しています。しかし、当社は約30万件のお客様を保有しており、これら既存のお客様を主体としたアフターマーケット（機種変更・料金プランの変更・修理等）が、将来の成長を確保する基盤であると考えています。当社の強みはクロップスとしての統一したブランド観を踏まえた上で、各店舗が独自のキャンペーンやディスプレイを展開して“個性”を発揮し差別化を図っていること。東海エリアのauStyleにおいて店舗数・売上高のトップシェアに位置し、2022年には東証一部からスタンダード市場へ移行しました

★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東80店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢29.1歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞au Style 中野マルイ住所：東京都中野区中野3-34-28 丸井2F勤務地最寄駅：JR各線線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中野駅(東京都)、新中野駅、東高円寺駅

＜予定年収＞352万円～428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～232,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：30,000円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,000円～283,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※インセンティブ制度あり（参考：現状では、提示年収と別途、平均月間20,000円程インセンティブ支給されております）■賞与年2回■昇給年1回■モデル年収：27歳（経験3年）：年収450万円（月給27万500円＋他）30歳（経験5年）：年収540万円（月給31万3200円＋他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【概要】1989年に日本移動通信株式会社（現KDDI株式会社）の一次代理店として発足しました。以来、綿密なエリアマーケティングに基づき、愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都を中心に積極的な出店活動を展開。現在では、auStyle及びUQスポットを88店舗所有し、東海エリアでは最大級のauネットワークを築いています。【経営戦略】安定した収益を移動体通信事業により確保しながら、大手企業とのアライアンス・Ｍ&Ａにより成長し今日に至ります。健全な大手企業と強固なアライアンスを組み、大企業の強みと中小企業の強みを融合してさらなる成長・進化を目指します。【関連会社】クロップスグループは、現在株式会社クロップスが営む移動体通信事業を基幹事業として、人材派遣事業を営む株式会社クロップス・クルー、ビルメンテナンス事業を営むいすゞビルメンテナンス株式会社、飲食店舗賃貸事業を営む株式会社テンポイノベーション、文具包装資材、オーガニック化粧品卸事業等を営む株式会社ハピラ、東南アジア圏でBPO事業を営むINNOVARE HOLDINGS PTE.LTDの6つの事業分野で進化を目指しています。【事業特徴】KDDI商品を展開する「auStyle/UQスポット」を愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都、埼玉県、神奈川県、茨城県の合計88店舗を展開しています。東海圏におけるauStyle展開は地域密着型の出店戦略に基づき、この地域トップクラスのauネットワークを構築し、当社の店舗は全て直営店で綿密なエリアマーケティングを行っています。携帯電話の契約件数が1億件に達したことにより、これまでのように新規販売需要を中心とした急成長は期待できないと予測しています。しかし、当社は約30万件のお客様を保有しており、これら既存のお客様を主体としたアフターマーケット（機種変更・料金プランの変更・修理等）が、将来の成長を確保する基盤であると考えています。当社の強みはクロップスとしての統一したブランド観を踏まえた上で、各店舗が独自のキャンペーンやディスプレイを展開して“個性”を発揮し差別化を図っていること。東海エリアのauStyleにおいて店舗数・売上高のトップシェアに位置し、2022年には東証一部からスタンダード市場へ移行しました

★スタンダード上場企業。KDDIの1次代理店 ★社員の平均年齢は29.1歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎！ ★男女比【男性：54％】【女性：46%】管理職における女性割合も56.2％！ ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ■育成体制： ◎階層別研修 1年目、2年目、3年目以降と入社年数に応じて目指すべき姿に向けた課題解決のための研修があります ◎メンター制度 店舗に配属後に、メンター（先輩社員）が新人にマンツーマンでサポートします ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます。人員募集があれば希望のポジションに挑戦することも可能です 【下記は一例】 ・マネージャー（店舗開発、マーケティング、組織開発等のマネジメント戦略） ・教育担当（各種研修の企画運営、各ショップに対する教育サポート） ・販促担当（各種販売促進企画の立案） ・法人営業部（法人に対する通信機器やOA機器の営業） ■働き方： ワークライフバランスが整っています。毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能

