パーソルクロステクノロジー株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■業務内容： まずは、エンゲージメントサーベイに基づく課題抽出をもとにした中長期的な施策の検討をもとに、施策をゼロから企画・運用いただきます。また、PXTブランド戦略に基づく、社内広報プランの作成・遂行、自社アイデンティティの醸成に積極的に取り組んでいただきます。 ・インターナルコミュニケーションの施策立案、実行 ∟個社・階層・事業横断コミュニケーション計画立案（PMI含む） ∟社内エンゲージメント施策、社内浸透 ∟ブランド戦略に基づく施策の立案、実行 ∟情報発信（Web社内報、社内イントラ運営） ∟社内イベントの企画・運営 ∟社内表彰、企画・運営 ・経営陣や経営戦略部との連携、調整、交渉 ・効果測定・振り返り ∟実施施策の効果分析、改善策の提案・実行 など 社員のエンゲージメントの向上や、社員の行動変容を促進できるような施策の運営・推進をしていただきます。 ■組織構成：マネージャー＋メンバー4名 ∟経営戦略本部内に社外広報向けグループがあり、連動した施策実施を行います。 ■ポジションの魅力： ◎会社統合、組織改編後、社内ではさまざまなビジネスモデル、システム、制度が混在しており 、エンゲージメント向上の取り組みをすることで、組織全体のはたらきやすさに直接的な影響を与えることができます。 ◎経営層との距離が近く、経営と社員の間に入り、新しい時代を創るため直接挑戦の機会を得ることができ、会社の成長に中心となって関われる面白さがあります。 ◎他部門とのコラボレーションも多く、社内外のステークホルダーと関わり、レベルの高い議論に参加することができ、スキルアップに繋がる業務です。 変更の範囲：会社の指定する業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F勤務地最寄駅：新宿/都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指定する場所

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞580万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～420,000円＜月給＞344,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には30Hの残業が含まれています。※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

■業務内容： 現在、コーポレートブランディング設計（経営戦略に基づくブランド戦略の策定、ブランドメッセージの開発）に取り組んでおり、今後 企業認知の向上、ブランドアイデンティティ確立に向け、経営陣や経営戦略部、各事業におけるマーケターなど社内各所と共にオンライン・オフライン問わずの戦略を企画・実行いただきます。 ＜コーポレートブランディングの構築＞ ・ブランド戦略に基づく全社広報・PR戦略の策定と実行 ∟メディアリレーションズ（TV／雑誌／新聞／Web）、取材対応 ∟メディアイベント、タイアップの企画・運営 ∟オウンドメディア（コーポレートサイト、デジタルコンテンツ）の企画・運用 ∟プレスリリースの企画・執筆 ・効果測定・振り返り ∟実施施策の効果分析、改善策の提案・実行 ・社内外とのリレーション構築 ∟インターナルコミュニケーションとの連携 ∟企業価値向上につながる各ステークホルダーとの連携 広報活動や広告などを通じて、社会に対してパーソルクロステクノロジーの企業認知、事業の理解促進を図り、期待を抱いていただけるブランド価値確立に向けて、 広報・ブランディングの戦略立案から施策への落とし込み、実施まで一貫して 携わることができます。 ■組織構成：マネージャー＋メンバー3名 ∟経営戦略本部内に別途インナーコミュニケーションGがございます。 ■ポジションの魅力： ◎会社統合、組織改編後、会社統合、組織改編後、事業成長を続ける当社ではサービスや市場変革のフェーズを迎えております。変化に柔軟に対応し、成長を共に喜べる環境で広報・PR活動の中枢をともに担っていただきます。 ◎当社の事業理解醸成に向けたPR活動の構築に向け、攻めの広報活動が必要になるため、裁量も大きく、チャレンジングな環境で企業成長に直接貢献いただけます。 ◎経営層との距離が近く、経営と社員の間に入り、新しい時代を創るため直接挑戦の機会を得ることができ、会社の成長に中心となって関われる面白さがあります。 変更の範囲：会社の指定する業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F勤務地最寄駅：新宿/都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指定する場所

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞580万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～420,000円＜月給＞344,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には30Hの残業が含まれています。※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

◆◇データの専門家を目指せる/年間休日124日超/東証プライム上場パーソルグループの中核企業/プライム案件を中心に保有するエンジニア主体の会社◆◇ ■業務概要 ◇パーソルグループ企業もしくは提携企業にて顧客や社内の部門に対して、データを用いた課題解決に向けてたプロジェクトを推進いただきます。 ・クライアント課題に対しての分析設計 ・機械学習を用いたモデルの構築 ・モデルの精度の検証　PDCAサイクル回す ・案件によっては顧客への提案も行いビジネスのサポート ◇パーソルクロステクノロジーにてデータサイエンティスト育成を進めており、社内のエンジニアの育成に携わっていただきます。 ■募集背景 デジタル化の進展とデータ量の爆発的増加により企業は膨大なデータを活用し、業務の最適化や新たな価値創出を目指しています。 AIや機械学習の発展により、データ分析の高度化が求められ、専門的な知識を持つデータサイエンティストの需要が急増しており、特にマーケティング、金融、医療など幅広い分野でデータ駆動型の意思決定が不可欠となり、その役割はますます重要視されています。 パーソルテクノロジースタッフでもデータ分析に関するプロジェクトが増えて入るため、データの専門家を目指す方の募集を行っております。 ■組織風土 エンジニアの成長機会創出を目指した組織活性を行っています。 ・業務改善ツールのベンダーやAIエンジニアが登壇する「DXずば抜け隊」 ・ラジオ感覚で聞くカジュアルスタディ ・リーダースキルを身に着けるリーダー勉強会 ■独自研修 継続的な研修・勉強会を実施しています。 もくもく会：メンバー同士で学習する内容を決め、定期的に勉強会を実施。講師側に立ち、発表スキル・指導スキルアップも図る。 技術発信：最前線で取り組むエンジニア同士のナレッジ交換でグループ全体のノウハウ強化。 ビジネス基礎強化：より早期に上流ポジションに携われるよう独自の研修を準備。若手の役割UPを全面サポート！ ■働きやすい環境 ◎残業月10時間と毎日しっかりとリフレッシュできる環境 ◎有給取得率80％でプライベートの時間もしっかり確保可能 ◎在宅就業比率80％/育休取得率100％、復職率89%とライフイベントに左右されることなく長期的に働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東エリアの各顧客先住所：東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業20時間を想定※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

■ポジション概要： 業務内容としては、社員の健康相談業務をはじめとし、休職・復職者の対応をメインにご担当いただく予定です。 ■業務内容： 下記業務の中で主に1・2・3をお任せする予定ですが、組織状況によってはその限りではございません。 （1）社員からの健康に関する問い合わせ対応（社員相談窓口設置済） 電話・オンラインにて社員の状況のヒアリング、状況に応じた判断・対応を行います。（産業医・上司への連携 等) （2）社員の復職時における産業医面談対応（日程調整／事前資料準備／面談同席等） （3）傷病休職者対応（休職／復職対応、休職中の状況確認等） （4）育児／介護休業対応（相談／手続き等） （5）衛生委員会運営 （6）健診業務全般対応（事後措置対応含む） （7）ストレスチェック実施対応 （8）労災事案の対応（相談／手続き等） ■配属組織： 組織構成…マネージャー＋メンバー6名（年齢層：40代） ※名古屋オフィス…メンバー1名、時短勤務のメンバーも活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ・社員の健康相談業務は産業医・保健師が対応している企業が多い中、当社では人事が担当しているため、健康相談業務（カウンセリング）の実務経験を積むことができます。 ・健康経営の重要度が上がってきている中、当社としても健康経営を推進していくために社員の健康課題に対して様々な企画にも携わる事が出来ます。 ■募集背景＆ミッション： 新しい時代を創るべく、当社は更なる成長を目指し、今後も事業移管や新規事業・部署の立ち上げなどを積極的に行っていく中、更なる会社規模の拡大や社員の増加を見込んでいます。そこで、安全衛生体制強化のために採用を行うことになりました。 現在会社として、「健康経営優良法人2025」に認定され、コーポレートミッションである「クロスで技術を加速させ、共に輝く未来を創る。」の遂行とともに、健康推進グループミッションである「心身ともに健やかであることの大切さを伝え、実現するための環境を創る。」の実現に向け、健康経営を推進してまいります。今後は研修企画・カウンセリングサービスなど、社員の健康課題に対して様々な企画にも中心となって携わっていただける方を求めています。 変更の範囲：会社の指定する業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指定する場所

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞457万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～344,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞316,000円～399,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は残業30H込みの金額となります。※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。■賞与：年2回■その他固定手当…確定拠出手当（55,000円）※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取か確定拠出かを選択いただけます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

■業務概要： 生成AI領域のクラウドサービスを企画・推進。中核メンバーとして新規サービスの立ち上げをリードしていただきます。 ・新規サービスの企画 ・顧客価値の明確化 ・事業領域に合わせたビジネスモデル検討 ・プロジェクトマネジメント ・アライアンスの検討、提携協業交渉 ・マーケティングプランの策定 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■身につくスキル： ・コグニティブサービスや生成AIなどの先端技術を使った開発スキル ・Microsoft Azure Open AIやAzure FabricなどMicrosoftプロダクトの知見 ・音声解析や画像解析等のデータサイエンス領域のスキル ・Copilot等の活用等、最新の開発手法を実際に試しながら身に着けられる ■ポジションの魅力： ◎中核メンバーとしてあらゆる事業ステージにチャレンジ 新規ビジネスの立ち上げの中核メンバーとしてサービス創出に関わるあらゆる業務に携われます。0からの創出。1→10の立ち上げ。10→100のグロース。すべての事業ステージにチャレンジできます。 ◎スピードと裁量がある システムソリューション事業部は約850名の組織である一方、顧客は大手企業が多く、事業展開のドメインも広く考えることができます。サービスの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能な組織で、スピード感と裁量を通して企画の迅速な実現ができます。 ◎先端技術の知見を持った技術者集団 エンジニアは多様なバックグラウンドのメンバーが多数在籍。それぞれの得意な技術領域と知見を活かしながら、協力して「これまでにない新たなサービス」創出を目指せる環境です。 ■勤務環境： ・ワークフロー：DevOps，Backlog ・言語：Python，C#，React.js，Node.js，html／css，JavaScript ・フレームワーク：Fast API，ASP.NET ・ミドルウェア／ツール：AKS，Docker ・データベース：MySQL，PostgreSQL，Azure Blob Storage ・クラウドサービス：Azure（Cognitive Service，Azure Open AI，その他Azureサービス）等

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞518万円～795万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,800円～538,100円＜月給＞261,800円～538,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞採用ポジションによって裁量労働制の場有があります。■フレックス制：518万円～795万円（残業時間20h想定）裁量労働制：694万円～1,040万円（残業30h相当の裁量労働手当込み）■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

