株式会社ユポ・コーポレーション の求人・中途採用情報

～最先端用紙として注目を集めるユポ／世界トップクラスのシェア合成紙メーカー／住宅手当・家族手当・引越し手当など福利厚生充実～ ■職務概要： ・特許チームのマネジメントを担うと共に、自らも発明発掘～特許出願（手続は特許事務所に依頼）や特許調査、技術契約などの実務を担当。 ・知財戦略を推進していくにあたり、社内に対し、知財リテラシー向上のための教育と、理解・共感を得るための働きかけ。 ・入社後まずはプレイヤーとして実務を担っていただき、数年後には現部長からマネジメント業務を引き継ぎ、 社内での知的財産リテラシー向上等の知財戦略に携わり、部を引っ張っていただくポジションです。 ■組織構成： ＜知的財産部＞ 部長・兼務者含め４名（男性１名、女性３名） 部長、40代３名 　うち兼務者1名 ■当社について： ◎充実した福利厚生 年間休日日数は124日、残業時間も全社月平均20時間程度と、非常に働きやすい環境が整っています。加えて住宅補助も充実。家賃補助や35歳まで独身寮の利用も可能です。家族手当も支給があります。 ◎国内・世界でトップクラスのシェアを持ち、安定収益／安定資本の会社（安定したバックグラウンドでチャレンジが可能） ◎選挙の投票用紙やボトルのラベル、屋外ポスター、海外では聖書や卒業証書等にも使われる、生活に身近な素材メーカーです。（日常で自社製品の貢献を実感できる） ◎本社オフィスは、東京メトロ新お茶の水駅直結／JR御茶ノ水駅徒歩1分の好立地 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビル15F勤務地最寄駅：JR中央線･総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～670,000円＜月給＞460,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験内容・年数等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 合成紙ユポの製造と販売、およびその加工製品の製造と販売

～最先端用紙として注目を集めるユポ／世界トップクラスのシェア合成紙メーカー／住宅手当・家族手当・引越し手当など福利厚生充実～ これまで、システム部門では、SAPを中心とした基幹システム、各種業務システムの運用保守は主に鹿島事業所側で担ってきましたが、近年では、本社地区側におけるDXの推進だけではなく、AI等の新たなデジタル技術へのキャッチアップや導入検討タスクも増えてきたこともあり、デジタル戦略を策定し、その戦略の実現を主導するリーダー格となる方を募集いたします。 ■業務内容： １，自社デジタル戦略の実行・更新 ・策定済みのデジタル戦略の実行及び、次年度の更新に向けた準備。 ・最新のデジタル技術や市場動向を調査し、戦略への反映。 ２，Salesforceの全体マネジメントも含めた、DXプログラムマネジメント ・入力されたデータの分析手法を検討・企画し、メンバーと共にテストを行い、社内の利用促進を支援する。 ３，生成系AI活用に向けた企画・開発 ・企業独自のセキュアな環境で利用可能な生成系AIの企画・開発をリード。 ・情報セキュリティ、ITガバナンス、データマネジメントの観点から、AI活用の最適化を図る。 ４，本社地区のデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進 ■組織構成： 部長・兼務者含め５名（男性４名、女性１名） 部長１名、他４名、うち兼務者1名。 デジタルソリューション部は、部長1名で全社システムの統括を行っており、その配下に2グループ制としております。ビジネスグループは、本社地区の情報システムを担当し、本社地区側に関わるDXの推進を行っております。 プロダクショングループは、鹿島地区の情報システムを担当し、製造・研究に関わるDXの推進を行っております。 ■当社について： ◎国内・世界でトップクラスのシェアを持ち、安定収益／安定資本の会社（安定したバックグラウンドでチャレンジが可能） ◎大手企業を親会社に持つ合弁会社であるが、社員はプロパー社員がほとんどを占め、部長にもプロパー社員出身者複数在籍（出世可能） ◎選挙の投票用紙やボトルのラベル、屋外ポスター、海外では聖書や卒業証書等にも使われる、生活に身近な素材メーカー（日常で自社製品の貢献を実感できる） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビル15F勤務地最寄駅：JR中央線･総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～670,000円＜月給＞460,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験内容・年数等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 合成紙ユポの製造と販売、およびその加工製品の製造と販売

