三井住友トラスト・インベストメント株式会社 の求人・中途採用情報

◆三井住友トラストグループ／経験を活かしてゲートキーパー業務に挑戦／プライベートアセット領域において国内トップ規模のラインアップ、預かり資産額／少人数精鋭であることから1人1人の裁量がある環境◎◆ 当社にて、ご経験にあわせて以下のような業務に携わっていただきます。 ・国内・海外プライベートエクイティファンド、クレジットファンド、インフラファンド等の選定業務 ・国内機関投資家のお客様への投資プログラム提案、協議等ポートフォリオ構築にかかわる業務、モニタリング、レポーティング業務全般 ・国内PEのFOFsの組成・運用業務（ポートフォリオ構築、IRなど） ・国内PEのダイレクト投資業務（個別企業投資） なお、国内PEのFOFs組成・運用業務及び国内PEのダイレクト投資業務にも携わる機会がありますが、現時点ではゲートキーパー業務を中心にご活躍いただける方を優先して募集しております。 ＜魅力点＞ 当社はプライベートアセット領域において国内トップ規模のラインアップ、預かり資産額を有しており、他社との競争優位性は高いとみています。かかる環境下で専門能力の発揮が可能であり、あわせて国内外プライベートエクイティファンド、クレジットファンド、インフラファンド等幅広い領域のアウトソース商品に関する知識習得が可能です。また、ファンドデューデリジェンスから投資家とのコミュニケーションまで、幅広い業務を経験することも可能です。香港、ロンドン、ニューヨークといったグループ企業の海外拠点とも連携して業務を行います。 ＜研修・育成制度＞ 経験の浅い方に対しては、経験豊富な社員が半年程度OJTを行います。 ＜職場環境＞ 20代前半から40代まで在籍していますが、30歳前後がボリュームゾーン。キャリア入社の方が全体の4割程度おり、元気のある職場環境。皆のモチベーションも高く、やりがいを感じている人が多い職場です。女性、外国籍の方も比較的多く在籍しており、オープンな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御成門駅、大門駅(東京都)、神谷町駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■時間外勤務除く初年度提示年収■賞与2回（年）■昇格1回（年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友トラスト・インベストメントは、三井住友トラストグループの一員として、国内外プライベートエクイティ（PE）、インフラストラクチャー及びクレジットのゲートキーパー業務並びに本邦未上場企業への直接投資及び当該セクターを対象としたファンド投資の機会を機関投資家等に提供しています。上記の業務を提供する中で、案件ソーシング、デューディリジェンス、投資家募集、投資、モニタリング、レポーティング等シームレスなサービスを提供し、加えてファンド投資関連のGP・アドミ業務も行います。■業務内容： 国内PE、海外PE、クレジットの各グループ（１）国内・海外PE、クレジットファンド、インフラファンド等の選定業務（２）国内機関投資家への投資プログラム提案、協議等ポートフォリオ構築にかかわる業務、モニタリング、レポーティング業務全般（３）国内PEのFOFsの組成・運用業務（ポートフォリオ構築、IRなど）（４）国内PEのダイレクト投資業務（個別企業投資）ファンドアドミ、オペレーションの各グループ（５）国内ファンドアドミ業務（投資事業有限責任組合などにかかる契約締結、資金管理・資金授受連絡等、事業報告書作成、ファンド決算など）（６）海外籍投資ビークルの管理業務（外部アドミの管理、モニタリング、レポーティングなど）■ビジョン： アジアでもっとも投資家に信頼され、アジアでもっとも投資先へのアクセス力を持ち、アジアでもっとも人材を惹きつけ育てられる、アジアNo.1のPA投資のソリューションプロバイダーを目指します。■特徴： 当社は、25年10月に三井住友信託銀行オルタナティブ運用部の一部機能を分社統合。分社統合後もPEに投資するソリューションプロバイダーであり続けます。その中で、国内機関投資家中心から投資家のすそ野を広げ、ステージを引き上げていく方針です。また、当社が裁量を有する運用業務の拡張も図り、ソリューションプロバイダーとしての機能強化を進めていきます。■組織風土： プロパー社員と信託銀行の出向者が在籍し、自由闊達でフラットな組織です。メガバンクを含む銀行、保険、証券、リース会社、一般事業法人など多様な人材が、これまでの経験を活かしつつ、新たな知見やスキルを身に付けられる「持続可能な成長組織」です。

