株式会社ハミングバード・インターナショナル の求人・中途採用情報

◆仙台を中心に31店舗展開のハミングバードグループ/さらなる事業拡大も計画中の成長企業◎/ ■職務内容： ・仙台駅直結エスパル仙台内にある「il centro humming bird」にて店舗の責任者としてご活躍いただきます。 ■職務詳細と期待する役割： ・売上・利益の最大化 日々の売上管理、原価・人件費の適正化を通じて店舗の収益性増加。 ・顧客満足度の向上 接客品質の維持・改善、クレーム対応、リピーター獲得施策の推進。 ・スタッフ育成・チームマネジメント アルバイト採用・教育、モチベーション管理、働きやすい職場環境づくり。 ・店舗オペレーションの最適化 シフト管理、衛生管理、業務効率化の実施。 ・商品・イベント企画 メニュー監修や季節イベントの企画立案を通じて、ブランド価値の向上。 ・経営層との連携 課題共有や改善提案を行い、店舗運営の質を継続的に向上させる。 ■入社後の流れ： （1）【入社研修】 ・入社後は1日間の導入研修を実施。 ・入社前の見学にも対応しているので、お気軽にご相談ください！ （2）【配属先の説明】 ・社長やSVとともに、お任せする店舗についてのすり合わせを実施。 ・課題点や改善点、希望するマネジメントの方向性などをお話しします。 （3）【入社後研修】 ・SVや人事部との面談などをおこない、配属当初から手厚くフォローいたします。 ■中途スタッフの前職： ・旅館・ホテルなどの宿泊業 ・スーパー・コンビニ・アパレルなどの小売 ・レストラン・居酒屋などの飲食 ・不動産 ・フィットネス ・人材派遣紹介 ・コンサルティング ・広告　など ■当グループについて： ハミングバードグループではアルバイト・パート含めて約700名が在籍しており、社員の平均年齢が35歳と若手が活躍しています（20代32％、30代28％、40代32％／2023年8月末時点）。男女比は男性78％、女性22％。 ■「il centro humming bird」の紹介： ・JR仙台駅に直結した『エスパル仙台』東館3階に立地！ ・旬の地元食材を使用したイタリアンレストランです。 ・質とボリューム、どちらもご満足いただけるような料理をご提供しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞il centro humming bird住所：宮城県仙台市青葉区中央1-1-1エスパル仙台東館3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

仙台駅、仙台駅(地下鉄)、あおば通駅

＜予定年収＞350万円～463万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,870円～246,180円その他固定手当/月：20,000円～60,000円固定残業手当/月：65,130円～79,820円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,000円～386,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮して決定します※上限年収については役職手当（60,000円／月）が含まれます・賞与：年2回　※業績により異なる・昇給：年1回　※個人の能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：飲食店経営、製麺事業、コンサルティング事業、フランチャイズ事業■営業店舗：ミールマーケット：【イタリアン】osteria humming bird（本町店）、pasta & pizza humming bird（イオンモール石巻店）、trattoria humming bird（泉パークタウンタピオ店）、osteria humming bird（セルバテラス店）、trattoria humming bird（ララガーデン長町店）、PASTINOVA（シャポー市川店）【カフェ】HUMMING MEAL MARKET COFFEE & BARハミングバード・ホスピタリティ：【和食】究極の親子丼 炙屋十兵衛（三井アウトレットパーク仙台港店）、うどん酒場七右衛門 （S-PAL仙台店）【BAR】炉地BAR 八兵衛、大衆酒場 稲虎2、南欧バル INATORA【フランチャイズ】新時代（仙台新伝馬町店、仙台駅東口ヨドバシ店）情熱ノチカラ：ラーメン☆ビリー（東仙台本店、R45多賀城店、泉学院前店、楽天生命パーク宮城店、仙台ヨドバシ店、ラーメン☆ビリーPLUS（仙台駅前店）、麺屋久兵衛（利府店、南仙台店）■ビジョン：全ての人へ「for humming life」の実現当社のビジネスの源は、「人」です。社員の成長＝会社の成長、それは当社の運営で最も大切にしている考えあり、社員のことを「人財」と呼んでいます。当社は飲食業であり「人財育成業」でありたいと考えています。■代表者メッセージ：1957年の創業から多くのお客様やお取引業者様のお力添えもあり、今日を迎える事が出来ました。創業以来、私たちは1店舗1店舗、街の資産価値を上げる事ができるかということを意識しながらお店づくりをしてきました。私たちは、常に「よりおいしい食事の提供」「よりご満足いただけるサービスの向上」を目指し、日々営業を続けております。そして何よりも、商品やサービス、空間のその先にある"ハミングできる生活に彩を添える事業"を推進しております。食を通したライフスタイル提案で、これからも、お客様、お取引業者様、そして一緒に働く全スタッフにハミングライフを提供し続けることで地域に貢献してまいります。

