横山香料株式会社 の求人・中途採用情報

【創業70年を超える香料専門メーカー／ニッチトップ／大手企業取引多数／身の回りの食品の美味しさを支える事業に携われる／有休取得平均13.7日／年休124日／残業10h以内】 ■業務概要： 当社の成田工場（従業員40名程度）を管理する総務・人事業務をお任せいたします。現在業務に従事している工場長が徐々に業務を引き継ぎますので、すべての業務における経験がなくてもご安心ください。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。得意な分野からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ＜労務＞ ・工場で行う安全衛生活動（メンタルヘルス・健康診断等含む）の推進 ・社会保険・労働保険・勤怠管理・年末調整等の実務 （給与計算・社会保険等の手続きは社労士事務所へ委託しています） ・入社や退職に際しての事務手続き ・ハラスメントに関する相談対応 ＜総務＞ ・防災や消防に関する取組みの推進（災害や火災発生時の対応含む） ・産業廃棄物処理に関する事務手続き ・工場設備等の保守点検や工事立ち合い ・社用車の管理（事故対応含む） ・小口現金の管理 ・その他庶務全般 ■組織構成： ※現在、成田工場には総務人事の専任者がいないため、工場長が兼務しています。今回新たに部署（課）を設ける予定で、課のメンバーとして徐々に業務を引き継ぎながらご活躍いただきたいと考えています。 ■キャリアパス： 総務人事のスペシャリストとして成田工場を支えていただきたいと考えています。経験やスキルに応じて昇格していくことも可能な環境です。 ■就業環境： 年休124日、月残業はほとんどないためワークライフバランスが整った環境で就業いただけます。 ■当社について： ・当社は1954の設立以降、香料専業メーカーとして天然原料を活用した製品を大手製パン・製菓メーカー、高級洋菓子専門店等に提供してきました。 ・「食品の風味を引き立てる、ナチュラルで高品位な製品づくり」をモットーに、直近では食品フレーバーだけでなく、風味の技術を生かした食品素材の開発にも力を入れるなど、販路の拡大にも挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞成田工場住所：千葉県山武郡横芝光町長山台1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

松尾駅(千葉県)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇格参考年齢と年収の目安：・主任（30～35歳）520万円・係長（35～40歳）620万円・課長（40～50歳）770万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：香料専業メーカーとして、70年を超える歴史を歩んでまいりました。天然原料を活用した製品に強みを持ち、特に製菓用フレーバーの原点といえるバニラには創業以来、格別のこだわりを持ち調合技術を開発してきました。また、近年では、香料単独の分野にとどまらず、当社の風味技術を活用した食品素材の開発に注力しています。大手製パン・製菓メーカーから高級洋菓子専門店まで幅広いお客様から当社製品に対し高い評価をいただいております。■同社の品質について：品質の高さを追究し研鑽を重ねた製造技術に加え、きめ細やかなお客さまへのサポート体制を有機的に結集し、フレーバーメーカーのトップクオリティを目指しています。(1)自然の風味をテーマに求める開発技術(2)常に高品質を追究した製品ラインアップ(3)カスタム・メイドに即応可能な製品開発(4)個々のお客様を考える提案活動(5)柔軟で機動性に富む生産・納品体制(6)厳密な品質管理・生産システム■事業の特徴・魅力：食品の風味を引き立てる、ナチュラルで高品位な製品づくりが当社の信条です。お客様のニーズやウオンツを体現するために、ユニークな製品開発に取り組み、様々な製品群を展開しています。・幅広いラインナップのフレーバー製品・風味と色合いの効果を併せ持つ複合機能製剤・風味の向上に効果の高い食品素材　などです。また、フレーバーの原点とも言えるバニラ製品に関しては、創業以来強いこだわりをもって、常に最高の品質を追求してきました。今後は、製菓製パン業界以外の新市場への販売拡大を目指していきます。