◆三井住友トラストグループ／金融業界第二新卒歓迎／プライベートアセット領域において国内トップ規模のラインアップ、預かり資産額／少人数精鋭であることから1人1人の裁量がある環境◎◆ 当社にて、ご経験にあわせて以下のような業務に携わっていただきます。 ・国内・海外プライベートエクイティファンド、クレジットファンド、インフラファンド等の選定業務 ・国内機関投資家のお客様への投資プログラム提案、協議等ポートフォリオ構築にかかわる業務、モニタリング、レポーティング業務全般 ・国内PEのFOFsの組成・運用業務（ポートフォリオ構築、IRなど） ・国内PEのダイレクト投資業務（個別企業投資） なお、国内PEのFOFs組成・運用業務及び国内PEのダイレクト投資業務にも携わる機会がありますが、現時点ではゲートキーパー業務を中心にご活躍いただける方を優先して募集しております。 ＜魅力点＞ 当社はプライベートアセット領域において国内トップ規模のラインアップ、預かり資産額を有しており、他社との競争優位性は高いとみています。かかる環境下で専門能力の発揮が可能であり、あわせて国内外プライベートエクイティファンド、クレジットファンド、インフラファンド等幅広い領域のアウトソース商品に関する知識習得が可能です。また、ファンドデューデリジェンスから投資家とのコミュニケーションまで、幅広い業務を経験することも可能です。香港、ロンドン、ニューヨークといったグループ企業の海外拠点とも連携して業務を行います。 ＜研修・育成制度＞ 経験の浅い方に対しては、経験豊富な社員が半年程度OJTを行います。 ＜職場環境＞ 20代前半から40代まで在籍していますが、30歳前後がボリュームゾーン。キャリア入社の方が全体の4割程度おり、元気のある職場環境。皆のモチベーションも高く、やりがいを感じている人が多い職場です。女性、外国籍の方も比較的多く在籍しており、オープンな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御成門駅、大門駅(東京都)、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■時間外勤務除く初年度提示年収■賞与2回（年）■昇格1回（年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友トラスト・インベストメントは、三井住友トラストグループの一員として、国内外プライベートエクイティ（PE）、インフラストラクチャー及びクレジットのゲートキーパー業務並びに本邦未上場企業への直接投資及び当該セクターを対象としたファンド投資の機会を機関投資家等に提供しています。上記の業務を提供する中で、案件ソーシング、デューディリジェンス、投資家募集、投資、モニタリング、レポーティング等シームレスなサービスを提供し、加えてファンド投資関連のGP・アドミ業務も行います。■業務内容： 国内PE、海外PE、クレジットの各グループ（１）国内・海外PE、クレジットファンド、インフラファンド等の選定業務（２）国内機関投資家への投資プログラム提案、協議等ポートフォリオ構築にかかわる業務、モニタリング、レポーティング業務全般（３）国内PEのFOFsの組成・運用業務（ポートフォリオ構築、IRなど）（４）国内PEのダイレクト投資業務（個別企業投資）ファンドアドミ、オペレーションの各グループ（５）国内ファンドアドミ業務（投資事業有限責任組合などにかかる契約締結、資金管理・資金授受連絡等、事業報告書作成、ファンド決算など）（６）海外籍投資ビークルの管理業務（外部アドミの管理、モニタリング、レポーティングなど）■ビジョン： アジアでもっとも投資家に信頼され、アジアでもっとも投資先へのアクセス力を持ち、アジアでもっとも人材を惹きつけ育てられる、アジアNo.1のPA投資のソリューションプロバイダーを目指します。■特徴： 当社は、25年10月に三井住友信託銀行オルタナティブ運用部の一部機能を分社統合。分社統合後もPEに投資するソリューションプロバイダーであり続けます。その中で、国内機関投資家中心から投資家のすそ野を広げ、ステージを引き上げていく方針です。また、当社が裁量を有する運用業務の拡張も図り、ソリューションプロバイダーとしての機能強化を進めていきます。■組織風土： プロパー社員と信託銀行の出向者が在籍し、自由闊達でフラットな組織です。メガバンクを含む銀行、保険、証券、リース会社、一般事業法人など多様な人材が、これまでの経験を活かしつつ、新たな知見やスキルを身に付けられる「持続可能な成長組織」です。

