セントラルエンジニアリング株式会社の求人情報

～創業60年／残業月平均16時間／年間休日120日／スマホアプリ、Webサービス、社会インフラまで多彩な案件に携われます～ ■業務内容： 当社のITエンジニアとして、スマホアプリ、ゲーム、Webサービス、社会インフラなど各分野のシステム開発などをお任せします。 取引先はNTT、トヨタ、日立等の上場企業。スマホアプリやゲームの自動テスト環境などの身近なものから官公庁系、社会インフラ系まで、多種多様な案件の設計、開発をお任せします。★リモート案件多数あり ■入社後の流れ： 入社後は自社の研修施設で研修を受講後、各プロジェクトに配属となります。あなたの現時点での経験やスキル・適性、さらに将来のキャリアプランを考慮したプロジェクトで活躍できます。 ◎飛行制御プログラム開発 ◎農業水管理システム開発 ◎医療用ロボット制御、組み込み ◎鉄道会社向け業務アプリ開発 ◎コンテンツサービス向けシステム開発支援 ◎官公庁向けインフラ構築 ◎給与システム開発 ■自社の研修施設でいつでも学べる： 当社のエンジニア育成施設『A-LABO』では、ものづくりエンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供しています。電子、電気系やITなど、各分野の第一線で活躍してきた講師が常駐。何度でも新しい技術を学び直しながら、技術の幅を広げていくことができます。 ■働きやすさ重視のワークスタイル： 残業時間は月平均16時間。大手企業のプロジェクト中心なので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、日立製作所、東芝、NEC、富士通、NTTデータ、パナソニックなど国内有数の大手企業が多く、経営基盤が非常に安定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～749万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力、経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（8月）＜社員の年収例＞年収600万円 ／経験10年／月給37万円＋諸手当＋賞与年収460万円 ／経験5年／月給28万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業■詳細：機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。

～創業60年／年間休日120日／CAD入力　オシロスコープを使用／スキルアップが図れます～ ■業務内容： 当社のデジタル回路設計エンジニアとして、産業用機器の電気回路の設計業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・産業用機器の電気回路の設計 ・製図（CAD入力） ・電子機器試作品の評価 ・オシロスコープやハイコーダを使用した単体評価 ・評価データの取り纏めおよび資料作成 設計補助からスタートし設計者へキャリアアップができる仕事内容となります。 ■自社の研修施設でいつでも学べる： 当社のエンジニア育成施設『A-LABO』では、ものづくりエンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供しています。 ■働きやすさ重視のワークスタイル： 大手企業のプロジェクトなので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞390万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力、経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業■詳細：機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。

～創業60年／年間休日120日／神奈川県にて世界シェアトップクラスの製品に携われます／新規事業に関わる仕事です～ ■業務内容： 当社の回路設計検証、評価、解析担当として、設計仕様策定、回路設計、検証（AD/DA、電圧発生回路、アナログ信号処理回路）、および試作品の評価、解析業務をしていただきます。 自社工場があるため製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多くあります。要求仕様から設計仕様に落とし込み、決められたスケジュール内で業務を推進します。 ■自社の研修施設でいつでも学べる： 当社のエンジニア育成施設『A-LABO』では、ものづくりエンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供しています。 ■働きやすさ重視のワークスタイル： 大手企業のプロジェクトなので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。

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＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力、経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

～世界シェアトップクラスの製品に携われます／新規事業に関わる仕事です創業60年／年間休日120日～ ■業務内容： 当社のイメージセンサロジック設計担当として、待機時の電力低減するためのPawerGate開発業務をしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・低電力ロジック設計、検証 ・電力分析 、対策検討 、 計画立案 ・低電力設計（電源設計）の実行 ・上記設計をサポートする設計環境整備 ■自社の研修施設でいつでも学べる： 当社のエンジニア育成施設『A-LABO』では、ものづくりエンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供しています。 ■働きやすさ重視のワークスタイル： 大手企業のプロジェクトなので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。

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＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞325万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力、経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

～創業60年／年間休日120日／発電プラントの大手電機メーカーでの仕事です～ ■業務内容：当社の火力・地熱プラントの電気・制御エンジニアとしての業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・顧客要求仕様や上流部門からのInputに従って電気・制御関係図書を作成する（例：単線結線図、負荷リスト、ロジック図、計装系統図、各種計算書） ・作成した図書（自部門のOutput）の社内関係部門とのReviewや確認、調整 ・社内・社外購入品の仕様書作成と見積もり依頼、仕様確認・価格ネゴ交渉 ・PCを使った図面、計算書作成（MicrosoftのWord/Excel/VisioやAuto-CAD（可能であれば）） ・課内会議への出席、合理化、標準化への取組など ■自社の研修施設でいつでも学べる：当社のエンジニア育成施設『A-LABO』では、ものづくりエンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供しています。 ■働きやすさ重視のワークスタイル： 大手企業のプロジェクトなので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。

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＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力、経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

