2ページ：株式会社アメイズ の求人・中途採用情報

◇◆ビジネスホテル「HOTEL AZ」エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／月8～10休／店舗の人員管理や経営戦略をお任せ◆◇ 県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■業務内容： エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1～2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。 その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。 今回のポジションで採用された方はエリアマネージャー前提での採用となるため、通常経る必要がある期間を 排除いたします。実際に入社した方の事例ですと、最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。 ■1週間の働き方の例： 月曜日：母店で事務作業／火曜日：営業会議／水曜日：休み／木曜日：臨店／金曜日：臨店／土曜日：臨店／日曜日：休み ■職務の特徴： ・社歴に関係なくキャリアアップが可能。当該部署は創設間もない部署です。キャリアアップチャンスも豊富にあります。 ・発言しやすいフラットな社風、社長とも直接コミュニケーションの取りやすい環境…ファイルの保管方法などの小さな改善の声も拾い上げるなど、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞大分別府駅前店住所：大分県別府市中央町6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大分鶴崎店住所：大分県大分市西鶴崎１丁目７－１７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大分安心院店住所：大分県宇佐市安心院町下毛1046-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

別府駅(大分県)、鶴崎駅、西屋敷駅、高城駅、東別府駅、大在駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：100,000円～140,500円＜月給＞320,000円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※その他固定手当は役職手当等です■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※各1.5ヶ月分■インセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【ホテル宿泊部門】：「HOTEL AZ」の運営【飲食店部門】：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館）

◇◆ビジネスホテル「HOTEL AZ」エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／月8～10休／店舗の人員管理や経営戦略をお任せ◆◇ 県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■業務内容： エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1～2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。 その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。 今回のポジションで採用された方はエリアマネージャー前提での採用となるため、通常経る必要がある期間を 排除いたします。実際に入社した方の事例ですと、最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。 ■1週間の働き方の例： 月曜日：母店で事務作業／火曜日：営業会議／水曜日：休み／木曜日：臨店／金曜日：臨店／土曜日：臨店／日曜日：休み ■職務の特徴： ・社歴に関係なくキャリアアップが可能。当該部署は創設間もない部署です。キャリアアップチャンスも豊富にあります。 ・発言しやすいフラットな社風、社長とも直接コミュニケーションの取りやすい環境…ファイルの保管方法などの小さな改善の声も拾い上げるなど、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞株式会社アメイズ　和白事務所住所：福岡県福岡市東区和白丘2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北九州小倉店住所：福岡県北九州市小倉北区西港町30-7 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡甘木インター店住所：福岡県朝倉市甘木397-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

和白駅、九州工大前駅、馬田駅、福工大前駅、西小倉駅、甘木駅(西鉄線)、唐の原駅、小倉駅(福岡県)、甘木駅(甘木鉄道線)

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：100,000円～140,500円＜月給＞320,000円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※その他固定手当は役職手当等です■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※各1.5ヶ月分■インセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【ホテル宿泊部門】：「HOTEL AZ」の運営【飲食店部門】：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館）

◇◆ビジネスホテル「HOTEL AZ」エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／月8～10休／店舗の人員管理や経営戦略をお任せ◆◇ 県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■業務内容： エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1～2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。 その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。 今回のポジションで採用された方はエリアマネージャー前提での採用となるため、通常経る必要がある期間を 排除いたします。実際に入社した方の事例ですと、最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。 ■1週間の働き方の例： 月曜日：母店で事務作業／火曜日：営業会議／水曜日：休み／木曜日：臨店／金曜日：臨店／土曜日：臨店／日曜日：休み ■職務の特徴： ・社歴に関係なくキャリアアップが可能。当該部署は創設間もない部署です。キャリアアップチャンスも豊富にあります。 ・発言しやすいフラットな社風、社長とも直接コミュニケーションの取りやすい環境…ファイルの保管方法などの小さな改善の声も拾い上げるなど、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞山口岩国店住所：山口県岩国市新港町2丁目6－30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山口下関店住所：山口県下関市長府八幡町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞山口防府店住所：山口県防府市大字植松2080-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