◆三井住友トラストグループ／プライベートアセット領域において国内トップ規模のラインアップ、預かり資産額／少人数精鋭であることから1人1人の裁量がある環境◎◆ 当社にて、ご経験にあわせて以下のような業務に携わっていただきます。 ・国内・海外プライベートエクイティファンド、クレジットファンド、インフラファンド等の選定業務 ・国内機関投資家のお客様への投資プログラム提案、協議等ポートフォリオ構築にかかわる業務、モニタリング、レポーティング業務全般 ・国内PEのFOFsの組成・運用業務（ポートフォリオ構築、IRなど） ・国内PEのダイレクト投資業務（個別企業投資） なお、国内PEのFOFs組成・運用業務及び国内PEのダイレクト投資業務にも携わる機会がありますが、現時点ではゲートキーパー業務を中心にご活躍いただける方を優先して募集しております。 ＜魅力点＞ 当社はプライベートアセット領域において国内トップ規模のラインアップ、預かり資産額を有しており、他社との競争優位性は高いとみています。かかる環境下で専門能力の発揮が可能であり、あわせて国内外プライベートエクイティファンド、クレジットファンド、インフラファンド等幅広い領域のアウトソース商品に関する知識習得が可能です。また、ファンドデューデリジェンスから投資家とのコミュニケーションまで、幅広い業務を経験することも可能です。香港、ロンドン、ニューヨークといったグループ企業の海外拠点とも連携して業務を行います。 ＜研修・育成制度＞ 経験の浅い方に対しては、経験豊富な社員が半年程度OJTを行います。 ＜職場環境＞ 20代前半から40代まで在籍していますが、30歳前後がボリュームゾーン。キャリア入社の方が全体の4割程度おり、元気のある職場環境。皆のモチベーションも高く、やりがいを感じている人が多い職場です。女性、外国籍の方も比較的多く在籍しており、オープンな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御成門駅、大門駅(東京都)、神谷町駅

＜予定年収＞1,050万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制職位により、管理監督者となる場合があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■時間外勤務除く初年度提示年収■賞与2回（年）■昇格1回（年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友トラスト・インベストメントは、三井住友トラストグループの一員として、国内外プライベートエクイティ（PE）、インフラストラクチャー及びクレジットのゲートキーパー業務並びに本邦未上場企業への直接投資及び当該セクターを対象としたファンド投資の機会を機関投資家等に提供しています。上記の業務を提供する中で、案件ソーシング、デューディリジェンス、投資家募集、投資、モニタリング、レポーティング等シームレスなサービスを提供し、加えてファンド投資関連のGP・アドミ業務も行います。■業務内容： 国内PE、海外PE、クレジットの各グループ（１）国内・海外PE、クレジットファンド、インフラファンド等の選定業務（２）国内機関投資家への投資プログラム提案、協議等ポートフォリオ構築にかかわる業務、モニタリング、レポーティング業務全般（３）国内PEのFOFsの組成・運用業務（ポートフォリオ構築、IRなど）（４）国内PEのダイレクト投資業務（個別企業投資）ファンドアドミ、オペレーションの各グループ（５）国内ファンドアドミ業務（投資事業有限責任組合などにかかる契約締結、資金管理・資金授受連絡等、事業報告書作成、ファンド決算など）（６）海外籍投資ビークルの管理業務（外部アドミの管理、モニタリング、レポーティングなど）■ビジョン： アジアでもっとも投資家に信頼され、アジアでもっとも投資先へのアクセス力を持ち、アジアでもっとも人材を惹きつけ育てられる、アジアNo.1のPA投資のソリューションプロバイダーを目指します。■特徴： 当社は、25年10月に三井住友信託銀行オルタナティブ運用部の一部機能を分社統合。分社統合後もPEに投資するソリューションプロバイダーであり続けます。その中で、国内機関投資家中心から投資家のすそ野を広げ、ステージを引き上げていく方針です。また、当社が裁量を有する運用業務の拡張も図り、ソリューションプロバイダーとしての機能強化を進めていきます。■組織風土： プロパー社員と信託銀行の出向者が在籍し、自由闊達でフラットな組織です。メガバンクを含む銀行、保険、証券、リース会社、一般事業法人など多様な人材が、これまでの経験を活かしつつ、新たな知見やスキルを身に付けられる「持続可能な成長組織」です。