～創業60年／残業月平均16時間／年間休日120日／スキルアップできる案件、興味のある案件に携われます～ ■業務内容：当社の半導体製造装置のアナログ回路設計職として、クライアント企業や自社製品の開発を担当していただきます。 ◎イメージセンサや新規センシングデバイスの研究開発において、回路設計者のサポートをお任せします。 ・レイアウトCAD設計業務・検証業務、レイアウト報告書作成・評価担当者のサポートとして評価業務（マニュアルに則った試作品の特性データ取得、測定結果のデータ整理、報告書作成）※評価業務からのスタートを予定しています。評価業務では、オシロスコープと取得データを纏めるためエクセル、パワーポイントを使用します。設計業務では、主にVirtusoを用いて回路設計、simulation検証（ADE XL）、レイアウト設計（CAD）、物理検証（LVS, DRCなど）を行います。 ◎半導体製造装置のアナログ回路設計業務をお任せします。 ■自社の研修施設でいつでも学べる： 当社のエンジニア育成施設『A-LABO』では、ものづくりエンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供しています。 ■働きやすさ重視のワークスタイル： 残業時間は月平均20時間。大手企業のプロジェクト中心なので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。

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＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県鎌倉市 勤務地最寄駅：湘南モノレール江ノ島線／湘南町屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力、経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

～創業60年／残業月平均16時間／年間休日124日／大手企業の大規模プロジェクトや国際プロジェクトなど、スケールの大きなプラント建設に携われます～ ■業務内容： 当社のプラントエンジニアとして、エネルギー、石油化学、医薬品関連のプラント建設（新設、増設、改修）に関する設計、解析、施工管理などをお任せします。 【案件例】・風力、太陽光、太陽熱などクリーンエネルギー設備設計、施工管理・石油化学プラントの機器設計、解析、プロセス設計・医薬プラントの空調設計、回転機械設計・橋梁の設計、解析・空調、衛生、電気設備の設計、解析・原子力発電所の配管・配管サポート部品の設計・2D-CAD作図、3D-CADモデリング ■入社後の流れ：入社後は自社の研修施設で研修を受講後、各プロジェクトに配属となります。あなたの現時点での経験やスキル・適性、さらに将来のキャリアプランを考慮したプロジェクトで活躍できます。 ■自社の研修施設でいつでも学べる：当社のエンジニア育成施設『A-LABO』では、ものづくりエンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供しています。電子、電気系やITなど、各分野の第一線で活躍してきた講師が常駐。何度でも新しい技術を学び直しながら、技術の幅を広げていくことができます。 ■働きやすさ重視のワークスタイル： 残業時間は月平均16時間。大手企業のプロジェクト中心なので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力、経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）＜社員の年収例＞年収510万円／月給26万円＋諸手当＋賞与（経験5年）年収400万円／月給22万円＋諸手当＋賞与（経験2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

～創業60年／未経験歓迎／大手自動車メーカーの開発に挑戦／残業月平均16時間／年間休日124日／スキルアップできる案件、興味のある案件に携われます～ ■業務内容：当社の自動車関連エンジニアとして、大手自動車メーカーの開発プロジェクトでサポート業務を担当していただきます。業務はスケジュール調整や進捗管理、仕様書の作成など。設計などの専門知識を要する作業はないため、未経験の方でも無理なくスタートできます。 ＜サポート業務からスタート＞ ・開発関係資料の作成…関係部署からの各種問い合わせ対応や簡単な仕様書の作成、法規要件の確認／認証関係の書類作成など、開発関係の資料作成を行います。 ・打ち合わせ、会議の実施…沢山のチームやエンジニアが関わる自動車の開発。開発工程やスケジュールなどを決定する打ち合わせや会議で交わされる意見をまとめ、プロジェクトが滞りなく進むようにサポートします。 ＜さらにその先は…＞大手自動車メーカーやそのグループ企業の、自動車開発に関する多種多様なプロジェクトを手がける当社。あなたの希望や適性、スキルなどを最大限に考慮し、希望に応じたキャリアを描けるようにサポートしていきます。 ◎機械系開発◎電気電子系◎情報、IT系（組込みソフト） ■自社の研修施設でいつでも学べる：当社のエンジニア育成施設『A-LABO』では、ものづくりエンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供しています。 ■働きやすさ重視のワークスタイル：残業時間は月平均16時間。大手企業のプロジェクト中心なので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。 ■当社特徴：創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。

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＜勤務地詳細1＞顧客先住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力、経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（8月）＜社員の年収例＞年収510万円／月給26万円＋諸手当＋賞与（経験5年）年収400万円／月給22万円＋諸手当＋賞与（経験2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

～創業60年／年間休日120日／神奈川県にて世界シェアトップクラスの製品に携われます～ ■業務内容： 当社の車載向けIC開発、アナログ設計者、システム評価職として、車載IC開発のアナログ評価、システム評価をしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・各種評価の実施 ・データ取り纏め ・資料作成、結果報告 ■自社の研修施設でいつでも学べる： 当社のエンジニア育成施設『A-LABO』では、ものづくりエンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供しています。 ■働きやすさ重視のワークスタイル： 大手企業のプロジェクトなので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞325万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力、経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