◆仙台を中心に31店舗展開のハミングバードグループ/さらなる事業拡大も計画中の成長企業◎/ ■職務内容： ・あおば通駅徒歩1分の場所にある「炉地BAR 八兵衛」にて店長・マネージャー候補として活躍いただきます。 ■職務詳細と期待する役割： ・売上・利益の最大化 日々の売上管理、原価・人件費の適正化を通じて店舗の収益性増加。 ・顧客満足度の向上 接客品質の維持・改善、クレーム対応、リピーター獲得施策の推進。 ・スタッフ育成・チームマネジメント アルバイト採用・教育、モチベーション管理、働きやすい職場環境づくり。 ・店舗オペレーションの最適化 シフト管理、衛生管理、業務効率化の実施。 ・商品・イベント企画 メニュー監修や季節イベントの企画立案を通じて、ブランド価値の向上。 ・経営層との連携 課題共有や改善提案を行い、店舗運営の質を継続的に向上させる。 ■入社後の流れ： （1）【入社研修】 ・入社後は1日間の導入研修を実施。 ・入社前の見学にも対応しているので、お気軽にご相談ください！ （2）【配属先の説明】 ・社長やSVとともに、お任せする店舗についてのすり合わせを実施。 ・課題点や改善点、希望するマネジメントの方向性などをお話しします。 （3）【入社後研修】 ・SVや人事部との面談などをおこない、配属当初から手厚くフォローいたします。 ■中途スタッフの前職： ・旅館・ホテルなどの宿泊業 ・スーパー・コンビニ・アパレルなどの小売 ・レストラン・居酒屋などの飲食 ・不動産 ・フィットネス ・人材派遣紹介 ・コンサルティング ・広告　など ■当グループについて： ハミングバードグループではアルバイト・パート含めて約700名が在籍しており、社員の平均年齢が35歳と若手が活躍しています（20代32％、30代28％、40代32％）。男女比は男性78％、女性22％。 ■「炉地BAR 八兵衛」の紹介： 当店はあおば通駅から徒歩1分という好立地！ 名物“藁焼き3種盛り合わせ”をはじめ、和洋折衷で手の込んだ料理をご提供◎ 東北6県の食材を活かしたメニューや、それらと相性抜群の日本酒・ワインを豊富に取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞炉地BAR 八兵衛住所：宮城県仙台市青葉区中央３‐1-14　中央古久根ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