～最先端用紙として注目を集めるユポ／世界トップクラスのシェア合成紙メーカー／住宅手当など福利厚生充実／安定収益・安定資本でチャレンジ可能◎～ 【最先端用紙のユポとは・・・】 当社の開発･製造する合成紙「ユポ」は特殊な加工技術により、「破れにくい」、「水に強い」などの従来の紙にはない性能を持っています。また、この技術に関しては国内外で多数の関連特許を有しています。 この特殊な技術力を活用し、“ボトルラベル“や”ポスター（屋外広告など）“、”選挙の投票用紙“など身近な場所でも活用されています。 ※製品例）https://japan.yupo.com/product/ ■職務概要： 合成紙の海外営業（アジア・オセアニア地区）をお任せします。 ■具体的には： ・出張ベース／オンラインでの営業活動 ・海外市場のマーケティング ・米国／欧州子会社との情報交換、協働 ■業務の特徴： アジア市場において基盤強化のため優位性ある用途の増販と新規市場の開拓を使命とした現地での営業活動及び日本からの遠隔業務を担います。 ■身につくスキル： ◇グローバルビジネス力 ◇海外駐在でのマネージメントの機会あり ■組織構成： 配属予定の国際営業部には、部長1名・マネージャー1名・メンバー2名（20～50代）がおり、他に輸出業務スタッフ3名が在籍しております。経営層が近いポジションとなります。 ■当社の社風： 単一製品のジョイントベンチャー企業として創業した企業のため、以下の社風があります。 ◇意思疎通を重んじる社風 ◇風通しがよい環境 ◇自ら考え行動する「チャレンジ精神」を重んじる社風 ■当社の魅力 ◇充実した福利厚生：年間休日日数は120日以上と非常に働きやすい環境が整っています。加えて住宅補助も充実。35歳まで独身寮の利用も可能です。また家族手当も支給があります。 ◇企業の安定性：当社は三菱ケミカル・王子ホールディングスの合弁会社です。大手企業2社による安定的な経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビル15F勤務地最寄駅：JR中央線･総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制※経験内容・年数等により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には標準賞与・残業代（20h／月想定）含む。※別途手当（家賃補助・家族手当等）支給あり。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績約６ヶ月分■参考：管理職昇格後年収例※役割等級制度課長代理クラス：700～800万課長クラス：800～1,000万超賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 合成紙ユポの製造と販売、およびその加工製品の製造と販売

～在宅可／高機能素材「ユポ」／国内トップシェア・世界70ヵ国で販売するグローバルリーディングカンパニー／引っ越し費用負担有／福利厚生充実～ ■職務概要： ３層２軸延伸フィルム成型法により製造するPPフィルムである合成紙「ユポ」の研究開発。 開発研究所に所属頂き、将来を担う新規ユポの開発、既存製品およびプロセス改良をお任せ致します。 【具体的な業務内容】【変更の範囲：会社の定める事業所】 ・機能性フィルムの商品開発、新機能の開拓、要素技術の研究 ・原料購入、ラボスケール～実機スケールの条件検討（合成はナシ） ・開発研究所からシーズ発想の要素技術およびコア技術開発研究あり。それをもとに計画立案、実行する役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【ユポとは】 ユポの主原料は、木材パルプではなく合成樹脂（ポリプロピレン）、紙ではなく、紙の特性を付与した合成樹脂フィルムです。 合成樹脂由来の耐久性・耐水性と、紙のような優れた印刷適性・筆記性をあわせもつ高機能・高付加価値な素材です。 その特性を活かし、紙でも合成樹脂フィルムでもものたりない市場を開拓しています。 独自の製法で作られており国内外で多数の関連特許を有しています。 広告・プロモーション、出版物・ステーショナリー、パッケージ・ラベル、医療用途、工業部品用途など 幅広い分野でより良いくらしの実現に貢献しています。 ■組織構成： 配属先となる開発研究所は20代／30代を中心に、40名弱で構成されております。 ■企業風土 単一製品のジョイントベンチャー企業として創業した背景もあり、自ら考え行動する「チャレンジ精神」を重んじる風土です。今回ご入社される方にも前例にとらわれずなんでもチャレンジする姿勢をもって頂きたいと考えています。また、中途入社者の社員も多く、昇進や評価もフラットに行われています。 ■同社の魅力 ▼充実した福利厚生：年間休日日数は124日、残業時間も全社月平均20時間程度と、非常に働きやすい環境が整っています。加えて住宅補助も充実。家賃補助や35歳まで独身寮の利用も可能です。家族手当も支給があります。 ▼企業の安定性：同社は三菱ケミカル・王子ホールディングスの合弁会社です。大手企業2社による安定的な経営基盤があります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞開発研究所住所：茨城県神栖市東和田23 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

