栄和物産株式会社 の求人・中途採用情報

【法人営業経験を活かし海外営業へステップアップ／20年以上黒字経営の安定基盤／個人ノルマなしで顧客課題解決に集中できる環境】 ■企業概要 栄和物産株式会社は、半導体・電子部品関連の材料や製造設備を取り扱う専門商社です。1966年の創業以来、国内メーカーと海外サプライヤーをつなぐ役割を担い、アジア・欧州を中心にグローバルネットワークを構築。20年以上黒字経営を継続する安定基盤のもと、最先端産業の発展を支えています。 ■業務内容 電子部品・半導体メーカーが抱える「海外ネットワークがない」「最適な部材や設備を調達できない」といった課題に対し、国内外のメーカーやサプライヤーを結び付ける提案営業を担当いただきます。既存商材の提案だけではなく、新たな商材や仕入先を発掘しながら顧客価値を創出する課題解決型営業です。 ■業務詳細 ・国内外顧客への提案営業 ・海外メーカーとの折衝、価格交渉 ・新規仕入先および新規顧客の開拓 ・輸出入に関する貿易実務 ・納期、品質管理 ・海外出張、顧客訪問 ・英語での商談、会議対応 ・顧客課題に応じた商材探索、提案活動 ■組織構成 営業組織は20代から40代まで幅広い世代が在籍しており、30代が中心となって活躍しています。営業経験者の中途入社も多く、商材や業界知識は入社後に習得可能です。個人成果だけでなく、チームで顧客価値を創出する風土が根付いています。 ■入社のサポート体制 入社後は既存顧客対応や貿易実務を通じて業界知識を習得いただきます。まずは先輩社員との同行や既存案件のサポートを行いながら、商流や商材知識を身につけるため、半導体業界未経験でも問題ありません。約1年間かけて段階的に担当領域を広げていくため、法人営業経験を活かしながら無理なく独り立ちできます。 ■ポジションの魅力 ・単なる製品販売ではなく、世界中から最適な商材やサプライヤーを探し出し、顧客課題の解決まで伴走します。時には日本の技術者と海外工場をつなぐコーディネーターや商談ファシリテーターとして活躍する場面もあり、営業力と英語力の双方を磨けるポジションです。 ・個人ノルマではなく組織目標を追うスタイルのため、短期的な売上よりも顧客との信頼関係構築や本質的な課題解決に集中できます。営業としての提案力を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-4-15 八重洲通ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京橋駅(東京都)、東京駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,728円～345,271円固定残業手当/月：66,700円～83,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,428円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収となり、ご経歴やスキルなどに応じて最終決定をいたします。■昇給：年1回■賞与：年2回■出張手当：※発生時■固定残業手当：40時間分（超過分別途支給）※職務手当として支給【評価制度】年に2回評価タイミングがあり、プロセス重視の評価制度となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電子部品や半導体を専門とする貿易商社機能海外との貿易、輸出入業務＜輸出取り扱い品目＞・各種プラスチック製品、汎用樹脂加工品、原料、エンジニアリングプラスチック製品・コンデンサ関連材料及び製造装置・アルミニウム箔＜輸入取り扱い品目＞・CP線、銅線、アルミ線（電子部品用リード線など）・樹脂原料・プラスチック製品、汎用樹脂及びエンジニアリングプラスチック加工品・射出成形用金型・コンデンサ関連材料及び製造装置、部品・半導体関連部材及び製造装置・電流計測器、ダイオード■企業理念：『お役に立つ』世界中のお客様のお役に立つ為に最善を尽くす。お客様のお役に立つ価値を創造し、価値の橋渡しの役割を担う。技術の革新に寄与し、より良い社会作りに貢献する。 ■組織風土： ＜社員の声＞一番大切にしている事は時間・挨拶・笑顔といった人との繋がりです。扱っている商品は同じでも、熱意や想いは国を超えても伝わると信じているからです。お客様が今何を求めていて何を提案したらお客様のお役に立てるのか、その想いを大切に仕事をしています。営業メンバーは30代を中心として様々な年代の社員がいます。風土として、自分自身の売り上げや目標を考えるだけではなく、お客様の事や会社全体のことを考えながら日々業務を行っています。仲間が困っている時にはメンバー全員でフォローをする。これが当たり前の文化として根付いていることが当社組織の強みの1つです。