あおば通駅、仙台駅(地下鉄)、仙台駅

＜予定年収＞350万円～463万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,870円～246,180円その他固定手当/月：20,000円～60,000円固定残業手当/月：65,130円～79,820円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,000円～386,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮して決定します※上限年収については役職手当（60,000円／月）が含まれます・賞与：年2回　※業績により異なる・昇給：年1回　※個人の能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：飲食店経営、製麺事業、コンサルティング事業、フランチャイズ事業■営業店舗：ミールマーケット：【イタリアン】osteria humming bird（本町店）、pasta & pizza humming bird（イオンモール石巻店）、trattoria humming bird（泉パークタウンタピオ店）、osteria humming bird（セルバテラス店）、trattoria humming bird（ララガーデン長町店）、PASTINOVA（シャポー市川店）【カフェ】HUMMING MEAL MARKET COFFEE & BARハミングバード・ホスピタリティ：【和食】究極の親子丼 炙屋十兵衛（三井アウトレットパーク仙台港店）、うどん酒場七右衛門 （S-PAL仙台店）【BAR】炉地BAR 八兵衛、大衆酒場 稲虎2、南欧バル INATORA【フランチャイズ】新時代（仙台新伝馬町店、仙台駅東口ヨドバシ店）情熱ノチカラ：ラーメン☆ビリー（東仙台本店、R45多賀城店、泉学院前店、楽天生命パーク宮城店、仙台ヨドバシ店、ラーメン☆ビリーPLUS（仙台駅前店）、麺屋久兵衛（利府店、南仙台店）■ビジョン：全ての人へ「for humming life」の実現当社のビジネスの源は、「人」です。社員の成長＝会社の成長、それは当社の運営で最も大切にしている考えあり、社員のことを「人財」と呼んでいます。当社は飲食業であり「人財育成業」でありたいと考えています。■代表者メッセージ：1957年の創業から多くのお客様やお取引業者様のお力添えもあり、今日を迎える事が出来ました。創業以来、私たちは1店舗1店舗、街の資産価値を上げる事ができるかということを意識しながらお店づくりをしてきました。私たちは、常に「よりおいしい食事の提供」「よりご満足いただけるサービスの向上」を目指し、日々営業を続けております。そして何よりも、商品やサービス、空間のその先にある"ハミングできる生活に彩を添える事業"を推進しております。食を通したライフスタイル提案で、これからも、お客様、お取引業者様、そして一緒に働く全スタッフにハミングライフを提供し続けることで地域に貢献してまいります。

◆仙台を中心に31店舗展開のハミングバードグループ/さらなる事業拡大も計画中の成長企業◎/ ■職務内容： ・仙台駅直結エスパル仙台内にある「il centro humming bird」にてキッチンの責任者としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・料理の品質と安全性の担保 常に高い品質基準を維持し、衛生管理の徹底。 ・メニュー開発によるブランド価値向上 季節感やトレンドを取り入れた新メニューを提案し、店舗の魅力向上。 ・コスト管理と収益性の確保 原価率を意識した食材選定と仕入れ管理を行い、利益率を最大化する。 ・チーム育成と技術指導 調理スタッフのスキルアップを促進し、強いチームを作る。 ・コンテストへの積極参加 定期開催の料理コンテストで最優秀賞を目指し、グランドメニュー化を狙う。 ■入社後の流れ： （1）【入社研修】 ・入社後は1日間の導入研修を実施。 ・入社前の見学にも対応しているので、お気軽にご相談ください！ （2）【配属先の説明】 ・社長やSVとともに、お任せする店舗についてのすり合わせを実施。 ・課題点や改善点、希望するマネジメントの方向性などをお話しします。 （3）【入社後研修】 ・SVや人事部との面談などをおこない、配属当初から手厚くフォローいたします。 ・困りごとや悩みごとも、すぐにご相談いただける体制です。 ・マネジメント研修・リーダー研修などでも、店舗運営のスキルアップを手助けします。 ■中途スタッフの前職： ・旅館・ホテルなどの宿泊業 ・スーパー・コンビニ・アパレルなどの小売 ・レストラン・居酒屋などの飲食 ・不動産 ・フィットネス ・人材派遣紹介 ・コンサルティング ・広告　など ■当グループについて： ハミングバードグループではアルバイト・パート含めて約700名が在籍しており、社員の平均年齢が35歳と若手が活躍しています（20代32％、30代28％、40代32％）。男女比は男性78％、女性22％。 ■「il centro humming bird」の紹介： ・JR仙台駅に直結した『エスパル仙台』東館3階に立地！ ・旬の地元食材を使用したイタリアンレストランです。 ・質とボリューム、どちらもご満足いただけるような料理をご提供しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞il centro humming bird住所：宮城県仙台市青葉区中央1-1-1エスパル仙台東館3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