笹川駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には賞与が含まれます。※上記の他に別途手当（家賃補助・家族手当など）の支給があります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 合成紙ユポの製造と販売、およびその加工製品の製造と販売

～在宅可／高機能素材「ユポ」／国内トップシェア・世界70ヵ国で販売するグローバルリーディングカンパニー／引っ越し費用負担有／福利厚生充実～ ■職務概要： ３層２軸延伸フィルム成型法により製造するPPフィルムである合成紙「ユポ」の研究開発。 開発研究所に所属頂き、将来を担う新規ユポの開発、既存製品およびプロセス改良をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・機能性フィルムの商品開発、新機能の開拓、要素技術の研究 ・原料購入、ラボスケール～実機スケールの条件検討（合成はナシ） ・開発研究所からシーズ発想の要素技術およびコア技術開発研究あり。それをもとに計画立案、実行する役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【ユポとは】 ユポの主原料は、木材パルプではなく合成樹脂（ポリプロピレン）、紙ではなく、紙の特性を付与した合成樹脂フィルムです。 合成樹脂由来の耐久性・耐水性と、紙のような優れた印刷適性・筆記性をあわせもつ高機能・高付加価値な素材です。 その特性を活かし、紙でも合成樹脂フィルムでもものたりない市場を開拓しています。 独自の製法で作られており国内外で多数の関連特許を有しています。 その用途は無限大！ 広告・プロモーション、出版物・ステーショナリー、パッケージ・ラベル、医療用途、工業部品用途など 幅広い分野でより良いくらしの実現に貢献しています。 ■組織構成： 配属先となる開発研究所は20代／30代を中心に、40名弱で構成されております。 ■企業風土 単一製品のジョイントベンチャー企業として創業した背景もあり、自ら考え行動する「チャレンジ精神」を重んじる風土です。今回ご入社される方にも前例にとらわれずなんでもチャレンジする姿勢をもって頂きたいと考えています。また、中途入社者の社員も多く、昇進や評価もフラットに行われています。 ■同社の魅力 ▼充実した福利厚生：年間休日日数は124日、残業時間も全社月平均20時間程度と、非常に働きやすい環境が整っています。加えて住宅補助も充実。家賃補助や35歳まで独身寮の利用も可能です。家族手当も支給があります。 ▼企業の安定性：同社は三菱ケミカル・王子ホールディングスの合弁会社です。大手企業2社による安定的な経営基盤があります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市東和田23 （鹿島臨海工業地帯）勤務地最寄駅：成田線／笹川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

笹川駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～365,000円＜月給＞300,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には賞与が含まれます。※上記の他に別途手当（家賃補助・家族手当など）の支給があります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 合成紙ユポの製造と販売、およびその加工製品の製造と販売

