三井物産プロジェクトソリューション株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【三井物産G/安定した経営基盤/中堅社員として法務業務の中核を担う/在宅勤務可/実働7時間15分】 ■ 業務内容： 三井物産グループの専門商社としてグローバルに事業を展開する当社で法務業務を担当頂きます。入社後は、スキル・経験を考慮しつつ、まずはビジネス法務（新規事業のスキーム検討、契約書作成・レビュー（和文・英文）、交渉支援、社外弁護士の活用など）を中心にご担当頂きます。その後、キャッチアップの状況、ご本人の希望などを考慮しながら、有事対応、コンプライアンス関連業務、機関法務等に担当範囲を拡大していく想定です。すでに持っているスキル・経験を活かして即戦力としてご活躍頂きつつ、法務業務全般に業務範囲を広げていくことができます。 ■配属部署・組織構成： 6名（20代2名、30代1名、40代3名） ■キャリアパス： 基本的には法務担当者としての経験を積んで頂き、管理職候補、管理職へとステップアップして頂くことを想定しています。経験のひとつとして、営業部門の兼務を通してより現場に近い形で法務担当者として案件具体化に関与頂く可能性もあります。 ■採用背景 法務部の体制強化のための採用。 脱炭素・低炭素を含むインフラ分野における課題解決に向けた新規事業への取り組みが増えているとともに、コンプライアンス強化も重要視されており、法務部に期待される役割がより一層増していることから、法務部の中核メンバーとして活躍頂ける方にご入社頂きたいと考えています。 ■特徴・魅力： ・当社は、機器の売買だけでなく、ソリューションプロバイダとして様々なサービスを提供しています。そのため、対象となる契約は、売買契約、業務委託契約、工事請負契約等の典型的な取引契約にとどまらず、非典型的な契約を一からドラフトするなど、法務担当者としての創造力を発揮し、契約スキーム、契約書に落とし込む経験が得られます。 ・また、脱炭素・低炭素などに関連する新規事業の創出に取り組んでおり法務担当者として各案件の具体化に貢献することが期待されており、チームとして新規事業の創出に関わる経験が得られます。 ・チームワーク、自由闊達な意見交換を重要視する組織です。個人での自己研鑽（社外研修の受講含む）、部内勉強会などの実施を通してスキルアップを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞460万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル・経験等に応じて決定いたします。■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる）■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月）※年収に加え業績連動賞与が加算。参考：2023年度＋5.0ヶ月、2022年度＋3ヶ月、2021年度＋2.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2024年10月に商号変更（旧：三井物産プラントシステム株式会社）■概要：2007年4月、三井物産の関係会社4社（三井物産プロジェクト株式会社、三井物産プラント株式会社、三井物産パワーシステム株式会社、三井物産交通システム株式会社）を統合して設立されました。電力・交通などのインフラ分野や製鉄・化学などの基礎産業分野で高い専門性と総合力でソリューションを提供する三井物産グループの専門商社です。■事業内容：三井物産株式会社プロジェクト本部との協業／インフラ・プラントプロジェクトの開拓／各業界密着型の設備・機材商流の創出

■業務概要： ・日常経理全般 ・決算業務全般（月次、年次、四半期の個別決算／連結決算） ・予実管理(期首計画及び前年度実績との比較分析等) ・税金関連の決算整理（四半期）と税務申告準備 ・監査（内部、外部）対応 ・会計基準や税制の改正に関する説明会等の開催 ・新規事業のスキーム構築における会計及び税務に関する論点の検証(経理部と協業) ・特別目的会社(SPC)管理の為の、業務プロセス構築(システム導入含む) ■ポジションについて： ・部長を補佐するリーダー候補として今後マネジメント業務も行っていただける方を採用したいと考えております。 ・事業投資型案件が今後増えていく事が見込まれるため、他部署と協調しながら課題解決に向けてプロジェクトを主導いただく予定です。 ・今後、当社が親会社としてSPCとの連結決算(サブ連結)を行う事になるため、サブ連結における業務プロセス及び運用ルールの構築と組織員への業務指示、進捗管理などといった業務にも携わっていただく予定です。 ■就業環境： ・残業時間は、繁閑差ありますが1ヶ月平均20～30時間程度です。人員強化の採用のため、そのあたりも削減することを目指しております。（所定労働時間は7時間15分と短いため、一般的な8時間勤務と比較すると残業時間もそこまで多くありません。） ・リモートワークも積極的に取り入れており、業務の状況にはよりますが、月に10日程度はリモートワークでの勤務をされている方も多いです。 ※入社当初3か月間は、会社の雰囲気に慣れて頂くため、業務の引き継ぎや教育があるため出社がメインとなります。 ・2024年8月にオフィスリノベーションを行いました。快適に業務できる環境です。 https://www.mps.mitsui.com/recruit/ ■同社について ◇三井物産100％出資：同社は、電力・交通・製鉄・化学などの各産業分野でインフラ事業を展開していた三井物産グループの4社を統合し、2007年4月に設立されました。三井物産グループ内で連携し、ダイナミックなビジネスに携わることができる環境です。 ◇福利厚生充実：三井物産の100％出資子会社であり、福利厚生が充実しています。具体的には、育児･介護休暇、財形貯蓄制度、従業員持株会、カフェテリアプランなどがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル・経験等に応じて決定いたします。※上記は残業30時間を想定した際の残業代を含む給与です。■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月）※年収に加え業績連動賞与が加算。参考： 2023年度＋5.0ヵ月、2022年度＋3.0ヵ月、2021年度＋2.2ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2024年10月に商号変更（旧：三井物産プラントシステム株式会社）■概要：2007年4月、三井物産の関係会社4社（三井物産プロジェクト株式会社、三井物産プラント株式会社、三井物産パワーシステム株式会社、三井物産交通システム株式会社）を統合して設立されました。電力・交通などのインフラ分野や製鉄・化学などの基礎産業分野で高い専門性と総合力でソリューションを提供する三井物産グループの専門商社です。■事業内容：三井物産株式会社プロジェクト本部との協業／インフラ・プラントプロジェクトの開拓／各業界密着型の設備・機材商流の創出

【業界未経験、業種未経験歓迎！／三井物産グループ／在宅勤務制度あり／年間休日125日／安定した経営基盤があります／既存の事業開発担当からスタート頂きます！】 ■部署としての中長期ミッション 当社でご提供製品を武器として、ソリューションサービスとして事業企画し、サービスとして確立するまでをミッションとしております。 ■職務内容： 当社のエネルギーマネジメントサービスを中心とした新規事業の企画立案・開発業務をご担当頂きます。当面は現在推進中の事業開発をご担当頂きながら、新たな事業の検討にも携わって頂く予定です。 ■具体的な業務内容： ・当社顧客向け新規事業の企画提案 ・事業モデル検討・実証試験等による仮説検証 ・事業実行における社内外関係者との連携調整等のプロジェクトマネジメント業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■顧客 国内の関係企業様をメインターゲットにソリューション開発を行っております。現状、大手コンビニエンスストア店舗向けに、電力供給システムに関わるプラットフォーム型のサービス提供・提案を行っております。 サービス例： ・高圧受電・太陽光発電サービス …当社保有による設備導入、保守点検、電力調達、請求業務等をトータルマネジメントするサービス。 ・エネルギーマネジメントサービス …AI制御を活用したエネルギーマネジメントシステムにより店舗設備の制御を最適化し、省エネを実現するサービス。 ■当ポジション： 業態変革を掲げる当社において、その象徴となるような次世代のコア事業開発をリードする部署です。脱炭素社会の実現に向けて今後成長が期待される事業領域において新たな価値創出をミッションとしています。 ■組織構成 平均年齢30代～40代のメンバーがメインの組織です。 少数精鋭の4名体制ですが、相互にコミュニケーションを取りながら、 ソリューション企画を行っております。 ■働き方 残業は月平均20時間程度で、月10日のリモートワークも可能！本ポジションはリモートワークもしやすい環境です。 出張は、2ヶ月に1回程度の頻度で、オンラインでの商談も多く、柔軟なワークスタイルが実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル・経験等に応じて決定いたします。