シナネンアクシア株式会社
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設立
- 2023年
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従業員数
- 1,684名
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平均年齢
- 37.0歳
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シナネンアクシア株式会社
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仕事
【未経験歓迎】太陽光・蓄電池設備の点検・メンテナンス(お客様対応・現場作業・協力会社のサポートなど)
対象
【学歴・資格・経験不問】基本的なPC操作ができる&現場作業に抵抗がなければOK◆要普免(AT限定可)
勤務地
【直行直帰もOK!】大阪府大阪市平野区加美鞍作3-6-14(シナネン株式会社 関西支店内)<最寄駅>・JR「加美駅」「新加美駅」より徒歩約10分※当面の間、転勤はありません。※受動喫煙対策:屋内禁煙
最寄り駅
加美駅、新加美駅
給与
年収400万円~460万円(未経験者/入社1年目)
年収460万円~530万円(第二種電気工事士保有者/入社1年目)
事業
■アパート・マンションの総合メンテナンス業(巡回清掃、定期清掃)■原状回復リフォーム工事(退去時清掃+内装工事)■リフォーム・リノベーション工事全般■ガス給湯器・エアコン設置(取替)工事■内装工事業■在宅ハウスクリーニング■清掃事業全般(共用部清掃、店舗仕上げ)
出典:doda求人情報
仕事
\プライム上場グループの安定企業/ 生活に欠かせない建物管理サービスを手掛ける当社。 安定性はもちろん、グループの成長基盤を活かしながらキャリアアップも目指せます。 【お任せする業務】 マンションやアパート入居者様の 「エアコンが効かない」「網戸が外れた」など 日常のお困りごとのサポートが中心です。 状況別のマニュアルや社内チャットのノウハウが整っており、 未経験でも落ち着いて対応できる環境です。 “最初の相談窓口”として社内メンバーや協力会社と連携し、修繕の手配から完了まで進めます。 【業務詳細】 ◆ 修理・メンテナンス対応 管理会社からの問い合わせ対応、協力会社への修理依頼、見積作成を行います。 ※1日平均10件程度 ◆ オーナー様への提案 修繕内容や費用について説明し、最適な工事を提案します。 ◆ 退去立ち会い・原状回復見積 退去時の物件確認や原状回復工事の見積作成を行います。 ◆ リノベーション提案 空室改善や入居率向上に向けたリノベーションを提案します。 なお、難しい判断をひとりで行うことはありません。判断が必要な場面はチームで相談しながら進めるため、個人で抱え込むことなく安心です。 === 入社後は… === 専属のメンターがマンツーマンでOJTを行います。 まずは先輩に同行して流れを学び、約2カ月の導入研修を経て1年以内の独り立ちを目指します。 「珍しい現場があるから一緒に行こう!」 そんな声がけが自然に飛び交う、温かいチーム文化が当社の魅力です。 \プライベートも大切にできる/ ワークライフバランスの実現に向け、年間休日124日や残業削減など、働きやすい環境づくりを継続的に推進しています。 しっかりリフレッシュできるからこそ、仕事にも前向きに取り組める。そんなメリハリのある働き方を実現できる環境です。
給与
<経験者> 月給28万8750円~36万9600円 <未経験者> 月給25万4100円~ ※経験やスキル、前職給に応じて、当社規定により決定します。 ※上記金額にはそれぞれ固定残業代(3万4100円~4万9600円/月20時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
勤務地
<都内4オフィスから希望と適性により配属を決定いたします。※転居を伴う転勤無> ■新宿オフィス 東京都新宿区新宿四丁目3番17号 ヒューリック新宿四丁目ビル 6階 └新宿三丁目駅 徒歩1分/JR新宿駅 徒歩5分 ■日本橋オフィス 東京都中央区日本橋蛎殻町二丁目8-12 岸浪ビル 4階 └水天宮前駅 徒歩2分/人形町駅 徒歩5分 ■町田オフィス 東京都町田市原町田5-3-10 第2飯田ビル 3階 └町田駅(小田急) 徒歩3分/町田駅(JR横浜線) 徒歩7分 ■世田谷オフィス 東京都世田谷区玉堤1-29-5 玉堤セイコウハイツ 1階 └尾山台駅 徒歩10分 ※受動喫煙対策:あり