仙台駅、仙台駅(地下鉄)、あおば通駅

＜予定年収＞350万円～463万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,870円～246,180円その他固定手当/月：20,000円～60,000円固定残業手当/月：65,130円～79,820円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,000円～386,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮して決定します※上限年収については役職手当（60,000円／月）が含まれます・賞与：年2回　※業績により異なる・昇給：年1回　※個人の能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：飲食店経営、製麺事業、コンサルティング事業、フランチャイズ事業■営業店舗：ミールマーケット：【イタリアン】osteria humming bird（本町店）、pasta & pizza humming bird（イオンモール石巻店）、trattoria humming bird（泉パークタウンタピオ店）、osteria humming bird（セルバテラス店）、trattoria humming bird（ララガーデン長町店）、PASTINOVA（シャポー市川店）【カフェ】HUMMING MEAL MARKET COFFEE & BARハミングバード・ホスピタリティ：【和食】究極の親子丼 炙屋十兵衛（三井アウトレットパーク仙台港店）、うどん酒場七右衛門 （S-PAL仙台店）【BAR】炉地BAR 八兵衛、大衆酒場 稲虎2、南欧バル INATORA【フランチャイズ】新時代（仙台新伝馬町店、仙台駅東口ヨドバシ店）情熱ノチカラ：ラーメン☆ビリー（東仙台本店、R45多賀城店、泉学院前店、楽天生命パーク宮城店、仙台ヨドバシ店、ラーメン☆ビリーPLUS（仙台駅前店）、麺屋久兵衛（利府店、南仙台店）■ビジョン：全ての人へ「for humming life」の実現当社のビジネスの源は、「人」です。社員の成長＝会社の成長、それは当社の運営で最も大切にしている考えあり、社員のことを「人財」と呼んでいます。当社は飲食業であり「人財育成業」でありたいと考えています。■代表者メッセージ：1957年の創業から多くのお客様やお取引業者様のお力添えもあり、今日を迎える事が出来ました。創業以来、私たちは1店舗1店舗、街の資産価値を上げる事ができるかということを意識しながらお店づくりをしてきました。私たちは、常に「よりおいしい食事の提供」「よりご満足いただけるサービスの向上」を目指し、日々営業を続けております。そして何よりも、商品やサービス、空間のその先にある"ハミングできる生活に彩を添える事業"を推進しております。食を通したライフスタイル提案で、これからも、お客様、お取引業者様、そして一緒に働く全スタッフにハミングライフを提供し続けることで地域に貢献してまいります。

◆仙台を中心に31店舗展開のハミングバードグループ/さらなる事業拡大も計画中の成長企業◎/ ■職務内容： ・仙台市国分町にある「大衆酒場 稲虎2」にて店長・マネージャー候補として活躍いただきます。 ■職務詳細と期待する役割： ・売上・利益の最大化 日々の売上管理、原価・人件費の適正化を通じて店舗の収益性増加。 ・顧客満足度の向上 接客品質の維持・改善、クレーム対応、リピーター獲得施策の推進。 ・スタッフ育成・チームマネジメント アルバイト採用・教育、モチベーション管理、働きやすい職場環境づくり。 ・店舗オペレーションの最適化 シフト管理、衛生管理、業務効率化の実施。 ・商品・イベント企画 メニュー監修や季節イベントの企画立案を通じて、ブランド価値の向上。 ・経営層との連携 課題共有や改善提案を行い、店舗運営の質を継続的に向上させる。 ■入社後の流れ： （1）【入社研修】 ・入社後は1日間の導入研修を実施。 ・入社前の見学にも対応しているので、お気軽にご相談ください！ （2）【配属先の説明】 ・社長やSVとともに、お任せする店舗についてのすり合わせを実施。 ・課題点や改善点、希望するマネジメントの方向性などをお話しします。 （3）【入社後研修】 ・SVや人事部との面談などをおこない、配属当初から手厚くフォローいたします。 ■中途スタッフの前職： ・旅館・ホテルなどの宿泊業 ・スーパー・コンビニ・アパレルなどの小売 ・レストラン・居酒屋などの飲食 ・不動産 ・フィットネス ・人材派遣紹介 ・コンサルティング ・広告　など ■当グループについて： ハミングバードグループではアルバイト・パート含めて約700名が在籍しており、社員の平均年齢が35歳と若手が活躍しています（20代32％、30代28％、40代32％）。男女比は男性78％、女性22％。 ■「炉地BAR 八兵衛」の紹介： 当店はあおば通駅から徒歩1分という好立地！ 名物“藁焼き3種盛り合わせ”をはじめ、和洋折衷で手の込んだ料理をご提供◎ 東北6県の食材を活かしたメニューや、それらと相性抜群の日本酒・ワインを豊富に取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大衆酒場 稲虎2住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-4-36 ファーストワンビル 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