【創業70年を超える香料専門メーカー／ニッチトップ／大手企業取引多数／身の回りの食品の美味しさを支える事業に携われる／有休取得平均13.7日／年休124日／残業10h以内】 ■業務概要： 当社の成田工場（従業員40名程度）を管理する総務・人事業務をお任せいたします。現在業務に従事している工場長が徐々に業務を引き継ぎます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。得意な分野からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ＜総務＞ ・防災や消防に関する取組みの推進 ・産業廃棄物処理に関する事務手続き ・工場設備等の保守点検や工事立ち合い ・社用車の管理 ＜労務＞ ・工場で行う安全衛生活動の推進 ・社会保険・労働保険・労使協定・勤怠管理・年末調整等の実務 （給与計算・社会保険等の手続きは社労士事務所へ委託しています） ・入社や退職に際しての事務手続き ・ハラスメントに関する相談対応 ＜法務＞ 法務関連業務（賃貸借契約、業務委託契約、売買契約など） ＜採用＞ 新卒採用や中途採用等の採用業務 その他、簡単な経理業務等もゆくゆくお任せいたします。 ※弁護士や社会保険労務士に相談しながら業務を進められる環境です。 ■組織構成： 現在、成田工場には総務人事の専任者がいないため、工場長が兼務しています。今回新たに部署（課）を設ける予定で、係長または課長としてご活躍いただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ・自分のアイデアをもとに既存の業務プロセス等を大きく改善する取組みや新たな仕組みを構築可能です。 ・工場勤務者の能力開発（人財育成）の相談窓口として、自分の知識や経験を活用し相談者に効果的な講座等を提案可能です。 ■就業環境： 年休124日、月残業はほとんどないためワークライフバランスが整った環境で就業いただけます。 ■当社について： ・当社は1954の設立以降、香料専業メーカーとして天然原料を活用した製品を大手製パン・製菓メーカー、高級洋菓子専門店等に提供してきました。 ・「食品の風味を引き立てる、ナチュラルで高品位な製品づくり」をモットーに、直近では食品フレーバーだけでなく、風味の技術を生かした食品素材の開発にも力を入れるなど、販路の拡大にも挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞成田工場住所：千葉県山武郡横芝光町長山台1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

松尾駅(千葉県)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇格参考年齢と年収の目安：・主任（30～35歳）520万円・係長（35～40歳）620万円・課長（40～50歳）770万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：香料専業メーカーとして、70年を超える歴史を歩んでまいりました。天然原料を活用した製品に強みを持ち、特に製菓用フレーバーの原点といえるバニラには創業以来、格別のこだわりを持ち調合技術を開発してきました。また、近年では、香料単独の分野にとどまらず、当社の風味技術を活用した食品素材の開発に注力しています。大手製パン・製菓メーカーから高級洋菓子専門店まで幅広いお客様から当社製品に対し高い評価をいただいております。■同社の品質について：品質の高さを追究し研鑽を重ねた製造技術に加え、きめ細やかなお客さまへのサポート体制を有機的に結集し、フレーバーメーカーのトップクオリティを目指しています。(1)自然の風味をテーマに求める開発技術(2)常に高品質を追究した製品ラインアップ(3)カスタム・メイドに即応可能な製品開発(4)個々のお客様を考える提案活動(5)柔軟で機動性に富む生産・納品体制(6)厳密な品質管理・生産システム■事業の特徴・魅力：食品の風味を引き立てる、ナチュラルで高品位な製品づくりが当社の信条です。お客様のニーズやウオンツを体現するために、ユニークな製品開発に取り組み、様々な製品群を展開しています。・幅広いラインナップのフレーバー製品・風味と色合いの効果を併せ持つ複合機能製剤・風味の向上に効果の高い食品素材　などです。また、フレーバーの原点とも言えるバニラ製品に関しては、創業以来強いこだわりをもって、常に最高の品質を追求してきました。今後は、製菓製パン業界以外の新市場への販売拡大を目指していきます。