株式会社こんの の求人・中途採用情報

◇◆営業経験者歓迎／残業ほぼなし／古紙回収等リサイクルビジネスは景気に左右されないため安定性◎／ビジネス好調で業容拡大につき増員◆◇ ■職務内容： 将来、営業所長などの管理職を目指すため、当社の基本業務である、「現場職」と「事務職」に従事します。 ・現場職：古紙の選別、荷下ろし、廃棄物回収 ・事務職：法人・個人のお客様が持ち込まれた古紙の重量を計量し、買取金額を算出。その後、代金の精算対応や請求書作成、経費処理、各種伝票の作成などを行います。 その後、2年程度の営業職を経て管理職（幹部）を目指していただきます。 ＜営業職＞ 各営業所にて都道府県別でエリアを分けています。近隣の営業所では依頼に対してそれぞれ調整し割り振りをしています。※ノルマなし 【既存対応】 おおよそ1名当たり40～50社程度を担当します。顧客との関係性を築くことが重要になります。 【新規対応】 おおよそ3～4割程度が新規営業で、建設現場や印刷会社など当たり先をピックアップして訪問します。飛び込みなどはほとんどなく、既存顧客からの紹介やHP・チラシからの問い合わせが多いです。 ＜所長就任後の業務＞ ・営業所の管理業務（顧客管理、営業目標管理） ・新規顧客獲得に向けた営業（ノルマなし） ・配下のメンバーの管理 ・数字管理 ・労務管理など ※当社の管理職も未経験から入社しており、入社2，3年で管理職に従事しています。その他の中途社員も飲食業、製造業経験など幅広く、色々な方が活躍しています。 ■働き方： ◎年休120日・土日祝休み ◎残業ほぼなし 社員の健康や働き方を重視している社風のため、長期就業が可能な環境です ■組織構成： 会社全体では157名が在籍しています。 配属先（営業所）：春日部営業所10名 ※各営業所には、拠点に所長含めた営業が1～3名、事務員、パートの方々で構成されています。 ■同社の魅力： ・リサイクルや資源回収などは、必要とされているサービスであり、景気にあまり左右されないため、安定性があります。 ・社員が希望する研修を会社負担で受講可能！また終業時間内に受講可能なため、働きながら業務以外のことも学べます（例：AIの使い方等） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞春日部営業所住所：埼玉県春日部市不動院野2647-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北春日部駅、姫宮駅、春日部駅

＜予定年収＞523万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～234,000円その他固定手当/月：80,000円固定残業手当/月：32,925円～37,740円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞306,925円～351,740円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年3回（7・12・2月）／前年度実績4.56ヶ月分固定手当：職能給30,000円、役職手当30,000円、地域手当20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：古紙などの再生資源物の回収、卸売、廃棄物の収集運搬などを通じて、環境保全を進めています。当社の厳しい選別作業により分別された資源物は、品質が良く、高い評価をいただいています。社員のレベル向上のため、様々な研修を行い、清掃活動等を通じ、社会貢献活動も積極的に行っています。その他、ドトールコーヒーショップや大戸屋など、飲食店も運営しています。■企業の魅力：～「リサイクル業から感動業へ」ひとを大切にする会社～地球環境を大切にする我々がいちばん大切にしているのは社員です。希望者全員を再雇用・再々雇用する制度がありますので、中小企業とはいえ生涯賃金では大企業に引けをとりません。働きやすい職場環境にも自信があります。各種制度や福利厚生が充実しているのはもちろん、社員一人ひとりに寄り添う社風と仕組みを整備しています。地域社会に貢献するだけでなく、社員の幸福度も追求し続ける会社です。＜認証等＞健康経営優良法人、福島県次世代育成支援企業、障害者雇用中小事業主認定、福島市障がい者雇用推進ゴールド認証企業福島市働く女性応援認証企業、「第5回日本でいちばん大切にしたい会社大賞」審査委員会特別賞受賞、仙台市エコにこゴールドマイスター認定企業■企業理念：“お客様、社員の物心両面の豊かさを追求しつつ地球環境の最優先に考え行動する”＜地球にやさしいココロジー ～エゴからエコへ～ ＞のスローガンのもと、経済的な豊かさから心の豊かさ改革を追及しつつ、地球環境を考えに行動して参りました。これからも地球の未来を見つめ環境保全を今すぐできる身近な小さいところから実践していこうと考えています。■今後の事業展開：・業界動向として、古紙は生産品ではなく発生品であるため需給予測は難しいですが、昨今の環境産業全体の伸びともに成長していく業界です。・現在、東北・関東9拠点で年間17万トンを超える古紙の資源化を中心に、今後も幅広く事業展開していく考えです。