勾当台公園駅、広瀬通駅、青葉通一番町駅

＜予定年収＞350万円～463万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,870円～246,180円その他固定手当/月：20,000円～60,000円固定残業手当/月：65,130円～79,820円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,000円～386,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮して決定します※上限年収については役職手当（60,000円／月）が含まれます・賞与：年2回　※業績により異なる・昇給：年1回　※個人の能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：飲食店経営、製麺事業、コンサルティング事業、フランチャイズ事業■営業店舗：ミールマーケット：【イタリアン】osteria humming bird（本町店）、pasta & pizza humming bird（イオンモール石巻店）、trattoria humming bird（泉パークタウンタピオ店）、osteria humming bird（セルバテラス店）、trattoria humming bird（ララガーデン長町店）、PASTINOVA（シャポー市川店）【カフェ】HUMMING MEAL MARKET COFFEE & BARハミングバード・ホスピタリティ：【和食】究極の親子丼 炙屋十兵衛（三井アウトレットパーク仙台港店）、うどん酒場七右衛門 （S-PAL仙台店）【BAR】炉地BAR 八兵衛、大衆酒場 稲虎2、南欧バル INATORA【フランチャイズ】新時代（仙台新伝馬町店、仙台駅東口ヨドバシ店）情熱ノチカラ：ラーメン☆ビリー（東仙台本店、R45多賀城店、泉学院前店、楽天生命パーク宮城店、仙台ヨドバシ店、ラーメン☆ビリーPLUS（仙台駅前店）、麺屋久兵衛（利府店、南仙台店）■ビジョン：全ての人へ「for humming life」の実現当社のビジネスの源は、「人」です。社員の成長＝会社の成長、それは当社の運営で最も大切にしている考えあり、社員のことを「人財」と呼んでいます。当社は飲食業であり「人財育成業」でありたいと考えています。■代表者メッセージ：1957年の創業から多くのお客様やお取引業者様のお力添えもあり、今日を迎える事が出来ました。創業以来、私たちは1店舗1店舗、街の資産価値を上げる事ができるかということを意識しながらお店づくりをしてきました。私たちは、常に「よりおいしい食事の提供」「よりご満足いただけるサービスの向上」を目指し、日々営業を続けております。そして何よりも、商品やサービス、空間のその先にある"ハミングできる生活に彩を添える事業"を推進しております。食を通したライフスタイル提案で、これからも、お客様、お取引業者様、そして一緒に働く全スタッフにハミングライフを提供し続けることで地域に貢献してまいります。

◆仙台を中心に31店舗展開のハミングバードグループ/さらなる事業拡大も計画中の成長企業◎/ ■職務内容： ・仙台市国分町にある「南欧バル INATORA」にてキッチンの責任者としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・料理の品質と安全性の担保 常に高い品質基準を維持し、衛生管理の徹底。 ・メニュー開発によるブランド価値向上 季節感やトレンドを取り入れた新メニューを提案し、店舗の魅力向上。 ・コスト管理と収益性の確保 原価率を意識した食材選定と仕入れ管理を行い、利益率を最大化する。 ・チーム育成と技術指導 調理スタッフのスキルアップを促進し、強いチームを作る。 ・コンテストへの積極参加 定期開催の料理コンテストで最優秀賞を目指し、グランドメニュー化を狙う。 ■入社後の流れ： （1）【入社研修】 ・入社後は1日間の導入研修を実施。 ・入社前の見学にも対応しているので、お気軽にご相談ください！ （2）【配属先の説明】 ・社長やSVとともに、お任せする店舗についてのすり合わせを実施。 ・課題点や改善点、希望するマネジメントの方向性などをお話しします。 （3）【入社後研修】 ・SVや人事部との面談などをおこない、配属当初から手厚くフォローいたします。 ・困りごとや悩みごとも、すぐにご相談いただける体制です。 ・マネジメント研修・リーダー研修などでも、店舗運営のスキルアップを手助けします。 ■中途スタッフの前職： ・旅館・ホテルなどの宿泊業 ・スーパー・コンビニ・アパレルなどの小売 ・レストラン・居酒屋などの飲食 ・不動産 ・フィットネス ・人材派遣紹介 ・コンサルティング ・広告　など ■当グループについて： ハミングバードグループではアルバイト・パート含めて約700名が在籍しており、社員の平均年齢が35歳と若手が活躍しています（20代32％、30代28％、40代32％）。男女比は男性78％、女性22％。 ■「炉地BAR 八兵衛」の紹介： 当店はあおば通駅から徒歩1分という好立地！ 名物“藁焼き3種盛り合わせ”をはじめ、和洋折衷で手の込んだ料理をご提供◎ 東北6県の食材を活かしたメニューや、それらと相性抜群の日本酒・ワインを豊富に取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞南欧バル INATORA住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-3-22 スマイルホテル仙台国分町 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