■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる）■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月）※年収に加え業績連動賞与が加算。参考：2023年度＋5.0ヶ月、2022年度＋3ヶ月、2021年度＋2.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2024年10月に商号変更（旧：三井物産プラントシステム株式会社）■概要：2007年4月、三井物産の関係会社4社（三井物産プロジェクト株式会社、三井物産プラント株式会社、三井物産パワーシステム株式会社、三井物産交通システム株式会社）を統合して設立されました。電力・交通などのインフラ分野や製鉄・化学などの基礎産業分野で高い専門性と総合力でソリューションを提供する三井物産グループの専門商社です。■事業内容：三井物産株式会社プロジェクト本部との協業／インフラ・プラントプロジェクトの開拓／各業界密着型の設備・機材商流の創出

【三井物産G/年間休日125日/安定した経営基盤/在宅勤務あり/実働7時間15分/完全週休2日制・土日祝休み】 ■職務内容： まずは中途採用、人材開発を担当しながら当社の人事総務部業務への関わりを深めて頂きます。現在、当社には他社での採用経験のあるスタッフがいませんので、中途採用の見直し、強化をお願いいたします。 また中途採用業務だけでなく、ご経験やキャリア志向、意欲等により新卒採用業務や人材開発業務にも取り組んでいただきます。 ■採用計画/採用戦略の立案 ■選考（書類選考/面接/オファー面談）、採用分析 ■募集ポジションとの採用要件のヒアリング、求人票作成 ■各種採用媒体への出稿等手続 ■母集団形成 ■応募者/エージェントへの対応（電話・メール等） ■採用マーケティング、PR、採用イベントの企画立案実行 ■中途採用者の入社時受入 ■RPO（導入済み）のカウンターパート ■組織構成： 人事総務部は人事グループと総務グループの2つのグループから成っており、構成は以下の通りです。 ・部長1名 ・人事グループ 　総合職　3名　＊今回の募集ポジション 　業務職　2名 ・総務グループ（※人事グループの総合職は兼務） 　業務職　1名 　嘱託　3名 　派遣　2名 ■採用背景 2024年10月1日付けで商号変更を行い、従来の産業インフラに関する物流ビジネスに加え、時代に即した事業型、サービス型ビジネスも推進していきます。今後も顧客のニーズにこたえ続けるために、変革を推進していける人材の採用を強化するべく、増員の採用です。 ■働き方 ・在宅勤務制度があり、月に最大10日間可能です。 ・残業時間は、現状では30時間～50時間程度で実働7時間15分となるため、所定労働が8時間勤務の企業の15時間～35時間に相当しますが増員により逓減を目指します。 ■魅力： ・採用の専門家がおらず、応募者の方に解決いただきたい課題がたくさんあります。 ・採用業務に留まらず、応募者の方の志向、意欲によりキャリアを人事全般に拡げる機会を提供します。 ・企業として次のステージへ進むことを実現させるために、人事領域で新しいことにチャレンジする機会があります。 ・経営陣はフランクなので課題について直接議論をする場も作ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞588万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～450,000円＜月給＞368,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、年齢やスキル・経験等に応じて決定致します。※年齢経験による■昇給：あり■賞与：有：年2回（昨年実績：4ヶ月）※上記月額給与に加算されます。※業績連動賞与　有（業績による、参考： 2023年度＋5.0ヵ月、2022年度＋3.0ヵ月、2021年度＋2.2ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2024年10月に商号変更（旧：三井物産プラントシステム株式会社）■概要：2007年4月、三井物産の関係会社4社（三井物産プロジェクト株式会社、三井物産プラント株式会社、三井物産パワーシステム株式会社、三井物産交通システム株式会社）を統合して設立されました。電力・交通などのインフラ分野や製鉄・化学などの基礎産業分野で高い専門性と総合力でソリューションを提供する三井物産グループの専門商社です。■事業内容：三井物産株式会社プロジェクト本部との協業／インフラ・プラントプロジェクトの開拓／各業界密着型の設備・機材商流の創出