岩国駅、長府駅、大道駅、和木駅、新下関駅、防府駅、大竹駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：100,000円～140,500円＜月給＞320,000円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※その他固定手当は役職手当等です■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※各1.5ヶ月分■インセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【ホテル宿泊部門】：「HOTEL AZ」の運営【飲食店部門】：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館）

◇◆ビジネスホテル「HOTEL AZ」エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／月8～10休／店舗の人員管理や経営戦略をお任せ◆◇ 県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■業務内容： エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1～2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。 その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。 今回のポジションで採用された方はエリアマネージャー前提での採用となるため、通常経る必要がある期間を 排除いたします。実際に入社した方の事例ですと、最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。 ■1週間の働き方の例： 月曜日：母店で事務作業／火曜日：営業会議／水曜日：休み／木曜日：臨店／金曜日：臨店／土曜日：臨店／日曜日：休み ■職務の特徴： ・社歴に関係なくキャリアアップが可能。当該部署は創設間もない部署です。キャリアアップチャンスも豊富にあります。 ・発言しやすいフラットな社風、社長とも直接コミュニケーションの取りやすい環境…ファイルの保管方法などの小さな改善の声も拾い上げるなど、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞愛媛伊予店住所：愛媛県伊予市稲荷字北田甲710番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：100,000円～140,500円＜月給＞320,000円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※その他固定手当は役職手当等です■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※各1.5ヶ月分■インセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【ホテル宿泊部門】：「HOTEL AZ」の運営【飲食店部門】：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館）

◇◆ビジネスホテル「HOTEL AZ」エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／月8～10休／店舗の人員管理や経営戦略をお任せ◆◇ 宮崎県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■業務内容： エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1～2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。 その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。 今回のポジションで採用された方はエリアマネージャー前提での採用となるため、通常経る必要がある期間を 排除いたします。実際に入社した方の事例ですと、最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。 ■1週間の働き方の例： 月曜日：母店で事務作業／火曜日：営業会議／水曜日：休み／木曜日：臨店／金曜日：臨店／土曜日：臨店／日曜日：休み ■職務の特徴： ・社歴に関係なくキャリアアップが可能。当該部署は創設間もない部署です。キャリアアップチャンスも豊富にあります。 ・発言しやすいフラットな社風、社長とも直接コミュニケーションの取りやすい環境…ファイルの保管方法などの小さな改善の声も拾い上げるなど、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞宮崎県宮崎市の店舗住所：宮崎県宮崎市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：100,000円～140,500円＜月給＞320,000円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※その他固定手当は役職手当等です■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※各1.5ヶ月分■インセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【ホテル宿泊部門】：「HOTEL AZ」の運営【飲食店部門】：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館）

～福証上場の安定企業◆現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開～ ■業務内容： 当社の運営する飲食店“ジョイフル”において、正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◎開店準備や簡単な調理 ◎片付けや清掃 ◎店舗運営に関する業務全般　(仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ※転勤なしのため、腰を据えて長く働けます。 ※固定シフトにて週休2日を取得する事が可能です。勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでおります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円～を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞大分安心院店住所：大分県宇佐市安心院町下毛1046-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西屋敷駅

＜予定年収＞300万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分※賃金は前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【ホテル宿泊部門】：「HOTEL AZ」の運営【飲食店部門】：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館）

～福証上場の安定企業◆現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開～ ■業務内容： 当社の運営する飲食店“ジョイフル”において、正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◎開店準備や簡単な調理 ◎片付けや清掃 ◎店舗運営に関する業務全般　(仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ※転勤なしのため、腰を据えて長く働けます。 ※固定シフトにて週休2日を取得する事が可能です。勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでおります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円～を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞熊本合志北バイパス店住所：熊本県合志市須屋675-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新須屋駅、須屋駅、堀川駅

＜予定年収＞300万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分※賃金は前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【ホテル宿泊部門】：「HOTEL AZ」の運営【飲食店部門】：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館）

