日東エレベータ製造株式会社 の求人・中途採用情報

～営業など異職種からの中途入社者も活躍中／じっくり育成で専門性を身に付ける／エリア内業務のため宿泊を伴う出張なし／ワークライフバランスが整う～ ■業務概要 当社は設計から製造、据付、保守、改修まで一貫して手掛けるエレベーターの専門メーカーです。 業務用エレベーター（荷物用・自動車用等）のメンテナンスを担当し、実践を通じて専門的な技術や知識を身につけることができます。 ■業務詳細 ・定期点検作業 ・部品交換・修理・改修の提案 ・点検後のお客様への報告業務 ・社内外の関係各所との連絡・調整業務 ・トラブル発生時の復旧対応 ■1日の流れ 出社→オフィスにて準備→現場へ出発（1日に2～3か所を巡回）→オフィスへ帰社→片付け・事務処理後、退社 ■組織構成 保守部は東京、埼玉3か所、千葉1か所、神奈川1か所にあり、各拠点に5名、東京は10名程度の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層の社員がおります。 ※神奈川営業所の募集となりますが、上記拠点の中でお住まいに近い拠点をご希望でしたら、選考の中で相談可能です。 ■就業環境 担当エリア：主に関東圏。本社および埼玉・千葉・神奈川にメンテナンス拠点を設置しているため基本日帰り範囲内の業務になります。 出張：ほぼなし。宿泊を伴う業務は基本的にありません。 夜間・休日対応：当番制をとっており、独り立ちした後は、月1～2回程度の対応がございます。緊急対応発生時は当番者が対応するため、休日に急な呼び出しはありません。休日対応の件数は1～2件程度のイメージです。 休日：年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■育成体制 入社後1年程度はOJTメインで先輩に同行しながら業務を習得いただきます。 現場に出ながら、部品・装置の名称を覚える→点検項目の理解（チェックリストあり）→センサー・動作確認などの実務対応と段階を踏んで徐々に単独対応へ移行していきます。 現社員もほとんどが未経験からのスタートであり、実機に触れながら学べるため、未経験でも安心して着実にスキル習得できる環境です◎ 実務経験を積んだ後は、昇降機等検査員などの資格取得を会社が全面的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市旭区本宿町125 アネシス二俣川101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

二俣川駅、鶴ケ峰駅、南万騎が原駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制基本給と各種手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円その他固定手当/月：80,000円～170,000円＜月給＞250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績4.0ヶ月分支給。昇給は年1回、前年度実績15,000円～30,000円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容当社は1965年創業以来、エレベーターを専業とし、自動車用エレベーター（カーリフト）、荷物用エレベーター、防爆型エレベーターなどの設計・製造・据付・保守・改修を一貫して手掛けています。設計から製造、工事、保守まで自社で対応することで、顧客の細かなニーズに迅速かつ確実に応えることが可能です。小荷物専用昇降機やターンカーリフト、ターンテーブル、垂直自動搬送機など多彩な製品群を揃え、油圧式やロープ式の大能力機種まで製造許可を保有しています。■ビジョン単に機器を提供するだけでなく、お客様の業務や安全性を本質的に支えるパートナーを目指しています。技術力を磨き、お客様から信頼される製品とサービスを提供することで、社員が誇りを持って働ける企業であり続けることを大切にしています。市場の要望に応じたカスタム設計や防爆対応など、専門性の高い領域での価値提供を強化していきます。■特徴・トピックス・創業1965年、2025年に設立60周年を迎える安定基盤と実績・設計から保守まで社内一貫体制のため技術継承・ノウハウ蓄積が進む・従業員60名規模で風通しが良く、現場主導で改善を行う文化・戸田工場にはエレベーター試験塔を保有し、実機での検査・試験が可能・防爆型や大容量の油圧・ロープ式など特殊仕様の受注実績多数当社は「誠実」を行動指針に掲げ、取引先や社員から信頼される企業であることを目指して、今後も技術力の向上と顧客満足の最大化に努めてまいります。