◇◆国内外トップクラスシェア・世界70ヵ国で販売するグローバルリーディングカンパニー／引っ越し費用負担有／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： ・生産技術部門のリーダーとして、他のメンバーの管理、指導、教育を通じて業務の円滑で適切な遂行を図る役割を担っていただきます。 ・設備保全、工程改善、工程設計、設備設計、工法開発が主な業務 幅広いエンジニアリングスキルが身に付きます。 ・造粒、成形、仕上の製造、仕上に関する生産技術、設備改善改良の専門的調査、解析およびエンジニアリング ・新規生産技術、新規周辺技術の調査、開発、導入、設備の更新、新規導入のプロジェクトのリード ■キャリアパス: エンジニアリングのスペシャリストか、人員管理などのマネジメントの2つの方向があります。 小規模で多岐にわたる業務を担当することで、幅広い技術と知識を習得可能です。 ■組織構成： ・技術G：6名（グループマネージャー50代、管理職2名／30代、一般社員3名／20代） ■魅力 ・省力化を目指し、工場の自動化システム化を強化。 数千万～1億円規模のプロジェクトが多く、積極的に工事や設備導入が行われております。 ・工事期間中は土日出勤が発生することもございますが、振替休日や手当が支給されます。閑散期の残業は２０～３０時間程度でフレックスタイム制を導入しており、工事期間中や繁忙期を除いて利用可能です。夜間対応や急な呼び出しなどはございません。 工場が止め工事ができる期間も決まっているため、お休みの計画も立てやすいです。 ■当社の魅力： ・充実した福利厚生 年間休日日数は124日、残業時間も全社月平均20時間程度と、非常に働きやすい環境が整っています。加えて住宅補助も充実。家賃補助や35歳まで独身寮の利用も可能です。家族手当も支給があります。 ■当社について： ・国内トップシェア、世界でもトップクラスのシェアを持ち、安定収益／安定資本の会社（安定したバックグラウンドでチャレンジが可能） ・大手企業を親会社に持つ合弁会社であるが、社員はプロパー社員がほとんどを占め、部長にもプロパー社員出身者複数在籍（出世可能） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞鹿島工場・開発研究所住所：茨城県神栖市東和田23 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

笹川駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～365,000円＜月給＞300,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は時間外20時間と仮定して計算※処遇は経験内容・年数等により決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※管理職昇格後年収イメージ・管理職（課長代理クラス）：740～880万・管理職（課長クラス）：920～1,100万超賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 合成紙ユポの製造と販売、およびその加工製品の製造と販売

～国内外トップクラスシェア・世界70ヵ国で販売するグローバルリーディングカンパニー／引っ越し費用有～ ■業務概要： ・設備保全、工程改善、工程設計、設備設計、工法開発が主な業務 ・造粒、成形、仕上の製造、仕上に関する生産技術、設備改善改良の専門的調査、解析およびエンジニアリング ・新規生産技術、新規周辺技術の調査、開発、導入、設備の更新、新規導入のプロジェクトのリード ■入社後の流れ：入社後、数百万単位の小規模テーマから先輩社員と一緒に検討を始めていただきます。 検討～予算化～実行の一連の流れを1-2年繰り返し学んでいただき、独り立ちできるフェーズになりましたら徐々にテーマアップいただきます。社内の役員への説明や現場・ベンダーとのやり取りなど、調整力やスケジュール管理が重要なポジションです。 ■キャリアパス: エンジニアリングのスペシャリストか、人員管理などのマネジメントの2つの方向があります。多岐にわたる業務を担当することで、幅広い技術と知識を習得可能です。 ■組織構成：技術G：6名（グループマネージャー50代、管理職2名／30代、一般社員3名／20代） ■魅力 ・省力化を目指し、工場の自動化システム化を強化など、積極的に工事や設備導入が行われております。 ・工事期間中は土日出勤が発生することもございますが、振替休日や手当が支給されます。閑散期の残業は２０～３０時間程度でフレックスタイム制を導入しており、工事期間中や繁忙期を除いて利用可能です。 工場が止め工事ができる期間も決まっているため、お休みの計画も立てやすいです。 加えて住宅補助も充実。家賃補助や35歳まで独身寮の利用も可能です。家族手当も支給(非管理職のみ)があります。 ■当社の魅力： ・選挙の投票用紙やボトルのラベル、屋外ポスター、海外では聖書や卒業証書等にも使われる、生活に身近な素材メーカーです。（日常で自社製品の貢献を実感できる） ・1969年5月に石油化学系合成紙の企業化を目的に、「王子製紙株式会社」と「三菱油化株式会社（現三菱化学株式会社）」の折半出資により設立しました。合成紙業界において世界シェア70％と世界のリーディングカンパニーとしての地位を確立させています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞鹿島工場・開発研究所住所：茨城県神栖市東和田23 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

笹川駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は時間外20時間と仮定して計算※処遇は経験内容・年数等により決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※管理職昇格後年収イメージ・管理職（課長代理クラス）：740～880万・管理職（課長クラス）：920～1,100万超賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 合成紙ユポの製造と販売、およびその加工製品の製造と販売