～福証上場の安定企業◆現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開～ ■業務内容： 当社の運営する飲食店“ジョイフル”において、正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◎開店準備や簡単な調理 ◎片付けや清掃 ◎店舗運営に関する業務全般　(仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ※転勤なしのため、腰を据えて長く働けます。 ※固定シフトにて週休2日を取得する事が可能です。勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでおります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円～を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞北九州小倉店住所：福岡県北九州市小倉北区西港町30-7 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九州工大前駅、西小倉駅、小倉駅(福岡県)

＜予定年収＞300万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分※賃金は前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【ホテル宿泊部門】：「HOTEL AZ」の運営【飲食店部門】：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館）

～福証上場の安定企業◆現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開～ ■業務内容： 当社の運営する飲食店“ジョイフル”において、正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◎開店準備や簡単な調理 ◎片付けや清掃 ◎店舗運営に関する業務全般　(仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ※転勤なしのため、腰を据えて長く働けます。 ※固定シフトにて週休2日を取得する事が可能です。勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでおります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円～を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞大分鶴崎店住所：大分県大分市西鶴崎１丁目７－１７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

鶴崎駅、高城駅、大在駅

＜予定年収＞300万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分※賃金は前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【ホテル宿泊部門】：「HOTEL AZ」の運営【飲食店部門】：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館）

～福証上場の安定企業◆現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開～ ■業務内容： 当社の運営する飲食店“ジョイフル”において、正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◎開店準備や簡単な調理 ◎片付けや清掃 ◎店舗運営に関する業務全般　(仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ※転勤なしのため、腰を据えて長く働けます。 ※固定シフトにて週休2日を取得する事が可能です。勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでおります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円～を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞宮崎高鍋店住所：宮崎県児湯郡高鍋町大字持田字下河原3373 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分※賃金は前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【ホテル宿泊部門】：「HOTEL AZ」の運営【飲食店部門】：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館）

◇◆飲食事業の管理職候補◆福証上場の安定企業◆現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆◇「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開◆◇ ■業務内容： 営業部飲食課の課長候補として、メニュー開発、食材仕入・交渉・原価管理、オペレーションの構築・見直し、販売促進など飲食事業全般の業務をお任せします【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ＜当社直営飲食店において＞ ・メニュー改定や販売、販促における年間計画の企画、立案 ・メーカー、問屋との食材仕入、交渉、およびメニュー開発およびMD業務 ・店舗オペレーションの構築、改善 ・棚卸、原価管理等におけるコントロール ＜当社FC飲食店において＞ ・FC本部との交渉および販売管理 ・棚卸、原価管理等におけるコントロール ＜その他＞ ・商品開発（PB商品開発） ・当社ホテル館内売店の商品仕入、在庫管理、陳列計画　等 ※出張も発生しますが、残業は原則ございません ■POINT： 【福証上場の安定企業】 九州を中心に全国にホテル事業や外食事業等を手掛けています。大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。ホテル事業では「HOTEL AZ」を現在87店舗展開中。外食事業ではファミリーレストラン「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」など多様なレストラン展開しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】 当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており、今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】 当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社アメイズ　福岡事務所住所：福岡県福岡市東区和白丘2-3-2 勤務地最寄駅：JR香椎線／和白駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

和白駅、福工大前駅、唐の原駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回■インセンティブ制度■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【ホテル宿泊部門】：「HOTEL AZ」の運営【飲食店部門】：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館）

～福証上場の安定企業◆現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開～ ■業務内容： 当社の運営する飲食店“ジョイフル”において、正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◎開店準備や簡単な調理 ◎片付けや清掃 ◎店舗運営に関する業務全般　(仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ※転勤なしのため、腰を据えて長く働けます。 ※固定シフトにて週休2日を取得する事が可能です。勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでおります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円～を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡宗像店住所：福岡県宗像市王丸503-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／東郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東郷駅、赤間駅、東福間駅

＜予定年収＞300万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分※賃金は前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【ホテル宿泊部門】：「HOTEL AZ」の運営【飲食店部門】：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館）

◇◆「HOTEL AZ」のスタッフトレーナー/九州を中心に87店舗を展開/残業ほぼなし/土日休み/異業界からのチャレンジ歓迎/転勤なし◆◇ ■こんな方におすすめ： 【教育経験を活かしたい】ホテルスタッフの育成ポジションとなります。これまでスタッフトレーナーのご経験がある方、店長としてメンバー育成をしたことのある方はご経験を活かしてみませんか？異業界からのキャリアチェンジも歓迎です！ 【プライベートも充実させたい】基本的に土日休みとなり、残業も原則発生しませんので、ワークライフバランスを大事にされたい方におすすめです。 ■業務内容： ■当社社員（新卒社員、中途入社社員、店長、エリアマネージャー等）の育成及び店内教育ツール、仕組みの構築が主要な役割となります。 様々な役割の社員の育成を通じて、自身の育成スキルの向上、組織の中心人材になって頂くことを期待しています。 ＜具体的には＞ ◆中途社員、新卒社員を中心とした入社時研修のサポート及び実施 ◆店舗教育ツール（動画マニュアル、システム操作トレーニングマニュアル等）の既存内容の改良、新規企画立案、新規制作等 ◆既存研修の改訂、新規研修の企画立案、作成のサポート ◆新規導入システムなど、店舗スタッフのためのトレーニングマニュアル作成 入社後は店舗での研修を通じて、必要最低限のホテル業務のオペレーションを習得していたきながら、実際にお客様との距離感、店舗業務の課題なども感じていただけます。（変更範囲：当社業務全般） ■組織構成： 配属の教育研修課には現在2名所属しております（30代男性・50代男性） ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国にホテル事業や外食事業等を手掛けています。大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略とし、現在87店舗展開中。今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市東区和白丘2-3-2 HOTEL AZ福岡和白店敷地内勤務地最寄駅：西鉄貝塚線／和白駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

和白駅、福工大前駅、唐の原駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※各1.5ヶ月分■インセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【ホテル宿泊部門】：「HOTEL AZ」の運営【飲食店部門】：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館）

～福証上場の安定企業◆現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開～ ■業務内容： 当社の運営する飲食店“ジョイフル”において、正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◎開店準備や簡単な調理 ◎片付けや清掃 ◎店舗運営に関する業務全般　(仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ※転勤なしのため、腰を据えて長く働けます。 ※固定シフトにて週休2日を取得する事が可能です。勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでおります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円～を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞熊本大津店住所：熊本県菊池郡大津町引水810-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

瀬田駅(熊本県)、肥後大津駅

＜予定年収＞300万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分※賃金は前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【ホテル宿泊部門】：「HOTEL AZ」の運営【飲食店部門】：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館）

◇◆現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆◇「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開◆◇ ■業務内容： 当社運営のホテルにて各業務をお任せします。ホテル部門/フロント業務をメインに担当頂きます。 （併設食堂にて開店準備、接客や簡単な調理、閉店後の片付けや清掃、等を並行して行います） ※将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメントや運営に携わることも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 固定シフトで週休2日取得可能。休日をしっかり確保したメリハリのある働き方で、健康に長く働くことが出来る環境をご用意しています。勤務シフトについても無理な働き方とならないよう配慮した組み方を行っています。 ■入社後の流れ： （1）入社して1か月目は九州エリアにて1か月程度研修を実施致します。 （2）その後佐久市のホテルへ配属となり、まず初めはスタッフクラスとして就業して頂きます。 （3）頑張り次第とはなりますが、約1年程度を目安に店長へキャリアアップし店舗の牽引をお任せ致します。 ■組織構成： パート10名（男性：女性＝２：８程度であり、年齢30代～50代まで幅広く在籍しております） ■POINT： 【福証上場の安定企業】 ・九州を中心に全国に展開する「HOTELAZ」を運営する「ホテル事業」や「外食事業」等を手掛けています。 ジョイフルの資本参加後、ジョイフルの持つリソース、長年培ったサービスノウハウを軸に九州から本州へチェーン展開しています。 ※150店舗の展開を目指し出店を計画中。社長の交代に伴う社内体制整備と同時並行で進めています。 【他社と差別化を図った経営戦略】 当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】 当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞長野佐久IC店住所：長野県佐久市長土呂宇上聖端156 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