～営業など異職種からの中途入社者も活躍中／じっくり育成で専門性を身に付ける／エリア内業務のため宿泊を伴う出張なし／ワークライフバランスが整う～ ■業務概要 当社は設計から製造、据付、保守、改修まで一貫して手掛けるエレベーターの専門メーカーです。 業務用エレベーター（荷物用・自動車用等）のメンテナンスを担当し、実践を通じて専門的な技術や知識を身につけることができます。 ■業務詳細 ・定期点検作業 ・部品交換・修理・改修の提案 ・点検後のお客様への報告業務 ・社内外の関係各所との連絡・調整業務 ・トラブル発生時の復旧対応 ■1日の流れ 出社→オフィスにて準備→現場へ出発（1日に2～3か所を巡回）→オフィスへ帰社→片付け・事務処理後、退社 ■組織構成 保守部は東京、埼玉3か所、千葉1か所、神奈川1か所にあり、各拠点に5名、東京は10名程度の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層の社員がおります。 ※吹上営業所、富士見サービスステーション、越谷サービスステーションの募集となりますが、上記拠点の中でお住まいに近い拠点をご希望でしたら、選考の中で相談可能です。 ■就業環境 担当エリア：主に関東圏。本社および埼玉・千葉・神奈川にメンテナンス拠点を設置しているため基本日帰り範囲内の業務になります。 出張：ほぼなし。宿泊を伴う業務は基本的にありません。 夜間・休日対応：当番制をとっており、独り立ちした後は、月1～2回程度の対応がございます。緊急対応発生時は当番者が対応するため、休日に急な呼び出しはありません。休日対応の件数は1～2件程度のイメージです。 休日：年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■育成体制 入社後1年程度はOJTメインで先輩に同行しながら業務を習得いただきます。 現場に出ながら、部品・装置の名称を覚える→点検項目の理解（チェックリストあり）→センサー・動作確認などの実務対応と段階を踏んで徐々に単独対応へ移行していきます。 現社員もほとんどが未経験からのスタートであり、実機に触れながら学べるため、未経験でも安心して着実にスキル習得できる環境です◎ 実務経験を積んだ後は、昇降機等検査員などの資格取得を会社が全面的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞吹上営業所住所：埼玉県鴻巣市筑波1-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富士見サービスステーション住所：埼玉県富士見市山室2-8-2 WELL’S鶴瀬２号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞越谷サービスステーション住所：埼玉県越谷市南越谷1-2-28　ハイツエーデル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吹上駅(埼玉県)、鶴瀬駅、南越谷駅、北鴻巣駅、みずほ台駅、新越谷駅、行田駅、ふじみ野駅、蒲生駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制基本給と各種手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円その他固定手当/月：80,000円～170,000円＜月給＞250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績4.0ヶ月分支給。昇給は年1回、前年度実績15,000円～30,000円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容当社は1965年創業以来、エレベーターを専業とし、自動車用エレベーター（カーリフト）、荷物用エレベーター、防爆型エレベーターなどの設計・製造・据付・保守・改修を一貫して手掛けています。設計から製造、工事、保守まで自社で対応することで、顧客の細かなニーズに迅速かつ確実に応えることが可能です。小荷物専用昇降機やターンカーリフト、ターンテーブル、垂直自動搬送機など多彩な製品群を揃え、油圧式やロープ式の大能力機種まで製造許可を保有しています。■ビジョン単に機器を提供するだけでなく、お客様の業務や安全性を本質的に支えるパートナーを目指しています。技術力を磨き、お客様から信頼される製品とサービスを提供することで、社員が誇りを持って働ける企業であり続けることを大切にしています。市場の要望に応じたカスタム設計や防爆対応など、専門性の高い領域での価値提供を強化していきます。■特徴・トピックス・創業1965年、2025年に設立60周年を迎える安定基盤と実績・設計から保守まで社内一貫体制のため技術継承・ノウハウ蓄積が進む・従業員60名規模で風通しが良く、現場主導で改善を行う文化・戸田工場にはエレベーター試験塔を保有し、実機での検査・試験が可能・防爆型や大容量の油圧・ロープ式など特殊仕様の受注実績多数当社は「誠実」を行動指針に掲げ、取引先や社員から信頼される企業であることを目指して、今後も技術力の向上と顧客満足の最大化に努めてまいります。