■業務内容： 機電系エンジニア職（機械・生産技術・電気・組み込み制御等）の中途採用担当者の募集です。 以下業務をお任せいたします。 （1）採用戦略立案～実行 ※チームで年間120名ほどの採用目標を受け持っており、担当ポジションの特性や競合環境、市場トレンドなどを踏まえた戦略立てからお任せします。 ・採用マーケット調査、採用手法（オンライン・オフライン）の企画/検討/実施、チャネル開拓等 ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 ・採用促進策や採用力向上に向けた仕組み・施策の検討、実施など （2）用業務 ・面接／面接フォロー、オファー面談の実施、入社前支援等 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ・人材紹介会社を中心に適切なアプローチの検討・企画・実施等 ■募集背景： 当社の根幹をなすエンジニアの中途採用組織では、更なる事業拡大に向けて、来期は今期よりも多くのエンジニア採用を目標としているため、採用担当を増員いたします。 機電、IT、セキュリティ領域と事業ごとに採用組織を編成しており、今回は機電領域における中途採用担当を求めております。 DXやIoT領域など技術進歩が進む中、エンジニアはますます希少になっており、多様性を重視し、様々な方のキャリアに寄り添う事を大切に採用活動を行っています。新しい取り組みにも積極的にかつスピード感を持って対応していく社風のため、新たなチャレンジをし続けられる環境があります。 ■ポジションの魅力 【交渉相手は事業責任者】 事業の成功の為にどのような人材を採用すべきか、採用から経営を支えていきます。その為普段企画や提案をする相手は事業責任者といった役職者。提案が通ったり、その結果が事業インパクトのある採用につながった際の達成感は非常に強いです。 【裁量】 採用市場が過熱する中、攻めの採用を行っていきます。 既存のやり方にはとらわれず柔軟な発想が必要です。採用チャネル、プロセス…これまでのやり方に縛られる必要はありません。数億の予算を使って企画にトライし自社の採用力を高めていきます。 ■配属組織・働き方 マネージャー1名、リクルーター6名、DR担当2名、アシスタント1名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞511万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～382,000円＜月給＞261,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■手当：時間外勤務手当、通勤手当 、確定拠出手当■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定※経験スキルを考慮■賞与年2回（正社員のみ）※時間外手当は、1分単位で100％支給します！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

■□東証プライム上場パーソルG／残業約20h／有給取得率90％／産休育休取得率100％／中途社員8割■□ 企業が直面するセキュリティリスクは多様化・高度化しており、それに伴い情報セキュリティレベルを上げる為の内部監査・外部監査の重要性が高まっています。 当社のクライアントには、商社・製造業・流通業など幅広い業界の企業が含まれており、それぞれの業界で求められるセキュリティ基準や規制も多岐にわたります。こうした状況に対応するため、当社では監査支援体制の強化を進めており、より高いレベルでの監査準備・対応を目指しています。 そこで、組織体制強化と監査業務をリードしていただける方を新たに募集しています。 【業務内容】 クライアントの中長期的なセキュリティ強化を実現するため、システム環境のセキュリティ評価、リスクアセスメント、脆弱性の特定とその改善策の提案などセキュリティ監査業務全般をお任せします。 またセキュリティ監査グループの立ち上げメンバーとして、組織全体のセキュリティ体制の構築に貢献できる非常に重要な役割を担っていただきます。 ・関連諸規程の改定 ・システム開発のガイドライン策定 ・関係部門とのステアリングコミット ・クラウド環境のセキュリティ対策の確認 ・内部監査の実施 ・監査結果から見えるクライアントの課題抽出、改善提案 ・各種ドキュメント作成 【身につくスキル】 多様な業種・業界・企業においての監査経験を積むことにより以下の専門知識が深まります。 ・リスクマネジメントやセキュリティポリシーの策定・運用、ISMSの管理のスキル。 ・IT監査プロセスの理解やNISTCSF、ISMS、PCI DSSなどの対応能力 ・経営層や技術部門との調整力、問題解決・分析力、監査報告書の作成スキル、プロジェクト管理能力 【キャリアパス】 ・セキュリティコンサルタント：監査結果をもとに、企業へのリスク評価や対策提案 ・IT監査人／内部監査：ガバナンスの評価・リスク管理 ・法務・コンプライアンス担当：コンプライアンスオフィサー、データプライバシーオフィサーとして情報の保護 ・CISO：セキュリティ戦略を統括し、全社的な情報セキュリティの強化 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

＜勤務地詳細1＞豊洲フロント住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地補足に記載

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,300円～665,800円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞365,300円～720,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収：平均残業20時間想定■その他固定手当…確定拠出手当（55,000円）■賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

■業務内容： Staffing事業管掌には、エンジニア（※）の派遣サービスとフリーランスサービス（※）があり、フリーランスサービスの事業企画担当として事業戦略立案、予実管理などの業務をお任せします。 ※エンジニア： ITエンジニアおよび機電（ものづくり）エンジニア ※フリーランスサービス：クライアント企業より業務を委託いただき、フリーランスエンジニアがその業務を履行する、再委託型のサービス再委託型のサービス。（フリーランスサービスでは、ITエンジニアを専門としています） ■業務詳細： 新規事業であるフリーランスサービスのさらなる事業拡大に向けた現状分析、施策の裏付けとなる課題の特定・検証、レポーティングを中心にお任せする予定です。 ・事業戦略の立案（中計・年次） ・予算／実績管理 ・効果検証・分析 └KPI、施策結果のモニタリング／データ分析 ・関連部署などの連携・調整 ※現在、戦略関連は外部のコンサルティングファームに一部委託しています。 ■ポジションの魅力： ・近年急速にニーズが拡大するフリーランス領域で、大手グループならではのリソースを活用し、常に進化を続ける組織の中で、自らの裁量で事業戦略を形にできる刺激的な環境です。 ・急成長領域の新規事業立ち上げに関わることが出来るため、事業成長と自身の成長を共に感じることが出来ます。 ・将来的には、フリーランス事業専任の事業企画担当として裁量を持ったポジションでご活躍頂きます。 ・将来的なキャリアパスは、マネジメント（マネージャー・部長職）を目指していただくことや、経営戦略へのステップなど、幅広い機会を検討することができます。 ■組織構成： 部長兼マネージャー＋メンバー（2名） ※Techフリーランス部門と兼務いただきます。 ■給与について： マネージャーポジションでの採用となる場合は、年収備考が下記となります。 年俸制（固定報酬612,500円～775,000円/月＋変動報酬＋確定拠出手当55,000円） ※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。 ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 変更の範囲：会社の指定する業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指定する場所

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞485万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～720,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞350,000円～775,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は残業20H込みの金額となります。※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。■賞与：年2回■その他固定手当…確定拠出手当（55,000円）※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。■マネージャー採用の場合、職務内容欄に詳細記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

■業務内容： Technology SBUの予算策定、業績モニタリングなど経営管理業務をお任せします。 ・事業計画に基づいた予算策定 ・収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析 ・KGI／KPIの策定・実績のモニタリング ・社内やPHDへのレポーティング、資料作成 ・会社の業績向上と収益成長の推進 ・その他 事業推進に向けた業務 ■業務詳細： 経営管理業務の中でも本ポジションでは、Technology SBU全体のさらなるパフォーマンス向上に向けた現状分析、施策の裏付けとなる課題の特定・検証、レポーティングを中心にお任せする予定です。 ・市場動向や競合他社の調査・分析、事業価値評価 ・分析結果に基づくロジック、提言目的の整理 ・事業の強みと競争力の明確化、レポーティング ・経営、IR、投資戦略、新規事業の各関係者との連携 ◎単一的な業績管理ではなく、経営企画担当として、 Technology SBU全体の動向（成功例、裏付けとなる数値、実績、根拠）を適切に把握し、今後の成長戦略に活かしていく ため、事業活動状況や戦略理解をしながら、業務に取り組んでいただく面白みがあります。 ■ポジションの魅力： ◎経営層との距離が近く直接挑戦の機会を得ることができ、会社の成長に中心となって関わっていただけます。 ◎会社統合、組織改編後、未整備な環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけます。また、会社の統合により様々なシステムや会計制度が複雑化する中、業績管理の仕組みそのものを見直して、実効性が高い経営の仕組みを実装することを期待しております。 ◎将来的なキャリアパスは、マネジメント（マネージャー・部長職）を目指していただくことや、経営戦略へのステップ、M&A先の企業経営層のポジションなど、幅広い機会を検討することができます。 ■配属先情報： 経営戦略統括本部 経営企画本部 SBU経営企画部 SBU経営企画G └Technology SBU全体の経営企画、予算、業績管理を担う組織 ・組織ミッション：中期計画・年度計画を、業績予測、目標修正、コスト削減調整などを通じて、事業部門・本社部門と連携し、達成に導くなどの経営管理業務 ・組織構成：部長+マネージャー+メンバー（6名） 変更の範囲：会社の指定する業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指定する場所

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞580万円～1,240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～690,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞395,000円～745,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は残業20H込みの金額となります。※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。■賞与：年2回 ※エキスパート職の場合は1回■その他固定手当…確定拠出手当（55,000円）※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

■ミッション： 経営のマネジメント機能を強化し、より確立されたガバナンス体制を構築することが私たちのミッションです。 当社では、全社視点でのコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化、そして全社のリスクマネジメントにおける提言を推進し、会社全体の安定した成長を支えています。 内部統制にとどまらず、経営層へのリスクトレンドのインプットや全社的なリスクマネジメントのPDCA支援、危機発生を想定したBCP策定・訓練、国内全拠点のガバナンス強化施策など、多岐にわたる業務を主担当として担っていただきます。 ■業務内容： リスクガバナンスグループの一員として、全社のリスクマネジメント機能の強化を推進します。 ●全社リスクマネジメントのPDCA推進 経営層へのリスクトレンドのインプット 全社重点リスクの管理・改善プロセスの策定 ●各部門リスクマネジメントのモニタリング 各部門のリスク評価・管理支援 リスク対応策のモニタリング・改善提案 ●BCP（事業継続計画）の策定・運用 危機発生時のシナリオを想定した訓練の実施 災害・情報漏洩・コンプライアンスリスクへの対応策策定 ●ガバナンス強化の推進 社内規程の策定・更新 J-SOX対応（全社統制） ●モニタリングと啓発活動 会計・情報漏洩リスクなどの監視・分析 ※組織構成：マネージャー＋メンバー（２名） ■ポジションの魅力： ・全社視点でのリスクマネジメントをリードし、経営とも密接に関わりながら、会社全体のリスク管理体制を強化する重要な役割を担います。 ・ガバナンス強化の中核メンバーとして社内規程の策定やJ-SOX対応など、組織の根幹を支える業務に携わることができます。 ■働き方： ・基本的にはリモート勤務になります。 ・平均残業時間20H マンスリーフレックスのなかで、柔軟に調整いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の指定する業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞315,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定残業20H込みの金額となります。※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。■賞与：年2回■その他固定手当…確定拠出手当（55,000円）※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

【在宅ワークメイン／フレックス／月平均残業時間20H】 ■業務内容： リスクガバナンスグループの一員として、全社のリスクマネジメント機能の強化を推進します。 【具体的な業務】 ・全社リスクマネジメントのPDCA推進 経営層へのリスクトレンドのインプット 全社重点リスクの管理・改善プロセスの策定 ・各部門リスクマネジメントのモニタリング 各部門のリスク評価・管理支援 リスク対応策のモニタリング・改善提案 ・BCP（事業継続計画）の策定・運用 危機発生時のシナリオを想定した訓練の実施 災害・情報漏洩・コンプライアンスリスクへの対応策策定 ・ガバナンス強化の推進 社内規程の策定・更新 J-SOX対応（全社統制） ・モニタリングと啓発活動 会計・情報漏洩リスクなどの監視・分析 イントラネットを活用した社内啓発活動（リスク事例の共有、社内教育の実施） ■組織構成： 経営戦略統括本部　経営企画本部　法務・ガバナンス部　リスクガバナンスG ⇒マネージャー＋メンバー（2名） ■ミッション： ・経営のマネジメント機能を強化し、より確立されたガバナンス体制を構築することが私たちのミッションです。 当社では、全社視点でのコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化、そして全社のリスクマネジメントにおける提言を推進し、会社全体の安定した成長を支えています。 ・内部統制にとどまらず、経営層へのリスクトレンドのインプットや全社的なリスクマネジメントのPDCA支援、危機発生を想定したBCP策定・訓練、国内全拠点のガバナンス強化施策など、多岐にわたる業務を主担当として担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ・全社視点でのリスクマネジメントをリードし、経営とも密接に関わりながら、会社全体のリスク管理体制を強化する重要な役割を担います。 ・ガバナンス強化の中核メンバーとして社内規程の策定やJ-SOX対応など、組織の根幹を支える業務に携わることができます。 ■働き方： ・基本的にはリモート勤務になります。 ・月平均残業時間20H/マンスリーフレックスのなかで、柔軟に調整いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー8F/18F/23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

