Ｋｕｄｏカンパニー株式会社 の求人・中途採用情報

～資格を活かせる／現場への常駐や転勤はございません／年間休日120日以上／残業20時間程度でライフワークバランスの実現が叶う～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 病院やクリニック、介護施設の建て替え、新築工事の施工管理をおまかせします。お客さまとの打ち合わせの段階から参加するので、経験やスキルを存分に活かし、裁量のある仕事ができます。1案件あたりの施工期間は1～2年です。 また、現場には下請け業者が常駐しているため、巡回管理で働きやすい環境です。 ■同ポジションの魅力： ・自身が関わる影響力を感じられる 病院利用者からの感謝の声や、実際に関わった病院に人が集まることを実感することができるため、やりがいを感じる瞬間がとても多いです。 ■組織構成： 従業員13名、20代から60代の年代が幅広く活躍しています。 ■キャリアアップについて 入社後は勤続20年のベテランからフォローを行う予定です。実際に上司についていき、少しずつできる業務の幅を増やしていただきます。※医療の知識・経験は全く必要ありません。 ■働き方：＜社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます＞ ・年間休日120日以上/土日祝休み/残業20時間程度とワークライフバランスが整います。案件は関東圏内のため出張は基本的にありません（既存顧客が地方進出する際に稀に発生する程度／千葉エリア中心）。 ■同社の魅力： ◇ドクターと二人三脚で創る”頼れる専門家” 幅広く総合的にドクターの支援を行う同社では、ドクターの想いや診療方針を重視しながら、何度も協議を重ね、ともに患者様やスタッフにとって理想の診療環境を作り上げていきます。病院の利用者から感謝の声を頂くことが多くご自身のやりがいにもなります。 ◇持続的な発展を見込んだ事業モデルの展開 建物を建てる事だけが目的ではありません。収益のある事業モデルを構築し、さらに現実とすることが同社の強みです。休診を最小限にする独自の工法（登録第5722394号）を持ち、長年来院されている患者様にも継続的に医療サービスを提供することを重視しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区栄町35-14 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

栄町駅(千葉県)、葭川公園駅、京成千葉駅

＜予定年収＞600万円～804万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,040,000円＜月額＞500,000円～670,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1月あたり2.00%～6.00%（前年度実績）■決算賞与：業績に応じて支給（例年1~2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は、首都圏工リアの病院やクリニックの建て替えや開業支援、土地活用のご提案、医療コンサルティングなどの事業を行っています。おかけさまで設立６０年を迎え、ますますの成長を続けています。昨今の感染症や紛争などを経て、私たちの暮らしは大きく変わりました。それに伴って医療経営のありかたも、抜本から考え直す時期にきています。私たちKudoカンパニーは、「今」だけでなく「将来の」地域医療の姿を常に考え、企画提案に反映させます。

～建築士の資格をお持ちの方歓迎／意匠設計・管理／残業20H／年休120日以上／オーダーメイドによる設計／社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 病院・クリニック、賃貸マンションの設計デザイン、設計、ドローイング、図面作成をお任せ致します。オーダーメイドでの設計ですので、しっかり向き合って仕事を進められます。※ただ依頼を受けて設計するのではなく、利用者満足度を高めるための企画設計を行うことができます。営業は専任者が行います。 ■詳細： ・営業とともにお客様の要望をヒアリング ・設計：図面やデザイン、パース、見積もりを作成。基本的に図面はCAD（Vectorworks・Jw_cad)で作成 ・施工の日程管理 ・進捗共有：お客様へ1～2週間に1回程、お客様に進捗報告や追加ヒアリング ■組織構成： 従業員15名、20代から40代の年代が幅広く活躍しています。 ■同ポジションの魅力： 病院利用者からの感謝の声や、実際に関わった病院に人が集まることを実感することができるため、やりがいを感じる瞬間がとても多いです。 ■働き方： ＜年間休日120日以上/土日休み/残業20H＞ 今まで月2回ほど土曜日出勤がありましたが、2022年7月より完全週休2日制に変更しており、社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。案件は関東圏内のため出張は基本的にありません（既存顧客が地方進出する際に稀に発生する程度）。 ■同社の魅力： ◇ドクターと二人三脚で創る”頼れる専門家” 幅広く総合的にドクターの支援を行う同社では、ドクターの想いや診療方針を重視しながら、何度も協議を重ね、ともに患者様やスタッフにとって理想の診療環境を作り上げていきます。病院の利用者から感謝の声を頂くことが多くご自身のやりがいにもなります。 ◇持続的な発展を見込んだ事業モデルの展開 建物を建てる事だけが目的ではありません。収益のある事業モデルを構築し、さらに現実とすることが同社の強みです。休診を最小限にする独自の工法（登録第5722394号）を持ち、長年来院されている患者様にも継続的に医療サービスを提供することを重視しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区栄町35-14 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