～営業など異職種からの中途入社者も活躍中／じっくり育成で専門性を身に付ける／エリア内業務のため宿泊を伴う出張なし／ワークライフバランスが整う～ ■業務概要 当社は設計から製造、据付、保守、改修まで一貫して手掛けるエレベーターの専門メーカーです。 業務用エレベーター（荷物用・自動車用等）のメンテナンスを担当し、実践を通じて専門的な技術や知識を身につけることができます。 ■業務詳細 ・定期点検作業 ・部品交換・修理・改修の提案 ・点検後のお客様への報告業務 ・社内外の関係各所との連絡・調整業務 ・トラブル発生時の復旧対応 ■1日の流れ 出社→オフィスにて準備→現場へ出発（1日に2～3か所を巡回）→オフィスへ帰社→片付け・事務処理後、退社 ■組織構成 保守部は東京、埼玉3か所、千葉1か所、神奈川1か所にあり、各拠点に5名、東京は10名程度の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層の社員がおります。 ※千葉営業所の募集となりますが、上記拠点の中でお住まいに近い拠点をご希望でしたら、選考の中で相談可能です。 ■就業環境 担当エリア：主に関東圏。本社および埼玉・千葉・神奈川にメンテナンス拠点を設置しているため基本日帰り範囲内の業務になります。 出張：ほぼなし。宿泊を伴う業務は基本的にありません。 夜間・休日対応：当番制をとっており、独り立ちした後は、月1～2回程度の対応がございます。緊急対応発生時は当番者が対応するため、休日に急な呼び出しはありません。休日対応の件数は1～2件程度のイメージです。 休日：年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■育成体制 入社後1年程度はOJTメインで先輩に同行しながら業務を習得いただきます。 現場に出ながら、部品・装置の名称を覚える→点検項目の理解（チェックリストあり）→センサー・動作確認などの実務対応と段階を踏んで徐々に単独対応へ移行していきます。 現社員もほとんどが未経験からのスタートであり、実機に触れながら学べるため、未経験でも安心して着実にスキル習得できる環境です◎ 実務経験を積んだ後は、昇降機等検査員などの資格取得を会社が全面的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市稲毛区小仲台2-5-2　第一大越ビル1003 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

稲毛駅、京成稲毛駅、みどり台駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制基本給と各種手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円その他固定手当/月：80,000円～170,000円＜月給＞250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績4.0ヶ月分支給。昇給は年1回、前年度実績15,000円～30,000円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容当社は1965年創業以来、エレベーターを専業とし、自動車用エレベーター（カーリフト）、荷物用エレベーター、防爆型エレベーターなどの設計・製造・据付・保守・改修を一貫して手掛けています。設計から製造、工事、保守まで自社で対応することで、顧客の細かなニーズに迅速かつ確実に応えることが可能です。小荷物専用昇降機やターンカーリフト、ターンテーブル、垂直自動搬送機など多彩な製品群を揃え、油圧式やロープ式の大能力機種まで製造許可を保有しています。■ビジョン単に機器を提供するだけでなく、お客様の業務や安全性を本質的に支えるパートナーを目指しています。技術力を磨き、お客様から信頼される製品とサービスを提供することで、社員が誇りを持って働ける企業であり続けることを大切にしています。市場の要望に応じたカスタム設計や防爆対応など、専門性の高い領域での価値提供を強化していきます。■特徴・トピックス・創業1965年、2025年に設立60周年を迎える安定基盤と実績・設計から保守まで社内一貫体制のため技術継承・ノウハウ蓄積が進む・従業員60名規模で風通しが良く、現場主導で改善を行う文化・戸田工場にはエレベーター試験塔を保有し、実機での検査・試験が可能・防爆型や大容量の油圧・ロープ式など特殊仕様の受注実績多数当社は「誠実」を行動指針に掲げ、取引先や社員から信頼される企業であることを目指して、今後も技術力の向上と顧客満足の最大化に努めてまいります。