亀島駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～423,000円＜月給＞243,000円～423,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。※理論年収：基本給＋確定拠出手当 55,000円＋残業代20h/月分※確定拠出年金は、1,000円単位で給与受取／DC拠出の金額を設定いただけます。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

～ハイキャリア求人／東証プライム上場パーソルG～ ■業務内容： Technology SBUの予算策定、業績モニタリングなど経営管理業務をお任せします。 ・事業計画に基づいた予算策定 ・収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析 ・KGI /KPIの策定・実績のモニタリング ・社内やPHDへのレポーティング、資料作成 ・会社の業績向上と収益成長の推進 ・その他 事業推進に向けた業務 ■業務詳細： 経営管理業務の中でも本ポジションでは 【Technology SBU全体のさらなるパフォーマンス向上に向けた現状分析、施策の裏付けとなる課題の特定・検証、レポーティング】 を中心にお任せする予定です。 ・市場動向や競合他社の調査・分析、事業価値評価 ・分析結果に基づくロジック、提言目的の整理 ・事業の強みと競争力の明確化、レポーティング ・経営、IR、投資戦略、新規事業の各関係者との連携 ■業務の面白味： 単一的な業績管理ではなく、経営企画担当として、 Technology SBU全体の動向（成功例、裏付けとなる数値、実績、根拠）を適切に把握し、今後の成長戦略に活かしていく ため、事業活動状況や戦略理解をしながら、業務に取り組んでいただく面白みがあります。 ■組織について： ・経営戦略統括本部 経営企画本部 SBU経営企画部 SBU経営企画Gに配属予定です。 └Technology SBU全体の経営企画、予算、業績管理を担う組織 ・組織構成：部長+マネージャー+メンバー（6名） ※現在の部長・マネージャーは名古屋オフィス、他メンバーは東京オフィスを拠点としています。 ■当ポジションの魅力： ・経営層との距離が近く直接挑戦の機会を得ることができ、会社の成長に中心となって関わっていただけます。 ・会社統合、組織改編後、未整備な環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけます。また、会社の統合により様々なシステムや会計制度が複雑化する中、業績管理の仕組みそのものを見直して、実効性が高い経営の仕組みを実装することを期待しております。 ■キャリアパス： マネジメント（マネージャー・部長職）を目指していただくことや、経営戦略へのステップ、M&A先の企業経営層のポジションなど、幅広い機会を検討することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー8F/18F/23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、亀島駅、西新宿駅、名古屋駅、新宿西口駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞580万円～1,240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～690,000円＜月給＞340,000円～690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。■賞与：年2回　※エキスパート職は年1回■理論年収：基本給＋賞与＋確定拠出手当 55,000円※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

■採用背景： 当社はテクノロジーソリューション事業を展開していく上で、お客様の満足と信頼を高めることが経営の重要課題と認識しており、技術力と組織力を高め、技術サービスの品質向上に取り組むことによって、お客様との良好な関係を強固にしていくことを最優先事項としています。そのためにISO9001認証を取得し、製品・サービスの品質向上と品質管理を強化し、業務プロセスの最適化と品質向上を目的として、新たな品質管理スペシャリストを募集します。社内の品質課題を的確に捉え、組織横断的な取り組みを推進できる方を求めています。 ■ポジションの魅力： ・会社統合、組織改編後、未整備な環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけます。 ・顧客満足向上を目指した全社の品質マネジメント戦略策定、各部門への説明や運用推進を行うことで、幅広い分野のスキルを取得できます。 ・将来的なキャリアパスは、マネジメント（マネージャー・部長職）あるいはエキスパート職を目指していただくことを期待しています ■業務内容： 品質管理のプロフェッショナルとして、ISO9001認証している当社の「社内品質活動」と「社内プロジェクトの監視・管理」を中心とした全社的な品質管理を実施いただき、社内の品質課題・ニーズを考慮した社内プロセス・環境構築提案・運営をしていただきます。 ※組織構成：マネージャー＋メンバー（２名） ■職務詳細： ※ご経験や適性に応じて下記の業務をお任せする予定です。 ・品質基準・プロセスの策定 ・ISO9001に基づいた品質管理の手順・ガイドライン作成 ・各部門の業務プロセスの品質管理基準の策定・最適化 ・社内プロジェクトの品質監視および改善提案 ・品質データの分析・改善活動 ・品質データの収集・分析し、課題を特定 ・品質改善のための計画立案・実行・評価 ・経営層および関係部門へのレポート作成・提言 ・不具合の特定・再発防止策の推進 ・開発部門と連携し、不具合の真因分析 ・再発防止策の策定と実施の支援 ・品質トレンドのモニタリング・改善策の立案 ・社内品質活動の推進 ・社内品質監査の企画・実施 ・各部門への品質向上のための教育・指導 ・社内の品質意識向上のための施策立案・実施 変更の範囲：会社の指定する業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～370,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞330,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定残業10H込みの金額となります。※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。■賞与：年2回■その他固定手当…確定拠出手当（55,000円）※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

【在宅ワークメイン／フレックス／月平均残業10H】 ■業務内容： 品質管理のプロフェッショナルとして、ISO9001認証している当社の「社内品質活動」と「社内プロジェクトの監視・管理」を中心とした全社的な品質管理を実施いただき、社内の品質課題・ニーズを考慮した社内プロセス・環境構築提案・運営をしていただきます。 【具体的な業務】 ※ご経験や適性に応じて下記の業務をお任せする予定です。 ・品質基準・プロセスの策定 ・ISO9001に基づいた品質管理の手順・ガイドライン作成 ・各部門の業務プロセスの品質管理基準の策定・最適化 ・社内プロジェクトの品質監視および改善提案 ・品質データの分析・改善活動 ・品質データの収集・分析し、課題を特定 ・品質改善のための計画立案・実行・評価 ・経営層および関係部門へのレポート作成・提言 ・不具合の特定・再発防止策の推進 ・開発部門と連携し、不具合の真因分析 ・再発防止策の策定と実施の支援 ・品質トレンドのモニタリング・改善策の立案 ・社内品質活動の推進 ・社内品質監査の企画・実施 ・各部門への品質向上のための教育・指導 ・社内の品質意識向上のための施策立案・実施 ■組織構成： 経営戦略統括本部　経営企画本部　法務・ガバナンス部　品質マネジメントG⇒マネージャー＋メンバー（2名） ■採用背景： ISO9001認証を取得し、製品・サービスの品質向上と品質管理を強化し、業務プロセスの最適化と品質向上を目的として、新たな品質管理スペシャリストを募集します。社内の品質課題を的確に捉え、組織横断的な取り組みを推進できる方を求めています。 ■ポジションの魅力： ・会社統合、組織改編後、未整備な環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけます。 ・顧客満足向上を目指した全社の品質マネジメント戦略策定、各部門への説明や運用推進を行うことで、幅広い分野のスキルを取得できます。 ・将来的なキャリアパスは、マネジメント（マネージャー・部長職）あるいはエキスパート職を目指していただくことを期待しています ■働き方： ・基本的にはリモート勤務になりますが出社頻度については相談可能です。 ・月平均残業時間10H/マンスリーフレックスのなかで、柔軟に調整いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー8F/18F/23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

亀島駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～423,000円＜月給＞254,000円～423,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。※理論年収：基本給＋確定拠出手当 55,000円＋残業代10h/月分※確定拠出年金は、1,000円単位で給与受取／DC拠出の金額を設定いただけます。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

～ハイキャリア求人／東証プライム上場パーソルグループ～ ■業務内容： パーソルグループとして「テンプスタッフ」や「doda」次ぐ新たな柱として当社が期待されており、その新たな価値創造・ブランディングに携わっていただきます。 ■業務詳細： ・部内全体の管理（戦略の推進・計画・数値管理） ・組織醸成／人材育成／評価 ・経営層へのレポートや社内各部署との調整や連携 ■配属先情報： 経営戦略統括本部 経営戦略本部　　新設予定：広報部 ポジション…部長職 ＜経営戦略本部について＞ ・配下に、M＆A・広報・ファシリティなど、経営に関わる組織が集約されています。 ・今回新設予定の広報部では　社内広報、社外広報、秘書（経営サポート）3つのグループを統括する予定です。（総メンバー数：13名） ◇社外広報グループ 企業認知度やブランド力アップのため、経営陣や経営戦略部、各事業におけるマーケターなど社内各所と共に、オンライン・オフライン問わずの戦略を企画・実行する。 ◇社内広報グループ 会社統合後、事業部制への組織変更などを経て、まだまだ発展途上の会社のため、「パーソルクロステクノロジーらしさとは何か」から定義し、企業理念や経営方針の浸透・社内情報の共有・従業員のエンゲージメント向上、ひいては社員の行動変容を促進できるような、様々な仕掛けを企画・実行する。 ◇秘書グループ ・社長、役員秘書や経営サポート業務を行う。 ■ポジションの魅力： ・SBUをけん引する役割として個社を跨ぐ連携／活動が可能です。 ・新設予定部署の部長職として組織牽引いただきます。会社統合、組織改編後、未整備な環境下かつ投資環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけます。 ・経営層との距離が近く、経営と社員の間に入り、新しい時代を創るため直接挑戦の機会を得ることができ、会社の成長に中心となって関われる面白さがあります。 ・全社戦略に密接に関わるポジションのため、将来的なキャリアパスは、例えばプロ経営者として役員へのステップや、組織開発に寄ればCHRO、専門性を磨く人事関連業務や社内制度設計に携わるポジションなど幅広い機会を検討することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス（23階）住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞1,000万円～1,275万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：686,000円～890,000円＜月給＞686,000円～890,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。■賞与：年1回■理論年収：基本給＋賞与＋確定拠出手当 55,000円※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

