日本高周波鋼業株式会社 の求人・中途採用情報

世界最大級の特殊鋼専業メーカーのグループ企業／残業月20～30時間程度／自動車通勤可～ ■募集の背景　 当社は2026年2月2日に世界最大級の特殊鋼専業メーカーである大同特殊鋼グループに参入し、新たにスタートを切りました。今後は上工程から下工程までの製造設備を持ち、小ロット、多品種という当社の強みを生かしながら、大同特殊鋼のノウハウや知見を使ってモノづくりの実力を上げていくことが期待されています。そのためには人材の強化が急務となっており、経験者採用をすることになりました。 ■業務内容 ＜機械系技術者の業務＞ ・製造所で使用される機械設備の保守点検、整備、修理、改善等の工事を抜けなく、効率よく、適切なコストで納期通りに実施し、製造所の安定生産・安定品質に取組みます。設備突発故障停止時間の低減活動にも取り組んでいます。 ・都市ガス、工業用水、圧縮空気等のユーティリティの保守保全に取組み安定供給にも努めます。 ＜電気系技術者の業務＞ ・製造所で使用される電気設備の保守点検、整備、修理、改善等の工事を抜けなく、効率よく、適切なコストで納期通りに実施し、製造所の安定生産・安定品質に取組みます。設備突発故障停止時間の低減活動にも取り組んでいます。 ・受電・配電等のユーティリティーの保守保全に取組み安定供給に努めます。 ■入社後の流れ まずは現場実習で安全や現場業務について学んでもらいます。仕事に慣れてきたら、知識・経験にあわせて主担当業務をお任せしていきます。周囲には上司や先輩社員がいますので、相談しながら進めていくことになりますので、安心してください。また、必要な資格については講習会、通信教育等の支援を行いますので、業務をしながら資格取得を目指せます。 変更の範囲：会社の指示する業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞富山事業所住所：富山県射水市八幡町3-10-15 勤務地最寄駅：万葉線／東新湊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東新湊駅、海王丸駅、中新湊駅

＜予定年収＞335万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～450,000円＜月給＞243,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・工具鋼、特殊合金および軸受鋼製品の製造・販売・鋼線・線材・棒材・鍛鋼品など各種特殊鋼製品および二次加工品の製造・販売・金型・工具および関連部品の製造・販売※主力は特殊鋼（工具鋼・特殊合金・軸受鋼）領域であり、加工・二次製品まで一貫対応している点が特徴です。■会社補足同社は1936年創業（前身）という長い歴史を有する特殊鋼メーカーであり、工具鋼、特殊合金・軸受鋼、鋳造品、金型・工具製品など、幅広い製品群を展開しています。また2026年2月に大同特殊鋼による完全子会社化が実施され、資本体制が変更されています。現在は、特殊鋼専業メーカーとして小ロット、多品種に磨きをかけて参ります。■特徴（TOPICS）同社グループは、特殊鋼分野において・工具鋼・特殊合金・軸受鋼といった高機能素材を中心に構成されています。また製品形態として、・線材、棒鋼・鍛鋼品・二次加工品など多様な加工形態に対応し、幅広い産業用途に供給しています。事業の位置づけとしては、自動車・産業機械・建設機械・エネルギーなどの基幹産業を支える素材メーカーとしての役割を担っています。■組織風土「魅力ある製品の提供を通じ社会に貢献する」ことを理念として掲げ、品質・技術力・顧客対応力を重視しています。また、・安全・コンプライアンスの徹底・環境対応（カーボンニュートラル等）・多様な人材の活躍推進など、製造業としての基盤強化と社会的責任への対応を重視する組織姿勢を示しています。

～製造業でのエンジニアリング経験を活かせる／世界最大級の特殊鋼専業メーカー／残業月20～30時間程度～ ■求人の背景： 当社は2026年2月2日に世界最大級の特殊鋼専業メーカーである大同特殊鋼グループに参入し、新たにスタートを切りました。今後は上工程から下工程までの製造設備を持ち、小ロット、多品種という当社の強みを生かしながら、大同特殊鋼のノウハウや知見を使ってモノづくりの実力を上げていくことが期待されています。そのために人材の強化が急務となっており、経験者採用をすることになりました。 ■業務内容 ご希望や適性に合わせて技術部もしくは製造部へ配属いたします。 ＜技術部での業務＞ 技術部では特殊合金材料や工具鋼などの製造技術開発、製品性能向上のための技術開発を担当します。お客様に満足していただける製品の品質向上や、低コストで高効率・安定的な操業を実現するための技術開発を担うことにより、収益力向上に貢献します。 具体的には ・お客様の要望に対して製造可否を検討し、量産製造可能な仕様や工程を具体化。 ・量産製造品において発生した不適合品の調査や、原因究明などの品質改善。 ・お客様からの不具合品の調査や対策検討などの品質管理、品質保証。 ・材料研究、開発、データ解析などによる新規製品の開発業務。 ＜製造部での業務＞ ・製造技術の維持管理および製造現場の課題改善 製造部では様々な課題に取組み、解消していくことが求められます。課題は安全性の向上、製造原価の低減、品質の維持改善、製造納期の短縮などがあり、業務遂行する上で専門的な知識や技術も必要ですが、製造現場を客観的に俯瞰する能力も必要であり、現場オペレータの意見を聞く、世の中の新しい情報を素早くキャッチすることも、課題発見の為に重要です。 ・製造設備の改善および保全 課題を解決、達成するためには、製造設備の維持管理が必要になります。社内に設備の専門部署がありますが、日常的な保全や定期修理については設備を管理する部署がメインとなって担当します。また、課題を解決するために必要な設備投資は設備部門と協働して進めていきます。 ■入社後の流れ 配属された部署ごとに教育内容が異なりますが、基本は現状の製造技術を先輩と一緒に業務に携わることで学んでいきます。 変更の範囲：会社の指示する業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞富山事業所住所：富山県射水市八幡町3-10-15 勤務地最寄駅：万葉線／東新湊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新湊駅、海王丸駅、中新湊駅

＜予定年収＞600万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・工具鋼、特殊合金および軸受鋼製品の製造・販売・鋼線・線材・棒材・鍛鋼品など各種特殊鋼製品および二次加工品の製造・販売・金型・工具および関連部品の製造・販売※主力は特殊鋼（工具鋼・特殊合金・軸受鋼）領域であり、加工・二次製品まで一貫対応している点が特徴です。■会社補足同社は1936年創業（前身）という長い歴史を有する特殊鋼メーカーであり、工具鋼、特殊合金・軸受鋼、鋳造品、金型・工具製品など、幅広い製品群を展開しています。また2026年2月に大同特殊鋼による完全子会社化が実施され、資本体制が変更されています。現在は、特殊鋼専業メーカーとして小ロット、多品種に磨きをかけて参ります。■特徴（TOPICS）同社グループは、特殊鋼分野において・工具鋼・特殊合金・軸受鋼といった高機能素材を中心に構成されています。また製品形態として、・線材、棒鋼・鍛鋼品・二次加工品など多様な加工形態に対応し、幅広い産業用途に供給しています。事業の位置づけとしては、自動車・産業機械・建設機械・エネルギーなどの基幹産業を支える素材メーカーとしての役割を担っています。■組織風土「魅力ある製品の提供を通じ社会に貢献する」ことを理念として掲げ、品質・技術力・顧客対応力を重視しています。また、・安全・コンプライアンスの徹底・環境対応（カーボンニュートラル等）・多様な人材の活躍推進など、製造業としての基盤強化と社会的責任への対応を重視する組織姿勢を示しています。