～異職種からの中途入社者も活躍中！／安全を守る仕事／じっくり育成で専門性を身に付ける／エリア内業務・宿泊を伴う出張なし～ ■業務概要 当社は設計から製造、据付、保守、改修まで一貫して手掛けるエレベーターの専門メーカーです。 業務用エレベーターのメンテナンスを担当し、実践を通じて専門的な技術や知識を身につけることができます。 主な納入先：工場・倉庫・自動車ディーラー・ビル駐車場など ■業務詳細 ・定期点検作業 ・部品交換・修理・改修の提案 ・点検後のお客様への報告業務 ・社内外の関係各所との連絡・調整業務 ・トラブル発生時の復旧対応 ■1日の流れ 出社→オフィスにて準備→現場へ出発（1日に2～3か所を巡回）→オフィスへ帰社→片付け・事務処理、退社 ■組織構成 保守部は東京、埼玉3か所、千葉1か所、神奈川1か所にあり、各拠点に5名、東京は10名程度の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層の社員がおります。 ■就業環境 担当エリア：主に関東圏。本社・埼玉・千葉・神奈川にメンテナンス拠点を設置しているため日帰り範囲内の業務になります。 出張：ほぼなし。宿泊を伴う業務は基本的にありません。 夜間・休日対応：当番制をとっており、独り立ち後は、月1～2回程度の対応が発生します。緊急対応発生時は当番者が対応するため、休日の呼び出しはありません。当番時の対応の件数は0～2件程度のイメージです。 休日：年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■育成体制 入社後1年程度はOJTメインで業務を習得いただきます。 現場に出ながら部品・装置の名称を覚える→点検項目の理解（チェックリストあり）→センサー・動作確認などの実務対応と段階を踏んで徐々に単独対応へ移行していきます。 ほとんどの社員が未経験からのスタートであり、実機に触れながら学べるため、安心して着実にスキル習得できる環境です◎ 将来的には、昇降機等検査員などの資格取得を会社が全面的に支援します。 ■同社の強み 荷物用・自動車用エレベーターに特化し、競合の少ない油圧式分野で長年の実績とノウハウを保有。設計から保守まで一貫対応。 エレベーターの安全を守ることで人々の暮らしや企業活動を支えられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-15-4 司ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制基本給と各種手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円その他固定手当/月：80,000円～170,000円＜月給＞250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績4.0ヶ月分支給。昇給は年1回、前年度実績15,000円～30,000円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容当社は1965年創業以来、エレベーターを専業とし、自動車用エレベーター（カーリフト）、荷物用エレベーター、防爆型エレベーターなどの設計・製造・据付・保守・改修を一貫して手掛けています。設計から製造、工事、保守まで自社で対応することで、顧客の細かなニーズに迅速かつ確実に応えることが可能です。小荷物専用昇降機やターンカーリフト、ターンテーブル、垂直自動搬送機など多彩な製品群を揃え、油圧式やロープ式の大能力機種まで製造許可を保有しています。■ビジョン単に機器を提供するだけでなく、お客様の業務や安全性を本質的に支えるパートナーを目指しています。技術力を磨き、お客様から信頼される製品とサービスを提供することで、社員が誇りを持って働ける企業であり続けることを大切にしています。市場の要望に応じたカスタム設計や防爆対応など、専門性の高い領域での価値提供を強化していきます。■特徴・トピックス・創業1965年、2025年に設立60周年を迎える安定基盤と実績・設計から保守まで社内一貫体制のため技術継承・ノウハウ蓄積が進む・従業員60名規模で風通しが良く、現場主導で改善を行う文化・戸田工場にはエレベーター試験塔を保有し、実機での検査・試験が可能・防爆型や大容量の油圧・ロープ式など特殊仕様の受注実績多数当社は「誠実」を行動指針に掲げ、取引先や社員から信頼される企業であることを目指して、今後も技術力の向上と顧客満足の最大化に努めてまいります。