仕事
マンションやアパート入居者様の 「エアコンが効かない」「網戸が外れた」など 日常のお困りごとのサポートが中心です。 「水漏れ」などのトラブルもありますが、 状況別のマニュアルや社内チャットのノウハウが整っており、 未経験でも落ち着いて対応できます。 “最初の相談窓口”として社内メンバーや協力会社と連携し、修繕の手配から完了まで進めます。 === お任せする業務 === ◆ 問い合わせ対応 お客様(管理会社)からの修理・メンテ相談を受付し、内容確認、協力会社への依頼、見積作成を行います。 ※1日平均10件 ※対応と事務作業の時間が分かれており、メリハリを持って働けます。 ◆ オーナー様への説明・提案 必要な修繕内容や費用をわかりやすく説明します。 「どんな工事を、どれくらいの費用で行うか」をわかりやすくお伝えします。 ◆ 退去立ち会い・原状回復見積 退去時に物件をチェックし、クリーニングや補修の見積を作成します。 入居者様と対面するのはこの場面が中心です。 ◆ リノベーション企画・提案 空室に対し、入居が決まりやすくなる工事を提案します。 ◆ 現場対応(軽作業) 急なトラブルが発生した場合、現地に行き軽微な修理を担当することも。 専門的な工事は協力会社が行うため、難しい作業はありません。 なお、難しい判断をひとりで行うことはありません。判断が必要な場面はチームで相談しながら進めるため、個人で抱え込むことなく安心です。 === 入社後は… === 専属のメンターがマンツーマンでOJTを行います。 まずは先輩に同行して流れを学び、約2カ月の研修を経て1年以内の独り立ちを目指します。 「珍しい現場があるから一緒に行こう!」 そんな声がけが自然に飛び交う、温かいチーム文化が当社の魅力です。
給与
<経験者> 月給28万8750円~36万9600円 <未経験者> 月給25万4100円~ ※経験やスキル、前職給に応じて、当社規定により決定します。 ※上記金額にはそれぞれ固定残業代(3万4100円~4万9600円/月20時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
勤務地
<新宿オフィス・日本橋オフィス> ■新宿オフィス 東京都新宿区新宿四丁目3番17号 FORECAST新宿SOUTH 6階 ■日本橋オフィス 東京都中央区日本橋蛎殻町二丁目8-12 岸浪ビル 4階 ※受動喫煙対策:あり
仕事
あなたにお任せしたいのは、お客様であるマンション・アパートの管理会社のサポート業務。新規顧客の獲得は他部署で行っているため、既存のお客様のサポートに集中できる環境です! ◇────────◇ 具体的な業務内容 ◇────────◇ <メンテナンスの対応> 管理会社から「エアコンの調子が悪い」「給湯器が壊れた」など物件に関するお問い合わせをいただきます。社内や協力会社の職人たちと連携し、工事を手配していきます。 <オーナー様へのご説明・ご提案> メンテナンスや工事の内容によっては、物件のオーナー様へご提案やご説明を行います。 <退去立ち合い> 入居者と管理会社の間に立ち、経年劣化や過失による破損など、退去時の物件の査定を行います。 <物件のクリーニング、工事の見積もり> 退去後に必要な工事の見積もりを作成します。 <リノベーション提案> 長年空室がある物件に対してリノベーションをご提案し、空室の解消を目指します。 <現場作業> 急な依頼の際などには現場に訪問し、修理作業を行います。 ◇──────◇ 教育研修制度 ◇──────◇ あなた専属のメンターがつき、マンツーマンでOJTを進めていきます。まずは先輩に同行し、実際の現場対応も行いながら仕事の流れを覚えていきましょう!さらに「珍しい現場があるから一緒に行こう!」と他の先輩が誘ってくれることも。チーム全体であなたの成長をサポートします◎ その後、半年~1年を目途に独り立ち!もちろん、あなたの習熟度に合わせて時期を決めていきます。オフィスではすぐ隣に先輩がいるので、独り立ち後もいつでも相談してください!