■採用背景・ミッション： 当社は、2023年1月に3社が合併、更に2024年7月に旧PPTのSSOL事業部・SEC統括部が統合し、エンジニアを中心とした派遣、SES、受託、ITコンサルティングなど様々な事業を展開しています。今後更なる事業拡大に向けて邁進するにあたり、これまで各事業部で行っていたビジネスパートナー（当社事業の成長に寄与いただける外部人材）の最適な調達・管理業務を経営戦略部内に配置し、体制強化を目指していきます。 ■業務概要： 当社事業に関わる外部人材（技術者・有識者）を調達・管理する業務を主体的にリードいただきます。各事業の事業計画に基づき必要なデリバリーの設計、適切な品質・価格を踏まえた調達・管理を実現することが求められます。 ■具体的には： ◇各部門のリクエストに基づく調達、ビジネスパートナーの管理業務全般 ・予算や事業計画に基づいた協力会社（取引先）戦略的取引先管理 ・必要に応じて、パートナーの再選定や新規開拓、関係構築等 ・各部門からあがる外部人材調達ニーズの適切な把握、ニーズにマッチした人材の調達 　└市場調査～戦略設計～パートナー選定 ・ビジネスパートナー・外部人材関連情報の可視化、現状把握と課題設定 　└適切なKGI、KPIの設定、レポーティング 　└事業モニタリング 　└各部門や人材の進捗状況に応じたリソースのリバランス・調達 ・今後の事業成長の加速に向けてボトルネックができないように事業ルールの管理 ◇一部総務企画グループ内におけるその他業務 ■魅力： ◎新設ポジションとしてプロジェクト牽引いただきます。会社統合、組織改編後、未整備かつ投資環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけます。 ◎レポートラインは経営戦略本部の本部長となっており、経営層との距離が近い中で挑戦の機会を得ることができ、会社の成長に中心となって関われる面白さがあります。 ◎各部門の事業戦略にも密接に関わるポジションとなります。将来的なキャリアパスは、例えば事業企画・事業戦略のステップや、ビジネスパートナー管理の組織拡大・マネジメント業務を目指すことや、興味関心によっては人事企画・組織開発など幅広い機会を検討することができます。 変更の範囲：会社の指定する業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指定する場所

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞580万円～785万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞395,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業20H込みの金額となります。※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。■賞与：年2回■その他固定手当…確定拠出手当（55,000円）※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

■採用背景・ミッション： 当社は、2023年1月に3社が合併、更に2024年7月に旧PPTのSSOL事業部・SEC統括部が統合し、エンジニアを中心とした派遣、SES、受託、ITコンサルティングなど様々な事業を展開しています。今後更なる事業拡大に向けて邁進するにあたり、これまで各事業部で行っていたビジネスパートナー（当社事業の成長に寄与いただける外部人材）の最適な調達・管理業務を経営戦略部内に配置し、体制強化を目指していきます。 ■業務概要： 当社事業に関わる外部人材（技術者・有識者）を調達・管理する業務を主体的にリードいただきます。各事業の事業計画に基づき必要なデリバリーの設計、適切な品質・価格を踏まえた調達・管理を実現することが求められます。 ■具体的には： ◇各部門のリクエストに基づく調達、ビジネスパートナーの管理業務全般 ・予算や事業計画に基づいた協力会社（取引先）戦略的取引先管理 ・必要に応じて、パートナーの再選定や新規開拓、関係構築等 ・各部門からあがる外部人材調達ニーズの適切な把握、ニーズにマッチした人材の調達 　└市場調査～戦略設計～パートナー選定 ・ビジネスパートナー・外部人材関連情報の可視化、現状把握と課題設定 　└適切なKGI、KPIの設定、レポーティング 　└事業モニタリング 　└各部門や人材の進捗状況に応じたリソースのリバランス・調達 ・今後の事業成長の加速に向けてボトルネックができないように事業ルールの管理 ◇一部総務企画グループ内におけるその他業務 ■魅力： ◎新設ポジションとしてプロジェクト牽引いただきます。会社統合、組織改編後、未整備かつ投資環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけます。 ◎レポートラインは経営戦略本部の本部長となっており、経営層との距離が近い中で挑戦の機会を得ることができ、会社の成長に中心となって関われる面白さがあります。 ◎各部門の事業戦略にも密接に関わるポジションとなります。将来的なキャリアパスは、例えば事業企画・事業戦略のステップや、ビジネスパートナー管理の組織拡大・マネジメント業務を目指すことや、興味関心によっては人事企画・組織開発など幅広い機会を検討することができます。 変更の範囲：会社の指定する業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指定する場所

西梅田駅、北新地駅、大阪駅

＜予定年収＞580万円～785万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞395,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業20H込みの金額となります。※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。■賞与：年2回■その他固定手当…確定拠出手当（55,000円）※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

【在宅ワークメイン/フルフレックス/外部人材（技術者・有識者）の雇用における知見や派遣や請負、委託などの雇用形態含めた知見、労務知識等含めてご経験がある方歓迎】 ■業務内容： 当社事業に関わる外部人材（技術者・有識者）を調達・管理する業務を主体的にリードいただきます。各事業の事業計画に基づき必要なデリバリーの設計、適切な品質・価格を踏まえた調達・管理を実現することが求められます。 ■業務詳細： ◇各部門のリクエストに基づく調達、ビジネスパートナーの管理業務全般 ・予算や事業計画に基づいた協力会社（取引先）戦略的取引先管理 ・必要に応じて、パートナーの再選定や新規開拓、関係構築等 ・各部門からあがる外部人材調達ニーズの適切な把握、ニーズにマッチした人材の調達 →市場調査～戦略設計～パートナー選定 ・ビジネスパートナー・外部人材関連情報の可視化、現状把握と課題設定 →適切なKGI、KPIの設定、レポーティング／事業モニタリング／各部門や人材の進捗状況に応じたリソースのリバランス・調達 ・今後の事業成長の加速に向けてボトルネックができないように事業ルールの管理 ◇一部総務企画グループ内におけるその他業務 当社の事業特性や調達プロセスを習得しながら、より成長を加速する機能として最適解を模索いただきます。 ■組織構成： 経営戦略本部 経営戦略部 総務企画グループ（マネージャー＋メンバーが10名ほど） ※業務改善の企画・推進や各オフィスの総務業務、全社のファシリティ業務を行う組織です。 ※今回会社の新たな機能であるパートナー調達管理業務のプロジェクトマネージャーとして、周囲を巻き込み、自ら企画・推進いただける方を求めています。 ■魅力： ◇新設ポジションとしてプロジェクト牽引いただきます。会社統合、組織改編後、未整備かつ投資環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけます。 ◇各部門の事業戦略にも密接に関わるポジションとなります。将来的なキャリアパスは、例えば事業企画・事業戦略のステップや、ビジネスパートナー管理の組織拡大・マネジメント業務を目指すことや、興味関心によっては人事企画・組織開発など幅広い機会を検討することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス（23階）住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞580万円～785万円＜賃金形態＞月給制■理論年収：基本給＋賞与＋確定拠出手当 55,000円（別途残業代支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。※理論年収：基本給＋確定拠出手当 55,000円＋残業代20h/月分※確定拠出年金は、1,000円単位で給与受取／DC拠出の金額を設定いただけます。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

～東証プライム上場パーソルグループ～ SI事業のプロジェクト品質を向上させることがミッションです。 プロジェクトマネジメントプロセス全般の監査を通じてプロジェクトの状態把握をし、改善・リスク緩和の活動につなげていくことが主な業務です。 案件提案からサービスリリースまでの一連のSIプロセスを監査の対象とします。 ■業務詳細： ・システム開発のプロジェクトデリバリーに対する品質監査（プロセス・成果物を対象） ・見積監査の実施（見積・提案書レビュー・リスク提起） ・プロジェクト推進における各工程の運用プロセス・ルールの策定・展開・指導 ・契約形態・開発形態（ウォーターフォール型/アジャイル型）に応じた監査方法の改善 ・プロジェクト品質向上施策の推進 ・ナレッジマネジメントの推進（PJ実績の活用） ・QMS／ISO9001運用 ■魅力ポイント： ・当社のワークライフバランス＝働き方はエンジニアファーストの理念で非常に快適です。 リモートワークもアフターコロナ含めて推奨しております（週3日以上在宅勤務を実施社員は8割程度、1日当たり250円の在宅勤務手当） 有給休暇は取得が取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均11日で、夏季休暇が別途5日有ったり、何と試用期間中から利用が可能です。 ・育児・出産のための制度支援ならびに文化風土として制度利用が活発です。育児休業も最長2歳迄OK、育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可。育児時短勤務は中途入日から適用可能です。そして、社員は、こまめに休憩をはさむことにより、育児関係の用事に対応可能ですので、柔軟に育児と両立ができます。リモートワーク時代に適応したオンボーディング実施しており、入社初期に伴走してくれるナビゲータの設定などを通して、寄り添う交流促進を行います。 ・上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルホールディングス（社員4.5万人、売上9200億）の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞豊洲フロント住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内の顧客先住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞656万円～1,319万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～695,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞399,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。■その他固定手当…確定拠出手当（55,000円）■賞与：年1回■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定E5は年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

～土日祝休み・年休124日・残業月約20h・在宅相談可能／データ収集・集計・分析業務～カーボンニュートラル・SDGs・CO2削減に関わる社会貢献度の高い業務です～ ■採用背景： 脱炭素社会の実現に向けた取り組みとして、メーカーにおいては製品のライフサイクル全体のCO2排出量可視化業務を進めています。しかし専門知識を有していない企業も多く、外部委託をされるメーカーがほとんどです。PXTとしてはそのニーズに応えるべく専門部隊を立ちあげました。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）クライアント先の対象製品の部品質量・材料調査・エネルギー量の調査 （2）システムを使用しての環境評価、データ解析（エクセル等）、資料作成（PPT） （3）計算手法の策定支援、取引先環境負荷の調査支援 （4）ノウハウの概念化、スキルや知識の集約（PPT） ＜導入研修＞ ご入社後は2ヶ月の社内研修で基礎知識を習得いただき、関東圏内の大手メーカーにて製品単位のCO2排出量算出業務から業務スタート致します。座学（環境問題）と演習（算出方法や分析）を通じて未経験の方もしっかりと業務が出来る様にフォローしております。 ＜キャリアパス＞ 分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。その後はコンサルタントとしての改善提案等のキャリアパスをイメージしており、メーカー企業様の部長クラスや役員クラスへの改善提案も可能です。 ■同社の強み ・完成車メーカーでのLCA実績に基づいた研修カリキュラムを有しており先行優位性があります ・製造業界（特に輸送機器業界）に強く、開発と連動したLCA分析サービスが可能になっています ■当社の魅力： ・安定した経営基盤：1兆円規模パーソルグループ ・最先端×豊富な成長機会：取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／請負比率4割以上 ・安心感のある仕組み：キャリア面談を通じた配属プロセス・チーム配属によるフォロー体制有 ・安心して働ける環境：平均案件配属期間5～6年、平均残業時間19.3h／有給取得率80.3％／産休育休取得率100％(男性育休実績有)

学歴不問

＜勤務地詳細＞関東エリアの各顧客先住所：東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は残業30Hを想定した場合の金額です。※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。※時間外手当100%支給（規定有）昇給年1回（4月）賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

■採用背景・ミッション： 会社統合、事業部制への組織変更を経て、社内では様々なビジネスモデル、システム、制度が混在しており、各事業部に即した事業人事機能の強化を目的に 2025年4月に事業内人事を新設 します。当事者意識をもって積極的に企画および事業内統制業務に取り組める方を求めています。 ■業務概要： Staffing事業管掌には、エンジニア（※）の派遣サービスとフリーランスサービス（※）があり、両サービスの事業人事として人事企画を推進していただきます。 ※エンジニア： ITエンジニアおよび機電（ものづくり）エンジニア ※フリーランスサービス：クライアント企業より業務を委託いただき、フリーランスエンジニアがその業務を履行する、再委託型のサービス再委託型のサービス。 ■具体的には： 統括する２事業部内の社員（営業、企画、PMなどを含む総合職社員）がより働きやすい環境・組織づくりをするため、事業内における人事業務全般を対応頂きます。 ◇人事機能・制度運用の課題抽出～是正改善策の実行 ・人事制度運用：評価会議の運営／登用関連の情報集約 ・人材開発：研修企画（新卒・リーダー・マネジメント・階層別） ・組織開発： 　└エンゲージメント／ダイバーシティ施策：検討・運営 ・労務管理：社員管理・労働時間マネジメント・有給管理 ・事業部内施策の企画～実行 └関係部署との調整・連携、部長職を巻き込んだプロジェクト推進 ・各種問い合わせ対応 ・本社人事との連携 直近ではエンゲージメントサーベイ・DEIに基づく現在の課題抽出を進めており、短期的・中長期的な施策の検討・運用の徹底のための仕組みづくり・体制づくりから着手する予定です。 その他、事業部の方針浸透、メンバーマインドの醸成などに積極的に取り組んでいただきます。 ■組織構成： マネージャー＋メンバー（1名：今回のポジション） ※グループ・ポジションともに新設となります。 ※現在マネージャーは部長が兼務していますが、マネージャーも着任予定です。 ■魅力： ◎会社統合、組織改編後、未整備な環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献できる ◎事業人事立ち上げメンバーとして参画できる ◎500名規模の社員数の事業になるため、幅広い人事の経験を積める 変更の範囲：会社の指定する業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指定する場所

