株式会社池田硝子工業所　 の求人・中途採用情報

★総合ガラスメーカー・産業／自動車／建材分野を支える安定事業 ★産業用ガラス加工から品質管理・工場運営まで幅広く経験可能 ★埼玉県川越市勤務・製造経験を活かしてキャリアアップ ■採用背景 産業ガラス製造部門における人員増強のための募集です。 ■職務内容 川越工場（埼玉県川越市）に所属し、主に産業ガラス部門の板ガラス二次加工品の製造業務を担当していただきます。あわせて、生産活動や品質管理、工場運営全般にも携わっていただきます。 ・産業用板ガラス二次加工品の製造 ・生産活動の推進 ・品質管理業務 ・工場運営全般への参画 ・関連部門との連携による生産体制の維持・改善 ■組織構成 川越工場の産業ガラス製造部門への配属予定です。組織は男性50名、女性20名で構成されており、ものづくりを支える幅広い年代の社員が活躍しています。 ■ポジション魅力 製造業務だけでなく、生産活動や品質管理、工場運営にも携わるため、製造現場における幅広い知識・経験を習得できる環境です。総合ガラスメーカーとして多様な業界へ製品を供給しており、安定した事業基盤のもとでキャリア形成が可能です。担当者から主任クラスまでを想定しており、経験に応じて活躍の幅を広げられます。 ■企業概要 株式会社池田硝子工業所は、産業用・自動車用・建材用ガラスの加工および販売を手掛けるガラス二次加工メーカーです。産業用ガラス、自動車用ガラスアッセンブリー品、建築・公共施設向けガラスなど幅広い分野に製品を供給しています。1968年設立、従業員数340名（グループ合計）。多様な業界への供給体制と製販一体の事業運営を強みとし、安定した経営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞川越工場住所：埼玉県川越市芳野台１丁目１０３－４１ 勤務地最寄駅：西武新宿線／本川越駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

南古谷駅

＜予定年収＞430万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～306,000円＜月給＞277,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回(6月、11月)　2025年実績 3.4か月分昇給：年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容株式会社池田硝子工業所は、ガラスの加工・販売を中核事業とするイケダガラスグループの中核企業です。産業用ガラス、自動車用ガラス、建材用ガラスの3分野を事業領域とし、幅広い業界に高品質なガラス製品を提供しています。自動車用ガラス分野では大手自動車メーカー向け製品の加工・組立を担い、産業用ガラス分野では住宅設備や家電分野向け製品を供給。建材用ガラス分野では商業施設や公共施設向けのガラス加工・施工まで手掛けています。単なる素材供給に留まらず、加工・組立・物流まで一貫して対応することで顧客ニーズに応え、高い付加価値を提供している点が特徴です。■ビジョン創業以来、ガラス加工技術を通じて社会や産業の発展に貢献してきた企業です。お客様との信頼関係を大切にしながら、品質向上と技術革新を追求し続けています。近年では製造現場の自動化や生産効率向上にも積極的に取り組み、変化する市場ニーズへ柔軟に対応。長年培った技術力を礎に、将来にわたって必要とされる企業を目指しています。■特徴（TOPICS）同社の強みは、産業用・自動車用・建材用という複数市場に事業を展開している点です。特定業界への依存度が低く、安定した経営基盤を構築しています。また、ガラス二次加工における高い技術力を有し、部品組付けやアッセンブリー製品など付加価値の高い製品を提供しています。営業・製造・物流が連携する製販一体の体制により、顧客ニーズへ迅速かつ柔軟に対応できることも競争優位性の一つです。年間休日128日、退職金制度、企業年金制度など福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。■組織風土品質と改善を重視するものづくり企業らしい風土が根付いています。生産現場では設備改善や自動化推進にも積極的に取り組んでおり、現場のアイデアを活かしながら業務改善を進める文化があります。また、大手メーカーとの取引を通じて高い品質基準が浸透しており、技術力向上への意識も高い環境です。老舗企業としての安定感を持ちながらも、新しい設備や技術導入に前向きな社風であり、自ら考え行動できる人材が活躍しやすい組織となっています。