◇◆営業経験者歓迎／残業ほぼなし／古紙回収等リサイクルビジネスは景気に左右されないため安定性◎／ビジネス好調で業容拡大につき増員◆◇ ■職務内容： 将来、営業所長などの管理職を目指すため、当社の基本業務である、「現場職」と「事務職」に従事します。 ・現場職：古紙の選別、荷下ろし、廃棄物回収 ・事務職：法人・個人のお客様が持ち込まれた古紙の重量を計量し、買取金額を算出。その後、代金の精算対応や請求書作成、経費処理、各種伝票の作成などを行います。 その後、2年程度の営業職を経て管理職（幹部）を目指していただきます。 ＜営業職＞ 各営業所にて都道府県別でエリアを分けています。近隣の営業所では依頼に対してそれぞれ調整し割り振りをしています。※ノルマなし 【既存対応】 おおよそ1名当たり40～50社程度を担当します。顧客との関係性を築くことが重要になります。 【新規対応】 おおよそ3～4割程度が新規営業で、建設現場や印刷会社など当たり先をピックアップして訪問します。飛び込みなどはほとんどなく、既存顧客からの紹介やHP・チラシからの問い合わせが多いです。 ＜所長就任後の業務＞ ・営業所の管理業務（顧客管理、営業目標管理） ・新規顧客獲得に向けた営業（ノルマなし） ・配下のメンバーの管理 ・数字管理 ・労務管理など ※当社の管理職も未経験から入社しており、入社2，3年で管理職に従事しています。その他の中途社員も飲食業、製造業経験など幅広く、色々な方が活躍しています。 ■働き方： ◎年休120日・土日祝休み ◎残業ほぼなし 社員の健康や働き方を重視している社風のため、長期就業が可能な環境です ■組織構成： 会社全体では157名が在籍しています。 配属先（営業所）：東京営業所8名（20代2名、30代3名、40～50代3名） ※各営業所には、拠点に所長含めた営業が1～3名、事務員、パートの方々で構成されています。 ■同社の魅力： ・リサイクルや資源回収などは、必要とされているサービスであり、景気にあまり左右されないため、安定性があります。 ・社員が希望する研修を会社負担で受講可能！また終業時間内に受講可能なため、働きながら業務以外のことも学べます（例：AIの使い方等） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都大田区大森南4-10-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

昭和島駅、大森町駅、整備場駅

＜予定年収＞541万円～618万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～234,000円その他固定手当/月：90,000円固定残業手当/月：34,080円～38,895円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞318,080円～362,895円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年3回（7・12・2月）／前年度実績4.56ヶ月分固定手当：職能給30,000円、役職手当30,000円、地域手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：古紙などの再生資源物の回収、卸売、廃棄物の収集運搬などを通じて、環境保全を進めています。当社の厳しい選別作業により分別された資源物は、品質が良く、高い評価をいただいています。社員のレベル向上のため、様々な研修を行い、清掃活動等を通じ、社会貢献活動も積極的に行っています。その他、ドトールコーヒーショップや大戸屋など、飲食店も運営しています。■企業の魅力：～「リサイクル業から感動業へ」ひとを大切にする会社～地球環境を大切にする我々がいちばん大切にしているのは社員です。希望者全員を再雇用・再々雇用する制度がありますので、中小企業とはいえ生涯賃金では大企業に引けをとりません。働きやすい職場環境にも自信があります。各種制度や福利厚生が充実しているのはもちろん、社員一人ひとりに寄り添う社風と仕組みを整備しています。地域社会に貢献するだけでなく、社員の幸福度も追求し続ける会社です。＜認証等＞健康経営優良法人、福島県次世代育成支援企業、障害者雇用中小事業主認定、福島市障がい者雇用推進ゴールド認証企業福島市働く女性応援認証企業、「第5回日本でいちばん大切にしたい会社大賞」審査委員会特別賞受賞、仙台市エコにこゴールドマイスター認定企業■企業理念：“お客様、社員の物心両面の豊かさを追求しつつ地球環境の最優先に考え行動する”＜地球にやさしいココロジー ～エゴからエコへ～ ＞のスローガンのもと、経済的な豊かさから心の豊かさ改革を追及しつつ、地球環境を考えに行動して参りました。これからも地球の未来を見つめ環境保全を今すぐできる身近な小さいところから実践していこうと考えています。■今後の事業展開：・業界動向として、古紙は生産品ではなく発生品であるため需給予測は難しいですが、昨今の環境産業全体の伸びともに成長していく業界です。・現在、東北・関東9拠点で年間17万トンを超える古紙の資源化を中心に、今後も幅広く事業展開していく考えです。