学歴不問

＜勤務地詳細＞au Style 調布駅前住所：東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル1F勤務地最寄駅：京王線／調布駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

調布駅、布田駅、京王多摩川駅

＜予定年収＞352万円～428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～232,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：30,000円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,000円～283,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※インセンティブ制度あり（参考：現状では、提示年収と別途、平均月間20,000円程インセンティブ支給されております）■賞与年2回■昇給年1回■モデル年収：27歳（経験3年）：年収450万円（月給27万500円＋他）30歳（経験5年）：年収540万円（月給31万3200円＋他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【概要】1989年に日本移動通信株式会社（現KDDI株式会社）の一次代理店として発足しました。以来、綿密なエリアマーケティングに基づき、愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都を中心に積極的な出店活動を展開。現在では、auStyle及びUQスポットを88店舗所有し、東海エリアでは最大級のauネットワークを築いています。【経営戦略】安定した収益を移動体通信事業により確保しながら、大手企業とのアライアンス・Ｍ&Ａにより成長し今日に至ります。健全な大手企業と強固なアライアンスを組み、大企業の強みと中小企業の強みを融合してさらなる成長・進化を目指します。【関連会社】クロップスグループは、現在株式会社クロップスが営む移動体通信事業を基幹事業として、人材派遣事業を営む株式会社クロップス・クルー、ビルメンテナンス事業を営むいすゞビルメンテナンス株式会社、飲食店舗賃貸事業を営む株式会社テンポイノベーション、文具包装資材、オーガニック化粧品卸事業等を営む株式会社ハピラ、東南アジア圏でBPO事業を営むINNOVARE HOLDINGS PTE.LTDの6つの事業分野で進化を目指しています。【事業特徴】KDDI商品を展開する「auStyle/UQスポット」を愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都、埼玉県、神奈川県、茨城県の合計88店舗を展開しています。東海圏におけるauStyle展開は地域密着型の出店戦略に基づき、この地域トップクラスのauネットワークを構築し、当社の店舗は全て直営店で綿密なエリアマーケティングを行っています。携帯電話の契約件数が1億件に達したことにより、これまでのように新規販売需要を中心とした急成長は期待できないと予測しています。しかし、当社は約30万件のお客様を保有しており、これら既存のお客様を主体としたアフターマーケット（機種変更・料金プランの変更・修理等）が、将来の成長を確保する基盤であると考えています。当社の強みはクロップスとしての統一したブランド観を踏まえた上で、各店舗が独自のキャンペーンやディスプレイを展開して“個性”を発揮し差別化を図っていること。東海エリアのauStyleにおいて店舗数・売上高のトップシェアに位置し、2022年には東証一部からスタンダード市場へ移行しました