給与
月給235,000円~285,000円 ※経験やスキル、前職給に応じて、当社規定により決定します。 ※上記金額には固定残業代(31,780円~35,660円/月20時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
勤務地
<名古屋オフィス> 愛知県名古屋市昭和区川原通六丁目3-1 ◎会社都合の転勤なし ◎名古屋市営地下鉄鶴舞線「川名駅」徒歩7分
仕事
まずは社内システムへの入力業務からスタートします。 入力業務を通じて業務全体の流れやシステム操作を学び、徐々に入居者様からのお問い合わせ対応や修理手配なども担当。 さらに慣れてきた後は業務改善やマニュアル作成・改良にも携わり、チーム全体の働きやすさを支える役割を担います。 【具体的には】 ■案件受付・社内システムへの入力業務 ■書類・資料作成、整理 ■入居者様からのお問い合わせ対応(電話対応) ■修理手配 ■マニュアル作成・改良 ■業務改善に関する提案・サポート ▼STEP1:入力業務からスタート まずは社内システムの操作方法を覚えながら、部署全体の業務の流れを理解していただきます。トレーナーがつき、業務に慣れるまでしっかりフォロー。マニュアルも整備されているため、分からないことをそのままにせず安心して業務を覚えていけます。 ▼STEP2:問い合わせ対応・修理手配にチャレンジ 入居者様への架電・受電業務や修理手配など、お客様対応業務も担当。先輩社員がサポートするため、少しずつ慣れていけば問題ありません。 ▼STEP3:業務改善やマニュアル作成にも携わる 経験を積んだ後は、チームの業務効率化に向けた改善提案やマニュアルの作成・改良などにも挑戦。単なる事務作業に留まらず、より良い組織づくりに貢献できます。 <キャリアパスについて> 将来的には、チーム内の業務効率化の推進や他部署との連携強化、採用面接、メンバーとの1on1などマネジメント業務を担い、リーダーやチーム長へのキャリアアップも可能です。 当社では年1回の昇給制度を設けており、評価に応じて月3,000円~8,000円の昇給実績があります。成果だけでなく、日々の行動や仕事への取り組み姿勢も評価対象となるため、頑張りをしっかり還元する環境です。
給与
★☆フルタイム勤務をご希望の方は正社員、勤務日数や勤務時間に制限がある方は契約社員での採用を想定しています☆★ ご応募時や面接時に、ご希望の働き方をお聞かせください。 <正社員> 月給23万円~30万円+各種手当+賞与年2回 ※経験、能力により決定 <契約社員> 時給1300円~
勤務地
【転勤なし/最寄り駅から徒歩5分!】 町田オフィス(東京都町田市)での勤務です。 ※受動喫煙対策あり(オフィス内分煙)
仕事
社内SEとして、社内IT環境の安定運用を担いながら、業務改善・DX推進まで一貫して携わっていただきます。 既存メンバーと連携し、以下の業務を段階的にお任せします。 ※インフラ運用やヘルプデスク業務から徐々にお任せする、早速DX推進に携わっていただくなど、ご経験に応じてご依頼できればと思います! ▼社内インフラの運用・管理▼ ・PC・モバイル端末のキッティング、各種アカウント管理 ・社内ネットワークの運用、障害対応 ・各種ソフトウェアの導入・アップデート管理 ・社内IT資産管理 ▼ヘルプデスク対応▼ ・社員からの問い合わせ対応(システム・PC関連など) ・業務上のIT課題のヒアリングと解決支援 ▼基幹・業務システムの運用▼ ・販売管理システムの運用・改修対応 ・トラブルシューティングおよびベンダーとの調整 ・運用フローの見直し・改善提案 ▼業務改善・DX推進▼ ・各拠点や部門の業務課題の可視化・整理 ・Kintoneなどを活用した業務効率化の企画・導入 ・クラウドサービスやツール選定・導入支援 ・業務フローの再設計(アナログ→デジタル化など)
給与
月給280,200円~350,000円 ※固定残業代 月20時間分37,000円~47,000円を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地
