株式会社システムマネージメント 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◇採用経験を活かして人事職としてキャリアアップしたい方歓迎 ◇スキルアップ支援が充実し、新しい挑戦を歓迎する社風 ◇富士通株式会社コアパートナー認定の企業 ■業務詳細 ○新卒採用関連業務 ・新卒採用媒体の管理運営 ・会社説明会の実施 ・インターンシップ等の企画運営 ・応募者対応（メール、書類選考や適性検査、日程調整など） ・面接調整 ・内定者フォロー ・学校とのやり取り（訪問や説明会など) ○慣れてきたら余々に... ・内定者、入社後研修の企画運営 ・採用計画立案 ・中途採用業務などなど ・採用から入社後までの一連の業務を段階を踏んでお任せします！ ○ゆくゆくは... 採用だけでなく、人事やバックオフィス全般のプロフェッショナルとして成長できます ■組織体制 ○管理本部 現体制：部長代理（50代男性）、マネージャー（30代男性） 人事労務（★採用）チーム2名（20代男性と女性） 経理チーム2名（60代女性、20代女性） ■ポジションの魅力 ○大手人事部長経験者のもと、採用坦当者としてのスキルを磨ける ○会社にとって最も大切な資本である従業員が働きやすい環境を追及 ○採用だけでなく、バックオフィスの幅広い経験を積める ○裁量を持った働き方や仕事が実現できる ○若手女性メンバー含め、和気あいあいとした職場 ■企業の魅力 ○資格取得支援制度充実！！ 会社が査用を負担しての資格取得支援制度がございます！ 資格勉強としてeラーニングやセミナーの参加など会社が費用負担することで個人のスキルアップに貢献しています。 資格に限らず、業務に必要なスキル習得のためのセミナーなども会社が負担します！ 半年に1度、目標設定のための面談を行っています。 その中で、今のキャリアに必要なスキルや知識について相談しながら、個人にあった成長を相談することができます！ ○ 確かな技術力と安定した事業基盤 独立系ソフトウェアハウスとして、大手ITベンダーからの受託開発を中心に 幅広いモノづくりを担う当社。設立から40年を目前に控える老舗として、「確かな”品質”」にこだわり続け安全・安心なシステムを届けています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-11 協友ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,300円～259,000円その他固定手当/月：15,500円固定残業手当/月：27,200円～38,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回　6月・12月　決算賞与制度あり■昇給年1回　5月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 東京・名古屋・札幌に拠点を構え、富士通のコアバートナー企業として、多彩な事業分野においてソフトウェア開発・技術支援を提供しております。ソフトウェア開発及びシステム構築、導入支援、システムインテグレーション（各種コンサルティング等）/システムエンジニアリングサービス（運用支援サービス等）/サポート・導入支援（教育支援サービス等）■ビジョン： 昭和63年(1988年)に独立系ソフトハウスとして、メインフレームの技術者数名で設立、創業いたしました。 「品質はシステムの命」のスローガンのもと、現場第一主義、技術第一主義を貫き、また人材の育成を企業活動の柱に据え、「あくなき品質の追求」に取り組んでまいります。 また情報処理に携わる企業として、情報資産の安全管理が重要な社会的責務であるとの認識のもと、情報セキュリティ対策への取組みをより一層強化し、お客様、パートナー様、そして社会から信頼される企業(＝安全・安心な企業)を追求し続ける所存でございます。 ■特徴（TOPICS）： ・「社員の教育」の充実階層別研修（社内研修・社外研修への参加）、資格取得支援制度・「働きやすい環境づくり」「ワークライフバランス」に非常に力を入れております。誕生日休暇の取得義務付け、入社日より有給付与（規定有）、フレックスタイム制の導入、残業時間の削減、ヘルスチェックツールによる健康管理、テレワーク手当の支給等■取得認証規格　①情報セキュリティマネジメントシステム (ISMS): 登録番号　JQA-IMO616　　②プライバシーマーク：登録番号　第10822720号　　③ISO/IEC 27001 : 2013　　④JIS Q27001 : 2014