～創業60年／年間休日120日／神奈川県にて世界シェアトップクラスの製品に携われます／新規事業に関わる仕事です～ ■業務内容： 当社のイメージセンサ向けアナログ回路設計担当として、アナログ設計開発業務を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・アナログ回路設計　主にシミュレーションによる機能、特性検証 ・設計ブロックの結果まとめ ・評価、試作、量産立ち上げ ・新規センサの仕様検討 ■自社の研修施設でいつでも学べる： 当社のエンジニア育成施設『A-LABO』では、ものづくりエンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供しています。 ■働きやすさ重視のワークスタイル： 大手企業のプロジェクトなので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞325万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力、経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

～創業60年／第二新卒・未経験歓迎／大手企業を中心に1500以上のプロジェクトが稼働中／残業月平均16時間／年間休日124日／スキルアップできる案件、興味のある案件に携われます～ ■業務内容： 当社の回路・制御設計エンジニアとして、クライアント企業や自社製品の開発を担当していただきます。誰もが知る大手上場企業やそのグループ企業のプロジェクトで、自動車、航空機、宇宙関連機器など製品分野も多種多様。最先端技術を用いた製品開発から生活を支えるインフラ系の機器開発まで、全国で1500以上のプロジェクトが稼動中です。 ＜携われるプロジェクトは＞ ・電気、電子機器・半導体集積回路・通信・精密機器・車載部品 デジタル／アナログをはじめとした電気・電子回路の設計および解析・評価・実験など、携われる開発フェーズはさまざま。企画立案から構想設計、基本設計、詳細設計、試作評価など、あなたのスキルレベルに合ったポジションを、当社ならお任せできます。 ＜案件例＞ ・HV車PCU（パワーコントロールユニット）開発における電気仕様設計・水処理施設の電気設計・プラントの電気計装設計・半導体の回路設計・風力発電所内の電気設備設計 ■自社の研修施設でいつでも学べる：当社のエンジニア育成施設『A-LABO』では、ものづくりエンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供しています。 ■働きやすさ重視のワークスタイル：残業時間は月平均16時間。大手企業のプロジェクト中心なので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。 ■当社特徴：創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力、経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（8月）＜社員の年収例＞年収600万円／経験10年／月給37万円＋諸手当＋賞与年収460万円／経験5年／月給28万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

～創業60年／年間休日120日／電気CAD（Quadcept）を使用／スキルアップが図れます～ ■業務内容： 当社の真空ラミネータ電気回路設計・制御設計担当として、以下の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・真空ラミネータの電気業務 ・設備全体の配線検討 ・電気回路設計 ・電気制御設計 ・駆動部品の選定 など ■自社の研修施設でいつでも学べる： 当社のエンジニア育成施設『A-LABO』では、ものづくりエンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供しています。 ■働きやすさ重視のワークスタイル： 大手企業のプロジェクトなので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県知立市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力、経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

～世界シェアトップクラスの製品に携われます／新規事業に関わる仕事です創業60年／年間休日120日～ ■業務内容： 当社のデジタルインプリ設計、EDAツール評価担当として、デジタルインプリ設計開発業務をしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・自動配置配線ツールを中心とした設計開発 ・EDAツール評価 ■自社の研修施設でいつでも学べる： 当社のエンジニア育成施設『A-LABO』では、ものづくりエンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供しています。 ■働きやすさ重視のワークスタイル： 大手企業のプロジェクトなので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞325万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力、経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

～創業60年／年間休日120日／神奈川県にて世界シェアトップクラスの製品に携われます～ ■業務内容： 当社のセンサー評価用回路設計者として、回路設計、基板設計レイアウト業務をしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・DC/DC、LDOのICを用いた電源基板作製（回路設計、AW検図、製造、実装指示など） ・電源Simの実施（SIwave,LTSpiceなどのツールを使用） ・その他レイアウトのガイドライン作成など ■自社の研修施設でいつでも学べる： 当社のエンジニア育成施設『A-LABO』では、ものづくりエンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供しています。 ■働きやすさ重視のワークスタイル： 大手企業のプロジェクトなので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞325万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～500,000円＜月給＞235,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力、経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

～創業60年／年間休日120日／神奈川県にて世界シェアトップクラスの製品に携われます／新規事業に関わるコア人材の募集です～ ■業務内容： 当社の仕様設計を効率化するツール設計開発担当として、ツールを開発するチームのリーダー業務を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・設計対象デザインに応じた、RTL設計検証や仕様設計を効率化するツールを開発 ・ユーザーであるロジック設計者の要望を聞いて、ツールの設計仕様に落とし込み、設計仕様に基づいてツールの実装 ・Verilog-RTLの検証用テストベンチを構築する業務 ・シミュレータ/アサーション/HWエミュレータ/HWプロトタイプなどの各種検証技術を利用し、検証対象のデザインに応じたテストベンチを構築 ・検証技術を検証対象デザインに適用しやすくする補助ツールの開発やサポートの業務 ■自社の研修施設でいつでも学べる： 当社のエンジニア育成施設『A-LABO』では、ものづくりエンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供しています。 ■働きやすさ重視のワークスタイル： 大手企業のプロジェクトなので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞325万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力、経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