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞315,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業10H込みの金額となります。※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。■賞与：年2回■その他固定手当…確定拠出手当（55,000円）※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

■業務詳細： パーソルグループとして「テンプスタッフ」や「doda」次ぐ新たな柱として当社が期待されており、その新たな価値創造・ブランディングに携わっていただきます。 ・部内全体の管理（戦略の推進・計画・数値管理） ・組織醸成／人材育成／評価 ・経営層へのレポートや社内各部署との調整や連携 ■配属先情報： 経営戦略統括本部 経営戦略本部　　新設予定：広報部 ポジション…部長職 ＜経営戦略本部について＞ ・配下に、M＆A・広報・ファシリティなど、経営に関わる組織が集約されています。 ・今回新設予定の広報部では　社内広報、社外広報、秘書（経営サポート）3つのグループを統括する予定です。（総メンバー数：13名） ◇社外広報グループ 企業認知度やブランド力アップのため、経営陣や経営戦略部、各事業におけるマーケターなど社内各所と共に、オンライン・オフライン問わずの戦略を企画・実行する。 ◇社内広報グループ 会社統合後、事業部制への組織変更などを経て、まだまだ発展途上の会社のため、「パーソルクロステクノロジーらしさとは何か」から定義し、企業理念や経営方針の浸透・社内情報の共有・従業員のエンゲージメント向上、ひいては社員の行動変容を促進できるような、様々な仕掛けを企画・実行する。 ◇秘書グループ ・社長、役員秘書や経営サポート業務を行う。 ■ポジションの魅力： ・SBUをけん引する役割として個社を跨ぐ連携／活動が可能です。 ・新設予定部署の部長職として組織牽引いただきます。会社統合、組織改編後、未整備な環境下かつ投資環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけます。 ・経営層との距離が近く、経営と社員の間に入り、新しい時代を創るため直接挑戦の機会を得ることができ、会社の成長に中心となって関われる面白さがあります。 ・全社戦略に密接に関わるポジションのため、将来的なキャリアパスは、例えばプロ経営者として役員へのステップや、組織開発に寄ればCHRO、専門性を磨く人事関連業務や社内制度設計に携わるポジションなど幅広い機会を検討することができます。 ■働き方： 必要に応じて月に数回出社いただくこともありますが、基本的にはリモートワークを中心に柔軟に調整いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の指定する業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指定する場所

西梅田駅、北新地駅、大阪駅

＜予定年収＞1,000万円～1,275万円＜賃金形態＞年俸制■理論年収：基本給＋賞与＋確定拠出手当 55,000円＜賃金内訳＞年額（基本給）：686,000円～890,000円その他固定手当/月：55,000円＜月額＞112,166円～129,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。■賞与：年1回■その他固定手当…確定拠出手当（55,000円）※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

～取引社数約2000社／年間案件数約2万件、男性の育休も推奨・実績有り～ ■ 概要： パーソルグループ企業もしくは提携企業にて顧客や社内の部門に対して、データを用いた課題解決に向けてたプロジェクトを推進いただきます。 └クライアント課題に対しての分析設計　 └機械学習を用いたモデルの構築　 └モデルの精度の検証　PDCAサイクル回す　 └案件によっては顧客への提案も行いビジネスのサポート パーソルクロステクノロジーにてデータサイエンティスト育成を進めており、社内のエンジニアの育成に携わっていただきます。 ■募集背景： デジタル化の進展とデータ量の爆発的増加により企業は膨大なデータを活用し、業務の最適化や新たな価値創出を目指しています。 AIや機械学習の発展により、データ分析の高度化が求められ、専門的な知識を持つデータサイエンティストの需要が急増しており、特にマーケティング、金融、医療など幅広い分野でデータ駆動型の意思決定が不可欠となり、その役割はますます重要視されています。 パーソルテクノロジースタッフでもデータ分析に関するプロジェクトが増えて入るため、データの専門家を目指す方の募集を行っております。 ■入社後の流れ： ご経験や想定案件によって入社1ヶ月程度の一人ひとりに合わせた研修をご用意しております。 キャリアアップにも力を入れており、継続的な研修も多種多様ございます。 ・上流力育成研修(より早期に上流ポジションに携われるよう独自の研修) ・全体会議(社員同士のノウハウ交換やディスカッションを実施) ・リーダー勉強会(リーダースキルを身に付ける) ■同社の魅力 プライム案件率約90%/豊富なキャリアパス・キャリア選択機会あり/複業・副業可、キャリアチェンジ可（エンジニア⇒採用、エンジニア⇒研修講師など、機械エンジニア⇒ITエンジニア）、メーカー・パーソルグループ内での転籍・キャリアチェンジ実績多数あり) 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー8F/18F/23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

亀島駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞335,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月/12月）・昇給：年1回（4月）※給与額は経験とスキルを考慮し決定しますPL相当：600～780万PM相当：650～1200万　を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

■業務詳細： SBU戦略グループと総務企画グループを束ねる2グループの経営戦略部の部長職として、経営戦略業務を中心に部のマネジメントをお任せします。 ◇経営戦略業務 2030年に向けた価値創造ストーリー（中長期戦略方針）の実現に向け、経営の全体像を俯瞰しながら、事業拡大に向けた経営戦略の策定や実行をリードいただきます。 ・中期経営計画の策定 └市場参入、市場開発、新規事業・サービス戦略、競合戦略など ・経営戦略の実行、業務フロー設計 └経営特命プロジェクトの企画・推進 　└M＆A、ジョイントベンチャー、組織再編の企画・推進など ・経営層に対する意思決定の助言やサポート ・B/S、P/L等業績管理と予算管理による事業の収益性確保 　└予算の策定、モニタリング、ローリング ・その他、上記タスクの遂行にあたり、関係各署とのコミュニケーション ◇総務企画グループのマネジメント業務 ■ポジションの魅力： ・新組織の部長職として組織牽引いただきます。総務企画グループは経験実績が豊富なマネージャーが率いており、総務知識については入社後にキャッチアップいただければ問題ありません。経営戦略業務におけるPJマネジメント力を重視しています。 ・会社統合、組織改編後、未整備な環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけます。 ・当社では、戦略投資・M＆Aを経営戦略の一つの柱としているため、様々なチャレンジができる環境があり、裁量が大きくやりがいのあるポジションです。 ・経営層との距離が近く直接挑戦の機会を得ることができ、会社の成長に中心となって関われる面白さがあります。 ・将来的なキャリアパスは、例えばプロ経営者として役員へのステップ、M&A先の企業経営層のポジションなど、幅広い機会を検討することができます。 ※コンサルティングファーム等プロフェッショナルファームから事業会社への転身を検討されている方、あるいは、事業会社の経営企画部門におりステップアップを目指される方にぜひご検討いただきたいと思っています。 ■はたらき方： 必要に応じて月に数回出社いただくこともありますが、基本的にはリモートワークを中心に柔軟に調整いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の指定する業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指定する場所

西梅田駅、北新地駅、大阪駅

＜予定年収＞1,000万円～1,275万円＜賃金形態＞年俸制■理論年収：基本給＋賞与＋確定拠出手当 55,000円＜賃金内訳＞年額（基本給）：686,000円～890,000円その他固定手当/月：55,000円＜月額＞112,166円～129,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。■賞与：年1回■その他固定手当…確定拠出手当（55,000円）※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

◆◇データ活用の視点から企業を支援するBIコンサルタントを目指せる/東証プライム上場パーソルグループの中核企業/プライム案件を中心に保有するエンジニア主体の会社◆◇ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 BIエンジニア・コンサルタントとして、顧客に対し、BIツールを用いたデータ分析/データ可視化業務を担っている部門へ配属となります。 オフサイトにてプライム案件やパーソルグループ案件など多数のプロジェクトへ参画いただきます。データ分析、ダッシュボード構築の為のデータマート設計/構築指示、ゆくゆくはクライアントとの細部仕様調整までご担当いただきます。また、業務に慣れて頂いた後、リーダーとして後進の育成・フォローをお任せいたします。 ・技術的フォロー ・目標設定支援 ・1on1ミーティング ・評価実施 ■募集背景 BI市場は年間15%で成長している一方、BIツールの経験者が不足しています。そこでこの度、当社はBIツールエンジニア採用強化を行っております。 多くの顧客からのニーズがあり、BIツールを活用し顧客の課題解決を行っていただきたく、課題のヒアリング、分析観点の明確化、提案を行い、分析に必要なデータ抽出、データクレンジング、ダッシュボード構築、運用後の改善までお任せいたします。 新技術を習得し、ビジネス(課題解決)力とエンジニア(開発)力を磨き、市場価値を高めるチャンスです。意欲ある皆様の積極的なご応募をお待ちしております。 ■キャリアパス DXが進む中で、エンジニアとして求められるのは技術力のみではなく、潜在的なことを含めて顧客要望をヒアリングし、可視化をすること。 そしてそれを実現するだけのビジネス能力もとても重要となっています。 このポジションは、BIエンジニアとしてご経験を生かして頂き、エンドユーザーに近いポジションで経験を積むことで、技術とビジネス力を高めることが可能です。意欲のある方はデータ活用の企画、アーキテクチャ設計からソリューション選定・実装と継続的な改善まで、企業のデータ活用の側面から支援するBIコンサルタントを目指せる、中長期的なスキームとなります。 その他にもAI、CRM（SFDC）等、先端技術に関わる分野でご希望や志向に合わせた多様なキャリアパスを実現できる基盤がパーソルグループの強みです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東エリアの各顧客先住所：東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業20時間を想定※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