本社 住所:東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 原則として転勤はありません。(ご本人の希望を尊重します)
仕事
受付や書類作成、営業のサポートなど、シンプルな事務業務となります。 【具体的には】 ■案件の受付(社内システムへの入力) ■書類・資料の作成、整理(見積もりサポート含む) ■電話対応(入居者様からの問い合わせなど) 入社後は先輩がマンツーマンで業務をレクチャー。各フローの説明や各種対応方法などを丁寧にお教えします。 「なんとなく覚える」ではなく「しっかり理解できる」ようになるまで、研修期間をしっかり設けていくので、未経験の方もご安心ください。業務自体も簡単なものからお任せしていきます。 <キャリアパスについて> 経験やスキルに応じて、部材発注や金額調整など幅広い業務もお任せしていきます。頑張っている方は当然評価もアップ!昇給・賞与などの給与面だけでなく、リーダーやチーム長にキャリアアップしていくことも可能です。
給与
月給23万円~30万円+各種手当+賞与年2回 ※経験、能力により決定
勤務地
【転勤なし/最寄り駅から徒歩5分!】 町田オフィス(東京都町田市)での勤務です。 ※受動喫煙対策あり(オフィス内分煙)
仕事
プライム上場グループの安定基盤のもと、成長を続ける当社の“人事機能”を支えるポジションです。 社員約1500名の労務管理を中心に、ご経験に応じた業務からスタートし、将来的にはチームを牽引する存在として活躍していただけます。 ■具体的には ―――――― ・正社員、契約社員約1600名の労務管理および給与計算 ・社会保険関連業務(入退社に伴う社保関連業務、健康診断、ストレスチェックなど) ・労務、給与、入退社、評価、研修など各種人事システムの運用 ・基幹業務の効率化および高度化 ・正社員および契約社員の採用(新卒・中途) ・人財育成企画および実行(社外・社内研修) ・人事制度運用(等級・報酬・評価)など グループ統合によって新たなフェーズを迎えた当社では、制度の再構築や体制強化など、組織づくりの醍醐味を味わえます。 経営層と距離が近く、自らの意見や提案が会社の成長につながるやりがいも実感できます。 ◇◇◇ \安定基盤で人事労務のプロへ/ グループ全体の社員数が多いため、スケールの大きい経験を積めるのも大きな魅力。日々の運用を通じて、法改正対応やシステム改善など、実務以上の成長機会が得られます。 ■キャリアアップ ―――――― 人事として幅広い業務を経験できるため、ゼネラリストとしてのキャリア形成が可能です。 経験や適性に応じて、 ・人事制度の企画立案を担う“戦略人事”へのステップアップ ・採用・教育分野のスペシャリストとしての専門追求 など、目指す方向に合わせたキャリアを描けます。
給与
月給24万円~32万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円~4万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【駅チカ徒歩1分】 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH6F <アクセス> JR・小田急線・京王線・都営大江戸線 「新宿駅南口」より徒歩4分 東京メトロ副都心線・丸ノ内線・都営新宿線 「新宿三丁目駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策:屋内禁煙
仕事
建物管理を支える事務スタッフとして、書類作成やデータ管理などのバックオフィス業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■見積書・報告書などの書類作成 ■専用システムへのデータ入力・管理 ■お問い合わせ内容の受付 ■工事日程の調整・管理 ■協力会社への作業依頼 ■営業メンバーの事務サポート 【働きやすいPOINT!】 ★データ入力や書類作成など、未経験でも始めやすい業務からお任せ ★先輩社員によるマンツーマン研修でじっくり成長 ★営業担当とチームで進めるため、困った時はすぐに相談可能 ★外出業務はなく、オフィス内での事務作業が中心 安心のサポート体制が整っているため、事務デビューの方も無理なく活躍できます! <1日のスケジュール例> 09:00 出社・メールチェック ▼ 09:30 見積書・報告書の作成 ▼ 11:00 データ入力・書類管理 ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 電話対応・工事日程の調整 ▼ 15:00 協力会社への手配依頼 ▼ 16:30 営業担当のサポート業務 ▼ 17:30 翌日の準備・進捗確認 ▼ 18:00 退勤 < キャリアパスについて > 経験やスキルに応じて、部材発注や金額調整など幅広い業務もお任せしていきます。 頑張っている方は当然評価もアップ! 昇給・賞与などの給与面だけでなく、リーダーやチーム長にキャリアアップしていくことも可能です。
給与
月給21万円~30万円+各種手当+賞与年2回 ※経験、能力により決定
勤務地
《新宿or町田・希望勤務地を応募時にご回答ください!》 【新宿オフィス】 東京都新宿区新宿四丁目3番17号 ヒューリック新宿四丁目ビル 6階 …各線「新宿駅」より徒歩5分 【町田オフィス】 東京都町田市原町田5-3-10 第2飯田ビル3F …各線「町田駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙)
仕事
《主な業務内容》 ●現場に勤務する契約社員のシフト管理、契約更新確認、勤怠や相談の窓口 ●品質管理のための巡回や指導 ●現場の資機材・部材の管理(清掃用具や洗剤など) 《2つのポジション》 ●管理職候補:一般社員を取りまとめ、管理や教育を行います。 ●一般社員 :従業員と近い立場で関わることができ、管理や教育を担います。 \★選べる5つの働き方★/ 【1】【管理職候補/月給28万円~36万円/新宿区内の病院に常駐/土日祝休み】 〇メイン業務:従業員(1日50名勤務)の管理 〇クライアントと作業内容の打ち合わせ⇒現場へ指示(営業活動は一切なし) 【2】【一般社員/月給25万円~32万円/新宿区内の病院に常駐/土日祝休み】 〇メイン業務:従業員の管理(4~5名で分担)・現場の清掃業務(欠員代行) 〇清掃やごみ回収・巡視員・設備管理・駐車場管理など、1日50名のスタッフが働く現場 【3】【管理職候補/月給25万円~32万円/神奈川東部・東京西部のマンション巡回/日祝+平日休み】 〇メイン業務:従業員(60~80名)の管理を行うリーダーの管理や指導・マンション管理会社と電話でのやりとり 〇町田駅から徒歩6分のオフィス内勤・現場の定期巡回や臨時対応(1日1~3件程度)が半分ずつ 【4】【一般社員/月給26万円~32万円/茨城南部・千葉北部/病院・学校・工場などの巡回/週休2日制】 〇メイン業務:従業員の管理(5~10現場=50~100名を担当)・現場の清掃業務(欠員代行) 〇茨城オフィスで内勤の日と現場の直行直帰の日が1カ月の中で半分ずつ 【5】【管理職候補/月給28万円~36万円/宇都宮の病院(常駐)/土日祝休み/シフト制】 〇メイン業務:従業員(1日30名勤務)の管理(4~5名で分担) 〇クライアントと作業内容の打ち合わせ⇒現場へ指示(営業活動は一切なし) \★マニュアル完備のOJT研修や充実の資格取得支援で未経験でも安心です★/
給与
【1】病院(新宿)/管理職候補・【5】病院(宇都宮)/管理職候補 月給25万円~36万円(固定残業代含む) 【2】病院(新宿)/一般社員 月給25万円~32万円(固定残業代含む) 【4】茨城オフィス/一般社員 月給26万円~32万円(固定残業代含む) ※上記4つのいずれについても、固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円~4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【3】町田オフィス/管理職候補 月給25万円~32万円 ※残業代は別途全額支給
勤務地