佐久平駅、中佐都駅、岩村田駅

＜予定年収＞300万円～405万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定■賞与実績:年2回（基本給3ヶ月分）■インセンティブ制度■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【ホテル宿泊部門】：「HOTEL AZ」の運営【飲食店部門】：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館）

◇◆現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆◇「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開◆◇ ■業務内容： 当社運営のホテルにて各業務をお任せします。ホテル部門/フロント業務をメインに担当頂きます。 （併設食堂にて開店準備、接客や簡単な調理、閉店後の片付けや清掃、等を並行して行います） ※将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメントや運営に携わることも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 固定シフトで週休2日取得可能。休日をしっかり確保したメリハリのある働き方で、健康に長く働くことが出来る環境をご用意しています。勤務シフトについても無理な働き方とならないよう配慮した組み方を行っています。 ■入社後の流れ： （1）入社して1か月目は九州エリアにて1か月程度研修を実施致します。 （2）その後甲府市のホテルへ配属となり、まず初めはスタッフクラスとして就業して頂きます （3）頑張り次第とはなりますが、約1年程度を目安に店長へキャリアアップし店舗の牽引をお任せ致します。 ■組織構成： パート10名（男性：女性＝２：８程度であり、年齢30代～50代まで幅広く在籍しております） ■POINT： 【福証上場の安定企業】 ・九州を中心に全国に展開する「HOTELAZ」を運営する「ホテル事業」や「外食事業」等を手掛けています。 ジョイフルの資本参加後、ジョイフルの持つリソース、長年培ったサービスノウハウを軸に九州から本州へチェーン展開しています。 ※150店舗の展開を目指し出店を計画中。社長の交代に伴う社内体制整備と同時並行で進めています。 【他社と差別化を図った経営戦略】 当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です 【社歴に関係なくキャリアアップ】 当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞山梨甲府南IC店住所：山梨県甲府市下曽根町423-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

国母駅、甲斐住吉駅、小井川駅

＜予定年収＞300万円～405万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定■賞与実績:年2回（基本給3ヶ月分）■インセンティブ制度■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【ホテル宿泊部門】：「HOTEL AZ」の運営【飲食店部門】：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館）

～福証上場の安定企業◆現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開～ ■業務内容： 当社の運営する飲食店“ジョイフル”において、正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◎開店準備や簡単な調理 ◎片付けや清掃 ◎店舗運営に関する業務全般　(仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ※転勤なしのため、腰を据えて長く働けます。 ※固定シフトにて週休2日を取得する事が可能です。勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでおります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円～を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞山口下関店住所：山口県下関市長府八幡町2-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／長府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

長府駅、新下関駅

＜予定年収＞300万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分※賃金は前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【ホテル宿泊部門】：「HOTEL AZ」の運営【飲食店部門】：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館）

～福証上場の安定企業◆現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開～ ■業務内容： 当社の運営する飲食店“ジョイフル”において、正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◎開店準備や簡単な調理 ◎片付けや清掃 ◎店舗運営に関する業務全般　(仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ※転勤なしのため、腰を据えて長く働けます。 ※固定シフトにて週休2日を取得する事が可能です。勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでおります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円～を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡和白店住所：福岡県福岡市東区和白丘2-3-1 勤務地最寄駅：JR香椎線／西鉄貝塚線／和白駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

和白駅、福工大前駅、唐の原駅

＜予定年収＞300万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分※賃金は前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【ホテル宿泊部門】：「HOTEL AZ」の運営【飲食店部門】：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館）

～福証上場の安定企業◆現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開～ ■業務内容： 当社の運営する飲食店“ジョイフル”において、正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◎開店準備や簡単な調理 ◎片付けや清掃 ◎店舗運営に関する業務全般　(仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ※転勤なしのため、腰を据えて長く働けます。 ※固定シフトにて週休2日を取得する事が可能です。勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでおります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円～を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞大分津久見店住所：大分県津久見市中央町760番120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

津久見駅

＜予定年収＞300万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分※賃金は前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【ホテル宿泊部門】：「HOTEL AZ」の運営【飲食店部門】：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館）