★ガラス二次加工のトップ企業グループ・産業/自動車/建材の3分野で安定経営 ★品質管理体制強化の中核ポジション・係長クラスとして現場改善を推進 ★年間休日128日・マイカー通勤可・リーダー経験を活かせる環境 ■採用背景 産業ガラス製造部門における品質管理体制の強化を目的とした募集です。製造現場の品質向上と安定生産を推進するため、係長クラスの技術職を採用します。 ■職務内容 産業・自動車・建材向け板ガラスの加工・販売を行う同社にて、品質管理業務をお任せします。 ・品質管理業務全般の推進・改善 ・製造部門と連携した品質維持・向上施策の推進 ・品質不良の分析、原因究明、再発防止策の立案・実行 ・工程管理および品質基準の遵守状況確認 ・現場スタッフへの指導、品質意識向上活動 ・係長クラスとして品質管理体制の強化推進 ■組織構成 産業ガラス製造部門への配属予定です。品質管理機能の中核を担うポジションであり、製造部門や現場スタッフと密接に連携しながら業務を進める組織です。 ■ポジション魅力 製造現場に近い立場で品質向上に直接貢献できるポジションです。組立・アッシー工程での経験や工程管理経験を活かし、品質改善活動を主体的に推進できます。また、係長クラスとして現場指導や組織運営にも携わるため、マネジメントスキルを高められる環境です。産業・自動車・建材の幅広い分野に関わることで、多様な品質管理経験を積むことができます。 ■企業概要 株式会社池田硝子工業所は、産業用・自動車用・建材用ガラスの加工および販売を手掛けるガラス二次加工メーカーです。産業用ガラス、自動車用ガラスアッセンブリー品、建築・公共施設向けガラスなど幅広い分野に製品を供給しています。1968年設立、従業員数340名（グループ合計）。多様な業界への供給体制と製販一体の事業運営を強みとし、安定した経営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞川越工場住所：埼玉県川越市芳野台１丁目１０３－４１ 勤務地最寄駅：西武新宿線／本川越駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

南古谷駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回(6月、11月)　2025年実績 3.4か月分昇給：年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容株式会社池田硝子工業所は、ガラスの加工・販売を中核事業とするイケダガラスグループの中核企業です。産業用ガラス、自動車用ガラス、建材用ガラスの3分野を事業領域とし、幅広い業界に高品質なガラス製品を提供しています。自動車用ガラス分野では大手自動車メーカー向け製品の加工・組立を担い、産業用ガラス分野では住宅設備や家電分野向け製品を供給。建材用ガラス分野では商業施設や公共施設向けのガラス加工・施工まで手掛けています。単なる素材供給に留まらず、加工・組立・物流まで一貫して対応することで顧客ニーズに応え、高い付加価値を提供している点が特徴です。■ビジョン創業以来、ガラス加工技術を通じて社会や産業の発展に貢献してきた企業です。お客様との信頼関係を大切にしながら、品質向上と技術革新を追求し続けています。近年では製造現場の自動化や生産効率向上にも積極的に取り組み、変化する市場ニーズへ柔軟に対応。長年培った技術力を礎に、将来にわたって必要とされる企業を目指しています。■特徴（TOPICS）同社の強みは、産業用・自動車用・建材用という複数市場に事業を展開している点です。特定業界への依存度が低く、安定した経営基盤を構築しています。また、ガラス二次加工における高い技術力を有し、部品組付けやアッセンブリー製品など付加価値の高い製品を提供しています。営業・製造・物流が連携する製販一体の体制により、顧客ニーズへ迅速かつ柔軟に対応できることも競争優位性の一つです。年間休日128日、退職金制度、企業年金制度など福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。■組織風土品質と改善を重視するものづくり企業らしい風土が根付いています。生産現場では設備改善や自動化推進にも積極的に取り組んでおり、現場のアイデアを活かしながら業務改善を進める文化があります。また、大手メーカーとの取引を通じて高い品質基準が浸透しており、技術力向上への意識も高い環境です。老舗企業としての安定感を持ちながらも、新しい設備や技術導入に前向きな社風であり、自ら考え行動できる人材が活躍しやすい組織となっています。

★ガラス二次加工トップクラス企業・産業用・自動車用・建材用の3事業で安定経営 ★自動車用ガラスの量産立ち上げ担当・設備導入から自動化推進まで一貫して携われる環境 ★年間休日128日・賞与年2回・退職金制度あり・マイカー通勤可 ■採用背景 自動車ガラス開発・保全部門の人員増強のための募集です。 ■職務内容 大手自動車メーカー向け新車・モデルチェンジ案件における、自動車用ガラス製品の量産立ち上げ準備をお任せします。 ・ガラスへの部品組付設備の準備（構想、仕様書作成、発注、受入、調整） ・作業台、搬送設備等の社内設計・製作対応 ・製品納入用パレットの準備（構想、仕様書作成、発注、受入） ・生産設備の修理、メンテナンス ・産業用ロボット、協働ロボット等の定期メンテナンス ・生産設備の自動化に向けた検討、導入 ・客先向け帳票作成（Excel等） ■組織構成 太田工場への配属予定です。組織は男性70名、女性50名で構成されており、ものづくりを支える幅広い年代の社員が活躍しています。 ■就業環境 ・年間休日128日 ・週休2日制（一部土曜勤務あり、年間カレンダーによる） ・月平均残業20時間程度 ・賞与年2回（前年実績3.4か月分） ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・確定給付企業年金あり ・マイカー通勤可 ・屋内受動喫煙対策あり（禁煙・喫煙室あり） ■ポジション魅力 量産立ち上げにおける設備構想から導入、保全、自動化検討まで一貫して携わることができるポジションです。設備・電装・ロボットなど幅広い知識を習得できるほか、自身のアイデアを設備改善や自動化推進に活かせる環境です。経験者はもちろん、ものづくりへの意欲が高い未経験者にも挑戦機会があります。 ■企業概要 イケダガラス株式会社は、産業用・自動車用・建材用ガラスの加工および販売を手掛けるガラス二次加工メーカーです。産業用ガラス、自動車用ガラスアッセンブリー品、建築・公共施設向けガラスなど幅広い分野に製品を供給しています。1968年設立、従業員数340名（グループ合計）。多様な業界への供給体制と製販一体の事業運営を強みとし、安定した経営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞太田工場住所：群馬県太田市別所町355番地 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／太田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

細谷駅(群馬県)、三枚橋駅、木崎駅

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回(6月、11月)　2025年実績 3.4か月分昇給：年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容株式会社池田硝子工業所は、ガラスの加工・販売を中核事業とするイケダガラスグループの中核企業です。産業用ガラス、自動車用ガラス、建材用ガラスの3分野を事業領域とし、幅広い業界に高品質なガラス製品を提供しています。自動車用ガラス分野では大手自動車メーカー向け製品の加工・組立を担い、産業用ガラス分野では住宅設備や家電分野向け製品を供給。建材用ガラス分野では商業施設や公共施設向けのガラス加工・施工まで手掛けています。単なる素材供給に留まらず、加工・組立・物流まで一貫して対応することで顧客ニーズに応え、高い付加価値を提供している点が特徴です。■ビジョン創業以来、ガラス加工技術を通じて社会や産業の発展に貢献してきた企業です。お客様との信頼関係を大切にしながら、品質向上と技術革新を追求し続けています。近年では製造現場の自動化や生産効率向上にも積極的に取り組み、変化する市場ニーズへ柔軟に対応。長年培った技術力を礎に、将来にわたって必要とされる企業を目指しています。■特徴（TOPICS）同社の強みは、産業用・自動車用・建材用という複数市場に事業を展開している点です。特定業界への依存度が低く、安定した経営基盤を構築しています。また、ガラス二次加工における高い技術力を有し、部品組付けやアッセンブリー製品など付加価値の高い製品を提供しています。営業・製造・物流が連携する製販一体の体制により、顧客ニーズへ迅速かつ柔軟に対応できることも競争優位性の一つです。年間休日128日、退職金制度、企業年金制度など福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。■組織風土品質と改善を重視するものづくり企業らしい風土が根付いています。生産現場では設備改善や自動化推進にも積極的に取り組んでおり、現場のアイデアを活かしながら業務改善を進める文化があります。また、大手メーカーとの取引を通じて高い品質基準が浸透しており、技術力向上への意識も高い環境です。老舗企業としての安定感を持ちながらも、新しい設備や技術導入に前向きな社風であり、自ら考え行動できる人材が活躍しやすい組織となっています。