～創業60年／年間休日120日／神奈川県にて世界シェアトップクラスの製品に携われます／選考1回～ ■業務内容： 当社の各種電気測定評価、デバイス開発関連職として、液晶デバイスの各種電気測定業務をしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・画質評価 ・電気測定 ・Tr.素子信頼性評価 ・結果報告、資料作成 ■自社の研修施設でいつでも学べる： 当社のエンジニア育成施設『A-LABO』では、ものづくりエンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供しています。 ■働きやすさ重視のワークスタイル： 大手企業のプロジェクトなので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞325万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力、経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

～創業60年／年間休日120日／神奈川県にて世界シェアトップクラスの製品に携われます／新規事業に関わる仕事です～ ■業務内容： 当社のアナログレイアウトCAD設計者として、Mobile向けCMOSイメージセンサ画素開発設計者のサポートなど、アナログレイアウトCAD設計業務を担っていただきます。イメージセンサーの知識は不要です（育成体制あり）。希望者にはデバイスSim、プロセスSimなど、少しずつ業務範囲を広げていただく予定です。 ■自社の研修施設でいつでも学べる： 当社のエンジニア育成施設『A-LABO』では、ものづくりエンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供しています。 ■働きやすさ重視のワークスタイル： 大手企業のプロジェクトなので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞325万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力、経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

受託開発と設計、製造、お客様先での構内請負業務、エンジニア派遣を行っている当社にて、自動車メーカーでのエンジンに関わる生産技術業務をお任せします。 ■業務内容： (1)生産ライン立ち上げ、量産化対応、育成業務 (2)機械加工工程における生産準備および改善業務…エンジンのアルミおよび鉄部品機械加工ラインの工程計画、設備導入、改善手配・評価 (3)組付工程における生産準備および改善業務…エンジン組付ラインの工程計画、設備導入、改善手配・評価 設計部門など他部門との距離が近いため、一体感を持ちながら「もっといいクルマづくり」に打ち込める環境です。 残業は月平均20時間と働きやすい環境です。 ■キャリアアップ： ＜エンジニア育成機関『A-LABO』のバックアップあり＞ 『A-LABO』は、業務で必要な技術・知識を身につけるためのサポートを実施している施設です。キャリアアップセミナー、エンジニア交流、自習スペースなどの環境を整えてエンジニアの成長を後押ししています。 ＜将来を見据えた幅広いキャリアパス＞ 管理職やエキスパート職へのキャリアチェンジなどが可能です。幅広い選択肢の中から自分に合った将来へと進んでいくことができます。専任のキャリアカウンセラーが、希望が叶うようサポートします。 ■評価制度： エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞455万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業■詳細：機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。

受託開発と設計、製造、お客様先での構内請負業務、エンジニア派遣を行っている当社にて、トラック・バス部品の生産技術をお任せします。 ■業務内容： ・生産ライン工程管理 ・設備部品管理 ・設備部品手配 ・生産ラインの立ち上げ業務 他 ■仕事で得られるもの： ・生産技術・生産準備スキルをより磨くことができます。 ・工程設計やライン立上業務の経験が積めます。 ■評価制度： エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当、資格手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業■詳細：機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。

受託開発と設計、製造、お客様先での構内請負業務、エンジニア派遣を行っている当社にて、液体ディスペンサー分野の国内大手企業にて設備保全業務をお任せします。 今回の業務では工場などの生産現場で使用されている液体材料を「定量」かつ「精密」に吐出し、求められる形に塗布するための産業用ディスペンサーの組み立て～メンテナンスを担当いただきます。 一人で業務を行うことはなく、必ずチームでの作業となるため未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ＜ディスペンサーとは＞ 液体を吐出するための装置です。身近なものではカラオケ店などで設置されているドリンクディスペンサー（ドリンクバー）や消毒液を自動で適量吐出するソープディスペンサーなどがあります。 ■入社後の流れ： ・まずは実際の就業先にて、先輩社員と一緒に担当製品の知識を実務を通して学んで頂きます。 ・慣れてきたら国内企業に出張をし、先輩社員と一緒に実際のメンテナンス、組み立て業務を体験して頂きます。 ・希望があれば海外への出張にも参加いただき、ゆくゆくはチームリーダーとして活躍することも可能です。 ■業務内容： ・お客様先にて設備が使えるように工具を使用した組み立て ・マニュアルに基づいた設備の点検作業 ・点検結果の資料作成、報告 ※基本給とは別に出張手当の支給があります。可能であれば海外への出張業務をお任せします。 ■キャリアアップ： ＜エンジニア育成機関『A-LABO』のバックアップあり＞ 『A-LABO』は、業務で必要な技術・知識を身につけるためのサポートを実施している施設です。キャリアアップセミナー、エンジニア交流、自習スペースなどの環境を整えてエンジニアの成長を後押ししています。 ＜将来を見据えた幅広いキャリアパス＞ 管理職やエキスパート職へのキャリアチェンジなどが可能です。幅広い選択肢の中から自分に合った将来へと進んでいくことができます。専任のキャリアカウンセラーが、希望が叶うようサポートします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞330万円～410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業■詳細：機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。

