能代運輸株式会社 の求人・中途採用情報

～秋田発・総合物流企業のデジタル変革をリード／働きやすい環境づくりを推進～ 秋田県を中心とした4つの事業所で一般貨物自動車運送事業や港湾運送事業、倉庫業、通関業、船舶代理店業等を幅広く展開する当社にて、人事担当を募集します。 ■業務概要： 経営直下の人事部門にて、採用業務を起点に組織設計・人材戦略の立案まで、人事機能全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜採用業務＞ ・面接の日程調整・司会進行 ・企業説明会への参加 ・人材紹介会社との連絡・調整 ・人材管理システムの運用・管理 ・事業部長と連携した人材採用の企画～運用 ・新卒採用業務 ＜組織・人材戦略＞ ・経営層と連携した組織設計・人員計画の立案 ・育成・教育制度の企画・構築・実行 ・評価制度・等級制度の見直し・運用 ・採用戦略の策定および採用ブランディング ■ポジションの魅力： ◇総合物流企業として多角化を進める当社で、採用業務からスタート。経営直下のポジションとして、現場の最前線で経験を積みながら、徐々に裁量を拡大。 ◇採用にとどまらず、組織設計・人材育成・評価制度の立案まで、経営戦略に直結する人事業務全般を担う「戦略人事」としてご活躍いただけます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：120日 ・日、祝、他休み（土曜休日は月平均3回） ■当社について： 当社は、1950年の創業以来、秋田県の能代港・秋田港を拠点に、港湾荷役、陸上輸送、倉庫保管、通関業務、船舶代理店業などをトータルに手がける総合物流企業です。 海運・陸運・モーダルシフトを組み合わせた国際一貫物流サービスを強みとしており、大型機械の搬出入や据付・移設といった高度な物流ニーズにも対応しています。近年では、循環型林業と物流を融合したサービスにより、秋田杉の伐採から輸送までを担う林業分野にも参入し、事業の多角化を進めています。 また、「人財育成」「健康経営」「働きやすい職場環境づくり」を基本方針に掲げ、経済産業省の「地域未来牽引企業」や健康経営優良法人に選定されるなど、地域社会への貢献と持続的な成長に向けた取り組みも高く評価されています。これらを通じて、地域に根ざしながらグローバルにも対応可能なワンストップの一貫物流サービスを提供し続けています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県能代市河戸川字北西山144-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

能代駅

＜予定年収＞408万円～504万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,080,000円～5,040,000円＜月額＞340,000円～420,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1950年6月に創業され、創設からおよそ70年が経つ総合物流企業です。秋田県を中心とした4つの事業所で一般貨物自動車運送事業や港湾運送事業、倉庫業、通関業、船舶代理店業 等を幅広く展開しております。■事業概要：▼港湾物流：・秋田港・能代港での港湾運送業、輸出入業務、船舶代理店業、通関業、倉庫業、内航海運利用運送 等・海上コンテナ取扱業務・植物検疫くん蒸業務▼陸上物流：・一般貨物輸送・重量長大物輸送・産業廃棄物輸送▼鉄道物流：・JRコンテナ▼その他のサービス：・機械移設・素材生産事業・バイオマスチップ生産事業・倉庫業・検査業 等事業に関する詳しい説明は当社HPをご参照ください。https://www.noshirounyu.co.jp/business/index.htm■当社の特徴：・国際複合一貫輸送：秋田港は日本海側の主要物流拠点のひとつであり、アジア地域やロシアとの窓口として重要なポジションにあります。国際コンテナターミナルはアジア最大級のハブ港・釜山港を経由し、中国・東南アジア・ロシア・欧州・アメリカ・アフリカ等、世界各地と結ばれ年々取引を増やしています。・港湾物流：船内沿岸荷役・通関・船舶代理店・倉庫保管・運送まで、輸出入をスムーズに進められるトータル物流を展開しています。・他、能代火力発電所業務や米殻検査一貫輸送、秋田杉一貫輸送 等も事業展開しております。■事業所：・本社・きみまち営業所・能代港運事業所・秋田港運事業所■より詳しい当社事業や業務、社員の雰囲気については採用ページをご参照ください。https://www.noshirounyu.co.jp/recruit/

秋田県を中心とした4つの事業所で一般貨物自動車運送事業や港湾運送事業、倉庫業、通関業、船舶代理店業 等を幅広く展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：運行管理担当（将来的な所長候補） 当社の運行管理および会社全体の管理体制を強化することを目的に、管理担当者の採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼メイン業務： ・運行管理：ドライバーへの運行指示や配送ルートの管理、ドライバーの点呼、運転スケジュール・残業時間の管理 等をお任せします。 ・社内の安全対策会議への参加：安全対策に伴い、運送に使用する車両や荷の積み込み方法等について協議を行います。 ・事故対応 等 ▼将来的にお任せする業務： ・事業所の売上や目標の管理 ・部下の業務のマネジメント 等 ■組織構成： 本社には40代後半の所長に加え、40代の配車統括担当者が1名おります。 秋田港運事業所には50代の所長に加え、40代の物流管理者が2名おります。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日祝休み ※月1，2日ほど、土曜日出勤が発生します。 ■より詳しい当社事業や業務、社員の雰囲気については採用ページをご参照ください。 https://www.noshirounyu.co.jp/recruit/

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞本社住所：秋田県能代市河戸川字北西山144-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞秋田港運事業所住所：秋田県秋田市土崎港相染町字浜ナシ山124-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

能代駅、上飯島駅、土崎駅、追分駅(秋田県)

＜予定年収＞360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,050円～343,850円固定残業手当/月：32,850円～51,150円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,900円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（年2回／平均2.5か月（昨年度実績）） ■手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1950年6月に創業され、創設からおよそ70年が経つ総合物流企業です。秋田県を中心とした4つの事業所で一般貨物自動車運送事業や港湾運送事業、倉庫業、通関業、船舶代理店業 等を幅広く展開しております。