★スタンダード上場企業。KDDI一次代理店として信頼性の高い商材。 ★IT・通信分野の知識がゼロから身につく ★頑張りが評価されやすい成長フェーズ。法人事業拡大により積極採用中 ★20代～30代中心の若い組織。メンバー同士の距離が近く相談しやすい環境 単なる「モノ売り」ではなく、企業の課題に向き合いながら最適な解決策を考える営業です！ ■職務内容： 法人企業に対し、通信サービスやITツールを組み合わせて、業務効率化やコスト削減などの課題を解決する提案営業です。主に既存のお客様を担当しながら、関係構築を深めていきます。 ■具体的には： ・お客様の状況をヒアリング ・課題（コスト・業務効率・セキュリティなど）を整理 ・最適なサービスを組み合わせて提案 ・導入後のフォロー・改善提案 【具体例】 外出の多い営業部門を持つ企業には、スマートフォンとiPad、クラウドサービスを組み合わせ、社外でもデータ共有ができる環境を整えるなど、利用シーンに即した改善策を提示します。 提案内容は単一商材ではなく、複数のサービスを組み合わせるケースが多く、業務に踏み込んだ理解が重要です。訪問・打合せ・運用フォローを重ね、顧客の変化に合わせて最適な構成へ見直すことも求められます。また、長期的な関係構築のため、導入後の利用状況確認や追加ニーズの把握も担当します。 ■フォロー体制： 3か月の育成プログラムを設けています。現場OJTが基本ではありますが、1カ月ごとに振返りを行いながら、3か月後には1人で営業を任せられるようにフォロー体制を整えております。 ■社風： 当社クロップスの社風の大きな魅力は、「風通しの良さ」と「常に挑戦し続ける姿勢」にあると感じています。メンバーと管理者層との距離が近く、意見やアイデアを気軽に共有できる環境が整っている点が特長です。 関東オフィスは総勢17名の組織で、営業メンバーは12名在籍しています。20代・30代を中心としたチーム構成で、メンバー同士の関係性も良好です。リラックスした雰囲気の中で、安心して働くことができる職場環境が整っています。 ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・残業10～15時間程度 ・リフレッシュ休暇（5連休）あり。有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東オフィス【千代田区】(法人営業部)住所：東京都千代田区神田和泉町1-12-17 久保田ビル６F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋葉原駅、岩本町駅、末広町駅(東京都)

＜予定年収＞420万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～310,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：32,500円～48,438円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,500円～373,438円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで目安です。経験・前職給与を考慮します。■賞与年2回■昇給年1回■モデル年収：リーダー／500万円～600万円、マネージャー／650万円～750万円※当社は実力に応じた評価制度を取っており、30代でも管理職・役員に昇格できる環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【概要】1989年に日本移動通信株式会社（現KDDI株式会社）の一次代理店として発足しました。以来、綿密なエリアマーケティングに基づき、愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都を中心に積極的な出店活動を展開。現在では、auStyle及びUQスポットを88店舗所有し、東海エリアでは最大級のauネットワークを築いています。【経営戦略】安定した収益を移動体通信事業により確保しながら、大手企業とのアライアンス・Ｍ&Ａにより成長し今日に至ります。健全な大手企業と強固なアライアンスを組み、大企業の強みと中小企業の強みを融合してさらなる成長・進化を目指します。【関連会社】クロップスグループは、現在株式会社クロップスが営む移動体通信事業を基幹事業として、人材派遣事業を営む株式会社クロップス・クルー、ビルメンテナンス事業を営むいすゞビルメンテナンス株式会社、飲食店舗賃貸事業を営む株式会社テンポイノベーション、文具包装資材、オーガニック化粧品卸事業等を営む株式会社ハピラ、東南アジア圏でBPO事業を営むINNOVARE HOLDINGS PTE.LTDの6つの事業分野で進化を目指しています。【事業特徴】KDDI商品を展開する「auStyle/UQスポット」を愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都、埼玉県、神奈川県、茨城県の合計88店舗を展開しています。東海圏におけるauStyle展開は地域密着型の出店戦略に基づき、この地域トップクラスのauネットワークを構築し、当社の店舗は全て直営店で綿密なエリアマーケティングを行っています。携帯電話の契約件数が1億件に達したことにより、これまでのように新規販売需要を中心とした急成長は期待できないと予測しています。しかし、当社は約30万件のお客様を保有しており、これら既存のお客様を主体としたアフターマーケット（機種変更・料金プランの変更・修理等）が、将来の成長を確保する基盤であると考えています。当社の強みはクロップスとしての統一したブランド観を踏まえた上で、各店舗が独自のキャンペーンやディスプレイを展開して“個性”を発揮し差別化を図っていること。東海エリアのauStyleにおいて店舗数・売上高のトップシェアに位置し、2022年には東証一部からスタンダード市場へ移行しました