受託開発と設計、製造、お客様先での構内請負業務、エンジニア派遣を行っている当社にて、自動車骨格部品のモデリング業務をお任せします。 ■業務内容： ・PC上で骨格部品を試作（シミュレーション）して強度などを測定しており、今回は強度や塑性を解析するためにCAD上で試作品を作っていただきます。 ・作業はきちんと指示されますので心配なく取り組むことが可能です。 ・長期就業いただきたいため、2年ほど経験を積めば次の解析業務へのステップアップが可能です。スキルが身に付きます。 ■業務の特徴： ・日産自動車、本田技研などの自動車の骨格を製造している会社の研究所での仕事です。 ・CADはオリジナルのCADを使用していますので、いずれかの3D-CADの使用経験があれば自動車業界や製造業での業務経験がなくても活躍できます。 ・元ブライダル関連業界経験者や、主夫・主婦の方も昔の経験を活かして活躍しています。 ■評価制度： エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新横浜駅、北新横浜駅、岸根公園駅

＜予定年収＞242万円～511万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業■詳細：機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。

受託開発と設計、製造、お客様先での構内請負業務、エンジニア派遣を行っている当社にて、真空ラミネータの設計業務をお任せします。2D-CAD使用経験のある方、特にCADPACの経験者は大歓迎です。 今までの経験や知識を活かして、より設計者としてのスキルアップが出来る業務です。 ■業務内容： ・装置全体の構想設計 ・ユーザー向けカスタマイズ設計 ・装置の詳細設計 ・ユーザーとのカスタマイズ内容調整 ■評価制度： エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞390万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業■詳細：機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。

受託開発と設計、製造、お客様先での構内請負業務、エンジニア派遣を行っている当社にて、車載電池の開発業務をお任せします。 昨今注目されている電動化に大きく関われる仕事です。 ■業務内容： ・電池開発業務…電池材料の検討、化学分析 ・電池試作…電池材料の合成 ・電池評価…充放電試験、安全性試験、試験データ解析 ■評価制度： エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞330万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

受託開発と設計、製造、お客様先での構内請負業務、エンジニア派遣を行っている当社にて、一眼カメラ用レンズの撮影検証業務をお任せします。 ■業務内容： ・新規開発レンズの実写データ収集・解析（チェックシートに準拠） ・不具合抽出と関連部門との共有 ・その他付随業務 未経験でも技術の世界に挑戦できる業務です。丁寧に教えてくれる環境が整っていますのでご安心ください。 ■評価制度： エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞325万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

受託開発と設計、製造、お客様先での構内請負業務、エンジニア派遣を行っている当社にて、工場の生産準備をお任せします。 ■業務内容： ＜DB構築＞ ・製造工程における各種データの解析DB環境構築 ・不具合検知モデル作成 ＜生産準備＞ ・工程計画…生産工程改善、設備導入計画 ・設備調達…設備会社との打ち合わせ、工事日程調整 ・設備導入工事立会い ■業務の特徴： これまでの経験や知識を活かしてスキルアップが出来る仕事です。 休日出勤が発生する可能性があります。 ■評価制度： エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当、資格手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

～創業60年／残業月平均約16時間／年間休日124日／神奈川県世界シェアNO1～ ■業務内容： お任せする業務は、半導体研究ラインでの各種のハンドリングデータや、実績データのD.B化。各種アプリケーション構築のシステム担当者をしていただきます。 ・各種DB化・アプリケーション構築・業務改善ツールなどの作成（マクロ等）・社内H.Pやポータルサイトの運用・管理・監修業務。・システム開発やアプリケーション対応を内製化・ツール対応やソフトメーカーへ外注。 ■自社の研修施設でいつでも学べる： 当社のエンジニア育成施設『A-LABO』では、ものづくりエンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供しています。電子、電気系やITなど、各分野の第一線で活躍してきた講師が常駐。何度でも新しい技術を学び直しながら、技術の幅を広げていくことができます。 ■働きやすさ重視のワークスタイル：残業時間は月平均約16時間。大手企業のプロジェクト中心なので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。 ■当社特徴： 60年の歴史ある安定企業です。そんな中、お客様さからはIT化、自動化が常にキーワードとして要望をいただいております。豊富な経験と最新の技術で、現在もあらゆる業種にとって最適なソリューションを提供し続けている企業での業務です。あなたの経験値を更に伸ばせる現場が、待っています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力、経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（8月）＜社員の年収例＞年収510万円／月給26万円＋諸手当＋賞与（経験5年）年収400万円／月給22万円＋諸手当＋賞与（経験2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