◇◆数年で営業所長をお任せ／残業ほぼなし／古紙回収等リサイクルビジネスは景気に左右されないため安定性◎／ビジネス好調で業容拡大につき増員◆◇ ■職務内容： 1～2年後に営業所長をお任せするため、入社後数か月は当社の基本業務である、「現場職」と「事務職」に従事します。 ・現場職：古紙の選別、荷下ろし、廃棄物回収 ・事務職：法人・個人のお客様が持ち込まれた古紙の重量を計量し、買取金額を算出。その後、代金の精算対応や請求書作成、経費処理、各種伝票の作成などを行います。 その後、営業職を経て営業所長をお任せします。 ＜営業職＞ 各営業所にて都道府県別でエリアを分けています。近隣の営業所では依頼に対してそれぞれ調整し割り振りをしています。※ノルマなし 【既存対応】 おおよそ1名当たり40～50社程度を担当します。顧客との関係性を築くことが重要になります。 【新規対応】 おおよそ3～4割程度が新規営業で、建設現場や印刷会社など当たり先をピックアップして訪問します。飛び込みなどはほとんどなく、既存顧客からの紹介やHP・チラシからの問い合わせが多いです。 ＜所長就任後の業務＞ ・営業所の管理業務（顧客管理、営業目標管理） ・新規顧客獲得に向けた営業（ノルマなし） ・配下のメンバーの管理 ・数字管理 ・労務管理など ※当社の管理職も未経験から入社しており、入社2，3年で管理職に従事しています。その他の中途社員も飲食業、製造業経験など幅広く、色々な方が活躍しています。 ■働き方： ◎年休120日・土日祝休み ◎残業ほぼなし 社員の健康や働き方を重視している社風のため、長期就業が可能な環境です ■組織構成： 会社全体では157名が在籍しています。 配属先（営業所）：仙南営業所12名：社員5名（係長2名・30代～40代の社員が在籍）、パート社員（50～60代） ※各営業所には、拠点に所長含めた営業が1～3名、事務員、パートの方々で構成されています。 ■同社の魅力： ・リサイクルや資源回収などは、必要とされているサービスであり、景気にあまり左右されないため、安定性があります。 ・社員が希望する研修を会社負担で受講可能！また終業時間内に受講可能なため、働きながら業務以外のことも学べます（例：AIの使い方等） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞仙南営業所住所：宮城県柴田郡大河原町金ヶ瀬字中川原75-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北白川駅、大河原駅(宮城県)、東白石駅

＜予定年収＞486万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,510円～248,480円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：30,630円～35,445円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞297,140円～343,925円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年3回（7・12・2月）／前年度実績4.56ヶ月分固定手当：職能給30,000円、役職手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：古紙などの再生資源物の回収、卸売、廃棄物の収集運搬などを通じて、環境保全を進めています。当社の厳しい選別作業により分別された資源物は、品質が良く、高い評価をいただいています。社員のレベル向上のため、様々な研修を行い、清掃活動等を通じ、社会貢献活動も積極的に行っています。その他、ドトールコーヒーショップや大戸屋など、飲食店も運営しています。■企業の魅力：～「リサイクル業から感動業へ」ひとを大切にする会社～地球環境を大切にする我々がいちばん大切にしているのは社員です。希望者全員を再雇用・再々雇用する制度がありますので、中小企業とはいえ生涯賃金では大企業に引けをとりません。働きやすい職場環境にも自信があります。各種制度や福利厚生が充実しているのはもちろん、社員一人ひとりに寄り添う社風と仕組みを整備しています。地域社会に貢献するだけでなく、社員の幸福度も追求し続ける会社です。＜認証等＞健康経営優良法人、福島県次世代育成支援企業、障害者雇用中小事業主認定、福島市障がい者雇用推進ゴールド認証企業福島市働く女性応援認証企業、「第5回日本でいちばん大切にしたい会社大賞」審査委員会特別賞受賞、仙台市エコにこゴールドマイスター認定企業■企業理念：“お客様、社員の物心両面の豊かさを追求しつつ地球環境の最優先に考え行動する”＜地球にやさしいココロジー ～エゴからエコへ～ ＞のスローガンのもと、経済的な豊かさから心の豊かさ改革を追及しつつ、地球環境を考えに行動して参りました。これからも地球の未来を見つめ環境保全を今すぐできる身近な小さいところから実践していこうと考えています。■今後の事業展開：・業界動向として、古紙は生産品ではなく発生品であるため需給予測は難しいですが、昨今の環境産業全体の伸びともに成長していく業界です。・現在、東北・関東9拠点で年間17万トンを超える古紙の資源化を中心に、今後も幅広く事業展開していく考えです。