勾当台公園駅、広瀬通駅、青葉通一番町駅

＜予定年収＞350万円～463万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,870円～246,180円その他固定手当/月：20,000円～60,000円固定残業手当/月：65,130円～79,820円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,000円～386,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮して決定します※上限年収については役職手当（60,000円／月）が含まれます・賞与：年2回　※業績により異なる・昇給：年1回　※個人の能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：飲食店経営、製麺事業、コンサルティング事業、フランチャイズ事業■営業店舗：ミールマーケット：【イタリアン】osteria humming bird（本町店）、pasta & pizza humming bird（イオンモール石巻店）、trattoria humming bird（泉パークタウンタピオ店）、osteria humming bird（セルバテラス店）、trattoria humming bird（ララガーデン長町店）、PASTINOVA（シャポー市川店）【カフェ】HUMMING MEAL MARKET COFFEE & BARハミングバード・ホスピタリティ：【和食】究極の親子丼 炙屋十兵衛（三井アウトレットパーク仙台港店）、うどん酒場七右衛門 （S-PAL仙台店）【BAR】炉地BAR 八兵衛、大衆酒場 稲虎2、南欧バル INATORA【フランチャイズ】新時代（仙台新伝馬町店、仙台駅東口ヨドバシ店）情熱ノチカラ：ラーメン☆ビリー（東仙台本店、R45多賀城店、泉学院前店、楽天生命パーク宮城店、仙台ヨドバシ店、ラーメン☆ビリーPLUS（仙台駅前店）、麺屋久兵衛（利府店、南仙台店）■ビジョン：全ての人へ「for humming life」の実現当社のビジネスの源は、「人」です。社員の成長＝会社の成長、それは当社の運営で最も大切にしている考えあり、社員のことを「人財」と呼んでいます。当社は飲食業であり「人財育成業」でありたいと考えています。■代表者メッセージ：1957年の創業から多くのお客様やお取引業者様のお力添えもあり、今日を迎える事が出来ました。創業以来、私たちは1店舗1店舗、街の資産価値を上げる事ができるかということを意識しながらお店づくりをしてきました。私たちは、常に「よりおいしい食事の提供」「よりご満足いただけるサービスの向上」を目指し、日々営業を続けております。そして何よりも、商品やサービス、空間のその先にある"ハミングできる生活に彩を添える事業"を推進しております。食を通したライフスタイル提案で、これからも、お客様、お取引業者様、そして一緒に働く全スタッフにハミングライフを提供し続けることで地域に貢献してまいります。

◆仙台を中心に31店舗展開のハミングバードグループ/さらなる事業拡大も計画中の成長企業◎/ ■職務内容： ・仙台市国分町にある「大衆酒場 稲虎2」にてキッチンの責任者としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・料理の品質と安全性の担保 常に高い品質基準を維持し、衛生管理の徹底。 ・メニュー開発によるブランド価値向上 季節感やトレンドを取り入れた新メニューを提案し、店舗の魅力向上。 ・コスト管理と収益性の確保 原価率を意識した食材選定と仕入れ管理を行い、利益率を最大化する。 ・チーム育成と技術指導 調理スタッフのスキルアップを促進し、強いチームを作る。 ・コンテストへの積極参加 定期開催の料理コンテストで最優秀賞を目指し、グランドメニュー化を狙う。 ■入社後の流れ： （1）【入社研修】 ・入社後は1日間の導入研修を実施。 ・入社前の見学にも対応しているので、お気軽にご相談ください！ （2）【配属先の説明】 ・社長やSVとともに、お任せする店舗についてのすり合わせを実施。 ・課題点や改善点、希望するマネジメントの方向性などをお話しします。 （3）【入社後研修】 ・SVや人事部との面談などをおこない、配属当初から手厚くフォローいたします。 ・困りごとや悩みごとも、すぐにご相談いただける体制です。 ・マネジメント研修・リーダー研修などでも、店舗運営のスキルアップを手助けします。 ■中途スタッフの前職： ・旅館・ホテルなどの宿泊業 ・スーパー・コンビニ・アパレルなどの小売 ・レストラン・居酒屋などの飲食 ・不動産 ・フィットネス ・人材派遣紹介 ・コンサルティング ・広告　など ■当グループについて： ハミングバードグループではアルバイト・パート含めて約700名が在籍しており、社員の平均年齢が35歳と若手が活躍しています（20代32％、30代28％、40代32％）。男女比は男性78％、女性22％。 ■「炉地BAR 八兵衛」の紹介： 当店はあおば通駅から徒歩1分という好立地！ 名物“藁焼き3種盛り合わせ”をはじめ、和洋折衷で手の込んだ料理をご提供◎ 東北6県の食材を活かしたメニューや、それらと相性抜群の日本酒・ワインを豊富に取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大衆酒場 稲虎2住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-4-36 ファーストワンビル 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