～創業60年／残業月平均約16時間／年間休日124日／スマホアプリ、Webサービス、社会インフラまで多彩な案件に携われます～ ■業務内容： お任せする業務は、イメージセンサーの開発の中で画質設計/評価の業務を担当していただきます。 ・最新センサーを使用して得る画像データを信号処理、センサーの画質を評価し、課題改善する検討を行います。 ・また検討に必要な評価手法や撮影などの環境も開発。 ・幅広い知識を求められる事も多く、他部署と協力関係を築く事も重要です。 ・先端のセンサーを使用した技術開発が多く、最新技術を習得する事が出来ます。 ・得られた技術を海外拠点や海外顧客へサポート展開。 ■自社の研修施設でいつでも学べる： 当社のエンジニア育成施設『A-LABO』では、ものづくりエンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供しています。電子、電気系やITなど、各分野の第一線で活躍してきた講師が常駐。何度でも新しい技術を学び直しながら、技術の幅を広げていくことができます。 ■働きやすさ重視のワークスタイル： 残業時間は月平均約16時間。大手企業のプロジェクト中心なので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、日立製作所、東芝、NEC、富士通、NTTデータ、パナソニックなど国内有数の大手企業が多く、経営基盤が非常に安定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力、経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（8月）＜社員の年収例＞年収510万円／月給26万円＋諸手当＋賞与（経験5年）年収400万円／月給22万円＋諸手当＋賞与（経験2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

～創業60年／残業月平均約16時間／年間休日124日／手当や福利厚生充実◎～ ■業務内容： お任せする業務は、車両部品電子部門にて開発に携われます。 異業種・他業界からジョブチェンジできるように現場が対応可能。電子の基礎知識があれば大丈夫。オームの法則、キルヒホッフの法則さえ分かればＯＫ!相談ベースでの応募も問題ありません。 ・新たな電子製品に関する、評価業務・回路機能評価・性能評価・信頼性評価 ・報告書作成、その他 当社での先輩社員の多い現場となり、学べる環境が揃っています。あらゆる問題に、初歩からアドバイス、教育いたします。安心して応募ください。 ■自社の研修施設でいつでも学べる：当社のエンジニア育成施設『A-LABO』では、ものづくりエンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供しています。電子、電気系やITなど、各分野の第一線で活躍してきた講師が常駐。何度でも新しい技術を学び直しながら、技術の幅を広げていくことができます。 ■働きやすさ重視のワークスタイル： 残業時間は月平均約16時間。大手企業のプロジェクト中心なので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。 ■当社特徴：創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、日立製作所、東芝、NEC、富士通、NTTデータ、パナソニックなど国内有数の大手企業が多く、経営基盤が非常に安定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力、経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（8月）＜社員の年収例＞●年収380万円／入社3年目／残業平均10H～20H●年収470万円／入社7年目／チームリーダー、30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

■業務内容：下記、業務をお任せしていただきたいと思っております。 カーナビ、ドラレコ、スマートミラー、ディスプレイオーディオといったカーオーディオ製品全般の不具合品を市場から回収し、その原因究明及び改善に向けた業務をメインに行って頂きます。 ・不具合の原因究明・解析及びレポートの作成・データ分析・各部門及び部品メーカーとの折衝・調整業務 ■基礎研修の内容（電気）：電気基礎（インターフェイス、マイコンなど）、回路設計、PLC設計、数学基礎について、座学、演習の項目がございます。 ■研修施設について：秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■評価制度：エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新横浜駅、北新横浜駅、岸根公園駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業■詳細：機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション

■業務内容：【ASIC/FPGA設計・検証や検証環境構築作業】 ・Verilog-HDL言語により、検証用回路の作成、構築…50% ・機能検証シミュレーターを使用してASIC/FPGAの回路検証…30% ・報告書作成、打合せ等…20% ■研修施設について： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■評価制度： エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新横浜駅、北新横浜駅、岸根公園駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業■詳細：機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション

■業務内容：下記、業務をお任せしていただきたいと思っております。 ・顧客との折衝業務、ヒアリング40%・防衛機器の構造、実装設計（40%） ・資料作成（20%） ■ツール：Creo4.0 ■研修制度：エンジニアの育成のために、研修施設である、A-LABO、訓練校であるポリテクセンタ―と三身一体となり育成から配属、配属からキャリアアップまでのプラン構築を行っております。 ■基礎研修の内容（機械）：機械製図基礎（三角比、寸法）、機械工学基礎（工学数理、力学）、２DCAD、３DCADについて、座学、演習の項目がございます。 ■研修施設について：秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■評価制度：エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新横浜駅、北新横浜駅、岸根公園駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業■詳細：機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション

■業務内容： ・電子機器、ネットワークの設計（60％）・性能評価（20％）・デバック、テスト等（20％） ■研修施設について： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■評価制度： エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新横浜駅、北新横浜駅、岸根公園駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業■詳細：機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション

■業務内容：下記、業務をお任せしていただきたいと思っております。 生産拠点の液晶用ガラス加工設備ラインの建設・増設・改造工事における電気的計画・設計・調達・工事管理・アフターケア等に係るエンジニアリング業務。仕様をもとに、設計、図面作成、工事会社との調整※現地SV業務時に出張あり（AGC韓国工場向け）設計開発業務：90％／書類作成、会議出席：10％ ■研修施設について： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■評価制度：エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新横浜駅、北新横浜駅、岸根公園駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業■詳細：機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション

■業務内容：〇原子力発電所施設内の電気設計補佐ならびに資料作成 ほかチェック業務 ≪業務内容≫ ・電子力発電所の再稼働に向け、新規制基準に対応するた めの施工設計ならびにエビデンス資料作り ・上記に付随する業務として、部材管理の一覧リストと図面と の相違チェック業務、資料作成（PDF文書の編集など）業務 ≪設計対象≫ ・原子力発電所内の電気設計物（電気配管、電線管、電気 ケーブル、電気系構造物サポート、ケーブルトレイなど） ■研修施設について： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■評価制度：エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新横浜駅、北新横浜駅、岸根公園駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業■詳細：機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション

■業務内容： ASIC/FPGA設計・検証や検証環境構築作業をお任せいたします。 ・衛星システムの電気設計60% ・システム試験　20% ・初期運用業務　20% ■研修施設について： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■評価制度： エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新横浜駅、北新横浜駅、岸根公園駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業■詳細：機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション

■業務内容： ・電気設備の点検・整備・評価・・・・20% ・計測機器の点検・整備・評価・・・・20% ・基準器の点検・整備・評価・・・・20% ・工業計測機器・環境計器の点検・整備・評価・・・・20% ・報告書作成・・・・20% ■研修施設について： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■評価制度： エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新横浜駅、北新横浜駅、岸根公園駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業■詳細：機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション

■業務内容： ・肥料/アンモニアプラントの構成機器の大きさや仕様の決定（40％） ・肥料/アンモニアプラントの製品製造に必要な原料、電気、水、薬品等の使用量の算出（30％） ・ライセンサーDSを基に各機器の基本スペック決定（15％） ・過去PJに基づき、ライセンサーDSのスペック確認・クラリ実施（15％） ■研修制度：エンジニアの育成のために、研修施設である、A-LABO、訓練校であるポリテクセンタ―と三身一体となり育成から配属、配属からキャリアアップまでのプラン構築を行っております。 ■基礎研修の内容（機械）：機械製図基礎（三角比、寸法）、機械工学基礎（工学数理、力学）、２DCAD、３DCADについて、座学、演習の項目がございます。 ■研修施設について：秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■評価制度：エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

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＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新横浜駅、北新横浜駅、岸根公園駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業■詳細：機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション

■業務内容：下記、業務をお任せしていただきたいと思っております。 ■高速鉄道向け ・電磁コイル 品証・耐電試験・磁気試験・ソフト更新・不具合発生時の原因解明・試験結果まとめ ■基礎研修の内容（電気）：電気基礎（インターフェイス、マイコンなど）、回路設計、PLC設計、数学基礎について、座学、演習の項目がございます。 ■研修施設について： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■評価制度：エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

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＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新横浜駅、北新横浜駅、岸根公園駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業■詳細：機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション

■業務内容：原子力発電所施設内の空調設計ならびにそれらに付帯する構造物の設計業務≪業務内容≫・電子力発電所の再稼働に向け、新規制基準に対応するための施工設計・上記に付随する業務として、部材管理の一覧リストと図面と の相違チェック業務、資料作成（PDF文書の編集など）業務 ・設計をするための現地調査や状況の確認、不具合部分の洗い出しなどの業務 ≪設計対象≫・空調配管／空調ダクト／付随する構造物 ■研修制度：エンジニアの育成のために、研修施設である、A-LABO、訓練校であるポリテクセンタ―と三身一体となり育成から配属、配属からキャリアアップまでのプラン構築を行っております。 ■基礎研修の内容（機械）：機械製図基礎（三角比、寸法）、機械工学基礎（工学数理、力学）、２DCAD、３DCADについて、座学、演習の項目がございます。 ■研修施設について：秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■評価制度：エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新横浜駅、北新横浜駅、岸根公園駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業■詳細：機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション

■業務内容：下記、業務をお任せしていただきたいと思っております。 ■業務内容： ■仕事内容詳細1.電気回路設計・評価、カメラ自体の設計、カメラに接続する出画冶具の回路設計、部品登録、部品登録依頼等、回路設計に関わる業務 2.EMC評価・解析、各車メーカーの規格でのEMC評価・解析3.(実装・)基板設計、出来た基板について、要望通りに配線パターンが正しく引けているか、部品が正しく配置されているか等のチェック ■基礎研修の内容（電気）：電気基礎（インターフェイス、マイコンなど）、回路設計、PLC設計、数学基礎について、座学、演習の項目がございます。 ■研修施設について：秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■評価制度：エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新横浜駅、北新横浜駅、岸根公園駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業■詳細：機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション

■業務内容： 都市ごみ処理施設、産業廃棄物処理施設、排ガス処理施設などの各種プラントの設計業務をお任せします。・施設の設計（配置、取り合い等）（30％）(CADはAutoCAD）・ベンダーコントロール等の一連の業務（ベンダーから提出さ れる図面のチェック）（30％）・機器発注（20％）・取扱説明書の作成（10％）・完成図書の作成（10％） ■研修制度：エンジニアの育成のために、研修施設である、A-LABO、訓練校であるポリテクセンタ―と三身一体となり育成から配属、配属からキャリアアップまでのプラン構築を行っております。 ■スキルアップ：各種水処理・汚泥処理施設、再生可能エネルギー施設やバイオマス利活用施設の設計を経験するため、プラント業界でのキャリアアップが望める。 ■研修施設について：秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■評価制度：エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴：創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新横浜駅、北新横浜駅、岸根公園駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～＜月給＞270,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業■詳細：機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション

■業務内容： 発電所内機器の監視制御システムに関するエンジニアリング業務 ＝客先主幹部門、設計外注、工場試験部門、現地部門と の調整業務を含む ■基礎研修の内容（電気）：電気基礎（インターフェイス、マイコンなど）、回路設計、PLC設計、数学基礎について、座学、演習の項目がございます。 ■研修施設について： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■評価制度： エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新横浜駅、北新横浜駅、岸根公園駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業■詳細：機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション

■業務内容： ・自動車メーカー担当者と解析依頼内容と解析手法について提案、打ち合わせ、受注の合意・依頼に対しての解析用3次元、2次元モデル作成（Creo、 CATIA、NX）・上記モデルのメッシュ作成（NX、HyperMesh、Simlab、 ANSA）・モデルの解析（熱、流体、焼結、鍛造、鋳造、プレス、溶接）・解析結果内容の分析 ■使用ツール：CATIAV5、CREAO、NX、HyperMesh、Simlab、ANSA（いずれかの操作経験） ■研修制度：エンジニアの育成のために、研修施設である、A-LABO、訓練校であるポリテクセンタ―と三身一体となり育成から配属、配属からキャリアアップまでのプラン構築を行っております。 ■スキルアップ：各種水処理・汚泥処理施設、再生可能エネルギー施設やバイオマス利活用施設の設計を経験するため、プラント業界でのキャリアアップが望める。 ■研修施設について：秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■評価制度：エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴：創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新横浜駅、北新横浜駅、岸根公園駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～＜月給＞270,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業■詳細：機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション

■業務内容：下記、業務をお任せしていただきたいと思っております。 自動車の部品設計　50％ 報告書作成　30％ 社外及び社内との折衝業務　20％ ■ツール：Creo4.0　Auto-CAD　Solidworks ■研修制度：エンジニアの育成のために、研修施設である、A-LABO、訓練校であるポリテクセンタ―と三身一体となり育成から配属、配属からキャリアアップまでのプラン構築を行っております。 ■基礎研修の内容（機械）：機械製図基礎（三角比、寸法）、機械工学基礎（工学数理、力学）、２DCAD、３DCADについて、座学、演習の項目がございます。 ■研修施設について：秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■評価制度：エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新横浜駅、北新横浜駅、岸根公園駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業■詳細：機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション

■業務内容：本人の希望に沿って以下、案件をお任せいたします。 ★船舶案件：図面作成（Solid　Works使用）(40％)・開発品の実験業務（振動・温度・エミッション試験（電波ノイズ）（40％）・実験業務の結果レポート業務（15％） ★プラント向け各種大型容器設計：・Autocadでの機器設計　50%・仕様書確認　20%・他部署打合せ　10% ★その他：2D,３DCADによる図面作成業務（40％)・適合検証及び社内外の生産性調整業務（40％)・報告書作成(20％) ■研修制度：エンジニア育成のために、研修施設である、A-LABO、訓練校であるポリテクセンタ―と三身一体となり育成から配属、配属からキャリアアップまでのプラン構築を行っております。 ■基礎研修の内容（機械）：機械製図基礎（三角比、寸法）、機械工学基礎（工学数理、力学）、２DCAD、３DCADについて、座学、演習の項目がございます。 ■研修施設について：秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■評価制度：エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新横浜駅、北新横浜駅、岸根公園駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業■詳細：機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション