シップヘルスケアファーマシー株式会社 の求人・中途採用情報

【未経験歓迎/130店舗を超える店舗展開で成長中/出張・転勤時の宿泊費用や転居費用負担あり】 ■職務概要： シップヘルスケアファーマシー株式会社の運営薬局のサポート業務をお任せいたします。入社後は店舗にて調剤薬局事務のお仕事を覚えていただき、 ゆくゆくは全国各地の薬局にて新店舗の立ち上げサポートや応援勤務をお願いいたします。（短期・長期出張可能な方を歓迎いたします。） ■職務詳細： ◎調剤薬局事務 ・接客受付 ・処方せん、伝票等のデータ入力 ・レセプト請求関連業務 ・調剤補助　※薬剤師指示のもと ・在庫管理　※薬剤師指示のもと ・その他関連業務　等 ◎運営薬局フォロー ・新店開店時の運営フォロー ・スタッフのマネジメントや業務指導、育成 ※都度会社が指定する運営店舗での就業となります。 長期出張時の宿泊先は会社にて用意いたします。 ■入社後のフォロー体制： まずは越谷近郊エリアの運営薬局にて、調剤事務として経験を積んでいただきます。OJT等で業務キャッチアップいただき、業務習熟後は関東～名古屋エリアの店舗にて運営薬局のフォロー業務、各店舗のスタッフへの指導や育成をお任せしていきます。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業であるシップへルスケアホールディングスのグループ企業です。当社は「健康の総合商社」として、医療・介護・福祉の3本の柱を掲げる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞越谷近郊の運営薬局各店舗住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞419万円～431万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞270,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給内訳　基本給22万円～＋地域手当2万円+エリア手当3万円■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：保険薬局、在宅医療、OTC販売、医薬品卸売販売を行っています。■事業の特徴：・病院、医療モールをメインとした出店…同社の薬局開局は、公的基幹病院の前や医療ビル、医療村などの医療集合体の中など、多科の調剤が可能な場合に特化しています。その目的は、勤務する薬剤師のキャリアアップや薬剤師同士の切磋琢磨によるレベルアップが図れます。・ドライブスルー薬局…独創的な薬局づくりとして最初に取り組んだのが「ドライブスルー薬局」です。患者が車に乗ったまま処方箋を出すことができ、車に乗ったまま薬を受け取ることができるようにと同社がつくったのが敷地と建物の構造を特化したドライブスルー薬局です。・住宅医療の推進…病院と調剤薬局への来客が困難になった患者に対し、同社が訪問し医療を提供しています。介護制度が開始する以前から在宅医療の原点を見据え取り組んできました。多くの意志や他職種と連携し、日々患者の元に訪問することで地域医療に貢献しています。■同社の特徴：・2025年4月、シップヘルスケアファーマシー株式会社へと社名変更しました。東日本を中心に調剤薬局を展開してきましたが、北海道、東北、関東、東海、中京、関西、中国地方エリアまで130店舗を展開しています。・薬局は、今まで以上に「地域とのつながり」を求められています。65歳以上の高齢者人口は、2025年には3,500万人に達すると予想され、住み慣れた我が家で、安心、安全に過ごせるサポート体制の整備が急がれています。同社では介護保険法の成立する前から、必ずこのような時代がやって来ることを想定し、いち早く「薬剤師による在宅医療」に着手してきました。そして地域に根ざした医療には「医療モール」の役割も大きいです。複数の医療機関が1ヶ所に集約されれば患者の利便性がアップ。仙台市あすと長町再開発地区に2014年7月に完成した医療モール計画には、同社もプロジェクトに参加。これからは「点」ではなく「面」で応える医療体制が必要になると考えています。・シップヘルスケアホールディンクスの一員として医療・介護に関する総合地域医療サービスを展開しています。

【未経験歓迎/130店舗を超える店舗展開で成長中/出張・転勤時の宿泊費用や転居費用負担あり】 ■職務概要： シップヘルスケアファーマシー株式会社の運営薬局のサポート業務をお任せいたします。入社後は店舗にて調剤薬局事務のお仕事を覚えていただき、 ゆくゆくは全国各地の薬局にて新店舗の立ち上げサポートや応援勤務をお願いいたします。（短期・長期出張可能な方を歓迎いたします。） ■職務詳細： ◎調剤薬局事務 ・接客受付 ・処方せん、伝票等のデータ入力 ・レセプト請求関連業務 ・調剤補助　※薬剤師指示のもと ・在庫管理　※薬剤師指示のもと ・その他関連業務　等 ◎運営薬局フォロー ・新店開店時の運営フォロー ・スタッフのマネジメントや業務指導、育成 ※都度会社が指定する運営店舗での就業となります。 長期出張時の宿泊先は会社にて用意いたします。 ■入社後のフォロー体制： まずは仙台近郊エリアの運営薬局にて、調剤事務として経験を積んでいただきます。OJT等で業務キャッチアップいただき、業務習熟後は東北エリアの店舗にて運営薬局のフォロー業務、各店舗のスタッフへの指導や育成をお任せしていきます。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業であるシップへルスケアホールディングスのグループ企業です。当社は「健康の総合商社」として、医療・介護・福祉の3本の柱を掲げる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞仙台の運営薬局各店舗住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞395万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞250,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給内訳　基本給22万円～＋エリア手当3万円■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：保険薬局、在宅医療、OTC販売、医薬品卸売販売を行っています。■事業の特徴：・病院、医療モールをメインとした出店…同社の薬局開局は、公的基幹病院の前や医療ビル、医療村などの医療集合体の中など、多科の調剤が可能な場合に特化しています。その目的は、勤務する薬剤師のキャリアアップや薬剤師同士の切磋琢磨によるレベルアップが図れます。・ドライブスルー薬局…独創的な薬局づくりとして最初に取り組んだのが「ドライブスルー薬局」です。患者が車に乗ったまま処方箋を出すことができ、車に乗ったまま薬を受け取ることができるようにと同社がつくったのが敷地と建物の構造を特化したドライブスルー薬局です。・住宅医療の推進…病院と調剤薬局への来客が困難になった患者に対し、同社が訪問し医療を提供しています。介護制度が開始する以前から在宅医療の原点を見据え取り組んできました。多くの意志や他職種と連携し、日々患者の元に訪問することで地域医療に貢献しています。■同社の特徴：・2025年4月、シップヘルスケアファーマシー株式会社へと社名変更しました。東日本を中心に調剤薬局を展開してきましたが、北海道、東北、関東、東海、中京、関西、中国地方エリアまで130店舗を展開しています。・薬局は、今まで以上に「地域とのつながり」を求められています。65歳以上の高齢者人口は、2025年には3,500万人に達すると予想され、住み慣れた我が家で、安心、安全に過ごせるサポート体制の整備が急がれています。同社では介護保険法の成立する前から、必ずこのような時代がやって来ることを想定し、いち早く「薬剤師による在宅医療」に着手してきました。そして地域に根ざした医療には「医療モール」の役割も大きいです。複数の医療機関が1ヶ所に集約されれば患者の利便性がアップ。仙台市あすと長町再開発地区に2014年7月に完成した医療モール計画には、同社もプロジェクトに参加。これからは「点」ではなく「面」で応える医療体制が必要になると考えています。・シップヘルスケアホールディンクスの一員として医療・介護に関する総合地域医療サービスを展開しています。