勾当台公園駅、広瀬通駅、青葉通一番町駅

＜予定年収＞350万円～463万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,870円～246,180円その他固定手当/月：20,000円～60,000円固定残業手当/月：65,130円～79,820円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,000円～386,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮して決定します※上限年収については役職手当（60,000円／月）が含まれます・賞与：年2回　※業績により異なる・昇給：年1回　※個人の能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：飲食店経営、製麺事業、コンサルティング事業、フランチャイズ事業■営業店舗：ミールマーケット：【イタリアン】osteria humming bird（本町店）、pasta & pizza humming bird（イオンモール石巻店）、trattoria humming bird（泉パークタウンタピオ店）、osteria humming bird（セルバテラス店）、trattoria humming bird（ララガーデン長町店）、PASTINOVA（シャポー市川店）【カフェ】HUMMING MEAL MARKET COFFEE & BARハミングバード・ホスピタリティ：【和食】究極の親子丼 炙屋十兵衛（三井アウトレットパーク仙台港店）、うどん酒場七右衛門 （S-PAL仙台店）【BAR】炉地BAR 八兵衛、大衆酒場 稲虎2、南欧バル INATORA【フランチャイズ】新時代（仙台新伝馬町店、仙台駅東口ヨドバシ店）情熱ノチカラ：ラーメン☆ビリー（東仙台本店、R45多賀城店、泉学院前店、楽天生命パーク宮城店、仙台ヨドバシ店、ラーメン☆ビリーPLUS（仙台駅前店）、麺屋久兵衛（利府店、南仙台店）■ビジョン：全ての人へ「for humming life」の実現当社のビジネスの源は、「人」です。社員の成長＝会社の成長、それは当社の運営で最も大切にしている考えあり、社員のことを「人財」と呼んでいます。当社は飲食業であり「人財育成業」でありたいと考えています。■代表者メッセージ：1957年の創業から多くのお客様やお取引業者様のお力添えもあり、今日を迎える事が出来ました。創業以来、私たちは1店舗1店舗、街の資産価値を上げる事ができるかということを意識しながらお店づくりをしてきました。私たちは、常に「よりおいしい食事の提供」「よりご満足いただけるサービスの向上」を目指し、日々営業を続けております。そして何よりも、商品やサービス、空間のその先にある"ハミングできる生活に彩を添える事業"を推進しております。食を通したライフスタイル提案で、これからも、お客様、お取引業者様、そして一緒に働く全スタッフにハミングライフを提供し続けることで地域に貢献してまいります。