栄町駅(千葉県)、葭川公園駅、京成千葉駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1月あたり2.00%～6.00%（前年度実績）■決算賞与：業績に応じて支給（例年1~2か月分）■社員の年収例年収784万円：月給55万円＋賞与＋資格手当(40歳・1級建築士)年収653万円：月給46万円＋賞与＋資格手当(35歳・1級建築施工管理技士)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は、首都圏工リアの病院やクリニックの建て替えや開業支援、土地活用のご提案、医療コンサルティングなどの事業を行っています。おかけさまで設立６０年を迎え、ますますの成長を続けています。昨今の感染症や紛争などを経て、私たちの暮らしは大きく変わりました。それに伴って医療経営のありかたも、抜本から考え直す時期にきています。私たちKudoカンパニーは、「今」だけでなく「将来の」地域医療の姿を常に考え、企画提案に反映させます。

～資格を活かせる／現場への常駐や転勤はございません／60代の社員まで幅広く活躍中！定年以降も週3勤務など、柔軟に働くことができます／年間休日120日以上／残業20時間程度でライフワークバランスの実現が叶う～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 病院やクリニック、介護施設の建て替え、新築工事の施工管理をおまかせします。お客さまとの打ち合わせの段階から参加するので、経験やスキルを存分に活かし、裁量のある仕事ができます。1案件あたりの施工期間は1～2年です。また、現場には下請け業者が常駐しているため、巡回管理で働きやすい環境です。 ■同ポジションの魅力： ・自身が関わる影響力を感じられる 病院利用者からの感謝の声や、実際に関わった病院に人が集まることを実感することができるため、やりがいを感じる瞬間がとても多いです。 ■組織構成： 従業員13名、20代か60代の年代が幅広く活躍しています。 ■キャリアアップについて 入社後は勤続20年のベテランからフォローを行う予定です。実際に上司についていき、少しずつできる業務の幅を増やしていただきます。※医療の知識・経験は全く必要ありません。 ■働き方：＜社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます＞ ・年間休日120日以上/土日祝休み/残業20時間程度とワークライフバランスが整います。案件は関東圏内のため出張は基本的にありません（既存顧客が地方進出する際に稀に発生する程度／千葉エリア中心）。 ■同社の魅力： ◇ドクターと二人三脚で創る”頼れる専門家” 幅広く総合的にドクターの支援を行う同社では、ドクターの想いや診療方針を重視しながら、何度も協議を重ね、ともに患者様やスタッフにとって理想の診療環境を作り上げていきます。病院の利用者から感謝の声を頂くことが多くご自身のやりがいにもなります。 ◇持続的な発展を見込んだ事業モデルの展開 建物を建てる事だけが目的ではありません。収益のある事業モデルを構築し、さらに現実とすることが同社の強みです。休診を最小限にする独自の工法（登録第5722394号）を持ち、長年来院されている患者様にも継続的に医療サービスを提供することを重視しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区栄町35-14 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

栄町駅(千葉県)、葭川公園駅、京成千葉駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1月あたり2.00%～6.00%（前年度実績）■決算賞与：業績に応じて支給（例年1~2か月分）■社員の年収例：年収784万円：月給55万円＋賞与＋資格手当(40歳・1級建築士)年収653万円：月給46万円＋賞与＋資格手当(35歳・1級建築施工管理技士)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は、首都圏工リアの病院やクリニックの建て替えや開業支援、土地活用のご提案、医療コンサルティングなどの事業を行っています。おかけさまで設立６０年を迎え、ますますの成長を続けています。昨今の感染症や紛争などを経て、私たちの暮らしは大きく変わりました。それに伴って医療経営のありかたも、抜本から考え直す時期にきています。私たちKudoカンパニーは、「今」だけでなく「将来の」地域医療の姿を常に考え、企画提案に反映させます。

～60代の社員まで幅広く活躍中！定年以降も週3勤務など、柔軟に働くことができます／建築士の資格をお持ちの方歓迎／意匠設計・監理／残業20H／年休120日以上／オーダーメイドによる設計／社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 病院・クリニック、賃貸マンションの設計デザイン、設計、ドローイング、図面作成をお任せ致します。オーダーメイドでの設計ですので、しっかり向き合って仕事を進められます。※ただ依頼を受けて設計するのではなく、利用者満足度を高めるための企画設計を行うことができます。営業は専任者が行います。 ■詳細： ・営業とともにお客様の要望をヒアリング ・設計：図面やデザイン、パース、見積もりを作成。基本的に図面はCAD（Vectorworks・Jw_cad)で作成 ・施工の日程管理 ・進捗共有：お客様へ1～2週間に1回程、お客様に進捗報告や追加ヒアリング ■組織構成： 従業員15名、20代から40代の年代が幅広く活躍しています。 ■同ポジションの魅力： 病院利用者からの感謝の声や、実際に関わった病院に人が集まることを実感することができるため、やりがいを感じる瞬間がとても多いです。 ■働き方： ＜年間休日120日以上/土日休み/残業20H＞ 今まで月2回ほど土曜日出勤がありましたが、2022年7月より完全週休2日制に変更しており、社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。案件は関東圏内のため出張は基本的にありません（既存顧客が地方進出する際に稀に発生する程度）。 ■同社の魅力： ◇ドクターと二人三脚で創る”頼れる専門家” 幅広く総合的にドクターの支援を行う同社では、ドクターの想いや診療方針を重視しながら、何度も協議を重ね、ともに患者様やスタッフにとって理想の診療環境を作り上げていきます。病院の利用者から感謝の声を頂くことが多くご自身のやりがいにもなります。 ◇持続的な発展を見込んだ事業モデルの展開 建物を建てる事だけが目的ではありません。収益のある事業モデルを構築し、さらに現実とすることが同社の強みです。休診を最小限にする独自の工法（登録第5722394号）を持ち、長年来院されている患者様にも継続的に医療サービスを提供することを重視しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区栄町35-14 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

栄町駅(千葉県)、葭川公園駅、京成千葉駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1月あたり2.00%～6.00%（前年度実績）■決算賞与：業績に応じて支給（例年1~2か月分）■社員の年収例年収784万円：月給55万円＋賞与＋資格手当(40歳・1級建築士)年収653万円：月給46万円＋賞与＋資格手当(35歳・1級建築施工管理技士)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は、首都圏工リアの病院やクリニックの建て替えや開業支援、土地活用のご提案、医療コンサルティングなどの事業を行っています。おかけさまで設立６０年を迎え、ますますの成長を続けています。昨今の感染症や紛争などを経て、私たちの暮らしは大きく変わりました。それに伴って医療経営のありかたも、抜本から考え直す時期にきています。私たちKudoカンパニーは、「今」だけでなく「将来の」地域医療の姿を常に考え、企画提案に反映させます。