株式会社しまナーシングホーム の求人・中途採用情報

■高齢者とご家族の意思決定に寄り添う／医療福祉を扱う社会貢献性の高い仕事／インセンティブ有・残業月5H・働き方◎～ 【ノルマなし×インセンありの安心設計】成果はしっかり評価されつつ過度なプレッシャーはなし。顧客折衝経験を活かし、無理なく年収アップを目指せます。 【社会貢献性×営業スキルを両立】高齢者とご家族の人生の意思決定に関わる仕事。成約まで一貫して担い、市場価値の高い営業人材へ成長できます。 【営業経験を“収入と働きやすさ”に転換】夜勤なし×残業月5Hで年収430万円以上へ。ご家族に寄り添う親身な営業職へキャリアチェンジ。 ■業務詳細： 東京・神奈川に8施設、茨城に6施設の有料老人ホームを展開する同社にて、営業職を募集します。 ▽具体的には： ＜個人対応＞ ・ご入居を検討されている入居者のご家族からのお問い合わせ対応や相談受付 ・施設見学のご案内、ご説明 ・ご入居契約の締結業務 ※テレアポ・飛び込みなし。 ＜法人対応＞ ・病院や地域包括センター、自治体事務所等を訪問し、新規ご入居者様をご紹介いただくために同社施設やサービスをご提案します。 ※活動エリアは東京、神奈川及び、都内近郊 ※内勤（事務作業）２割、外勤8割（1日に２～3件、多いときは5件以上訪問） ■組織構成： 法人メイン担当3名（30～40代）／個人メイン担当1名（50代）／営業アシスタント2名が勤務 ■インセンティブ： 入居が決まった案件の1%がインセンティブとして支給。 施設は60～2,000万まで幅広くあり、400~500万がボリュームゾーンです。 ■研修体制： 入社後は先輩社員同行により施設見学対応等のOJTをしながら同社のサービスの知識を習得していただきます。また実際に施設勤務研修も準備。個人対応に慣れ一定の会社知識を習得後に、先輩社員指導のもと法人対応営業もチャレンジしていただきます。 ■同社の強み： 介護度の高い方、医療依存度の高い方も積極的にお受入れをする同社は、看護師24時間体制、多くの施設のホーム長が看護師であることが最大のセールスポイントです。安心・安全なサービスを提供し、ご入居者様・ご家族様にお喜びいただけるように寄り添っていただくお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル9F 勤務地最寄駅：丸の内線／新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新大塚駅、向原駅(東京都)、大塚駅前駅

＜予定年収＞430万円～470万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の年収を考慮のうえ提示年収は決定します。賞与：3.5ヶ月支給（前年実績）※入社初年度は、この限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：有料老人ホームの運営（介護保険法による指定居宅介護支援事業）を行っています。■詳細：・介護保険法による居宅サービス事業・有料老人ホームの運営・特定施設入居者生活介護■創業者の想い： 「お年寄りもご家族も笑顔になれるホームでありたい」という思いをこめて運営しています。 -創設者である大関しまは、保健師・助産師・看護師として、長年、医療・福祉の現場で仕事に携わってきました。その間に、心を痛めたのが、ご家族に過度の負担がかかる老人介護や、十分なケアが難しい老人医療の現実でした。そうした現状を打破するには、これまでになかった老後の選択肢をつくらなくてはと考え、しまナーシングホーム創設を決意しました。お年寄りもご家族も笑顔になれる、親身なケアと確かな安心体制を備えたホームをお届けしたい。大関しまが何よりもこだわったのは、高齢者と「ご家族や地域との絆」と「健康でいること」の大切さです。その、大関しまの思いは今も、しまナーシングホームに大切に受け継がれています。■拠点数・介護付き有料老人ホーム11施設・住宅型有料老人ホーム3施設（令和7年12月時点）

■未経験から営業へ／高齢者とご家族の意思決定に寄り添う／安心の研修体制あり／医療福祉を扱う社会貢献性の高い仕事／インセンティブ有・残業月5H・働き方◎～ 【ノルマなし×インセンありの安心設計】成果はしっかり評価されつつ過度なプレッシャーはなし。顧客折衝経験を活かし、無理なく年収アップを目指せます。 【社会貢献性×営業スキルを両立】高齢者とご家族の人生の意思決定に関わる仕事。成約まで一貫して担い、市場価値の高い営業人材へ成長できます。 【介護経験を“収入と働きやすさ”に転換】夜勤なし×残業月5Hで年収430万円以上へ。現場理解を活かし、ご家族に寄り添う親身な営業職へキャリアチェンジ。 ■業務詳細： 東京・神奈川に8施設、茨城に６施設の有料老人ホームを展開する同社にて、営業職を募集します。 ▽具体的には： ＜個人対応＞ ・ご入居を検討されている入居者のご家族からのお問い合わせ対応や相談受付 ・施設見学のご案内、ご説明 ・ご入居契約の締結業務 ※テレアポ・飛び込みなし。 ＜法人対応＞ ・病院や地域包括センター、自治体事務所等を訪問し、新規ご入居者様をご紹介いただくために同社施設やサービスをご提案します。 ※活動エリアは東京、神奈川及び、都内近郊 ※内勤（事務作業）２割、外勤8割（1日に２～3件、多いときは5件以上訪問） ■組織構成： 法人メイン担当3名（30～40代）／個人メイン担当1名（50代）／営業アシスタント2名が勤務 ■研修体制： 入社後は先輩社員同行により施設見学対応等のOJTをしながら同社のサービスの知識を習得していただきます。また実際に施設勤務研修も準備。個人対応に慣れ一定の会社知識を習得後に、先輩社員指導のもと法人対応営業もチャレンジしていただきます。 ■インセンティブ： 入居が決まった案件の1%がインセンティブとして支給。 施設は60～2,000万まで幅広くあり、400~500万がボリュームゾーンです。 ■同社の強み： 介護度の高い方、医療依存度の高い方も積極的にお受入れをする同社は、看護師24時間体制、多くの施設のホーム長が看護師であることが最大のセールスポイントです。安心・安全なサービスを提供し、ご入居者様・ご家族様にお喜びいただけるように寄り添っていただくお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル9F 勤務地最寄駅：丸の内線／新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新大塚駅、向原駅(東京都)、大塚駅前駅

＜予定年収＞430万円～470万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の年収を考慮のうえ提示年収は決定します。賞与：3.5ヶ月支給（前年実績）※入社初年度は、この限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：有料老人ホームの運営（介護保険法による指定居宅介護支援事業）を行っています。■詳細：・介護保険法による居宅サービス事業・有料老人ホームの運営・特定施設入居者生活介護■創業者の想い： 「お年寄りもご家族も笑顔になれるホームでありたい」という思いをこめて運営しています。 -創設者である大関しまは、保健師・助産師・看護師として、長年、医療・福祉の現場で仕事に携わってきました。その間に、心を痛めたのが、ご家族に過度の負担がかかる老人介護や、十分なケアが難しい老人医療の現実でした。そうした現状を打破するには、これまでになかった老後の選択肢をつくらなくてはと考え、しまナーシングホーム創設を決意しました。お年寄りもご家族も笑顔になれる、親身なケアと確かな安心体制を備えたホームをお届けしたい。大関しまが何よりもこだわったのは、高齢者と「ご家族や地域との絆」と「健康でいること」の大切さです。その、大関しまの思いは今も、しまナーシングホームに大切に受け継がれています。■拠点数・介護付き有料老人ホーム11施設・住宅型有料老人ホーム3施設（令和7年12月時点）