◆仙台を中心に31店舗展開のハミングバードグループ/さらなる事業拡大も計画中の成長企業◎/ ■職務内容： ・仙台市国分町にある「南欧バル INATORA」にて店長・マネージャー候補として活躍いただきます。 ■職務詳細と期待する役割： ・売上・利益の最大化 日々の売上管理、原価・人件費の適正化を通じて店舗の収益性増加。 ・顧客満足度の向上 接客品質の維持・改善、クレーム対応、リピーター獲得施策の推進。 ・スタッフ育成・チームマネジメント アルバイト採用・教育、モチベーション管理、働きやすい職場環境づくり。 ・店舗オペレーションの最適化 シフト管理、衛生管理、業務効率化の実施。 ・商品・イベント企画 メニュー監修や季節イベントの企画立案を通じて、ブランド価値の向上。 ・経営層との連携 課題共有や改善提案を行い、店舗運営の質を継続的に向上させる。 ■入社後の流れ： （1）【入社研修】 ・入社後は1日間の導入研修を実施。 ・入社前の見学にも対応しているので、お気軽にご相談ください！ （2）【配属先の説明】 ・社長やSVとともに、お任せする店舗についてのすり合わせを実施。 ・課題点や改善点、希望するマネジメントの方向性などをお話しします。 （3）【入社後研修】 ・SVや人事部との面談などをおこない、配属当初から手厚くフォローいたします。 ■中途スタッフの前職： ・旅館・ホテルなどの宿泊業 ・スーパー・コンビニ・アパレルなどの小売 ・レストラン・居酒屋などの飲食 ・不動産 ・フィットネス ・人材派遣紹介 ・コンサルティング ・広告　など ■当グループについて： ハミングバードグループではアルバイト・パート含めて約700名が在籍しており、社員の平均年齢が35歳と若手が活躍しています（20代32％、30代28％、40代32％）。男女比は男性78％、女性22％。 ■「炉地BAR 八兵衛」の紹介： 当店はあおば通駅から徒歩1分という好立地！ 名物“藁焼き3種盛り合わせ”をはじめ、和洋折衷で手の込んだ料理をご提供◎ 東北6県の食材を活かしたメニューや、それらと相性抜群の日本酒・ワインを豊富に取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞南欧バル INATORA住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-3-22 スマイルホテル仙台国分町 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

勾当台公園駅、広瀬通駅、青葉通一番町駅

＜予定年収＞350万円～463万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,870円～246,180円その他固定手当/月：20,000円～60,000円固定残業手当/月：65,130円～79,820円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,000円～386,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮して決定します※上限年収については役職手当（60,000円／月）が含まれます・賞与：年2回　※業績により異なる・昇給：年1回　※個人の能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：飲食店経営、製麺事業、コンサルティング事業、フランチャイズ事業■営業店舗：ミールマーケット：【イタリアン】osteria humming bird（本町店）、pasta & pizza humming bird（イオンモール石巻店）、trattoria humming bird（泉パークタウンタピオ店）、osteria humming bird（セルバテラス店）、trattoria humming bird（ララガーデン長町店）、PASTINOVA（シャポー市川店）【カフェ】HUMMING MEAL MARKET COFFEE & BARハミングバード・ホスピタリティ：【和食】究極の親子丼 炙屋十兵衛（三井アウトレットパーク仙台港店）、うどん酒場七右衛門 （S-PAL仙台店）【BAR】炉地BAR 八兵衛、大衆酒場 稲虎2、南欧バル INATORA【フランチャイズ】新時代（仙台新伝馬町店、仙台駅東口ヨドバシ店）情熱ノチカラ：ラーメン☆ビリー（東仙台本店、R45多賀城店、泉学院前店、楽天生命パーク宮城店、仙台ヨドバシ店、ラーメン☆ビリーPLUS（仙台駅前店）、麺屋久兵衛（利府店、南仙台店）■ビジョン：全ての人へ「for humming life」の実現当社のビジネスの源は、「人」です。社員の成長＝会社の成長、それは当社の運営で最も大切にしている考えあり、社員のことを「人財」と呼んでいます。当社は飲食業であり「人財育成業」でありたいと考えています。■代表者メッセージ：1957年の創業から多くのお客様やお取引業者様のお力添えもあり、今日を迎える事が出来ました。創業以来、私たちは1店舗1店舗、街の資産価値を上げる事ができるかということを意識しながらお店づくりをしてきました。私たちは、常に「よりおいしい食事の提供」「よりご満足いただけるサービスの向上」を目指し、日々営業を続けております。そして何よりも、商品やサービス、空間のその先にある"ハミングできる生活に彩を添える事業"を推進しております。食を通したライフスタイル提案で、これからも、お客様、お取引業者様、そして一緒に働く全スタッフにハミングライフを提供し続けることで地域に貢献してまいります。