【転居を伴う転勤なし】【東京・茨城南部・宇都宮から選べる勤務地】【マイカー通勤OK】 《勤務地/アクセス》 【1】【2】病院(新宿)/都営大江戸線「若松河田駅」より徒歩5分 【3】町田オフィス:東京都町田市原町田5-3-10 第2飯田ビル3F/小田急電鉄・JR「町田駅」より徒歩6分 【4】茨城オフィス:茨城県龍ケ崎市中根台四丁目10番地1/JR常磐線「龍ヶ崎市駅」より車で10分 【5】病院(宇都宮)/JR宇都宮駅発関東バス利用で15分・病院前で下車 《本社》東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル6F ※神奈川や千葉の対応エリアも一部あります。
仕事
住宅設備および関連部材の商品管理業務をお任せします。 ■取り扱う商品 ・エアコン ・給湯器 ・水栓 などの住宅設備 ・その他関連部材 ■主な業務内容 ・在庫管理(数量・保管状況の確認) ・入出庫対応(搬入・搬出作業) ・発注履歴の確認(基幹システム使用) ・工事会社への引き渡し準備・対応 ・棚卸し業務 倉庫内での作業と、システムを使った管理業務の両方を担います。 ■この仕事のポイント ・ただ管理するだけでなく、仕組みづくりにも関われる ・現場の改善提案がそのまま業務に反映される ・自分の工夫が効率化や品質向上につながる 現在も業務フローはありますが、より良い運用方法の提案は大歓迎。新人のアイデアが採用された実績もあり、年次に関係なく意見を発信できる環境です。 ■入社後の流れ ・先輩社員とOJTで業務習得 ・実務を通して商品知識を習得 ・段階的に業務範囲を拡大 ・中途社員研修もあるので安心 作業自体は比較的覚えやすい一方、商品点数が多いため、知識はじっくり習得していきます。 今後の事業拡大に伴い、このポジションの重要性はさらに高まります。単なる作業ではなく、事業の基盤を支える存在として、自分の仕事の影響力を実感できる仕事です。
給与
月給22万円~30万円+各種手当+賞与年2回 ※経験、能力により決定
勤務地
<町田オフィス> 東京都町田市原町田5-3-10 第2飯田ビル3F ※こちらでの勤務が8割です <世田谷オフィス> 東京都世田谷区玉堤1-29-5 玉堤セイコウハイツ1F ※場合により<湘南オフィス(神奈川県藤沢市大庭8150-1)>に商品の配送業務などもあります。 ※受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙)
仕事
電話での日程調整や見積作成、業者手 配など営業メンバーをオフィスでサポート! ※もちろんノルマや営業的な交渉は一切ありません◎ <具体的には...> ◆管理会社や入居者様からの電話対応、訪問日時の調整(アポイント) ◆工事業者の手配・調整 ◆見積書や報告書の作成・管理 ◆戸建賃貸の空室管理(巡回清掃の手配など) ★働きやすいPOINT!★ 営業と事務がチームになって情報を共有◎ 1人きりなんてことはありません! また、外回りはなく、基本的にオフィス内での事務作業です。 <入社後の流れ> ◆STEP1 先輩がマンツーマンでOJT研修。 業務の流れを覚えます。 あなたのペースに合わせて教えるので、 焦らず成長できます! ◆STEP2 3ヶ月ほどで一通りの業務を把握 ◆STEP3 半年後に一人立ちを目指します! わからないことがあれば、 いつでも気軽に相談してください。 <キャリアパスについて> 経験やスキルに応じて、部材発注や金額調整など幅広い業務もお任せしていきます。 頑張っている方は当然評価もアップ! 昇給・賞与などの給与面だけでなく、リーダーやチーム長にキャリアアップしていくことも可能です。
給与
月給21万円~30万円+各種手当+賞与年2回 ※経験、能力により決定
勤務地
《新宿駅から徒歩5分以内!》 【 新宿オフィス 】 東京都新宿区新宿四丁目3番17号 ヒューリック新宿四丁目ビル 6階 …各線「新宿駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙)
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