【パーソルグループ内でも最大規模の新卒採用プロジェクトをリード／基本リモートワーク／フルフレックス】 ■ミッション： ・パーソルグループ最大規模となる600名以上の新卒採用をミッションとして、当社の全職種（ITエンジニア領域・モノづくり領域・総合職）の採用業務をご担当いただきます。 ・事業成長を支える重要なミッションとして、多くの予算を持ち、採用広報や学校との連携など様々な取り組みをしております。 ・業務に応じてグループが分かれており、まずはご志向やご経験に適した業務をお任せしますが、将来的にはグループを跨いで様々な経験を積んでいただくこともできます。 ・ご入社後は、マネージャーとして担当グループの6名～9名ほどのマネジメントをお任せします。急成長する組織を引っ張っていくだけでなく、若手メンバーの成長を促し、次なるマネージャー候補を育てる役割も担っていただきたいと考えています。 ■業務詳細： 下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。 （1）採用の全体フロー企画／管理および入社準備 ・全体フローの設計（採用ステップにおけるイベント設計等） ・採用管理業務（説明会から選考、内定までの数値管理） ・入社準備（入社までのフォローアップ 等） （2）採用母集団の集客企画 ・母集団形成（各新卒採用手法を用いた母集団形成、選考参加への誘導 等） ・マーケティング強化活動（認知度／理解度向上に向けたPR・ブランディング施策の実践） （3）候補者対応 ・選考前後やイベントでの学生候補者のフォロー ・承諾目標獲得のための数値管理 ■組織構成： 採用1G…MGR＋メンバー6名 採用2G…MGR＋メンバー9名 採用3G…MGR＋メンバー9名 企画1G…MGR＋メンバー7名 企画2G…MGR＋メンバー8名 ■魅力： ・パーソルグループ内でも最大規模の新卒採用プロジェクトをリードし、企業成長を支える重要なポジションをお任せします。 ・年々採用難易度が高まるエンジニア採用領域で、大手グループならではのリソースを活用しながら、常に進化を続ける採用手法に触れ、自らの裁量で採用戦略を形にできる刺激的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー8F/18F/23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

亀島駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞735万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,100,000円～7,750,000円その他固定手当/月：55,000円＜月額＞563,333円～700,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。※理論年収：基本給＋確定拠出手当 55,000円＋変動報酬※確定拠出年金は、1,000円単位で給与受取／DC拠出の金額を設定いただけます。■別途変動報酬：年1回（6月）■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

～パーソルG／コンサル・プライムSI領域の中途採用リクルータ／2024年度は96名程度の採用計画／事業企画や人事企画など多様なキャリアパス有／在宅勤務あり／フレックス～ ■担当組織と募集概要： 私たちの組織は、コンサル・プライムSI領域の中途採用を担当しているグループです。 当組織において、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。 ■ポジション： 今回の募集は中途採用リクルータです。 ■担当業務： ＜中途採用リクルータ＞ 候補者選考の進捗を戦略的に進めていただき、良質な人材の確保、移行率の高い選考、入社承諾率の良い決定を実践いただきます。 採用手法はエージェント活用だけでなく、ダイレクトリクルーティングやリファーラル、CRMなど多様な手法を活用していただきます。 また、リクルータ業務が安定的に推進できるようになった後は、ダイレクトソーシングやアルムナイなどの採用施策に関して、横断的に取り組むミッションにも挑戦いただきます。 ■体制： 私たちが管掌している組織は、国内外約1000名の部隊です。この国内中途採用を担当するのが、社員8名、パートナー2名で構成される事業推進本部の中途採用グループです。2024年度は96名程度の採用を計画しており、施策の質量ともに課題となっております。 ■キャリアパス： IT事業全体のミドルオフィスとして、品質監査、事業企画、人事企画、中途採用を担っているのが事業推進本部です。 当部の中途採用グループに配属され、中長期的に中途採用を担っていただいた後は、本人の意向と適性に応じて、事業企画や人事企画に異動することも可能です。また社内・グループ内の公募制度「キャリアチャレンジ」により、自らキャリアパスの道を開くことも可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲フロント住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞457万円～737万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,100円～368,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞266,100円～423,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には残業30時間分の残業代を含んでいます。■賞与・昇給・降給：年2回 ※人事評価制度に基づき決定■その他固定手当：拠出手当（一律55,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

～パーソルG／2,300名のエンジニア集団の活性化推進・企画をリーダー候補としてお任せ／フレックス、在宅勤務有り～ ■業務内容： 約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。 ＜人事基本方針＞ ・エンゲージメントの向上 ・組織力強化（チームプレイ） ・エンジニアが活躍できる組織風土の醸成 ・安心・安全に働ける職場環境の整備 ■主な担当業務： 組織活性化のご担当として、企画、推進、運営を担っていただきます。 ・キックオフ、社内表彰の企画、推進 ・リモートワークの環境改善・コミュニケーション醸成 ・ラーニングカルチャーの醸成 ・エンゲージメントサーベイからの課題分析 ・事業部ポータルサイトの運営 ・その他各種施策 ■体制： 私たちが担当しているIT事業組織は、国内外約2,300名の部隊です。この組織の事業人事を担当するのが、社員6名で構成される事業推進統括本部の事業人事部です。IT事業に寄り添った立場にて、人事企画・管理、組織開発、組織活性化やエンゲージメントの向上を通して、組織力を強化する役割を担っております。 ■キャリアパス： IT事業全体のミドルオフィスとして、品質監査、事業企画、事業人事、中途採用、パートナー推進などを担っているのが事業推進統括本部です。 事業人事部に配属され、中長期的に組織活性化を担っていただいた後は、ご本人の意向と適性に応じて、人事企画や中途採用にキャリアを広げることも可能です。またグループ内の公募制度「キャリアチャレンジ」により、自らキャリアパスの道を開くことも可能です。 ■働き方： 【残業】 当事業部のデリバリ部門は、年平均19時間程度に抑制されておりますが、上司と共有する勤怠管理・仕事可視化のツールを使用して、チームで労働マネジメントを行います。これにより、単に抑制するだけでない、メリハリのついたエンジニアファーストの労マネを実現しております。 【リモートワーク・オフィスワーク】 当社はアフターコロナ含めてリモートワークを「推奨」しております。プロジェクトによって比率は変わるものの、社員の8割が週3日以上在宅勤務を実施しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞550万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～368,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞336,000円～423,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には残業20時間分の残業代を含んでいます。■給与改定：年2回※人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：拠出手当（一律55,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

◆◇データ活用の視点から企業を支援するBIコンサルタントを目指せる/東証プライム上場パーソルグループの中核企業/プライム案件を中心に保有するエンジニア主体の会社◆◇ ■業務内容 BIエンジニア・コンサルタントとして、顧客に対し、BIツールを用いたデータ分析/データ可視化業務を担う部門へ配属となります。 オフサイトにて、プライム案件やパーソルグループ案件など多数のプロジェクトへ参画いただきます。データ分析、ダッシュボード構築の為のデータマート設計/構築指示、ゆくゆくはクライアントとの細部仕様調整までご担当いただきます。 ■募集背景 BI市場は年間15%で成長している一方、BIツールの経験者が不足しています。多くの顧客からのニーズがあり、BIツールを活用し顧客の課題解決を目指し、課題ヒアリング、分析観点の明確化、提案を行い、分析に必要なデータ抽出、データクレンジング、ダッシュボード構築、運用後の改善までお任せします。 ■魅力 DXが進む中で、エンジニアとして求められるのは技術力のみではなく、潜在的なことを含めて顧客要望をヒアリングし、可視化をすること。そしてそれを実現するだけのビジネス能力もとても重要です。 ンドユーザーに近いポジションで経験を積むことで、技術とビジネス力を高めることが可能です。 ■キャリアパス データ活用の企画、アーキテクチャ設計からソリューション選定・実装と継続的な改善まで、企業のデータ活用の側面から支援するBIコンサルタントを目指せる、中長期的なスキームをご用意しています。 その他にも、AI、CRM（SFDC）等、先端技術に関わる分野でご希望や志向に合わせた多様なキャリアパスを実現できる基盤がパーソルグループの強みです。 ■教育制度 勉強会、実機研修、資格取得支援に加え、年1回の技術発表会にて“実現したいITサービス”を事業化できるチャンスもあります。 ■働きやすい環境 ◇残業月平均18時間と毎日しっかりとリフレッシュできる環境 ◇有給取得率70.8％であり、仕事一辺倒ではなく、プライベートの時間もしっかり確保できる ◇育休取得率100％／復職率89%とライフイベントに左右されることなく長期的に働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東エリアの各顧客先住所：東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業20時間を想定※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

【人材大手・パーソルＧ／製造業・IT・DX・セキュリティなどのエンジニア集団／取引社数2千社･在籍エンジニア1万名以上／就業環境◎／福利厚生◎】 ■業務内容： 事業支援に係る企画、営業や設計部との連携・協業等の企画推進をお任せします。 ■業務詳細： ・主に展示会（リアル、WEB）の企画、運営、展示品（パネル、実機、チラシ）の準備、WEBサイトの編集 ・展示会で獲得したリードに対し、架電やメールでアプローチしてアポ獲得から営業へトスアップ、成約支援へつなげる ・グループ内および社内の企画部や設計部、営業との連携・推進、共同出展の企画・運営 ・新規リード獲得から商談へとつなげるナーチャリング活動の企画・運営 ※イベント開催時には出張対応が発生します。 ■組織構成： ・サービス戦略統括本部 事業支援部に配属予定です。 └所属部署は全体で20名、新宿本社・名古屋オフィスに分かれて在籍しています。 └男：女の割合は4：6です ■働き方： 出勤を前提として、適時リモートワーク可能となります。 入社後は集合研修を経て、OJT教育を行います。フレックスは自由に活用できる環境です。 ※入社後のキャッチアップ期間（2～3ヶ月）は出社率高めでお願いすることとなります。 ■当社について： 2023年1月1日に誕生した パーソルクロステクノロジー は、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。 研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の指定する業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー8F/18F/23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指定する場所

亀島駅、都庁前駅、名古屋駅、西新宿駅、近鉄名古屋駅、新宿西口駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～281,000円＜月給＞216,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は残業20H込みの金額となります。■理論年収：基本給＋賞与＋確定拠出手当 55,000円（別途残業代支給）※確定拠出手当は、1,000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

■□東証プライム上場グループ企業／プライム案件を中心に保有するエンジニア主体の会社です□■ ■概要 BIツール（Tableau）エンジニアの実践型育成スキームを立ち上げました。ご入社後は特別研修（Tableau、SQL）を経て、パーソルグループ企業内もしくは育成スキーム提携企業の実案件に配属します。 BIツールを用いたデータ分析やデータ可視化業務を担っている部門へ配属され、オフサイトにてプライム案件やグループ案件など多数のプロジェクトへ参画いただきます。 ご入社後はBIツール(Tableau他)を用いたデータ可視化・ダッシュボード構築業務等BIの知識を身に着けていただき、データ分析、ダッシュボード構築の為のデータマート設計/構築指示、そしてゆくゆくはクライアントとの細部仕様調整までご担当いただきます。 ■研修 ご入社後BIエンジニア育成研修に参加、研修期間は2週間～最大1ヶ月です。 ＜カリキュラム＞ ・Tableau Desktop -初級…基本概念、用語やデータ用語、画面構成、データ接続、集計オプション、各種処理、データ抽出やカスタムSQLなど -中級…計算式、グラフ応用、ビジュアライズなど -上級…パラメーター、各種セット、ダッシュボード機能、アクションなど ・Tableau Prep ・SQL…SQL文の基礎、データ集約や並び替え、テーブル結合等を学習 ■キャリアパス 基本的な知識や技術の習得から始め、エンドユーザーに近いポジションで経験を積め、技術とビジネス力を高めることが可能です。意欲ある方はデータ活用の企画、アーキテクチャ設計からソリューション選定や実装と継続的な改善まで、企業のデータ活用の側面から支援するBIコンサルタントを目指せる、中長期的なスキームとなります。 ■働きやすい環境 ◇残業月平均18時間と毎日しっかりとリフレッシュできる環境 ◇有給取得率70.8％であり、仕事一辺倒ではなく、プライベートの時間もしっかり確保できる ◇育休取得率100％／復職率89%とライフイベントに左右されることなく長期的に働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東エリアの各顧客先住所：東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業20時間を想定※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

