株式会社ＳＨＩＮＫＯロジ の求人・中途採用情報

営業所内で、大きくわけて2つの部門の管理を担当していただきます。 ご経験、スキルに応じていずれかよりスタート。ゆくゆくは2部門とも経験していただき、 営業所全体の管理職として営業所長（センター長）として活躍していただけるよう、 ステップアップしていただきたいと考えています。 【運輸部門】 配車をはじめ、ドライバーの運行管理・マネジメントを行います。 ドライバーは、当社総合物流センターからコンビニエンスストアや 大手スーパーマーケットへ配送を行います。 各営業所で、その日の配車、およびドライバーの運行管理を行います。 【庫内作業部門】 商品の仕分け、ピッキング等を行う庫内作業部門で人員配置、 生産管理、作業の適正化などの管理全般を行います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ■入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿ 基本的にOJTで業務を学んでいただきます。 それぞれのご経験や能力により、期間等には差がでてきますが、 以下のような形で行います。 【運輸部門】 配属後、2～3カ月は納品先など個々のルールを覚えていただきます。 ※配送先によって、荷物を置く場所から勝手が異なります。 ↓ 管理室内でのマネジメント業務。 配車を組み、ドライバーのアルコールチェックなど出発から、 配送中のモニターチェック、危険映像の検証、 戻ってからの指導やアドバイスなどを行います。 ※「この人に言われたら、きちんとやらないとな」 と思われるようなマネジメントを心掛てください！ 【庫内作業部門】 配属後は仕分けなど、実際の業務をしっかり覚えていただきます。 ↓ 曜日によりパートを何名、といった人員配置や、 荷物が入ってから出すまでの商品管理、 在庫管理等、管理業務全般を行っていただきます。 ※幅広い年齢層の男女スタッフが活躍しています。 ベテランの方も多く、常に大勢の人と接するので 仕事の面で認められるように自ら動き、信頼を得て 人がついてくるようなマネジメントを心掛けてください。 それぞれの能力によりますが、入社2年で営業所長補佐に キャリアアップした社員もいます。 逆にいえば、管理職としてメンバーに求められるには、 それだけ時間はかかるものです。慣れるまでは大変なこともありますが、 焦らず、手を抜かず、頑張ってください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■充実の研修制度。成長できる基盤があります ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社内研修、安全会議、拡大安全会議、管理職研修など、年に数回、 定期的に社内教育を行っています。 事故対策については、専門講師を呼んで事故内容の検証や分析、 レクチャーなどを行って、今後の無事故へつなげています。 マネジメント部分では、人の育て方、査定の仕方など、 幅広い内容で勉強を行い、社員教育を行っています。 15年以上かけて行っており、今年で188カ月（回）の開催となり、 積み重ねてきているため、社員も意識が変わってきております。 重大事故が減り、スピード違反がなくなっているなど、結果がきちんと出ています。 安全管理について本格的に取り組み、管理体制が整っている中、 管理職としても勉強し成長していける土壌があります。

月給30万円～（一律手当含む） ※経験、能力を考慮いたします。

各営業所に配属となります。 【千葉県】 千葉県八千代市大和田新田727 千葉県市川市二俣新町22-1 千葉県浦安市港76-3 千葉県千葉市中央区中央港2-9-4 千葉県千葉市中央区中央港1-116 【茨城県】 茨城県土浦市紫ヶ丘5-3 茨城県土浦市大畑885-2 茨城県神栖市神栖2-4-18 【埼玉県】 埼玉県八潮市新町38 【神奈川県】 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-2 【東京都】 東京都西多摩郡瑞穂町ニ本木461-2 ※U・Iターン歓迎

営業所内で、大きくわけて2つの部門の管理を担当していただきます。 ご経験、スキルに応じていずれかよりスタート。ゆくゆくは2部門とも経験していただき、 営業所全体の管理職として営業所長（センター長）として活躍していただけるよう、 ステップアップしていただきたいと考えています。 【運輸部門】 配車をはじめ、ドライバーの運行管理・マネジメントを行います。 ドライバーは、当社総合物流センターからコンビニエンスストアや 大手スーパーマーケットへ配送を行います。 各営業所で、その日の配車、およびドライバーの運行管理を行います。 【庫内作業部門】 商品の仕分け、ピッキング等を行う庫内作業部門で人員配置、 生産管理、作業の適正化などの管理全般を行います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ■入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿ 基本的にOJTで業務を学んでいただきます。 それぞれのご経験や能力により、期間等には差がでてきますが、 以下のような形で行います。 【運輸部門】 配属後、2～3カ月は納品先など個々のルールを覚えていただきます。 ※配送先によって、荷物を置く場所から勝手が異なります。 ↓ 管理室内でのマネジメント業務。 配車を組み、ドライバーのアルコールチェックなど出発から、 配送中のモニターチェック、危険映像の検証、 戻ってからの指導やアドバイスなどを行います。 ※「この人に言われたら、きちんとやらないとな」 と思われるようなマネジメントを心掛てください！ 【庫内作業部門】 配属後は仕分けなど、実際の業務をしっかり覚えていただきます。 ↓ 曜日によりパートを何名、といった人員配置や、 荷物が入ってから出すまでの商品管理、 在庫管理等、管理業務全般を行っていただきます。 ※幅広い年齢層の男女スタッフが活躍しています。 ベテランの方も多く、常に大勢の人と接するので 仕事の面で認められるように自ら動き、信頼を得て 人がついてくるようなマネジメントを心掛けてください。 それぞれの能力によりますが、入社2年で営業所長補佐に キャリアアップした社員もいます。 逆にいえば、管理職としてメンバーに求められるには、 それだけ時間はかかるものです。慣れるまでは大変なこともありますが、 焦らず、手を抜かず、頑張ってください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■充実の研修制度。成長できる基盤があります ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社内研修、安全会議、拡大安全会議、管理職研修など、年に数回、 定期的に社内教育を行っています。 事故対策については、専門講師を呼んで事故内容の検証や分析、 レクチャーなどを行って、今後の無事故へつなげています。 マネジメント部分では、人の育て方、査定の仕方など、 幅広い内容で勉強を行い、社員教育を行っています。 15年以上かけて行っており、今年で188カ月（回）の開催となり、 積み重ねてきているため、社員も意識が変わってきております。 重大事故が減り、スピード違反がなくなっているなど、結果がきちんと出ています。 安全管理について本格的に取り組み、管理体制が整っている中、 管理職としても勉強し成長していける土壌があります。

月給30万円～（一律手当含む） ※経験、能力を考慮いたします。

各営業所に配属となります。 【千葉県】 千葉県八千代市大和田新田727 千葉県市川市二俣新町22-1 千葉県浦安市港76-3 千葉県千葉市中央区中央港2-9-4 千葉県千葉市中央区中央港1-116 【茨城県】 茨城県土浦市紫ヶ丘5-3 茨城県土浦市大畑885-2 茨城県神栖市神栖2-4-18 【埼玉県】 埼玉県八潮市新町38 【神奈川県】 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-2 【東京都】 東京都西多摩郡瑞穂町ニ本木461-2 ※U・Iターン歓迎