【20年以上黒字経営の安定基盤／英語を活かしてグローバルに働ける！／海外とのやり取り多数！／入社後のサポート体制◎／退職金制度有】 ■職務概要： ・電気電子機器、半導体用材料、設備をはじめとする商材の海外営業をお任せします。 ・取り扱い商品は電子部品や半導体の材料や設備を専門に取り扱っています。仕入先、販売先どちらの開拓もお任せする業務範囲内となります。 ・お客様への巡り方に決まりはありません。ご自身のやりやすい方法でご提案ください。 ■営業スタイル： ・既存の社員は出張に行く方もいれば、メール・電話のみのコミュニケーション等、様々な方法で営業しています。 ・個人予算はありません。期首に部署単位で予算を作成して、予算必達を目指して活動しております。 ■主な貿易国： ドイツ・イタリア・韓国・台湾・中国・タイ・シンガポール・インド・マレーシアetc. ■入社後のイメージ： 入社後1年間は先輩社員に同行し、輸出入貿易業務、納期管理、品質管理、製品のご提案などを行っていきます。実際に仕事に関わりながら、2年目を迎える頃に独り立ちして頂く予定です。 ■過去入社者： 営業職社員のうち80%は業界未経験からの中途入社。前職は医療や小売りや自動車、プロスポーツ選手など多様な業界出身者が活躍しています。 組織構成：20代2名、30代4名、40代3名が在籍。30代を中心に活躍している組織です。 ■身に付くスキル： 製品をただ販売するだけではなく、長期的に製品の導入提案であったり、ほかにお困りのことがないか様々な提案をしていく技術が身につきます。課題解決の為に扱ったことのない商材でも仕入先を海外から見つけ、やり取りを繰り返しながらご提案していくようなお仕事をして頂きます。 ■どのような場面で英語を使うか： 日本のエンジニアを海外の工場にお連れして、海外の担当者が何名もいる会議室で、日本語しかできないエンジニアの言ってることを正確にその海外の担当者に伝え、また海外の担当者の言っていることを伝え、またそのミーティングをコーディネートする様な役割を一人でこなす様な英語力が必要となります。 ■働き方： 海外とのやり取りがメインとなる為、出張もありますが、社内の内勤も多くなりますが、遅くても20時前までには退社しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-4-15 八重洲通ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京橋駅(東京都)、東京駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,728円～345,271円固定残業手当/月：66,700円～83,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,428円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収となり、ご経歴やスキルなどに応じて最終決定をいたします。■昇給：年1回■賞与：年2回■出張手当：※発生時■固定残業手当：40時間分（超過分別途支給）※職務手当として支給【評価制度】年に2回評価タイミングがあり、プロセス重視の評価制度となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電子部品や半導体を専門とする貿易商社機能海外との貿易、輸出入業務＜輸出取り扱い品目＞・各種プラスチック製品、汎用樹脂加工品、原料、エンジニアリングプラスチック製品・コンデンサ関連材料及び製造装置・アルミニウム箔＜輸入取り扱い品目＞・CP線、銅線、アルミ線（電子部品用リード線など）・樹脂原料・プラスチック製品、汎用樹脂及びエンジニアリングプラスチック加工品・射出成形用金型・コンデンサ関連材料及び製造装置、部品・半導体関連部材及び製造装置・電流計測器、ダイオード■企業理念：『お役に立つ』世界中のお客様のお役に立つ為に最善を尽くす。お客様のお役に立つ価値を創造し、価値の橋渡しの役割を担う。技術の革新に寄与し、より良い社会作りに貢献する。 ■組織風土： ＜社員の声＞一番大切にしている事は時間・挨拶・笑顔といった人との繋がりです。扱っている商品は同じでも、熱意や想いは国を超えても伝わると信じているからです。お客様が今何を求めていて何を提案したらお客様のお役に立てるのか、その想いを大切に仕事をしています。営業メンバーは30代を中心として様々な年代の社員がいます。風土として、自分自身の売り上げや目標を考えるだけではなく、お客様の事や会社全体のことを考えながら日々業務を行っています。仲間が困っている時にはメンバー全員でフォローをする。これが当たり前の文化として根付いていることが当社組織の強みの1つです。