■募集背景： 機電、IT、セキュリティ領域と事業ごとに採用組織を編成しており、今回は機電領域における中途採用担当を求めております。DXやIoT領域など技術進歩が進む中、エンジニアはますます希少になっており、多様性を重視し、様々な方のキャリアに寄り添う事を大切に採用活動を行っています。新しい取り組みにも積極的にかつスピード感を持って対応していく社風のため、新たなチャレンジをし続けられる環境があります。会社の未来を担うエンジニアの獲得のため、ぜひ力を貸してください。 ■業務詳細： ◎採用戦略立案～実行 ※部で約200名、Ｇ単位で120名ほどの年間採用目標を受け持っており、担当ポジションの特性や競合環境、市場トレンドなどを踏まえた戦略立てからお任せします。 ・採用マーケット調査、採用手法（オンライン・オフライン）の企画/検討/実施、チャネル開拓等 ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 ・採用促進策や採用力向上に向けた仕組み・施策の検討、実施など・採用進捗に関する定例報告 ◎採用業務 ・面接／面接フォロー、オファー面談の実施、入社前支援等 ・受け入れ部署となる事業責任者との採用要件すり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ・人材紹介会社を中心に適切なアプローチの検討・企画・実施等 ・部横断のタスクフォース等、PJTの推進・実行 ◎リーダー業務 ・ユニット以下数名メンバーのとりまとめ・PDCAの実行推進 ・上位会議報告への参加（週1　部長向け） ・メンバーとの1on1実施（週） ・採用戦略の策定～実行、推進 ■魅力： ◎事業の成功の為にどのような人材を採用すべきか、採用から経営を支えていきます。その為普段企画や提案をする相手は事業責任者といった役職者。提案が通ったり、その結果が事業インパクトのある採用につながった際の達成感は非常に強いです。 ◎採用市場が過熱する中、待ちの採用ではなく攻めの採用を行っていきます。既存のやり方にはとらわれず柔軟な発想が必要です。採用チャネル、プロセス…様々な観点でこれまでのやり方に縛られる必要はありません。数億の予算を使って企画にトライすることで自社の採用力を高めていきます。 変更の範囲：会社の指定する業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～382,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞289,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は平均残業時間20時間／月、拠出手当28000円をDC拠出した場合の年収額です。■その他固定手当：確定拠出手当■昇給・降給：年2回（人事評価制度に基づき決定）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

■募集背景： 機電、IT、セキュリティ領域と事業ごとに採用組織を編成しており、今回は機電領域における中途採用担当を求めております。DXやIoT領域など技術進歩が進む中、エンジニアはますます希少になっており、多様性を重視し、様々な方のキャリアに寄り添う事を大切に採用活動を行っています。新しい取り組みにも積極的にかつスピード感を持って対応していく社風のため、新たなチャレンジをし続けられる環境があります。会社の未来を担うエンジニアの獲得のため、ぜひ力を貸してください。 ■業務詳細： ◎採用戦略立案～実行 ※部で約200名、Ｇ単位で120名ほどの年間採用目標を受け持っており、担当ポジションの特性や競合環境、市場トレンドなどを踏まえた戦略立てからお任せします。 ・採用マーケット調査、採用手法（オンライン・オフライン）の企画/検討/実施、チャネル開拓等 ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 ・採用促進策や採用力向上に向けた仕組み・施策の検討、実施など・採用進捗に関する定例報告 ◎採用業務 ・面接／面接フォロー、オファー面談の実施、入社前支援等 ・受け入れ部署となる事業責任者との採用要件すり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ・人材紹介会社を中心に適切なアプローチの検討・企画・実施等 ・部横断のタスクフォース等、PJTの推進・実行 ◎リーダー業務 ・ユニット以下数名メンバーのとりまとめ・PDCAの実行推進 ・上位会議報告への参加（週1　部長向け） ・メンバーとの1on1実施（週） ・採用戦略の策定～実行、推進 ■魅力： ◎事業の成功の為にどのような人材を採用すべきか、採用から経営を支えていきます。その為普段企画や提案をする相手は事業責任者といった役職者。提案が通ったり、その結果が事業インパクトのある採用につながった際の達成感は非常に強いです。 ◎採用市場が過熱する中、待ちの採用ではなく攻めの採用を行っていきます。既存のやり方にはとらわれず柔軟な発想が必要です。採用チャネル、プロセス…様々な観点でこれまでのやり方に縛られる必要はありません。数億の予算を使って企画にトライすることで自社の採用力を高めていきます。 変更の範囲：会社の指定する業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス（23階）住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～382,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞289,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は平均残業時間20時間／月、拠出手当28000円をDC拠出した場合の年収額です。■その他固定手当：確定拠出手当■昇給・降給：年2回（人事評価制度に基づき決定）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

■概要 外販SIビジネスを推進するエンタープライズソリューション本部（6部門、社員約300名）の横断的直轄組織において、組織運営をリードするポジションです。本部長や本部配下組織の部長陣と連携して、ご自身の能力や志向性から下記担当業務を進めていただきます。 ■担当業務： 下記業務内容を横断的に推進しますが、その時々の組織課題や重点施策に応じて濃淡が発生します。 ◆業績管理 ・本部配下部門の業績吸い上げと変動要因の分析 ・本部及び配下部門におけるKPIの策定とモニタリング ◆人材開発 ・研修や勉強会の企画から取りまとめ ・社内学習ツールの利用促進 ◆組織開発 ・パルスサーベイから組織コンディションの分析とレポート対応 ・社員交流施策（キックオフなど）の企画と運営 ◆地方拠点採用 ・新卒採用において、地元大学の就活イベントや説明会に参加 ・中途採用において、地元メディア／エージェントの開拓や候補者との面談対応 ◆その他 ・新規事業の立案及びサポート ・本部長特命案件の対応 ■配属部門： エンタープライズソリューション本部を横断的に企画・推進・管理する本部直轄組織内において、事業推進グループと言う組織に配属します。 グループにはマネジャーおよびメンバーが2名おりますので、そのマネジャーとメンバーと共に施策・企画をリードいただきます。 ■働き方： ・フレックス&リモートワークが中心です。時間や場所に縛られずに取り組んで頂けます。 ・想定残業は20時間程度です。※業務・配属先により変動する可能性有 ■ポジションの魅力： ・組織貢献：各種各様な業績管理、事業推進により、本部全体のビジネス業績向上にも直結する重要なミッションです。 ・キャリアパス：ご活躍をいただければ、当該グループのマネジャー（管理職)に着任いただく機会もあります。 ・時間にとらわれない働き方が可能：アウトプットベースでの価値発揮いただけるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・機会提供：東京・沖縄・名古屋にまたがるの四部門が対象となるため、1つの分野にとどまらず、多種多様な社員・施策に関わることができ、幅広くご経験を積むことが可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞550万円～786万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～420,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞336,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業20時間分の金額を含みます。※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。■その他固定手当：拠出手当■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

【出社と在宅のハイブリットスタイル／フレックス／東証プライム上場グループ】 ■募集背景： パーソルクロステクノロジーは2023年1月に3社が統合し誕生、さらに2024年7月に旧PPT-SSOL事業部・SEC統括部が統合し、社内では様々なビジネスモデル、システム、制度が混在するSBUの中核会社となりました。これに伴いスピード感を持って人材派遣業務を遂行するために、派遣個別契約作成業務における体制構築・強化のための募集です。 ■業務内容： 企業様／派遣スタッフと締結する契約書を正しく、期日までに作成することを目指して日々業務を遂行しているグループにて、契約作成業務の運用リーダーをお任せします。契約作成に必要な情報を当社の営業や取引先企業様から収集・整理し、契約作成部隊に連携しています。 社内ルールや契約管理のシステム仕様、派遣契約関連の法律など、様々な制約がありますので、ルールをご理解いただきながら、業務を行います。 ■業務詳細： ◇メンバー管理・育成 メンバーからの問合せ対応、業務量・進捗状況に応じた業務の采配、研修、受入派遣メンバーの勤怠管理等 ◇運用設計、業務改善 法改定・社内ルール変更時の運用設計、業務改善、運用ルールのグループ内外への周知徹底等 ◇契約作成部隊との調整 運用変更時の連携、課題解消等 ◇実務対応 繁忙時やイレギュラー事案等の実務対応 ■組織構成： マネージャー1名　以下合計14名（正社員5名、派遣社員9名） ※20～40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■当社について： 2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。 研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス（23階）住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞420万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円＜月給＞210,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は確定拠出手当（55,000円）と残業20時間込みの金額となります。※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。■賞与：年2回■確定拠出手当：1,000円単位で給与受取かDC拠出かを選択可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

【パーソルグループ内でも最大規模の新卒採用プロジェクトをリード／基本リモートワーク／フルフレックス】 ■ミッション： ・パーソルグループ最大規模となる600名以上の新卒採用をミッションとして、当社の全職種（ITエンジニア領域・モノづくり領域・総合職）の採用業務をご担当いただきます。 ・事業成長を支える重要なミッションとして、多くの予算を持ち、採用広報や学校との連携など様々な取り組みをしております。 ・業務に応じてグループが分かれており、まずはご志向やご経験に適した業務をお任せしますが、将来的にはグループを跨いで様々な経験を積んでいただくこともできます。 ・ご入社後は、マネージャーとして担当グループの6名～9名ほどのマネジメントをお任せします。急成長する組織を引っ張っていくだけでなく、若手メンバーの成長を促し、次なるマネージャー候補を育てる役割も担っていただきたいと考えています。 ■業務詳細： 下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。 （1）採用の全体フロー企画／管理および入社準備 ・全体フローの設計（採用ステップにおけるイベント設計等） ・採用管理業務（説明会から選考、内定までの数値管理） ・入社準備（入社までのフォローアップ 等） （2）採用母集団の集客企画 ・母集団形成（各新卒採用手法を用いた母集団形成、選考参加への誘導 等） ・マーケティング強化活動（認知度／理解度向上に向けたPR・ブランディング施策の実践） （3）候補者対応 ・選考前後やイベントでの学生候補者のフォロー ・承諾目標獲得のための数値管理 ■組織構成： 採用1G…MGR＋メンバー6名 採用2G…MGR＋メンバー9名 採用3G…MGR＋メンバー9名 企画1G…MGR＋メンバー7名 企画2G…MGR＋メンバー8名 ■魅力： ・パーソルグループ内でも最大規模の新卒採用プロジェクトをリードし、企業成長を支える重要なポジションをお任せします。 ・年々採用難易度が高まるエンジニア採用領域で、大手グループならではのリソースを活用しながら、常に進化を続ける採用手法に触れ、自らの裁量で採用戦略を形にできる刺激的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞735万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,100,000円～7,750,000円その他固定手当/月：55,000円＜月額＞563,333円～700,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。※理論年収：基本給＋確定拠出手当 55,000円＋変動報酬※確定拠出年金は、1,000円単位で給与受取／DC拠出の金額を設定いただけます。■別途変動報酬：年1回（6月）■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

≪完全未経験歓迎！データ分析から、カーボンニュートラル・SDGs・CO2削減などに関われる｜人材最大手グループの研修制度有(1.5ヶ月間)｜東証プライム上場・年休124日≫ ■採用背景： 近年、政府からゼロエミッションが掲げられメーカーへ環境への取り組みが求められております。そのため、メーカーでの製品ライフサイクル全体のCO2排出量可視化業務の受注がかなり増えている状況です。当社としては、その案件を担当していく組織の増員を考えております。 ※ご入社月について※ 研修の受け入れ体制の観点から2024年9月・12月入社のみの入社となります。 ■業務概要： ご入社後、1.5ヶ月の社内研修で基礎知識を習得いただき、愛知県内、三河エリアの製造メーカーにて就業していただきます。製品単位のCO2排出量算出業務からのスタートです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ （1）対象製品の部品質量・材料調査・エネルギー量の調査 （2）システムを使用しての環境評価、データ解析、資料作成 （3）上記付随業務（データ整備など） （4）各種メール、電話対応 ≪将来的には≫ 分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。その後はコンサルタントとしての改善提案等のキャリアパスをイメージしております。 ■当社の特徴： ≪十人十色のキャリア選択が可能≫ 人生100年時代やダイバーシティが叫ばれる現在において、キャリアの歩み方は人それぞれ。例えば、「ロボット開発に関わりつつワークライフバランスを整える」「工学関連の学びを活かして世間でも注目が高いドローン開発に従事」「プロジェクトマネージャーとしてメンバーのキャリアを支える」「エンジニアから経営/事業企画に従事」等、仕事内だけでなくプライベートでも発生する様々なターニングポイントに応じ、キャリア形成をサポートします。 ≪評価体制≫ 人材会社ならではのしっかりとした評価制度のもと、人事・現場責任者との面談など評価体制も整っています。プロセス・成果と双方から評価をしてもらえる環境が整っています。 ≪研修制度≫ 年間1,600種類／金額で言うと5億円ほどかけたものです。外部講師はもちろん、同社のベテランエンジニアが講師として登壇する講座もあります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞愛知県の各取引先住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は残業20Hを想定した場合の金額です。※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。※時間外手当100%支給（規定有）※昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月、12月）※モデル年収：587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

～データ収集・集計・分析業務～カーボンニュートラル・SDGs・CO2削減に関わる社会貢献度の高い業務です／東証プライム上場・年休124日・残業約20h/月・在宅相談可能でワークライフバランス◎ ■採用背景：日本政府は「2050年カーボンニュートラル」に挑戦し、脱炭素社会の実現を目指すことを宣言しました。脱炭素に向けた取り組みとして、メーカーにおいては製品のライフサイクル全体のCO2排出量可視化業務を進めています。しかし専門知識を有していない企業も多く、外部委託をされるメーカーがほとんどです。PXTとしてはそのニーズに応えるべく専門部隊を立ちあげました。ニーズの拡大に伴い、専門性のたかいエンジニアをさらに採用育成します。 ご入社後、2ヶ月の社内研修で基礎知識を習得いただき、 関東圏内の製造メーカーにて製品単位のCO2排出量算出業務から業務スタート致します。研修は基本的にオンライン実施となりますが、１部新宿拠点（東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F）での実施もあります。 ※1月の入社想定 ■業務概要 （1）対象製品の部品質量・材料調査・エネルギー量の調査 （2）システムを使用しての環境評価、データ解析（エクセル等）、資料作成（PPT） （3）上記付随業務（データ整備など） （4）各種メール、電話対応 ＜将来的には＞ 分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。その後はコンサルタントとしての改善提案等のキャリアパスをイメージしており、メーカー企業様の部長クラスや役員クラスへの改善対案も可能です。 ■当社の魅力： ・安定した経営基盤　　　　　　　 ：1兆円規模パーソルグループ ・最先端×豊富な成長機会　　　　 ：取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／請負比率4割以上 ・安心して働ける環境　　　　　　　：平均案件配属期間5～6年、平均残業時間19.3h／有給取得率80.3％／産休育休取得率100％(男性育休実績有) 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（栃木県）住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は残業30Hを想定した場合の金額です。※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。※時間外手当100%支給（規定有）昇給年1回（4月）賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

～土日祝休み・年休124日・残業月約20h・在宅相談可能／データ収集・集計・分析業務～カーボンニュートラル・SDGs・CO2削減に関わる社会貢献度の高い業務です～ ■採用背景： 脱炭素社会の実現に向けた取り組みとして、メーカーにおいては製品のライフサイクル全体のCO2排出量可視化業務を進めています。しかし専門知識を有していない企業も多く、外部委託をされるメーカーがほとんどです。PXTとしてはそのニーズに応えるべく専門部隊を立ちあげました。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）クライアント先の対象製品の部品質量・材料調査・エネルギー量の調査 （2）システムを使用しての環境評価、データ解析（エクセル等）、資料作成（PPT） （3）計算手法の策定支援、取引先環境負荷の調査支援 （4）ノウハウの概念化、スキルや知識の集約（PPT） ＜導入研修＞ ご入社後は2ヶ月の社内研修で基礎知識を習得いただき、関東圏内の大手メーカーにて製品単位のCO2排出量算出業務から業務スタート致します。座学（環境問題）と演習（算出方法や分析）を通じて未経験の方もしっかりと業務が出来る様にフォローしております。 ＜キャリアパス＞ 分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。その後はコンサルタントとしての改善提案等のキャリアパスをイメージしており、メーカー企業様の部長クラスや役員クラスへの改善提案も可能です。 ■同社の強み ・完成車メーカーでのLCA実績に基づいた研修カリキュラムを有しており先行優位性があります ・製造業界（特に輸送機器業界）に強く、開発と連動したLCA分析サービスが可能になっています ■当社の魅力： ・安定した経営基盤：1兆円規模パーソルグループ ・最先端×豊富な成長機会：取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／請負比率4割以上 ・安心感のある仕組み：キャリア面談を通じた配属プロセス・チーム配属によるフォロー体制有 ・安心して働ける環境：平均案件配属期間5～6年、平均残業時間19.3h／有給取得率80.3％／産休育休取得率100％(男性育休実績有) 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は残業30Hを想定した場合の金額です。※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。※時間外手当100%支給（規定有）昇給年1回（4月）賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

～土日祝休み・年休124日・残業月約20h・在宅相談可能／データ収集・集計・分析業務～カーボンニュートラル・SDGs・CO2削減に関わる社会貢献度の高い業務です～ ■採用背景： 脱炭素社会の実現に向けた取り組みとして、メーカーにおいては製品のライフサイクル全体のCO2排出量可視化業務を進めています。しかし専門知識を有していない企業も多く、外部委託をされるメーカーがほとんどです。PXTとしてはそのニーズに応えるべく専門部隊を立ちあげました。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）クライアント先の対象製品の部品質量・材料調査・エネルギー量の調査 （2）システムを使用しての環境評価、データ解析（エクセル等）、資料作成（PPT） （3）計算手法の策定支援、取引先環境負荷の調査支援 （4）ノウハウの概念化、スキルや知識の集約（PPT） ＜導入研修＞ ご入社後は2ヶ月の社内研修で基礎知識を習得いただき、関東圏内の大手メーカーにて製品単位のCO2排出量算出業務から業務スタート致します。座学（環境問題）と演習（算出方法や分析）を通じて未経験の方もしっかりと業務が出来る様にフォローしております。 ＜キャリアパス＞ 分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。その後はコンサルタントとしての改善提案等のキャリアパスをイメージしており、メーカー企業様の部長クラスや役員クラスへの改善提案も可能です。 ■同社の強み ・完成車メーカーでのLCA実績に基づいた研修カリキュラムを有しており先行優位性があります ・製造業界（特に輸送機器業界）に強く、開発と連動したLCA分析サービスが可能になっています ■当社の魅力： ・安定した経営基盤：1兆円規模パーソルグループ ・最先端×豊富な成長機会：取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／請負比率4割以上 ・安心感のある仕組み：キャリア面談を通じた配属プロセス・チーム配属によるフォロー体制有 ・安心して働ける環境：平均案件配属期間5～6年、平均残業時間19.3h／有給取得率80.3％／産休育休取得率100％(男性育休実績有) 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県横須賀市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は残業30Hを想定した場合の金額です。※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。※時間外手当100%支給（規定有）昇給年1回（4月）賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

〇パーソルG／プライム案件100％／上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める 〇中途採用Gはほぼリモートワーク／マンスリーフレックスがあり働きやすい◎ 〇約270の認定資格に対し資格支援制度／Udemy・グロービズ学び放題／パーソルグループ全体での公募制などキャリアチェンジのチャンスあり◎ 中途採用企画リーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 私たちのコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。 ■担当業務： ・採用戦略の企画・立案 ・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問） ・エージェントとのリレーション強化・精度向上 ・ダイレクトリクルーティング活用促進 ・リファーラル活用促進 ・社内の求人調整と採用協業調整 ・候補者のオファー面談等のクロージング ■体制： 私たちが管掌している組織は、国内外約1000名の部隊です。この国内中途採用を担当するのが、社員8名、パートナー2名で構成される事業推進本部の中途採用グループです。2024年度は96名程度の採用を計画しており、施策の質量ともに課題となっております。 ■キャリアパス： IT事業全体のミドルオフィスとして、品質監査、事業企画、人事企画、中途採用を担っているのが事業推進本部です。当部の中途採用グループに配属され、中長期的に中途採用を担っていただいた後は、本人の意向と適性に応じて、事業企画や人事企画に異動することも可能です。また社内・グループ内の公募制度「キャリアチャレンジ」により、自らキャリアパスの道を開くことも可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞582万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～420,000円＜月給＞281,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には残業30時間分の残業代を含んでいます。■給与改定：年2回※人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

≪完全未経験歓迎！面接1回／データ分析から、カーボンニュートラル・SDGs・CO2削減コンサルなどに関われる≫ ■業務概要： ご入社後、1.5ヶ月の社内研修で基礎知識を習得いただき、愛知県内、三河エリアの製造メーカーにて就業していただきます。製品単位のCO2排出量算出業務からのスタートです。 ≪具体的には≫ （1）対象製品の部品質量・材料調査・エネルギー量の調査 （2）システムを使用しての環境評価、データ解析、資料作成 （3）上記付随業務（データ整備など） （4）各種メール、電話対応 ≪案件実績≫ 大手自動車メーカー様にて下記業務を実施しています。 ・新車のLCA評価／量産車のLCA評価／製造時CO2の原単位整備／データ収集用ツール作成／カタログデータ作成 ≪将来的には≫ 分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。その後はコンサルタントとしての改善提案等のキャリアパスをイメージしております。 ■採用背景： 近年、政府からゼロエミッションが掲げられメーカーへ環境への取り組みが求められております。そのため、メーカーでの製品ライフサイクル全体のCO2排出量可視化業務の受注がかなり増えている状況です。当社としては、その案件を担当していく組織の増員を考えております。 ■当社の特徴： ≪十人十色のキャリア選択が可能≫ 人生100年時代やダイバーシティが叫ばれる現在において、キャリアの歩み方は人それぞれ。例えば、「ロボット開発に関わりつつワークライフバランスを整える」「工学関連の学びを活かして世間でも注目が高いドローン開発に従事」「プロジェクトマネージャーとしてメンバーのキャリアを支える」「エンジニアから経営/事業企画に従事」等、仕事内だけでなくプライベートでも発生する様々なターニングポイントに応じ、キャリア形成をサポートします。 ≪評価体制≫ 人材会社ならではのしっかりとした評価制度のもと、人事・現場責任者との面談など評価体制も整っています。プロセス・成果と双方から評価をしてもらえる環境が整っています。 ≪研修制度≫ 年間1,600種類／金額で言うと5億円ほどかけたものです。外部講師はもちろん、同社のベテランエンジニアが講師として登壇する講座もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞愛知県の各取引先住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は残業20Hを想定した場合の金額です。※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。※時間外手当100%支給（規定有）※昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月、12月）※モデル年収：587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援■会社概要：2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。